人事業務（特に採用）に取り組みたい方を募集！／福利厚生充実・東証スタンダード上場企業

PURPOSE「新しい時代の体験を創る」

イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に
様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、
変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、
若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」

企業と顧客がダイレクトにつながり、
オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。

TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、
デジタルプラットフォーム時代においても
成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、
「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、
新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、
クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

職種

人事・採用（HR室所属）

仕事内容

これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。

※この度、人事部門強化のため増員募集いたします。

はじめは現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただきますので、領域にとらわれず、幅広く人事業務に携わることができます。
※TOWだけではなく、100％子会社の管理部門もご担当いただきます。

ご経験が浅い場合でも、ご自身の意志や信念の強さ、理想や熱意の高さ、円滑なコミュニケーション能力を考慮いたします。

【具体的には】
●新卒採用をメインとした採用業務
●人事（評価、人事制度、社員情報管理）
●衛生管理
●教育研修

【業務内容の変更範囲】
　（雇入れ直後）総務業務全般
　（変更の範囲）当社指定の業務

【組織構成】
　所属：HR室採用グループ（男性：1名／女性：2名）
　年齢層：20代～50代　

・福利厚生の充実：毎月、第一子3万円・第二子以降1万5千円の育児手当を支給させていただいております。その他にも、出産祝い金、学資保険など安心して長く働いていただけるよう、ご家庭へのサポートを重視しております。

・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。

応募資格

【必須条件】
・Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル
・新卒採用を自力で進められる経験

【歓迎】
●営業職の経験（当社では現場視点を大切にしています）
●採用全般の経験
●法律や人事・労務関連の知識
●給与計算に関わる経験
＊人材営業やIR支援等、外部から人事総務業務に携わってこられた方も歓迎いたします。