募集の背景
製造業のスマートマニュファクチャリングを牽引するため、既存事業のデジタル化に係る戦略策定、デジタル技術を活用した新しいビジネスのデザイン・創出を推進しています。日本の製造業の将来を見据え、お客様の自動化・省力化に向けたクラウド・AI応用技術を現場のシステムに適用するDXサービス・商品化を企画し、製造業のお客様にシステムのクラウド化を提案する事業を立上げる部門です。
業務内容
産業(製造業)向DXビジネス企画・推進業務
求めるスキル・経験
【必須条件】
・産業向け監視制御システム、計装（産業用コンピュータ、PLC、DCS）コンポーネントに関わる顧客提案活動や課題解決もしくはエンジニアリング経験者
また、以下のいずれかの経験者を歓迎します。
・現場のIoT/DX推進、生産ライン自動化、見える化PJの経験者
・データアナリスト（故障予知・AI分析など）の経験者
・クラウド構築/運用管理/セキュリティ技術の検討が可能なIT経験者
・BIツールの使用
・Python、Rubyを用いたインターフェース開発
求める語学力
・不問
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
製造業のお客さまに計装システムのクラウド化を軸に、スマートファクトリービジネスを立上げています。従来のOTを主体とした製造業向けビジネスを、クラウド・サービスに変革しそれを創造する部門です。今後更に求められるDX化の流れをリードするメンバーとして新しいサービスビジネスを一緒に立ち上げていきませんか。
| 職種 / 募集ポジション | スマートマニュファクチャリング技術営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし 就業時間内は喫煙は禁止としています |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |