PURPOSE「新しい時代の体験を創る」
*イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に
様々なチャレンジに取り組んできたTOW。
社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、
変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。
TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、
若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。
全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。*
VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」
*企業と顧客がダイレクトにつながり、
オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、
デジタルプラットフォーム時代においても
成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。
その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、
「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、
新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、
クライアントの成果の最大化を追求します。
※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。*
具体的な仕事内容
- 広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。
- 対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。
- クライアントの事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイングも含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。
- スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。
業務内容
社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。
案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。
案件事例こちらより確認いただけます、様々な案件に携わっていただける環境です。
やりがい
- 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
- クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。
- 案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。
- クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。
- 営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。
学び合う環境
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。
東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。
アピールポイント
1.若手のうちから裁量を持って活躍できる
当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！
もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。
リクルートサイトこちらより、社員の雰囲気など感じていただけるかと存じます。
2.手掛ける案件の幅広さ
当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。
当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。
3.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。
明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。
下記にて、TOWへ転職したメンバーのインタビューがご覧いただけます。
ぜひ、転職活動の参考にご一読いただけますと幸いです。
・中途入社者インタビュー・転職体験談
https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/366108
・異業種からの転職、キャリアチェンジ
https://www.wantedly.com/companies/tow/post_articles/367333
また、福利厚生につきましても、下記よりご覧いただけます！
| 職種 / 募集ポジション | ◤直クライアント・プロデューサー◢ プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・最寄駅：神谷町、六本木一丁目 ・オフィス環境：1フロアで広々とした明るいオフィスです。 駅から徒歩3分とアクセス良好です。 |
| 福利厚生 | ⚫︎住宅手当：50,000円／月支給 ⚫︎休日出勤・出張・通勤手当 ⚫︎育児手当 月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。 ⚫︎保育料支援手当 認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。 ⚫︎出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。 ⚫︎学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。 ⚫︎財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。 ⚫︎従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。 ⚫︎住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。 ⚫︎ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。 ⚫︎社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。 ⚫︎確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。 ⚫︎退職金制度 ⚫︎団体生命保険 ⚫︎ストックオプション制度 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業 ・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験 ▼下記いずれかの経験 ・イベント制作（展示会、サンプリング、販促イベント）、映像制作、WEB制作、SPツール制作、キャンペーン、SNS施策 【歓迎（WANT）】 ・代理店を通さず受注するため、企業の営業推進や、マーケティング、販促などにおいて知見があり、課題に沿った提案ができる人 ・マネジメント経験、マネジメントに対して意欲のある方 【求める人物像】 ・お客のために何かをしてあげたいという気持ちが、仕事のモチベーションになっている。 ・法人営業の新規開拓等の営業経験があり、営業が好きな方。 ・常にアンテナを張り、新しいものを発見し、それを仕事に活かしていける創造力や発想力のある方。 ・快活でコミュニケーション能力、交渉力がある方。 ・新規開拓、拡大に向けた推進メンバーとなるため、強い意志と実行力のある方。 |
| 会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
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