（総合研究所）障がい者採用

仕事内容

研究・開発職～最先端の技術を社会へ。専門性を活かし、持続可能な未来を創る研究開発に挑戦いただける仲間を募集！～

エネルギー、インフラ、デバイス、AI、デジタル分野などを中心に、先端技術の研究開発に取り組んでいただきます。
研究テーマの立案や、シミュレーション、実験・解析、製品・サービスへの技術実装などに、専門性を活かしながら幅広く携わることができます。

（当社では、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを目指しています。業務遂行上必要な配慮については、対話をしながら個別に検討します。）

求めるスキル・経験

理工系分野を専攻し、大学・大学院・企業等での研究や技術開発の経験をお持ちの方（研究テーマ・専門分野は問いません）

総合研究所所長からのメッセージ

私たち総合研究所は、一人ひとりがもつ異なる視点や感じ方、考え方が、研究開発の質を高め、新たな価値を生み出す力になると考えています。同じ研究所の仲間として、互いを尊重しながら力を発揮できる関係を築きたいと考えています。思いを同じくしていただける方の応募を心からお待ちしています。

総合研究所の方針

（1）一人ひとりの特性を尊重し、「得意なこと」に目を向けます
個々の特性や希望を丁寧に伺い、得意な能力を発揮できる業務を共に考えましょう。
能力を限定するのではなく、可能性を広げることを重視しています。
（2）相互理解を大切にし、安心して働き続けられる環境を整えます
互いの違いを理解し尊重する風土づくりを進めています。DEIB（多様性・公平性・包摂性・帰属意識）に関する取り組みも継続的に行い、職場全体で学び合っています。
（3）働く環境や制度について、継続的に見直し・改善を行います
「一度整えたら終わり」ではなく、状況やニーズの変化に応じて柔軟に対応します。

東芝グループの障がい者採用について

東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。

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