事業概要
当社の社会インフラ事業は、長年にわたり、社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に向けて、製品・システム・サービスを提供してきました。
その中でも防衛・電波システム事業部は、国の安全と社会の安定を支える重要インフラ分野を担い、防空システム、指揮統制システム、レーダシステム、電波探知・情報処理システム、対ドローンセキュリティシステムなど、人々の安全・安心を守るためのシステムを世に送り出しています。
私たちは、社会が止まらずに機能し続けるために不可欠な技術と責任を担っていると自負しています。
募集背景
防衛・電波システム事業は、東芝グループの中でも注力・成長領域として位置づけられており、
事業規模の拡大に伴い、管理・統制機能の重要性が一層高まっています。
将来を見据え、
部門運営を支える中核人材として長期的に活躍いただける方を募集します。
勤務地・拠点について（小向工場）
今回募集を行う小向工場は、防衛省向けを中心とした重要社会インフラに関し、
提案・設計・開発・製造・維持保全までを一貫して担う中核拠点です。
お客様のニーズを的確に捉え、最新技術と長年培ってきたノウハウを融合させることで、
24時間365日運用される高信頼・高品質な大規模システムを提供しています。
単なる製品開発にとどまらず、社会の根幹を支えるシステムを「長く、安定して動かし続ける」使命感と責任感を持って仕事に取り組める環境です。
業務内容
防衛・電波システム事業部（小向工場）において、部門の円滑な運営を支える事業管理・計数管理業務全般を担当いただきます。
- 部門管理業務 （人員・物品管理、各種監査対応）
- ルール・コンプライアンス管理
- 業務インフラ・庶務業務
- 他部門との窓口業務
- 技術者・開発部門の業務支援
- 部門の計数管理、収支・コスト管理サポート
必須スキル／経験（Must）
- 部門管理（人員・物品・監査対応等）を担える 真面目かつ誠実な業務遂行姿勢
- 組織内外と連携できるコミュニケーション能力
- 理業務・事務業務への適性と責任感
歓迎スキル／経験（Want）
- 計数管理に関する知識・スキル
- 部門計数、JOBコスト管理に関する知見
- マネジメントシステム（QMS／ISMS／OHSAS等）への理解
- 各種監査対応経験（QMS／ISMS／OHSAS）
当該ポジションのPRポイント
- 日本の安全を支える防衛装備品開発を、管理の立場から支援
- 技術者を全面的にバックアップする縁の下の要
- 前任者からの引継ぎ・OJTを通じ、段階的にスキルを習得可能
- 将来的には部門管理担当長としての活躍を期待
- 長期視点で、事業運営の中核人材へ成長できる環境
職場環境・やりがい
2025年度の社内エンゲージメントサーベイでは、小向工場の強みとして
「やりがい」「さらに大きな目的」「将来性」 が挙げられました。
我が国の安全保障に資するシステムや、重要社会インフラの提供を通じて、
- 社会に貢献している実感
- 技術者としての成長実感
- 期的なキャリア形成の安心感
を得られることが、この職場の大きな魅力です。
また、防衛・電波システム事業部では昨年度以降、大規模な採用強化を進めており、
新卒採用に加え、キャリア採用・キャリアチャレンジ制度（社内FA)を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
こんな方に向いています
- 社会的意義の大きい仕事に、腰を据えて取り組みたい方
- 技術力を磨きながら、長期的に専門性を高めたい方
- 大規模・高信頼性が求められるシステム開発に携わりたい方
事業紹介
https://www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/business-introduction/defense.html
社員インタビュー
| 職種 / 募集ポジション | 【川崎勤務】防衛事業における管理系ポジション(事業管理／計数管理) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり（事業特性上、利用には制限あり／原則は出社となります） |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、ライフサポート休暇（結婚、忌引等）、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、養育両立支援休暇、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 退職金、確定拠出年金 | 有 |
| 寮・社宅 | 寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が1時間30分以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の20～50％ ＊転居を伴う交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有 |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 ＊【受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 ＊敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |