職務内容
■募集背景:
事業が従来のフォークリフト量販から「物流ソリューションビジネス」への大きな転換期を迎えており、新しい施策を積極的に企画していく必要があるため組織強化を図りたいと考えております。
■業務概要:
これまでのご経験とご希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
■具体的な仕事内容:
�@販売促進G
1) 新商品の発売準備:商品企画部と連携して新商品に関する販促物や勉強会を企画
2) 拡販施策の企画・展開:ソリューションや電動化等の取り組みを促進するキャンペーン等の企画
3) 販売店教育企画・開催:面着・WEB・GROW!(e-ラーニング)等を活用し拡販に資する教育を企画
�A広告宣伝G
1) 広告出稿:各種媒体(WEB・TV・雑誌・新聞、スポーツ等)への出稿
2) 導入事例取材:T-VOICE(トヨタL&Fオリジナルの物流改善誌)、YouTube公式チャンネル
3) 展示会企画・開催:国際物流総合展、ソリューションフェア(トヨタL&Fプライベート展示会)
4) カスタマーズセンター(ショールーム)企画:東京・愛知・大阪3拠点展示物の企画・更新
5) BtoBマーケティング:メールマガジン、ホームページ企画、コンテンツ制作
■業務の魅力・やりがい:
�@全国1,000人の営業スタッフ向けの企画を立案する、スケールの大きなビジネス
全国に40社ある販売店(ディーラー)を統括し、そこに所属する約1000人の営業スタッフに向けて活動の方向性や戦略を示し、支援する企画業務を担います。目の前の1社のお客様に対応するだけでなく、販売店を通じて日本全体の物流現場の改善に貢献していけるという規模感の大きさが最大の魅力です。
�A最先端の技術に常に触れられる環境
物流ソリューションの転換期にある中で、AIロボティクスや自動運転といった最先端の技術に触れながら仕事を進める機会が多くあります。新しい技術トレンドを学びながら、それをいかにビジネスに落とし込むかを考えられる面白さがあります。
�B世の中で注目される「物流の社会課題」の解決に直結
現在、物流業界における人手不足などは世の中で大きく注目されているテーマです。自動化システムや新しいデータビジネスなどの施策を自ら企画・推進することで、こうした物流領域の大きな社会課題の解決にダイレクトに関わり、貢献しているという実感を強く得ることができます。
■キャリアパス:
国内営業部内でのローテーションの可能性があります。また、本人の希望があれば海外営業など他部署への異動事例もあります
■配属部署:
トヨタL&Fカンパニー 国内営業部 営業企画室
■部署のミッション:
国内営業部の役割・ミッションは、自らが直接エリアを持って顧客へ販売するのではなく、全国に40社ある販売店(ディーラー)を統括・支援し、メーカーとしての方向性や戦略を示しながら事業を拡大していくことです。
現在、従来のフォークリフトの量販ビジネスは頭打ちになりつつあり、自動化の進展に伴って「物流ソリューションビジネス」への転換期を迎えています。そのため、これまでのビジネスモデルからの転換そのものをドライブしていくことが、国内営業部としての大きなミッションとなっています。
■グループのミッション:
販売促進G
販売店営業スタッフの活動を導き、士気を高める施策を企画・実行、受注・売上の拡大を図ること。
広告宣伝G
広告宣伝を通じ、ブランド価値の向上と認知拡大をはかり、広告由来の商談獲得増を図ること。
応募資格/ 応募条件
■必須要件:
販売促進Gの場合
・産業車両または物流機器・システムの知識を有し、営業もしくは販売促進経験をお持ちの方
広告宣伝Gの場合
・マーケティング・広告宣伝の経験をお持ちの方
■最終学歴:
大学院,大学
| 職種 / 募集ポジション | 0125_202_01_事_LF・国営(営業企画) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅:名古屋鉄道三河線 三河高浜駅 電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能 (※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有(コアタイム:無、標準労働時間帯:8:00〜17:00) ■残業 ・業務の状況に応じて指示する場合有 |
| 休日 | ■年間休日 121日 ・完全週休2日制 (土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり) ・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(但し、案件により変動あり) ■有給休暇 ・3カ月勤務後10日付与(以降毎年9月に次回日数を付与) ・その他特別休暇など |
| 福利厚生 | ■制度 社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等 ■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホールなど)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 原則、敷地内全面禁煙(屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | ■研修 キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方(問題解決)研修、役職者研修、 リーダー研修、各種専門研修など ■制度 海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など ■研修施設 教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター(幡豆アカデミー) |
| 諸手当 | 通勤・家族・残業手当など |
| 試用期間 | 試用期間:有(3ヵ月) 試用期間中の勤務条件は変更無し |
| 会社名 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社豊田自動織機 (TOYOTA INDUSTRIES CORPORATION) |
| 設立 | 大正15(1926)年11月18日 |
| 本社所在地 | 〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 浩一 |
| 事業内容 | 繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売 |
| 資本金 | 804億円(2026年3月31日現在) |
| 売上高 | 43,695億円(2026年3月期) |
| 営業利益 | 1,370億円(2026年3月期) |
| 従業員数 | 79,454名(2025年3月31日現在) |