上場企業の経理で経理職としてキャリアを積みたい方を募集!
職種
経理
仕事内容
経理では、主に会社の事業活動に伴うお金の流れを日々記録・集計・分析を行います。
会社の財務状況を数字で表し、経営者や関係者へ報告も行います。
また、経営者に対して経営判断に必要な数値資料を提供したり、
事業経営が円滑・適切に行われるように管理をし、会社経営の意思決定に関与する場合もあります。
入社後まずは経費精算や、伝票管理、債務支払業務などを行っていただき、
経理業務の基本的な知識や経験を積んでいただきます。
正確性が求められる業務となります。
将来的には、より難易度の高い月次報告書や開示業務(有価証券報告書・短信・招集通知のいずれか)を担当していただきます。
開示業務(有価証券報告書・短信・招集通知)はローテーションで担当者を変更し、連結決算の担当も目指すことが可能です。
経験、知識を深めていけば、予算策定や役員会資料作成など管理会計の分野に携わることも可能です。
20代若手も活躍しており、チーム構成は40代1名、30代1名、20代4名となっております。
転職してTOWに入社したメンバーも多く、安心してスタートできます!
仕事の魅力・会社のアピールポイント
・独立系トップクラスの広告制作会社です。
・平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・福利厚生の充実:男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。
・ワンチームでの業務:経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。
募集の背景
グループ会社2社増加に伴う事業拡大による増員募集のため
会社についての紹介:PURPOSE「新しい時代の体験を創る」
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に
様々なチャレンジに取り組んできたTOW。
社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、
変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。
TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、
若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。
全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。
会社についての紹介:VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」
企業と顧客がダイレクトにつながり、
オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、
デジタルプラットフォーム時代においても
成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。
その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、
「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、
新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、
クライアントの成果の最大化を追求します。
※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。
TOWは、広告業界で体験づくりに取り組む会社です。
ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めることも、TOWでの経理の魅力の一つです。
| 職種 / 募集ポジション | 上場企業/経理(東京港区)将来的には決算・開示等を担当・第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 【試用期間】有(試用期間6ヶ月) 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・最寄駅:日比谷線神谷町駅 ・オフィス環境:1フロアで広々とした明るいオフィスです。 駅から徒歩1分とアクセス良好です。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分) 固定残業代あり:1カ月あたり20時間分・35,400円~36,500円 ※残業が20時間を超える場合は別途残業代が支給されます。 ※特別手当20,000円が含まれます。 |
| 休日 | 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、記念日休暇、慶弔休暇 【有給休暇】入社時に付与(時季により4~10日) /毎年7月1日 11日~最高20日付与) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(喫煙所あり) |
| 福利厚生 | ⚫︎休日出勤・出張手当 ⚫︎通勤手当(上限10万円) ⚫︎育児手当 月3万円(年36万円)、以降一子誕生毎に月1.5万円(年18万円)を追加で支給。 ⚫︎保育料支援手当 認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。 ⚫︎出産祝金:子誕生ごとに30万円を支給します。 ⚫︎学資保険制度:会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。 ⚫︎財形貯蓄制:会社が給与口座の残高に対して年に一度2%の利子を補給します。 ⚫︎従業員持株会制度:会社が毎月の拠出金から20%を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。 ⚫︎住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6%の割合で利子を補給します。 ⚫︎ベビーシッター制度:(社)全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。 ⚫︎社内融資制度:不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。 ⚫︎確定拠出年金:会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。 ⚫︎退職金制度:在籍3年以上(退職金規程による) |
| 応募資格 | 【必須(MUST)条件】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・経理という分野への興味・知識がある方 ※日商簿記三級以上の資格保有 ・スピード感を持ちつつ、正確に業務を遂行できる方 【学歴】 ・大学卒業、専門学校卒業 【歓迎条件】 ・経理業務2年以上の経験をお持ちの方 ・債務管理・支払い処理の経験をお持ちの方 ・会計システムの利用経験(マネーフォワード、勘定奉行、Bill Oneなど) |
| 会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
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