募集の背景
官公庁（厚生労働省、協会けんぽ、年金機構等）の担当部門は、案件数や案件規模が急拡大しており、さらなる規模拡大のために、新規要員の確保が急務となっています。
仕事内容
官公庁（厚生労働省、協会けんぽ、年金機構等）向けの大型ICTシステムの開発において、プロジェクト全体を統括するグループに所属し、プロジェクトをマネジメントや設計を統括する役割を担っていただきます。
求めるスキル・経験
【必須】
・業務アプリケーション開発、または、プラットフォーム構築開発のいずれかについて、自身がリーダとして参画した経験年数： 5年以上
・管理人数が10名以上のプロジェクトにおけるマネジメントもしくは設計リーディングの経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント関連資格（情報処理PM、PMP）、情報処理の技術関連の上級資格（情報処理SA、NW、DB、SM、SC等）
・AWS、Azure等のパブリッククラウドを用いたシステムの開発経験
・生成AIを用いた開発経験
求める語学力
・不問
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒業程度以上
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
当部門は、厚生労働省関係の全国民と密接に関係するシステムを構築しており、人の役に立ちたい、社会的に重要なシステムに携わりたいという方にとって、非常にマッチしており、やりがいのある仕事に従事することができます。また、プロジェクト規模も１０名程度のプロジェクトから、５００名近いプロジェクトと多岐にわたっており、少人数のプロジェクトからはじめ、ステップアップを重ねて、大規模なシステムのマネジメントや構築のリーディングを行う経験やスキルを身に着けることが可能です。
以上
| 職種 / 募集ポジション | 官公庁（厚生労働省、協会けんぽ、年金機構等）向け大型ICTシステム（アプリケーションシステム、プラットフォームシステム）のプロジェクトマネージャー、設計リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:15～17:00（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし 就業時間内は喫煙は禁止としています |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |