事業概要
当社の社会インフラ事業は、長年にわたり、社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に向けて、製品・システム・サービスを提供してきました。
その中でも防衛・電波システム事業部は、国の安全と社会の安定を支える重要インフラ分野を担い、防空システム、指揮統制システム、レーダシステム、電波探知・情報処理システム、対ドローンセキュリティシステムなど、人々の安全・安心を守るためのシステムを世に送り出しています。
私たちは、社会が止まらずに機能し続けるために不可欠な技術と責任を担っていると自負しています。
募集背景
防衛・電波システム事業の拡大に伴い、
高品質・高信頼な部材・機器を安定的に確保できる調達機能の強化が急務となっています。
本ポジションでは、単なる購買に留まらず、
技術的な視点を持った「攻めの調達」を担う人材を募集します。
勤務地・拠点について（小向工場）
今回募集を行う小向工場は、防衛省向けを中心とした重要社会インフラに関し、
提案・設計・開発・製造・維持保全までを一貫して担う中核拠点です。
お客様のニーズを的確に捉え、最新技術と長年培ってきたノウハウを融合させることで、
24時間365日運用される高信頼・高品質な大規模システムを提供しています。
単なる製品開発にとどまらず、社会の根幹を支えるシステムを「長く、安定して動かし続ける」使命感と責任感を持って仕事に取り組める環境です。
業務内容
バイヤー業務
- 関連会社、国内中小企業、海外専門メーカーからの調達
- カスタム品・カタログ品の調達
- 契約締結、価格交渉、納期交渉
- 生産強化活動、サプライヤ開拓
技術志向型調達（開発寄り）
- 技術的知見を活かしたサプライヤ評価・選定
- 対象分野例：
アルミ製缶加工、機械加工、表面処理、電源、基板、ハーネス 等
必須スキル／経験（Must）
- バイヤー（調達）としての基本的な適性
- コミュニケーション力
- 交渉に取り組むタフネス
- 自ら判断し業務を進める主体性
- 高いコンプライアンス意識
もしくは、以下いずれかの技術分野に関する知見
- アルミ製缶／機械加工
- 表面処理
- 電源、基板、ハーネス
歓迎スキル／経験（Want）
- 英語力（海外メーカー対応）
- 自身で判断し、行動できる積極性・応用力
- 専門家と連携しながらサプライヤ開拓ができる方
- サプライヤ訪問・能力見極めができる行動力
- 財務分析・原価分析スキル
当該ポジションのPRポイント
- 入社後は特定品目のバイヤーとして経験を積みながら成長
- 調達であっても、技術理解・開発的視点が求められる高度な業務
- 数年後、社内試験合格を条件に主任級としてチームを統括
- 能力に応じてマネジャー、さらに上位ポジションへの登用可能 （社内試験、条件あり）
職場環境・やりがい
2025年度の社内エンゲージメントサーベイでは、小向工場の強みとして
「やりがい」「さらに大きな目的」「将来性」 が挙げられました。
我が国の安全保障に資するシステムや、重要社会インフラの提供を通じて、
- 社会に貢献している実感
- 技術者としての成長実感
- 期的なキャリア形成の安心感
を得られることが、この職場の大きな魅力です。
また、防衛・電波システム事業部では昨年度以降、大規模な採用強化を進めており、
新卒採用に加え、キャリア採用・キャリアチャレンジ制度（社内FA)を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
こんな方に向いています
- 社会的意義の大きい仕事に、腰を据えて取り組みたい方
- 技術力を磨きながら、長期的に専門性を高めたい方
- 大規模・高信頼性が求められるシステム開発に携わりたい方
事業紹介
https://www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/business-introduction/defense.html
社員インタビュー
| 職種 / 募集ポジション | 【川崎勤務】防衛事業における管理系ポジション(資材調達) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり（事業特性上、利用には制限あり／原則は出社となります） |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、ライフサポート休暇（結婚、忌引等）、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、養育両立支援休暇、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 退職金、確定拠出年金 | 有 |
| 寮・社宅 | 寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が1時間30分以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の20～50％ ＊転居を伴う交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有 |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 ＊【受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 ＊敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |