職務内容
■募集背景：
自動車の急激な電動化シフトの中、コンプレッサートップシェアカンパニーである弊社も次世代ニーズに対応した新製品の市場投入準備を加速しています。
その電動化新製品をタイムリーにお客様へお届けするために開発/工程設計等関連部署と一丸になり、一緒に推進していく仲間を募集します。
■業務概要:
新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理
・顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営
・新規部品、流動トライ用部品の手配 (日程調整、発注、検収業務等)と号口生産移行準備(システム登録、物流確認等)
■具体的な仕事内容:
・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成する生産準備日程を合意形成
・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割
・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
■業務のやりがい：
�@新製品を世に出すプロジェクトの中心となる「旗振り役」としての面白さ
生産準備の過程では、生産技術（ライン構築）、品質保証、取引先様など、非常に多くの関係部署と協業します。各部署のリードタイムを整合させて全体の大日程を作り上げ、スケジュール通りに計画が進行する様に間を取り持つ「旗振り役」となります。自らがリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを力強く推進し、新製品を世に送り出す中心的な役割を担うことができる点が大きな魅力です。
�A世界トップシェア製品の「電動化シフト」という変革期を支えるスケール感
自動車用エアコンの心臓部であるコンプレッサーという、世界トップシェアを誇る製品に携わります。現在は製品ラインナップがエンジン向けから電動車向けへと急速にシフトしている大きな変革期であり、新たに生まれる製品の生産体制構築に関わることができます。また、将来的にはグローバルな生産体制の立案や、グローバル生産管理へとキャリアを広げていけるダイナミックな環境が用意されています。
■配属部署
コンプレッサ事業部 生産管理部 生産企画室 新機種進行グループ
■部署として目指している状態
業務改善による「少ない人数で多くを回せる体制」の構築
製品の電動化シフトにより、生産準備の案件（プロジェクト）が増加し、業務量は増えている状況です。しかし、単純に人を増やして組織の規模を大きくするのではなく、業務改善力を上げることで、「なるべく少ない人数で多くの案件を回せる体制」の構築を目指しています。
■部署の雰囲気
日程的に成立が難しい状況が発生した場合でも、「担当者個人で抱え込むことなく、早い段階で声を上げ、チームで解決策を考え、気軽に相談できる」—そんな風通しの良い職場を目指しています。
また、関係部署とも積極的に協業しながら課題を乗り越えることで、達成感や一体感が醸成される職場風土を大切にしています。
応募資格/ 応募条件
■必須条件:
すべて必須
・生産管理の実務経験3年以上
・自動車もしくは、車載用機器向け製造業での勤務経験3年以上
■歓迎条件:
・プロジェクト業務の推進リーダー経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
・欧米海外拠点との会議運営経験
■最終学歴：
大学院,大学
| 職種 / 募集ポジション | 0624_202_01_事_コプ・生管・生産企画/管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅：JR線 刈谷駅 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有（コアタイム：無、標準労働時間帯：8:00〜17:00） ■残業 ・業務の状況に応じて指示する場合有 |
| 休日 | ■年間休日 121日 ・完全週休2日制 (土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり) ・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり） ■有給休暇 ・試用期間（3カ月）満了後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与） ・その他特別休暇など |
| 福利厚生 | ■制度 社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等 ■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 原則、敷地内全面禁煙（屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | ■研修 キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、 リーダー研修、各種専門研修など ■制度 海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など ■研修施設 教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー） |
| 諸手当 | 通勤・家族・残業手当など |
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヵ月） 試用期間中の勤務条件は変更無し |
| 会社名 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社豊田自動織機 （TOYOTA INDUSTRIES CORPORATION） |
| 設立 | 大正15（1926）年11月18日 |
| 本社所在地 | 〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 浩一 |
| 事業内容 | 繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売 |
| 資本金 | 804億円（2026年3月31日現在） |
| 売上高 | 43,695億円（2026年3月期） |
| 営業利益 | 1,370億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 79,454名（2025年3月31日現在） |