株式会社テー・オー・ダブリュー 求人一覧
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体験プロモーションプロデューサー／人の心を動かす体験を手掛ける【大規模イベント・デジタル等、統合プロモーションの企画制作】
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 広告代理店から受注したプロモーション案件において、クライアント折衝から企画立案、制作進行、納品までを主体的にリードするポジション 幅広い施策を統括し、プロジェクト全体を自ら裁量をもってコントロールしながら推進 ※クライアントとのフロントラインに立つ 将来的にはチームを率い、マネジメントを担うリーダーとしてのキャリア形成を目指せる環境 業務内容 クライアントの課題を深く理解し、戦略的な企画提案を実施 イベント（行政・文化・スポーツ、PR発表会、インナーイベントなど）やデジタルマーケティング、PR、映像、WEB/SNS、SP（ノベルティ・印刷）、キャンペーンなど多様な施策を総合的にプロデュース スケジュール・予算・品質を管理し、複数の協力会社を統括 チームメンバーをリードし、プロジェクトの成功に向けて意思決定を行う ゆくゆくはメンバー育成や組織運営など、マネジメント業務にも挑戦 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は70.9%（2025年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント １.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 ２.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108
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クライアント開拓・提案設計・提案推進を牽引する営業プロデューサー専門職を募集！
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 新規営業拡大プロデューサーとして、新規クライアントの獲得から、クライアント課題に向き合う提案型プロデュースを推進していただきます！ ＜業務内容＞ 広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。 新規クライアント・案件の開拓や営業戦略の立案、営業機会を自ら創出していただきます。 クライアント課題に対して提案できることも求められます。コミュニケーション戦略立案からメディアプランニング、プロモーション企画、SNS/インフルエンサー活用施策など、統合マーケティング視点での提案・営業推進をお任せいたします。 対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 クライアントの事業サイドのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 まずはプレイヤーとしての個人業績、個人受注力を高めていただくことがミッションですが、ゆくゆくは若手営業人材へのナレッジ還元や、チームの育成をお任せすることもあります。 社内環境 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。 案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 「営業プロデューサー専門職」として、成果と貢献をよりダイレクトに評価・報酬に反映しやすい人事・評価制度を適用します。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。
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クライアント開拓・提案設計・提案推進を牽引する営業プロデューサー専門職を募集！
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 新規営業拡大プロデューサーとして、新規クライアントの獲得から、クライアント課題に向き合う提案型プロデュースを推進していただきます！ ＜業務内容＞ 広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。 新規クライアント・案件の開拓や営業戦略の立案、営業機会を自ら創出していただきます。 クライアント課題に対して提案できることも求められます。コミュニケーション戦略立案からメディアプランニング、プロモーション企画、SNS/インフルエンサー活用施策など、統合マーケティング視点での提案・営業推進をお任せいたします。 対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 クライアントの事業サイドのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 まずはプレイヤーとしての個人業績、個人受注力を高めていただくことがミッションですが、ゆくゆくは若手営業人材へのナレッジ還元や、チームの育成をお任せすることもあります。 社内環境 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。 案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 「営業プロデューサー専門職」として、成果と貢献をよりダイレクトに評価・報酬に反映しやすい人事・評価制度を適用します。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。
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【行政案件対応】体験プロモーションプロデューサー／人の心を動かす体験を手掛ける（大規模イベント・デジタル等、統合プロモーションの入札～企画制作）
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 募集ポジション 行政案件プロデューサー 職務内容 行政案件専門チームの一員として、行政機関からの受注案件の企画立案からディレクション、現場運営まで幅広い業務に携わっていただきます。 行政案件の入札手続き、提案資料作成、RFP対応 イベント・プロジェクトの企画立案、ディレクション 大型現場の運営管理 行政機関との折衝、クライアント要件の把握と提案 プロジェクト進行管理、スケジュール・予算・品質管理 受注から企画、実行まで一貫して関わり、プロジェクト全体を推進できるプロデューサー人材を求めています。 求める人物像 ◆必須経験（以下のうちいずれかが当てはまる方） 行政案件の入札手続き、行政対応の実務経験 大型イベント・プロジェクトの企画立案またはディレクション経験 クライアント折衝・提案経験 ◆重視する経験・スキル プロジェクト進行管理、スケジュール・予算管理の経験 受注手続き（RFP対応、提案資料作成、入札事務）の実務知見 イベント企画・ディレクション経験 行政機関や公的機関との対応経験 複数部門との調整・コミュニケーション能力 こんな方を特に歓迎します 大規模イベント、行政系大型プロジェクトのプロデューサー経験者 行政系部署を持つ企業での実務経験者 フリーランス・契約社員から正社員への転換を希望される方 関西圏など地方での行政案件対応経験がある方 ※地方在住で東京勤務への転職を検討されている方には引っ越しに伴う費用を一部会社負担いたします 求める姿勢・適性 行政対応の複雑さ・時間軸を理解し、丁寧に対応できる方 複数のステークホルダー（行政機関、社内部門、協力会社）と信頼関係を構築できる方 変化する要件に柔軟に対応できる方 チーム全体の成功を優先できる方 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は70.9%（2025年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント １.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 ２.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108
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プロモーションプランナー
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 ・クライアント・広告代理店から、プロモーション案件を企画受注し、企画提案を行います。 ・クライアントのニーズを把握し、課題に対してマーケティング視点や、データ分析視点も持ちながら、広い視野で企画提案を行っていただきます。 ・対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 求めるスキル・経験 ・広告・プロモーション業務全般に対する知見を持つ。 ・コピーライティング、アイディアフラッシュ出しに興味があり、企画コンペ対応、企画書作成ができる。 ・得意先企業に対し、オリエンテーションの有無にかかわらず、課題の抽出、および課題に即した広告・プロモーションを提案できる。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた企画内容が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は70.9%（2025年6月30日時点） 安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。もちろん、その分責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108
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デジタルアクティベーションプロデューサー
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 プロモーション、イベントでの体験で、五感に作用するものにするに必要不可欠な、ライブ演出、インスタレーション、展示、デジタル体験装置開発、映像、その他多岐において、プロジェクトの提案～進行制作の管理・予算管理を行っていただきます。 求めるスキル・経験 ●以下のいずれかの領域で、プロジェクトマネジメントに携わった実務経験がある方 ・プロジェクションマッピング ・イマーシブシアター ・インスタレーション / 展示 ・映像制作 ・インタラクティブコンテンツ開発 ●広告コミュニケーション、プロモーション、マーケティング、先進的なクリエイティブワークに興味がある方 ●新しいことに好奇心旺盛で、様々な事に興味がある方 ●常にアンテナを張り、新しいものを発見し、それを仕事に活かしていける創造力や発想力のある方 ●幅広い商材に対して、好奇心をもって、デザインワークに取り組める方 ●チームで作り上げるので、協力会社と円滑にコミュニケーションをとり、案件のクオリティをあげながら取りまとめることができる方 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけたものが世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。 また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 アピールポイント 1 .手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 2.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108
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配信番組プロデューサー/リアルイベントの熱量を配信にのせて届ける・新しい形の配信に取り組みたい方を募集（e-sports・Vtuberなどコンテンツ・中継等も多数）
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 プロモーション領域における、配信番組・配信コンテンツの制作プロデュース業務を一貫してお任せします。 具体的には、クライアント及び広告代理店への企画提案、各協力会社及び社内メンバーとの番組・コンテンツ制作進行業務です。 求めるスキル・経験 ●配信・番組プロデューサーおよび配信・番組ディレクターの経験をお持ちの方 ●新しいことに好奇心旺盛で、様々な事に興味がある方 ●常にアンテナを張り、新しいものを発見し、それを仕事に活かしていける創造力や発想力のある方 ●幅広い商材に対して、好奇心をもって、デザインワークに取り組める方 ●チームで作り上げるので、協力会社と円滑にコミュニケーションをとり、案件のクオリティをあげながら取りまとめることができる方 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけたものが世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。 また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 アピールポイント 1 .手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 2.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108
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映像プロデューサー／「動画」×「体験」で圧倒的な体験価値を届ける・新しい映像表現に挑戦したい方を募集
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 ・プロモーション領域におけるTVCM、Web動画、SNS広告などの映像コンテンツ制作のプロジェクト全体の進行管理 ・クライアントや広告代理店との折衝、要件ヒアリング、企画提案 ・予算管理、各工程のスケジュール調整、外部の協力会社のアサイン・コントロール さらに、完パケ映像だけではなく大型映像やVRなど最新の映像トレンドやデジタル技術を活用した映像体験の企画立案、制作推進にも積極的に参画していただくことを想定しています。 求めるスキル・経験 ・新しいチーム立ち上げに自分事として関わり、仕事を自らつくる意思がある方 ・広告映像制作会社でのプロデューサー経験（3年以上が目安） ・営業経験やクライアント折衝力がある方 ・映像制作に関する幅広い知識（撮影、編集、演出など） ・映像を中心に広告制作全般に関わりたい方 ・新しいことに挑戦し、スキルアップを目指す方。常にアンテナを張り、新しいものを発見し、それを仕事に活かしていける創造力や発想力のある方 ・幅広い商材に対して、好奇心をもって、デザインワークに取り組める方 ・チームで作り上げるので、協力会社と円滑にコミュニケーションをとり、案件のクオリティをあげながら取りまとめることができる方 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけたものが世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。 また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 アピールポイント 1 .手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 2.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c
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変革期の上場企業で、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集！
上場企業の開示・IRに関われる！決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集 職種 経理職 リーダー候補 仕事内容 イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの広告制作会社です。グループ拡大が進む変革フェーズで、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集します。将来は管理本部を率いるリーダーを期待するポジションです。 単体決算・連結決算（月次／四半期／年度、グループ会社の単体決算含む） 開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書） IR資料の作成（決算説明会資料 など） 管理会計の整備（経営の意思決定を支える数値分析・仕組みづくり） 資本政策立案、M&Aサポート、PMI推進 チーム構成は経理統括リーダー（50代）、チームリーダー（40代）、グループリーダー（30代）を中心に、20代も4名活躍しています！ 転職してTOWに入社したメンバーも多く、安心してスタートできます！ このポジションの魅力 上場企業の開示・IRに関われる 決算短信・有報・決算説明会資料など、投資家に直接届く資料を担当。市場と向き合う実務スキルが身につきます。 管理職へのキャリアパス 実務にとどまらず、チームマネジメント・経営参画まで視野に入れたキャリアを描けます。 変革期ならではの裁量 ガバナンス強化・グループ体制整備・管理会計整備など、仕組みを「創る」フェーズに関われます。 「体験を創る会社」の数字を支える 自分が支えた決算の先に、人々を動かすイベント・プロモーションがあります。 その他 ・平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。 ・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。 ・ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。 募集の背景 グループ会社増加に伴う事業拡大による増員募集のため 会社についての紹介：PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 会社についての紹介：VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 TOWは、広告業界で体験づくりに取り組む会社です。 ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めることも、TOWでの経理の魅力の一つです。
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上場企業のHR室で労務担当を募集します。
上場企業にて労務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境整備に積極的に取り組める方を募集します！ PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 ** VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 職種 労務担当（経験者） 仕事内容 これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。 配属予定部署はHR室（室長以下、10名）です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。それぞれ担務は分かれていますが、採用・育成のチームや現業部門と連携しながら横断的に関わることで、社員のアラートや課題にいち早く対応できるようにしています。 具体的には、下記業務をお任せします。 ●労務業務 ・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど ・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持株会加入、学資保険等）、休職者対応 ・出向受け入れ対応 ・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等） ※TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。 雇用形態 正社員 仕事の魅力・会社のアピールポイント ・独立系トップクラスの広告制作会社です。 ・平均年齢31.8歳、役員も40代が過半を占める活気溢れる会社です。 ・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 求める人物像 ・現業部門との積極的なコミュニケーションが取れる方 ・TOWの事業理解、広告業界の理解を深められる方 ・課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。 ・PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。 ・事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。
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【AI推進担当】AIの社内導入を推進
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 クライアントの課題と生活者のニーズを照らし合わせるプランニング力、 リアルとデジタルをシームレスに統合する力、そしてプロジェクトを成功にリードするプロデュース力。この3つを掛け合わせ、より良い体験を追求し続ける「体験デザイン」という考え方を、 大事にしています。 募集ポジションについて コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。 主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー/映像制作担当 等）の 事業推進のためのＡＩ活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。 ＡＩの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。 また、ＡＩ活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、 社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。 現在は、ＣＤＯ、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、 ＡＩ活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。 ※「ＡＩ推進グループ」を率いるグループリーダーを十分に期待できる人材であると判断した場合は、グループリーダーとしての採用の可能性もあります。 職種 ＡＩ推進担当 コーポレート室について ・コーポレート室の役割・ミッション 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。 ・コーポレート室長 略歴 2008年当社入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。 応募への必須条件 事業会社（広告業界であれば尚可）において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、実行を繰り返し、部門を横断するプロジェクトを推進した経験 経営層への提言・積極的なコミュニケーションを日常的に行ってきた方 社員との積極的な連携を推進し、本質的な課題を特定できる方 AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識
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【AI推進担当】AIの社内導入を推進
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 クライアントの課題と生活者のニーズを照らし合わせるプランニング力、 リアルとデジタルをシームレスに統合する力、そしてプロジェクトを成功にリードするプロデュース力。この3つを掛け合わせ、より良い体験を追求し続ける「体験デザイン」という考え方を、 大事にしています。 募集ポジションについて コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。 主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー/映像制作担当 等）の 事業推進のためのＡＩ活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。 ＡＩの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。 また、ＡＩ活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、 社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。 現在は、ＣＤＯ、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、 ＡＩ活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。 ※「ＡＩ推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。 職種 ＡＩ推進担当 コーポレート室について ・コーポレート室の役割・ミッション 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。 ・コーポレート室長 略歴 2008年当社入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。 応募への必須条件 事業会社（広告業界であれば尚可）において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、実行を繰り返し、部門を横断するプロジェクトを推進した経験 経営層への提言・積極的なコミュニケーションを日常的に行ってきた方 社員との積極的な連携を推進し、本質的な課題を特定できる方 AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識
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進化し続けるTOWで、再び”いい仕事”を一緒に作りませんか（カムバック採用）
過去に当社で培った基礎力に加え、 社外で得た専門性・視点・マネジメント経験を持つ方と、 もう一度ご一緒したいと考え、カムバック採用を実施します。 「一度外に出たからこそ、描ける体験がある。」 体験プロモーションは、 単なる「場づくり」や「演出」ではなく、 ブランドと人の関係性を、体験として設計する仕事です。 一方で、業界も表現手法も大きく進化しました。 デジタル、SNS、IP、コミュニティ、サステナビリティ…。 社外で得た知見を持ち帰ることで、 体験はもっと立体的に、もっと強くなると私たちは考えています。 募集職種 カムバック採用（プロデューサー／プランナー／エキスパート職 ほか） ※職種・役割はご経験に応じて相談可 募集背景 当社は、体験プロモーションを軸に、空間・イベント・デジタル・映像・PRなど領域を横断した「体験デザイン」を手がけてきました。 事業の拡張・プロジェクトの高度化に伴い、過去に当社で培った基礎力に加え、 社外で得た専門性・視点・マネジメント経験を持つ方と、 もう一度ご一緒したいと考え、カムバック採用を実施します。 仕事内容 ご経験・志向に応じて、以下の業務をお任せします。 イベント・プロモーションの企画・制作進行 ブランド体験全体の設計（コンセプト〜体験導線の構築） クライアント課題の整理、企画提案、プレゼンテーション 外部パートナーとの協業・ディレクション 新しい体験手法・表現領域の開発、若手育成・チームビルディング 応募資格 自己都合で退職された方 1年以上の正社員勤務のご経験がある方 ※待遇面は退職後の経験や能力、組織の状況等に応じて判断いたします。 ※選考を受けていただくため、採用をお約束するものではありません。
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