募集背景
東芝は創業以来150年以上にわたり、技術開発を通じて社会や産業の発展を支えてきました。
これまで培ってきた「ものづくり」の強みを基盤に、さらなる事業成長に向けた組織体制の強化を進めています。
近年、生成AIやクラウドサービスの拡大を背景に、データセンター向けストレージ需要は急速に増加しており、当社においても販売数量・顧客数ともに拡大し、事業は成長フェーズにあります。
一方で、需要の増加に対して生産能力には制約があるため、顧客要求と供給可能量のバランスを踏まえた高度な需給調整が求められています。加えて、設計・製造技術・工場と連携しながら供給力そのものの向上を図るなど、サプライチェーン全体での最適化が重要なテーマとなっています。
こうした背景のもと、事業拡大および供給体制の強化を目的に、サプライチェーンマネジメント機能の強化を図るべく本ポジションの増員募集を行います。
仕事内容
データセンター向け大容量HDD（ニアラインHDD）におけるサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。顧客からの需要を起点に、生産～納品までの一連の供給プロセスを管理し、需給の最適化を担っていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・営業部門を通じて受領した顧客需要（数量・納期）の把握および管理
・工場（海外）への生産計画の立案・指示および調整
・工場からの納期回答の取りまとめおよび社内連携
・顧客への納期回答およびデリバリー管理（営業と連携）
・需給バランスの最適化（供給制約下での配分検討・調整）
また、単なる需給調整に留まらず、設計・製造技術・工場部門と連携しながら、生産能力の向上や供給体制の最適化にも関与いただきます
求めるスキル・経験
【必須要件】
・英語を用いた業務に抵抗がない方（メール・会議でのコミュニケーションが発生します）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 生産管理／SCM／需給管理のご経験
- メーカーにおける営業経験（納期調整や社内外調整を伴う業務）
- 経営企画／事業企画等における需給・数値管理のご経験
【歓迎要件】
・海外顧客との折衝経験
・サプライチェーン全体（需給・生産・在庫等）に関する理解をお持ちの方
・損益管理／資金収支管理の知識・経験
| 職種 / 募集ポジション | S5【神奈川】サプライチェーン管理（データセンター向けHDDの需給管理・供給計画）／ 東芝デバイス＆ストレージ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※平均残業時間：２０ｈ程度 ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※転勤無。年に数回出張の可能性有 |
| 休日 | 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 備考 | ・業務の変更範囲：会社の指示する業務 ・就業場所の変更範囲：会社の指示する場所 (労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) |
| その他 | 就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています |
| 配属会社概要 | 会社名 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 本社所在地 〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 代表取締役社長 牛島 知巳 資本金 100億円 株主 株式会社 東芝（100%） 年間売上高 7,971億円(連結) 2022年度実績 従業員数 20,600人(連結)、3,400人(単独) 2023年3月末現在 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |