株式関連・IR業務に取り組みたい方を募集！／福利厚生充実・東証スタンダード上場企業
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に
様々なチャレンジに取り組んできたTOW。
社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、
変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。
TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、
若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。
全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。
VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」
企業と顧客がダイレクトにつながり、
オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、
デジタルプラットフォーム時代においても
成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。
その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、
「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、
新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、
クライアントの成果の最大化を追求します。
※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。
職種
株式関連・IR業務スタッフ（総務所属）
仕事内容
これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と共に各業務に取り組んで頂きますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能で、幅広く業務に携わることができます。
ご経験が浅い場合でも、ご自身の意志や信念の強さ、理想や熱意の高さ、円滑なコミュニケーション能力を考慮いたします。
【総務業務全般】
●総務・IR関連業務
・取締役会・監査等委員会の運営（議案作成、議事録作成）
・株主総会（招集通知の作成や、株主総会事務局として弁護士や信託銀行との折衝など、
全体運営、総会シナリオ作成、想定問答集作成）
・登記申請業務
・決算説明会、IR資料の作成および運営等、開示実務
・東京証券取引所への対応
・投資家対応、コーポレートガバナンス関連、事業報告書作成
・株式事務業務、持株会運営・管理
・広報・ホームページ更新業務
・その他、稟議回覧手続き、社内イベント事務局など
●総務業務、手続き関連
・文書管理
・法令手続き（届け出、許認可、免許、登記等）
有価証券報告書、建設業関連、警備業関連、登記関連
●法務・ビジネスコンプライアンス業務
・法務関連（契約、M&A）
・ビジネスコンプライアンス遵守の推進
●オフィス環境整備業務
・オフィス環境整備、ビル設備の運用・メンテナンス等
オフィスレイアウト変更工事などの対応
【業務内容の変更範囲】
（雇入れ直後）総務業務全般
（変更の範囲）当社指定の業務
【組織構成】
所属：管理本部総務チーム（男性：4名／女性：6名）
年齢層：20代～40代
・福利厚生の充実：毎月、第一子3万円・第二子以降1万5千円の育児手当を支給させていただいております。その他にも、出産祝い金、学資保険など安心して長く働いていただけるよう、ご家庭へのサポートを重視しております。
・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。
応募資格
【必須条件】
・Microsoft Office（Excel/Word/Powerpoint）中級レベル
【歓迎要件】
・総務全般の経験
・株式事務、IR業務の経験
・営業職の経験（当社では現場視点を大切にしています）
| 職種 / 募集ポジション | 上場企業 株式関連・IR業務アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 【試用期間】等級により有(試用期間3ヶ月) 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・最寄駅：日比谷線神谷町駅 ・オフィス環境：1フロアで広々とした明るいオフィスです。 駅から徒歩1分とアクセス良好です。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（60分） ※残業有 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、記念日休暇、慶弔休暇 【有給休暇】入社時に付与（時季により4～10日） /毎年7月1日 11日～最高20日付与） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙所あり） |
| 福利厚生 | ⚫︎住宅手当：20,000円／月支給 ⚫︎休日出勤・出張・通勤手当 ⚫︎育児手当 月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。 ⚫︎保育料支援手当 認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。 ⚫︎出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。 ⚫︎学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。 ⚫︎財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。 ⚫︎従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。 ⚫︎住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。 ⚫︎ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。 ⚫︎社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。 ⚫︎確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。 ⚫︎退職金制度 ⚫︎団体生命保険 ⚫︎ストックオプション制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ●Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル 【歓迎】 ●総務全般の経験 ●営業職の経験（当社では現場視点を大切にしています） ●株式事務、IR業務の経験 ●法務や人事・労務関連の知識 ●第二新卒可（経営企画等にご興味がある方） |
| 会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
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