職務内容
■募集背景:
工場DXおよび生産準備業務のデジタル化を推進する中で、テーマの高度化・増加に伴い、横断的にプロジェクトを推進し現場展開までリードできる体制強化が求められています。
そのため、DX推進の中核として活躍いただける人材の採用を行います。
■業務概要:
デジタル技術を活用し、工場DXおよび生産準備業務の高度化・効率化を推進いただきます。
設備・生産現場からデータを収集・可視化し、現場改善につなげるとともに、開発〜生産準備におけるデジタル活用(3Dデータの一貫活用等)を通じて、リードタイム短縮や業務効率化を実現します。
? 工場設備からのデータ収集(稼働・停止・品質・保全等)とデータ整備(整合化/標準化)
? 業務効率化、リードタイム短縮、安全・環境の改善に向けた、生産準備(生準)起点のDXテーマの企画・構想(あるべき姿/ロードマップ)および導入
? 関係部署(製造・保全・品質・生産管理・IT等)を巻き込んだ要件整理、プロジェクト推進(進捗/課題/効果管理)
・帳票・点検・記録などのデジタル化/ペーパーレス化の企画・推進および運用定着(教育・標準化・横展開)
・データ可視化(Power BI等)を通じたKPI管理および現場改善への展開
・デジタル工程計画(工程設計・レイアウト・作業手順のデジタル化)やBoP構築による工程計画の効率化・標準化
※将来的には、DXテーマの統括やメンバー育成など、グループ運営(リーダー)としての役割も期待しています。
■具体的な仕事内容:
・設備データの取得方式検討(PLC等)およびデータ収集基盤の設計
・データ加工・自動化(Excel/VBA/SQL等)およびマスタ整備・データ整合化
・ダッシュボード構築(Power BI等)と現場改善への落とし込み
・業務プロセスの見直しおよびツール選定・展開(ペーパーレス化)
■環境・使用ツール等:
? Office:Excel、PowerPoint
? データ活用:Power BI(Power Query)、SQL
? 3D活用:CATIA 、 3D Experience
? 自動化/連携:VBA
? 設備:PLC(キーエンス、三菱)、ラダー(読解・簡易改造)、設備調整
■将来のキャリアパス:
入社後は、工場DXや生産準備DXのテーマを担当いただき、データ活用や業務改善プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
複数テーマの推進や関係部署との連携を通じて経験を積んでいただいた後は、DXプロジェクトのリードやチームの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
将来的には、グループ内のDXテーマを横断的に統括し、メンバー育成や組織運営にも関わるポジション(リーダー/マネージャー)へのステップアップが可能です。
■業務の魅力・やりがい:
<工場全体に影響を与える現場起点DXに関われるポジション>
製造・品質・保全・生産管理・ITなど複数部門と連携し、部品領域を横断した改善を推進。
現場から上がってくる要望・課題を起点にテーマを設定するため、実務に直結したDXに携われます。
<企画〜導入〜定着まで一貫して関与できるやりがい>
DXテーマの構想・要件整理から、システム導入、現場への展開・定着までを一貫して担当。
データ収集・可視化(Power BI等)を通じて課題を“見える化”し、改善成果につなげるところまで担えます。
<生産技術×デジタルの両軸で市場価値を高められる成長環境>
設備・工程・現場理解と、データ活用・DX推進の両方を実務で習得可能。
製造業におけるDX人材として、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを牽引していくキャリアも描けます。
応募資格/ 応募条件
■必須要件:
製造業において上記仕事内容におけるデジタル技術に関する業務経験があること
■歓迎要件:
IoT、DXに関する海外での実務経験
■最終学歴:
大学院,大学
| 職種 / 募集ポジション | 0109_102_01_技_LF・生技(生開・デジタル技術) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅: 電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能 (※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有(コアタイム:無、標準労働時間帯:8:00〜17:00) ■残業 ・業務の状況に応じて指示する場合有 |
| 休日 | ■年間休日 121日 ・完全週休2日制 (土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり) ・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(但し、案件により変動あり) ■有給休暇 ・3カ月勤務後10日付与(以降毎年9月に次回日数を付与) ・その他特別休暇など |
| 福利厚生 | ■制度 社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等 ■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホールなど)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 原則、敷地内全面禁煙(屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | ■研修 キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方(問題解決)研修、役職者研修、 リーダー研修、各種専門研修など ■制度 海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など ■研修施設 教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター(幡豆アカデミー) |
| 諸手当 | 通勤・家族・残業手当など |
| 試用期間 | 試用期間:有(3ヵ月) 試用期間中の勤務条件は変更無し |
| 会社名 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社豊田自動織機 (TOYOTA INDUSTRIES CORPORATION) |
| 設立 | 大正15(1926)年11月18日 |
| 本社所在地 | 〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 浩一 |
| 事業内容 | 繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売 |
| 資本金 | 804億円(2026年3月31日現在) |
| 売上高 | 43,695億円(2026年3月期) |
| 営業利益 | 1,370億円(2026年3月期) |
| 従業員数 | 79,454名(2025年3月31日現在) |