メタル＋(Plus)本部　メタル＋(Plus)企画部　人財・組織開発グループ

部署グループ紹介

私たちメタル＋(Plus)本部は、モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、
「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題の解決に
貢献すべく、大きなチャレンジを進めています。

長年に渡り培った動静脈一貫でサプライチェーンを構築するノウハウを強みに、
機能・技術・市場の掛け合わせを進め、モビリティ関連のみならず様々な業界のニーズに
応えるべく活動領域を飛躍的に拡大中です。

こうした私たちならではの新しいステージを創造するために
メタル＋(Plus)企画部は本部事業のサステナビリティの追求、並びにセイフティネットの構築に
努めており、事業戦略の立案・推進と予実管理、投融資の実行支援、本部人事・組織開発、
DX、安全・環境推進など幅広い業務を担っております。

業務内容

• 本部人事戦略策定
• グローバル人事マネジメント：海外関連会社スタッフの人財育成・登用など
  　　　　　　　　　　　　　　国内関連会社の人事制度改定支援及び人財育成
• 本部DE&I施策の検討・実行

キャリアパス

メタル＋(Plus)企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、
営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。
また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて
キャリア形成いただくことも検討しています。

必須要件

• 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
• 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）

歓迎要件

• グローバル人事をご経験された方
• 人事戦略・制度策定に携わった経験がある方