部署グループ紹介
私たちメタル+(Plus)本部は、モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、
「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題の解決に
貢献すべく、大きなチャレンジを進めています。
長年に渡り培った動静脈一貫でサプライチェーンを構築するノウハウを強みに、
機能・技術・市場の掛け合わせを進め、モビリティ関連のみならず様々な業界のニーズに
応えるべく活動領域を飛躍的に拡大中です。
こうした私たちならではの新しいステージを創造するために
メタル+(Plus)企画部は本部事業のサステナビリティの追求、並びにセイフティネットの構築に
努めており、事業戦略の立案・推進と予実管理、投融資の実行支援、本部人事・組織開発、
DX、安全・環境推進など幅広い業務を担っております。
業務内容
- 本部人事戦略策定
- 海外関連会社スタッフの人財育成や登用に向けた企画・実行
- 本部DE&I施策の企画・実行
キャリアパス
まずは企画部の一員として人事施策の立案/実行に取り組んでいただき、
その後のキャリアステップの例は下記です
(例1)当グループ→海外拠点でのコーポ部門→営業部署・企画部のマネジメント
(例2)当グループ→人事部→国内外での人事業務
(例3)当グループ→営業部署→海外拠点→営業部署・企画部のマネジメント
*上記は1例となります。今後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行います。
部署に在籍しているメンバー
- どんな分野の事でも前向きに取り組む人が多い
- 特定の領域に特化するよりも、色々な経験を積みながら多様なスキルを養いたいという人が多い
必須要件
- 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
- 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
- 人事領域経験もしくは人事関連業務に興味がある営業経験者
- 企画立案・実行経験(分野問わず)
- 人が好きな方
歓迎要件
- グローバル人事をご経験された方
- 人事戦略・制度策定に携わった経験がある方
- ジェネラリストとしてのキャリア構築希望者
- 将来経営者として活躍する事を志向する方
職種 / 募集ポジション | メタル+(Plus)本部 メタル+(Plus)企画部 人財・組織開発グループ(1037) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり(3か月) |
給与 |
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勤務地 | 【変更の可能性について】 会社の定める場所(本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務時間 | 就業時間9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00) フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~14:00)※原則入社後1か月は利用不可 時間外勤務:有 在宅勤務制度:有 ※原則入社後1か月は利用不可 |
休日 | 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
福利厚生 | 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員(会員制福利厚生サービス)、カフェテリアプラン制度ほか ※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
募集の背景 | モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、 「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題解決の強化に向けて、本部機能を強化すべく、コーポレート業務の知見をお持ちの方を募集しております。 |
採用人数 | 1名 |
会社名 | 豊田通商株式会社 |
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