株式会社テー・オー・ダブリュー すべての求人一覧
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◤直クライアント・マネージャー◢ プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 プロデューサーとしてクライアント対応・案件対応とともに、 部門メンバーのマネジメント、もしくはマネージャー候補として取り組んでいただきます。 クライアントの拡大と部門全体の売上拡大に向けて、 経験者・意欲のある方を募集しております。 ・広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。 ・対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 ・クライアントの事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイングも含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 ・スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。 ・部門の営業管理、業績管理、労務管理を担当の役員や幹部と共に行っていただきます。ご経験内容や条件によっては、マネージャー候補としてまずはプレイヤーとして業務を行っていただきます。 業務内容 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい ・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 ・クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じられることはやりがいにつながります。 ・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 ・クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 ・営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 実際に転職して中途入社した社員のインタビュー・転職体験談はこちらよりご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 異業種からの転職、キャリアチェンジの体験談はこちらよりご覧いただくことができます。 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/367333 また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c 続きを見る
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◤直クライアント・プロデューサー◢ プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 *イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。* VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 *企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。* 具体的な仕事内容 広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。 対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 クライアントの事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイングも含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。 業務内容 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。 案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 ・異業種からの転職、キャリアチェンジ https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/367333 また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c 続きを見る
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◤上場企業経理・決算・開示対応◢ 広告・プロモーション業界、スタンダード上場企業
上場企業で経理に取り組みたい方を募集！ PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 職種 経理・財務・管理会計/FP&A・IR 仕事内容 経理業務全般 〈具体的には〉 ・開示関連業務（有価証券報告書、決算短信、招集通知作成） ・月次／四半期／年次 決算業務 ・税務申告関連業務 ・その他伝票管理、入出金管理等 ・監査法人による会計監査対応、内部統制監査対応 ・経営資料作成（取締役会議、役員会議など） ・税務調査対応 ・IR、決算説明会資料作成 入社後まずは債務支払業務を行いつつ、月次報告書や開示業務（有価証券報告書・短信・招集通知のいずれか）を担当していただきます。 開示業務（有価証券報告書・短信・招集通知）はローテーションで担当者を変更し、連結決算の担当も可能です。 将来的には予算策定や役員会資料作成など管理会計の分野に携わることも可能です。 仕事の魅力・会社のアピールポイント ・上場企業で経理の専門性を高められる環境：月次、年次決算、有価証券報告書など経理業務を深めていける環境です。 ・福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。 ・ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。 広告業界で体験づくりに取り組む会社です。 ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 募集の背景 グループ会社2社増加に伴う事業拡大による増員募集のため 続きを見る
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◤上場企業人事・HR アシスタント◢ 広告・プロモーション業界、スタンダード上場企業
上場企業で人事・HRに取り組みたい方を募集！ PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 職種 人事（新卒採用アシスタント） 仕事内容 〈具体的には〉 ●新卒採用をメインとした採用業務のサポート ●内定式の準備・運営 ●その他事務業務・会議室のセッティング等 配属予定部署はHR室（８名）で20代～４0代まで幅広く活躍しています。 続きを見る
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◤体験プロモーションプロデューサー◢ プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 広告代理店から、プロモーション案件を受注し、企画制作を行います。 対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 クライアントのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。 業務内容 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。 案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 ・異業種からの転職、キャリアチェンジ https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/367333 また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c 続きを見る
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◤オープンポジション◢ プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 ＜具体的な仕事内容＞ オープンポジションのため、弊社 業務を行う上で生かせるご経験・業務に限らないご経験等をお持ちの方にご応募いただけますと幸いです。 弊社では、広告代理店から、プロモーション案件を受注し、企画制作を行っております。 対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 クライアントの事業サイドのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。 業務内容 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。 案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 ・異業種からの転職、キャリアチェンジ https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/367333 また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c 続きを見る
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◤労務（第二新卒可）◢ 広告・プロモーション業界、スタンダード上場企業
上場企業にて労務にチャレンジしたい方募集！ PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 ** VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 職種 労務 仕事内容 これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。 配属予定部署はHR室（男性：４名／女性：７名）です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 具体的には、下記業務となります。 ●労務業務 ・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど ・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持ち株会加入、学資保険等）、休職者対応 ・出向受け入れ対応 ・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等） 上記の業務は現在担当者が行っておりますが、この度部門強化のため増員募集いたします。 ※TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。 雇用形態 正社員 ※スキルに応じて契約社員スタートの場合もございます。 仕事の魅力・会社のアピールポイント ・独立系トップクラスの広告制作会社で、来年５０周年を迎えます。 ・平均年齢31.8歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。 ・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 求める人物像 ・課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。 ・PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方。 ・ホスピタリティがある方。 ・事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。 続きを見る
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◤上場企業 株式関連・IR業務アシスタント◢ 広告・プロモーション業界、スタンダード上場企業
株式関連・IR業務に取り組みたい方を募集！／福利厚生充実・東証スタンダード上場企業 PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 職種 株式関連・IR業務スタッフ（総務所属） 仕事内容 これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と共に各業務に取り組んで頂きますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能で、幅広く業務に携わることができます。 ご経験が浅い場合でも、ご自身の意志や信念の強さ、理想や熱意の高さ、円滑なコミュニケーション能力を考慮いたします。 【総務業務全般】 ●総務・IR関連業務 ・取締役会・監査等委員会の運営（議案作成、議事録作成） ・株主総会（招集通知の作成や、株主総会事務局として弁護士や信託銀行との折衝など、 全体運営、総会シナリオ作成、想定問答集作成） ・登記申請業務 ・決算説明会、IR資料の作成および運営等、開示実務 ・東京証券取引所への対応 ・投資家対応、コーポレートガバナンス関連、事業報告書作成 ・株式事務業務、持株会運営・管理 ・広報・ホームページ更新業務 ・その他、稟議回覧手続き、社内イベント事務局など ●総務業務、手続き関連 ・文書管理 ・法令手続き（届け出、許認可、免許、登記等） 有価証券報告書、建設業関連、警備業関連、登記関連 ●法務・ビジネスコンプライアンス業務 ・法務関連（契約、M&A） ・ビジネスコンプライアンス遵守の推進 ●オフィス環境整備業務 ・オフィス環境整備、ビル設備の運用・メンテナンス等 オフィスレイアウト変更工事などの対応 【業務内容の変更範囲】 （雇入れ直後）総務業務全般 （変更の範囲）当社指定の業務 【組織構成】 所属：管理本部総務チーム（男性：4名／女性：6名） 年齢層：20代～40代 ・福利厚生の充実：毎月、第一子3万円・第二子以降1万5千円の育児手当を支給させていただいております。その他にも、出産祝い金、学資保険など安心して長く働いていただけるよう、ご家庭へのサポートを重視しております。 ・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 応募資格 【必須条件】 ・Microsoft Office（Excel/Word/Powerpoint）中級レベル 【歓迎要件】 ・総務全般の経験 ・株式事務、IR業務の経験 ・営業職の経験（当社では現場視点を大切にしています） 続きを見る
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経理アシスタント（第二新卒可）
経理としてステップアップしたい方を募集！ PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 職種 経理・財務・管理会計/FP&A・IR 仕事内容 経理業務全般 〈入社後すぐにお任せしたい業務〉 ・経費精算 ・販管費の支払い ・外注処理 20代若手も多数活躍している職場です。 経理未経験で入社した社員もおりますので、安心してスタートできます！ ベテラン勢（40代2名、30代2名）もおりますので、経理にステップアップしたい方にオススメです！ 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・開示関連業務（有価証券報告書、決算短信、招集通知作成） ・月次／四半期／年次 決算業務 ・税務申告関連業務 ・その他伝票管理、入出金管理等 ・監査法人による会計監査対応、内部統制監査対応 ・経営資料作成（取締役会議、役員会議など） ・税務調査対応 ・IR、決算説明会資料作成 仕事の魅力・会社のアピールポイント ・独立系トップクラスの広告制作会社で、来年５０周年を迎えます。 ・平均年齢31.8歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。 ・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・上場企業で経理の専門性を高められる環境：月次、年次決算、有価証券報告書など経理業務を深めていける環境です。 ・福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。 ・ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。 広告業界で体験づくりに取り組む会社です。 ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 募集の背景 グループ会社2社増加に伴う事業拡大による増員募集のため 続きを見る
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◤上場企業 労務◢ 広告・プロモーション業界、スタンダード上場企業
上場企業にて労務を取り組みたい方を募集！ PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 ** VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 職種 労務 仕事内容 これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。 配属予定部署はHR室（男性：４名／女性：７名）です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 具体的には、下記業務となります。 ●労務業務 ・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど ・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持ち株会加入、学資保険等）、休職者対応 ・出向受け入れ対応 ・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等） 上記の業務は現在担当者が行っておりますが、この度部門強化のため増員募集いたします。 ※TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。 雇用形態 正社員 仕事の魅力・会社のアピールポイント ・独立系トップクラスの広告制作会社で、来年５０周年を迎えます。 ・平均年齢31.8歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。 ・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 求める人物像 ・課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。 ・PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方。 ・ホスピタリティがある方。 ・事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。 続きを見る
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建築士・施工管理技士の資格を活かしてイベント・プロモーション領域で活躍しませんか？
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 *イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。* VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 *企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。* 具体的な仕事内容 イベント、展示会、特殊造作など各種美術造作の制作進行管理をお任せします。1級・2級建築士や1級・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方を募集します。 現場の安全管理を統括できる方、他社員への教育・指導でリーダーシップを発揮できる方を求めています。 業務内容 ・各種イベント、展示会、ポップアップストア等の制作管理 ・特殊造形、演出機構の制作管理 ・予算、工程、品質、安全管理 ・広告代理店、協力会社と向き合い、協力会社探しから安全な実現性の検証までを推進 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。 案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 ・異業種からの転職、キャリアチェンジ https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/367333 また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c 続きを見る
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◤プランナー◢ プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 ・広告代理店から、プロモーション案件を企画受注し、企画提案を行います。 ・クライアントのニーズを把握し、課題に対してマーケティング視点や、データ分析視点も持ちながら、広い視野で企画提案を行っていただきます。 ・対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 求めるスキル・経験 ・広告・プロモーション業務全般に対する知見を持つ。 ・コピーライティング、アイディアフラッシュ出しに興味があり、企画コンペ対応、企画書作成ができる。 ・得意先企業に対し、オリエンテーションの有無にかかわらず、課題の抽出、および課題に即した広告・プロモーションを提案できる。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた企画内容が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して半年～1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、その分責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 ・現在活躍中のプランナーのご紹介 https://tow.co.jp/recruit/2025/member_1/ また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c 続きを見る
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◤体験プロモーションプロデューサー（関西支社勤務）◢ プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、 デジタルプラットフォーム時代においても 成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、 「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、 新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、 クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 具体的な仕事内容 広告代理店から、プロモーション案件を受注し、企画制作を行います。 対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 クライアントのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。 業務内容 社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。 案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。 案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。 やりがい 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 学び合う環境 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 アピールポイント 1.若手のうちから裁量を持って活躍できる 当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！ もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。 リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。 2.手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。 ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。 ・中途入社者インタビュー・転職体験談 https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108 ・異業種からの転職、キャリアチェンジ https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/367333 また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！ https://shufukuri-mamakuri.massmedian.co.jp/n/n49d80635103c 続きを見る
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