仕事内容
◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など
◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など
東芝グループの障がい者採用について
東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。
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| 職種 / 募集ポジション | TDSLにおける障がい者採用（既卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京、神奈川などに拠点あり。 ※選考の中でご説明させていただきます。 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：30～17：15（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり（コアタイムあり） ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 配属会社概要 | 会 社 名：東芝デジタルソリューションズ株式会社 本社所在地：〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 設立年月日：2003年10月1日 事業承継日：2017年7月1日（株式会社東芝から分社） 取締役社長：島田 太郎 事 業 内 容：システムインテグレーションおよびIoT/AI、量子技術を活用したICTソリューションの開発・製造・販売 資 本 金：235億円（東芝100%） 従 業 員 数：3,084人 （単独/2025年3月現在）6,987人 （連結/2025年3月現在） |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |