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障がい者採用（既卒）

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障がい者採用（既卒） | 株式会社東芝

仕事内容

◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など
◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など

東芝グループの障がい者採用について

東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。

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職種 / 募集ポジション 東芝、４事業会社における障がい者採用（既卒）
雇用形態 正社員
給与
応相談
※嘱託契約からスタートさせていただく可能性がございます。
※給与額（下記金額を最低とし、ご経験に応じ検討させていただきます）
【大学卒以上】月給250,000円～
【高校卒】月額187,000円～
勤務地 
東京、神奈川など全国に拠点あり。
※選考の中でご説明させていただきます。
諸手当 
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給／賞与 
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
勤務時間 
８：30～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分）
※会社／事業所により異なる場合があります
※フレックスタイム制度あり（コアタイムあり）
※在宅勤務制度あり
休日 
年間休日126日（2024年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇 
年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生 
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金 
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険 
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
定年制度 
定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり
会社情報
会社名 株式会社東芝
商号 
株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION)
本社所在地 
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
創業 
1875年(明治8年)7月
社長執行役員 CEO 
島田　太郎（しまだ たろう）
資本金 
2,014億4,900万円
年間売上高（連結） 
3兆5,139億円（2024年度）
従業員数（連結） 
95,109名