募集の背景
市場では、社会インフラ・製造業を中心に、設備管理の高度化や保全DXに加え、販売・調達を含むサプライチェーン全体の業務変革ニーズが拡大しており、ERPを中核とした業務統合・データ活用の実現を目的としてSAP S/4HANAの導入ニーズが高まっています。
特に、設備管理(PM)、販売管理(SD)、調達・在庫管理(MM)をはじめとするロジスティクス領域では、業務知識とSAP S/4HANA(ロジ系モジュール)の専門スキルを兼ね備えた人材が求められるため、市場全体で技術者不足が深刻化しており、案件獲得後に必要な力量を持つリソースを確保することが困難な状況となっています。
東芝においても、SAP EAMテンプレートをはじめ、販売管理・調達管理を含めた導入案件やAMOサービス事業の展開を進める中で同様の課題を抱えており、事業拡大に向けた専門人材の確保が喫緊の課題となっています。
このため、SAPロジ系モジュール経験者の高スキル人材採用による即戦力強化に加え、将来の事業成長を見据えた人材育成を含む体制強化を推進し、SAPにおける専門人材の拡充を図ります。設備管理・販売管理・調達管理の各領域における業務高度化・DX需要が継続的に拡大する中、業務知識とSAP技術を兼ね備え、構想策定から導入、運用・保守まで一貫して担う専門技術者を募集します。
仕事内容
主に電力会社向けのEAM(Enterprise Asset Management)システムの設計、製造。及び運用サポート業務
一般産業、製造業向けのSAP ERPシステムの運用サポート業務
求めるスキル・経験
【必須】
・ABAPプログラムの新規作成経験 20本以上
・SAP(PM、MM、SD、PP)の経験 5年以上
・コミュニケーション力があり、メンバとの協力関係が構築できること
【尚可】
・SAP(FI、COモジュール)の経験あり
・お客様との仕様調整経験あり
求める語学力
・基礎レベル
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒業程度以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
SAP事業における中核として、EAMテンプレート開発・導入・運用サービス強化・人材育成は重要な要素となっており、本領域における経験・スキルは市場価値が高く、長期的なキャリア形成が可能となっています。
事業の成長とともに専門性を高めたい方の参画を期待しています。
以上
| 職種 / 募集ポジション | SAP EAMシステム導入および一般産業、製造業向けERPシステムの運用サポート業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分 (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩1時間、所定労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし 就業時間内は喫煙は禁止としています |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |