求人背景
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。
SCiB™は、負極にチタン酸リチウムを採用することにより、「安全性」「長寿命」「低温性能」「急速充電」「高入出力」「広い実効SOCレンジ」に優れた電池です。自動車・バス・鉄道などの乗り物や、エレベーターなどの産業機器、再生可能エネルギーと連動した大規模蓄電施設などのインフラ設備に活用されています。
国内外でSCiB™の適用検討が拡大する中、顧客システムの要求を電池セルの仕様・評価条件へ落とし込み、セルの性能、安全性、寿命、品質に関する技術提案と検証を推進できる人材を募集します。開発・設計・品質・製造・営業と連携し、案件の初期検討から採用、量産立上げ、採用後の技術支援まで一貫して担うポジションです。
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/battery/scib.html
募集内容
東芝独自のリチウムイオン二次電池SCiB™について、国内外の顧客案件におけるセル技術対応を担当していただきます。顧客のシステム構成、使用条件、期待性能を把握し、最適なセルの選定、仕様・評価条件の策定、技術提案、試験結果の説明を行います。また、顧客要求と現行セル仕様のギャップを整理し、開発・設計・品質・製造部門と連携して、追加評価や技術検証、将来セルの開発テーマへつなげます。
【主な業務内容】
・電池パック・モジュールのシステム要求分析およびシステム設計
・BMSソフトウェアの要求分析、設計および実装
・ソフトウェアの検証(単体・結合・システム・HILSなど)
・ソフトウェア開発の進捗・品質管理
・協力会社および外部委託先の管理・技術調整
【ソフトウェア開発に含まれる技術領域】
・国内外の顧客要求、使用条件、システム課題の分析
・用途に適したSCiB™セルの選定および使いこなし提案
・セル性能、寿命、安全性、品質に関する技術説明・技術資料作成
・顧客評価仕様、受入条件、試験計画の策定および調整
・充放電、パルス、低温、寿命、安全性等の評価計画立案とデータ解析
・顧客要求とセル仕様のギャップ分析、対策案および技術開発テーマの提案
・不具合・品質問題発生時の原因解析、再現試験、顧客説明および再発防止支援
・Design-Winから量産立上げ、採用後サポートまでの技術活動推進
・開発、設計、品質、製造、営業および海外拠点とのプロジェクト連携
・市場・競合・顧客動向を踏まえた次世代セルおよび新用途の企画支援
・AI・デジタル技術を活用した評価データ解析および技術対応プロセスの効率化
求める人材・スキル
【必須条件】
以下のいずれかの実務経験を有する方
・リチウムイオン電池、電池材料、電池セルまたは電池システムの開発・設計・評価経験
・電気化学製品の性能評価、寿命評価、安全性評価または不具合解析の経験
・技術製品における顧客要求の分析、仕様策定、技術提案または顧客技術対応の経験
加えて、以下の能力・経験を有する方
・試験データや技術情報を論理的に整理し、技術資料や報告書を作成できること
・社内外の関係者と技術的な協議・調整を行い、課題解決を推進できること
【歓迎条件】
・車載、産業機器、定置用蓄電システム、UPSまたはデータセンター電源の開発・評価経験
電池セルの充放電特性、高出力特性、低温特性、寿命、劣化、安全性または熱挙動に関する
知識・経験
・顧客用途に応じたセル選定、使いこなし提案、適用設計または実機検証の経験
・Design-Winから量産立上げ、採用後の技術支援まで、顧客案件に携わった経験
・顧客評価仕様、受入基準、試験条件または品質要求の策定・調整経験
・FMEA、FTA、統計解析、品質工学または不具合解析に関する知識・経験
・IEC、UL、JIS、ISO、IATF 16949などの規格・品質要求への対応経験
・Pythonなどを活用したデータ解析・可視化の経験
・英語による技術資料作成、会議、顧客折衝の経験
求める人物像
・顧客要求を電池セルの技術要件へ落とし込める方
・電池特性を分析し、技術的根拠をもって説明できる方
・技術と事業の両面から最適な提案ができる方
・関係部門と連携し、案件を主体的に推進できる方
・顧客ニーズを新たな技術開発や事業機会につなげられる方
| 職種 / 募集ポジション | 【川崎】 電池事業部 バッテリーセル技術エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩1時間、所定労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給(初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |