募集の背景
旺盛な電力需要の増加にともない、受変電設備の一部であるスイッチギヤも増産の必要性が高まっている。生産能力増強を目的に、人員補強を計画している
仕事内容
スイッチギヤ生産管理システムの保守・維持管理・開発業務
ユーザー(部門内の工程管理者や設計者など)ニーズをどのように実現するかの要件定義を中心とした業務
製造業を支える生産管理システムは、製品、事業の特性でカスタマイズする必要性があり、システムの維持・管理とカスタムを行う業務。特に、ユーザーの要望を仕様として纏められる役割を必要とする
求めるスキル・経験
【必須】複数年のソフトウェア開発・保守の経験があること
【必須】要件定義を中心とした業務を想定しているため、コミュニケーション能力が必要
【歓迎】他者との会話が楽しく、明るく前向きな思考の方
求める語学力
・不問
部門からのＰＲ
受変電設備の一部であるスイッチギヤは、発電所でつくられた電気を送電網を介して、データセンター、再エネ設備、各種ビル等へと安全・安心にお届けする、電力の必要な設備には必須の設備・機器です。旺盛な電力需要に対し、労働力は減少傾向にあるため、限られたリソースでものづくりを進める必要があり、生産管理システムの保守・維持管理・開発は弊部門の生命線です。人と、地球の、明日のために。一緒に働ける方をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 【府】スイッチギヤの生産管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ８：15～17：00（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 退職金、確定拠出年金 | 有 |
| 寮・社宅 | 寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が1時間30分以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の30～50％ ＊転居に伴う交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有 |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 ＊【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |