豊田通商株式会社 すべての求人一覧
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メタル+(Plus)本部 モビリティ素材事業統括部 GX・DX推進グループ
部署グループ紹介 メタル+(Plus)本部 モビリティ素材事業統括部においてはグローバルでモビリティ向け金属薄板の流通加工事業を展開しております。GX・DX推進グループは自動車薄板事業のデジタル変革を加速するために自動車薄板ビジネスユニット内に設立され、営業組織横断でビジネスモデル変革・オペレーション改革に取り組んでおります。 より詳細な情報をご確認したい方はこちらへ → デジタルの力でビジネスモデル改善を先導。自動車・鉄鋼業界の変革にも貢献する存在へ 業務内容 事業変革プロジェクト推進メンバーとして、社内営業メンバー・国内外事業体・社内外ITパートナーと連携して、顧客企業である自動車OEMやTier1、仕入先である素材メーカーを巻き込みながら、以下の企画構想から実行までを推進いただきます。 これまでのご経験に応じて、ご相談のうえ下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ▼ビジネスモデル変革推進 1. デジタルソリューションの開発、提供 （当社グループのシステム開発会社や当社パートナーのAIベンチャー等との連携） 2. 既存の業界構造を変える仕組みの構築 （自動車OEMを中心とした各ステークホルダーを巻き込み、当社としての新たな収益獲得の仕組みを構築） 3. グローバル横断での新たなビジネスモデルの開発 （当社海外事業体と連携して、国内ビジネスモデルの横展開や海外発のビジネスモデル構築を支援） ▼オペレーション・業務改革推進 1. デジタル技術を活用したBPR、業務システム・基幹システムの構築 （PMOとして、各営業部・事業体のプロジェクトを推進） 2. スマートファクトリ―の推進 （自動車薄板ビジネスユニットのDX取り纏めとして、当社国内外生産事業体のスマートファクトリー推進を支援） キャリアパス プロジェクトの企画構想から実行まで一貫した経験が積め、自身の携わったものが目に見える形で構築され、大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 また、社内外、国内外の関係者を巻き込んで、当社グループにおける中核事業の変革を推進するポジションであり、知力、人間力をフルに発揮して活躍いただけます。 将来的に、国内外の事業体でのマネジメントを経験いただける可能性もあります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 下記いずれかのご経験がある方 戦略コンサルティングの経験がある方 プロジェクトマネジメント経験がある方（開発分野は不問） デジタル技術を活用したオペレーション改革、ビジネスモデル変革のプロジェクト経験がある方 新規事業開発、立上げの経験がある方 PM、PM補佐としてプロジェクト管理、経営層向けレポート作成経験がある方 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 条鋼鋼管事業部 東京条鋼グループ
部署グループ紹介 当グループは鋼材（特殊鋼）をメインに取り扱い、既存のモビリティ関連領域での市場ニーズに 柔軟に対応するとともに、モビリティの軽量化・電気自動車（EV）といった次世代モビリティに 関する技術や新ビジネスへも挑戦し、新たな価値を提供しています。 また、今後は自動車関連事業との相乗効果をうまく取り込みながら、モビリティ以外という 広大なビジネスフィールドの中で、脱炭素社会・資源循環型社会への移行などを含めた 社会課題解決につながる分野を中心に事業を展開していきます。 業務内容 ・自動車部品向けの鋼材の仕入れ・販売業務 ・仕入先（高炉/電炉メーカー）と、販売先（各種部品メーカー）などを相手とした 受発注、在庫管理、価格や品質など交渉 ・新規拡販や顧客開拓 ・グループ内管理（マネジメント業務） キャリアパス 国内鋼板業務の基本を習得後、輸出業務・海外拠点での業務経験を積んでいただけます。 将来的に、マネージャーとしてグループの管理、事業体の管理、人材育成に携われる 可能性が高いポジションです。 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ・商社での特殊鋼販売の経験 ・貿易業務経験 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 条鋼鋼管事業部 パワートレイングループ
部署グループ紹介 当グループは主に鉄鋼製品を扱い自動車メーカー、部品メーカーを取引先として新たな価値を 提供しています。その他の分野としてはカーボンニュートラルに関わることや 素材ワンストップサービスなど新規事業の企画・立案も当グループでは担っており、 鉄以外の領域についても提供価値を広げることをミッションとしたチームです。 より詳細な情報は以下へアクセスください。 組織活性化をビジネス革新の力に。業務と部内の組織改善に全力を投じる社会人10年目の挑戦 業務内容 モビリティおよび部品メーカー向け鉄鋼製品（特殊鋼、条鋼など）の営業 仕入先（鉄鋼メーカー）と、販売先（自動車、部品メーカー）などを相手とした受注管理 国内外向け、または三国間貿易 海外駐在員と連携しながらの海外市場調査（新規仕入先や販売先の開拓） 新規事業の企画・立案 キャリアパス 当部では、モビリティ向けビジネス・モビリティ以外向けビジネス・海外ビジネスの3軸で事業を 行っており、入社後はそれぞれ3年～4年ずつ従事のうえ、金属製品商材・業界知識を 習得いただくことを期待しています。これらの経験を通じて、次世代のリーダーとして育成する キャリアパスを骨子としています。 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 鉄鋼商材を取り扱う営業経験 貿易実務経験（商材は問わず、金属や自動車部品などの取り扱い経験が望ましい） 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 モビリティ素材事業統括部 グローバル事業戦略グループ
部署グループ紹介 当部では、グローバルに展開している自動車用鋼板加工の海外事業会社の経営管理とDX推進を担当しています。 そのうち、グローバル事業戦略グループでは、海外事業会社での経営課題解決、業績管理、事業戦略、新技術の追求を担当しグループパワーの最大化を目指しています。 業務内容 特定地域の事業会社の担当、および新機能創出プロジェクトメンバーとして下記の業務に従事いただきます。 ・担当事業会社の経営課題解決支援、月次業績管理 （北米、メキシコ、ブラジル、欧州、南ア、インド、タイ、インドネシア、マレーシア、中国など） ・電動化対応：事業機会拡大（モーター案件・素材置換）における仮説検証、FS、社内決裁等の推進 キャリアパス 入社後は、当部署で自動車用鋼板加工事業を学んでいだき、事業体経営ノウハウを習得した後にマネジメント人材として海外事業会社への駐在の可能性があります。 また、国内でも自動車用鋼板加工事業を展開しており、国内商売に携わっていただけるチャンスもあります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 海外拠点での事業体運営、または海外駐在経験 プロジェクトマネジメントの経験 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 金属製品事業部 機能素材事業グループ
部署グループ紹介 私たちメタル+(Plus)本部は、モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、 「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題の解決に 貢献すべく、大きなチャレンジを進めています。 ステンレス商品（薄板・特殊管）の輸出業務を主体に行っている部署になります。 トレーディング業務のみならず、事業体の運営や管理なども担っており、 再生エネルギー・新エネルギーをターゲットとした次世代インフラに貢献できる新事業の 創造が求められています。 ↓より詳細な情報はこちらへアクセス グローバルな舞台で社会貢献できる存在に。試行錯誤を重ねて切り拓くキャリアの道筋 業務内容 ・ステンレス（薄板・特殊管）鋼材の輸出業務 ・既存の事業体の経営管理・運営 ・水素などの次世代エネルギー市場向けの事業創出 ・半導体、モビリティ(バッテリー)関連事業の創出 キャリアパス 入社後2～3年は本社で担当者として勤務いただき、4～8年目では海外事業体や販売会社で 小集団のマネジメントに従事いただく想定です。 8年目以降は、本社でライン長やスペシャリストとして勤務いただくことを期待しています。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 以下いずれかのご経験 ・鉄鋼業界での営業経験 ・新規事業の企画/立ち上げ経験 ・海外駐在経験 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 金属製品事業部 エナジーソリューション事業グループ
部署・グループ紹介 私たちメタル+(Plus)本部は、モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題の解決に貢献すべく、大きなチャレンジを進めています。 当グループは「電磁鋼板」を扱っており、世界三極加工体制（メキシコ・トルコ・インド）を通して、大手重電メーカー等向けに加工品供給をおこなっており、電磁鋼板と言う商材を通して、世界的に需要が増えていく「エナジー業界」の一翼をになっており、「商品機能ｘ市場の多角化」を推進中です。 業務内容 事業体管理 ：経営管理・運営（戦略の推進＆策定、安全活動の推進、各種KPI管理等） 輸出入業務 ：電磁鋼板（変圧器用途、モーター用途）の貿易業務 新規事業創出：エナジー業界に対する新規事業創出 キャリアパス 入社後2～3年は本社で担当者として勤務いただき、4～8年目では海外事業体や販売会社で 小集団のマネジメントに従事いただく想定です。 8年目以降は、本社でライン長やスペシャリストとして勤務いただくことを期待しています。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 ・業界経験は不問ながら電力・鉄鋼業界の経験者であれば尚良し（特に電磁鋼板関連） ・貿易実務も必須では無いものの、知識・経験があれば尚良し ・新規事業形成に興味がある方歓迎（素材を通した脱炭素・エネマネ関連） ・海外駐在経験 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 西日条鋼鋼管事業部 条鋼・鋼管第一グループ（大阪）
部署・グループ紹介 当社は長年培った海外ネットワークを生かした調達力と、国内外に保有する多種・多様な加工・物流機能に加え、変化の激しい世の中への対応として、機能・技術・市場の掛け合わせを通じた自動車関連、自動車関連以外の双方の分野での新しい事業価値創造・提供を続けています。 その中でも当グループは鋼材（特殊鋼）をメインに取り扱い、既存の自動車関連領域での市場ニーズに柔軟に対応するとともに、自動車の軽量化・電気自動車（EV）といった次世代自動車に関する技術や新ビジネスへも挑戦し、新たな価値を提供しています。 また、今後は自動車関連事業との相乗効果をうまく取り込みながら、自動車以外という広大なビジネスフィールドの中で、脱炭素社会・資源循環型社会への移行などを含めた社会課題解決につながる分野を中心に事業を展開していきます。 業務内容 ・国内外の自動車部品メーカー向け、特殊鋼の販売および輸出入（三国間貿易も） ・仕入先（鉄鋼メーカー）と、販売先（自動車部品メーカー）などを相手とした受発注、 在庫管理業務 ・海外への新規拡販や顧客開拓 ・部署の業務および業績管理 キャリアパス 国内/輸出の特殊鋼・鋼管業務の基本を3年~5年で習得後、国内他/海外拠点での自動車、 自動車以外の金属製品の業務経験を積んで頂き、次世代のリーダーとなって頂けるキャリアパスを準備しております。 ・自動車関連 特殊鋼鋼材の営業・仕入・販売業務（国内/輸出） ・自動車以外の金属製品の営業・仕入・販売業務（国内/輸出） ・海外拠点での営業・事業体運営・管理(海外赴任) 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 求める要件・スキル（下記の経験を有する方） ・鉄鋼商材を取り扱う営業経験 ・貿易実務経験（金属や自動車部品など） ・若手社員への教育/指導指導経験があれば尚良 ・コミュニケーション力および顧客との調整力 ・着実な業務遂行力と、緊急時でも臨機応変に対応できるフットワーク ・取り扱い規模も大きい中で、顧客の期待に応え続けようとする情熱やストレス耐性 ・チャレンジ精神旺盛で、新しいビジネスへの開拓意欲のある方 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 メタル+(Plus)企画部 キャピタルマネジメントグループ
部署グループ紹介 私たちメタル+(Plus)本部は、モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、 「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題の解決に 貢献すべく、大きなチャレンジを進めています。 長年に渡り培った動静脈一貫でサプライチェーンを構築するノウハウを強みに、 機能・技術・市場の掛け合わせを進め、モビリティ関連のみならず様々な業界のニーズに 応えるべく活動領域を飛躍的に拡大中です。 こうした私たちならではの新しいステージを創造するために メタル+(Plus)企画部は本部事業のサステナビリティの追求、並びにセイフティネットの構築に 努めており、事業戦略の立案・推進と予実管理、投融資の実行支援、本部人事・組織開発、 DX、安全・環境推進など幅広い業務を担っております。 業務内容 以下の業務をご担当いただきます。 ・投資・M&A案件の推進：投融資案件の実行支援 ・既存事業の再編に伴う実行支援 ・業績不振先のモニタリング ・政策保有株式の保有意義確認 キャリアパス メタル+(Plus)企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 ・財務・経理経験 ・M&A実行経験 続きを見る
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メタル+(Plus)本部 メタル+(Plus)企画部 戦略企画グループ
部署グループ紹介 私たちメタル+(Plus)本部は、モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、 「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題の解決に 貢献すべく、大きなチャレンジを進めています。 長年に渡り培った動静脈一貫でサプライチェーンを構築するノウハウを強みに、 機能・技術・市場の掛け合わせを進め、モビリティ関連のみならず様々な業界のニーズに 応えるべく活動領域を飛躍的に拡大中です。 こうした私たちならではの新しいステージを創造するために メタル+(Plus)企画部は本部事業のサステナビリティの追求、並びにセイフティネットの構築に 努めており、事業戦略の立案・推進と予実管理、投融資の実行支援、本部人事・組織開発、 DX、安全・環境推進など幅広い業務を担っております。 業務内容 本部戦略の立案推進：本部課題の深掘及び本部の事業戦略を立案・実行 本部の新たな事業領域の企画立案 投融資案件の戦略立案支援 キャリアパス メタル+(Plus)企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、 営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 戦略企画業務（全社戦略の企画立案、プロジェクトマネジメント）経験 続きを見る
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メタル＋(Plus)本部 メタル＋(Plus)企画部 人財・組織開発グループ
部署グループ紹介 私たちメタル＋(Plus)本部は、モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、 「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題の解決に 貢献すべく、大きなチャレンジを進めています。 長年に渡り培った動静脈一貫でサプライチェーンを構築するノウハウを強みに、 機能・技術・市場の掛け合わせを進め、モビリティ関連のみならず様々な業界のニーズに 応えるべく活動領域を飛躍的に拡大中です。 こうした私たちならではの新しいステージを創造するために メタル＋(Plus)企画部は本部事業のサステナビリティの追求、並びにセイフティネットの構築に 努めており、事業戦略の立案・推進と予実管理、投融資の実行支援、本部人事・組織開発、 DX、安全・環境推進など幅広い業務を担っております。 業務内容 本部人事戦略策定 グローバル人事マネジメント：海外関連会社スタッフの人財育成・登用など 国内関連会社の人事制度改定支援及び人財育成 本部DE&I施策の検討・実行 キャリアパス メタル＋(Plus)企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、 営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 グローバル人事をご経験された方 人事戦略・制度策定に携わった経験がある方 続きを見る
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メタル＋(Plus)本部 営業業務経験者オープン型
本ポジションに関して メタル＋(Plus)本部に属する「営業」業務に関するポジションとなります。 国内・海外営業にご関心があり、特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方は こちらの営業ポジションからご応募ください。 （主な勤務地：名古屋） ※配属先（選考）ポジションに関しては、特性を鑑みて検討させていただきます。 ※配属可能性のポジション・部署の詳細に関しては「該当ポジション・部署」欄にて ご確認ください。 メタル＋(Plus)本部紹介 メタル＋(Plus)本部は、鋼材などそれぞれが独自の特性・機能を持った商品として捉え、 ユーザーとサプライヤー相互のニーズに応じ最適な商品や物流の提案を行っており、 「モビリティ素材ソリューション」「メタルソリューション」の2つのSBU*編成を通じ、 動脈・静脈の双方向から、業界／商品軸に応じたお客さまの広範なニーズに対し、 迅速かつ専門性を持った対応を実現しています。 *SBU：Strategic Business Unit また、長年培った海外ネットワークを活かした調達力と国内外に保有する多種多様な 加工・物流機能を基盤としつつ、機能・技術・市場の掛け合わせにより、 急速な社会ニーズの変化に応えながら、モビリティ領域を超えた「サーキュラーエコノミー」・ 「カーボンニュートラル」という社会課題解決に貢献する新しい事業価値創造・提供を行っています。 業務内容 モビリティサービス業界向けの既存/新規商材の営業 国内外の仕入先/販売先などを相手とした受発注管理 取り扱う商材についての国内外市場調査 海外販売代理店の管理 国内外事業会社の運営支援・安全管理 次世代モビリティにおける成長戦略の立案 該当部署・ポジション 以下いずれかの部署への配属となります。適性を鑑み検討させていただきます。 条鋼鋼管事業部 パワートレイングループ モビリティおよび部品メーカー向け鉄鋼製品の営業 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/1015 条鋼鋼管事業部 東京条鋼グループ モビリティおよび部品メーカー向け鉄鋼製品の営業 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/1013 西日条鋼鋼管事業部 条鋼・鋼管第一グループ（大阪） モビリティおよび部品メーカー向け鉄鋼製品の営業 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/1033 金属製品事業部 機能素材事業グループ ステンレス商品（薄板・特殊管）の輸出業務 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/1028 金属製品事業部 エナジーソリューション事業グループ ステンレス商品（薄板・特殊管）の輸出業務 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/1032 キャリアパス 入社数年間は、配属先部署で経験を積んでいただき、その後は事業体管理やマネジメント、 海外駐在などの可能性があります。 他部門の異動も可能であり、幅広いキャリアを築いていただけます。 必須要件 ※共通項目 - ポジションごとの要件は各求人票にてご確認ください 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 営業経験（有形商材でのご経験であれば、なお好ましい） 続きを見る
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サーキュラーエコノミー本部 サーキュラーエコノミー企画部 ファイナンシャルマネジメントグループ
部署グループ紹介 サーキュラーエコノミー本部は「地球環境の改善に向けて資源循環社会の実現を推進する」をミッションとし、社会のニーズ・お客さまのニーズに応じて、資源開発から素材/部材の供給・再生資源の回収及び再資源化まで動静脈一貫のサプライチェーンを提供しています。リユース・リサイクルを基本とした資源循環型社会を構築し、カーボンニュートラル社会を実現するため、モビリティ領域のみならずEoL（Economy of Life）領域においても積極的に事業展開しています。 こうした私たちならではの新しいステージを創造するために サーキュラーエコノミー企画部は本部事業のサステナビリティの追求、並びにセイフティネットの構築に努めており、事業戦略の立案・推進と予実管理、投融資の実行支援など幅広い業務を担っております。 業務内容 以下の業務をご担当いただきます。 ・投資に関する戦略立案、M&A案件の推進 ・投資案件形成/デューデリジェンス/関係者と交渉/社内稟議/事業立ち上げ の各プロセスにおけるハンズオン支援 ・本部全体の投資案件の進捗管理 ・本部員の投資見識の底上げ(本部内セミナー開催など) キャリアパス サーキュラーエコノミー企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 ・財務・経理経験 ・M&A実行経験 続きを見る
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サーキュラーエコノミー本部 リバースサプライチェーン事業部 CEイノベーション室
部署グループ紹介 当社では、主力であるモビリティ関連事業との相乗効果をうまく取り込みながら、 モビリティから社会インフラへと幅広いビジネスフィールドの中で、脱炭素社会・循環型社会への 移行などを含めた社会課題解決につながる分野を中心に、リサイクル・資源循環という当社の 強みをいかした新市場開拓・新事業創造を進めています。 現在世界13カ国24拠点で展開している事業モデルを活かし、今後は自動車産業に留まらず、 他産業を含めた総合的な静脈バリューチェーン構築に向けた活動を目指していくことを 計画しており、トヨタグループの強固な連携を礎に、新規の事業モデルを創出するために 立ち上げたグループです。 業務内容 ・サーキュラーエコノミー（CE）イノベーションセンターの設立準備における 事業戦略の立案やファンド機能の骨格づくり、有望な技術開発分野の選定や 投資対象会社の検討など ・（CEイノベーションセンター設立後）組織運営 キャリアパス ご入社後は、事業戦略の策定、企画を担っていただき、その後は作り上げた事業の実業務や事業運営に従事いただくことを想定しております。 運営した経験をもとに、将来的には、マネジメントとしての役割や事業管理を行っていただく役割も期待しています。 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ・投資および事業戦略策定の経験 歓迎要件 ・技術に対する抵抗感の無い方（理系出身者または技術領域で実務経験がある方） 続きを見る
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サーキュラーエコノミー本部 リバースサプライチェーン事業部 バッテリー・3Rグループ
部署グループ紹介 電池の3Rビジネス、回収した車載電池の再製品化、新素材（電子部品やモーターなど）のリサイクルなど、環境配慮型ビジネスの事業実証から事業開発を行っています。 業務内容 グループ会社やパートナー企業など多くの関係者と連携し、描いた戦略を実証しながら、持続可能な事業モデルやプロジェクトへとつなげ、シナジーをつくり出すことを期待しています。 具体的には、以下をご担当いただく予定です。 ①車載電池などの技術的知識をもとにした事業開発 車載電池やハイブリッドユニットの再製品化・再資源化事業の開発 行政の実証事業取組として、関係各社との協働によるプロジェクト推進と行政への報告、及び次期行政案件の受注 ②事業を進めていく上でのM＆Aや投融資対応 投資案件のデューデリジェンス（DD)、フィージビリティ・スタディ（FS) 投資先事業体の事業運営・経営管理 キャリアパス 入社後は事業企画に従事いただく想定です。（目安：2～3年程度） その後、事業運営・管理の役割を担っていただくことを期待しており、 また海外駐在や関連会社へ出向していただく可能性もあります。（目安：3～5年程度） 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 下記いずれかの経験・知識を有し、技術に抵抗のない方 電池の3Rに関する事業への経験・知識がある方 実証実験から事業化への経験がある方 プロジェクトマネジメント経験のある方 投資案件のDD、FS経験のある方 続きを見る
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サーキュラーエコノミー本部 無機資源部 ヨード事業/無機化学品グループ
部署グループ紹介 サーキュラーエコノミー本部は、自動車材料、化学品分野などが一体となり、シナジーを創出しながら事業を展開しています。 その中でも化学品分野では、一般消費財に使用される洗剤原料、衛生材料、包装材料など各種有機、無機化学品など幅広い分野の化学製品を取り扱い、強力な販売ネットワークを生かしてビジネスのさらなる拡大を目指しています。 業務内容 ※ヨード事業グループもしくは精密無機化学品グループの業務内容となります。 採用・配属先グループは、候補者様のご経歴などをもとに検討させていただきます。 バリューチェーンの構築：原料の調達から生産、国内外のお客様への販売まで供給を一貫して ご担当いただきます。 ・無機化学品の営業・販売（三国間貿易ならびに輸出入貿易） ・国内/海外生産事業体の運営・管理 ┗ 国内外の事業体が生産する商品の輸出入及び三国間へ販売、与信管理、債権回収など ・プロジェクトマネジメント (新規取り組み、投融資) ・戦略立案、計画策定、業績管理など キャリアパス 世界的高シェアを占めている一つの分野において、バリューチェーン強化を進めておりますが、今後は末端へ裾野を広げ、商社業界トップになることを目標に掲げています。 その変革期を迎える中で、可能性は無限大にあり、果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っているポジションです。 将来的には海外駐在や、営業だけではなく戦略立案や海外子会社の経営など幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 貿易実務経験 法人営業/海外営業経験 歓迎要件 いずれかのご経験 海外関連企業の事業管理/事業運営経験 医薬業界での営業経験 続きを見る
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サーキュラーエコノミー本部 バッテリーサプライチェーン事業部 電池ユニットグループ
部署グループ紹介 グローバルで急速に拡大が見込まれる電動車向けビジネスに特化したグループです。 電動車グローバル市場において、技術・サービスパートナーとともに事業拡大に向けた活動・ 企画を推進しています。 製品の生産・販売といった領域に留まらず、市場・ユーザーの使用前～使用後まで意識した バリューチェーン全体の課題解決を推進することで、脱炭素社会・循環経済への移行、 社会課題の解決を目指します。 業務内容 車載電池、電力変換ユニットおよびその構成部品・材料を中心とした以下の業務をご担当いただきます。 製品トレーディング、マーケティング、営業活動 ―売買取引全般（国内取引・二国間/三国間貿易） ー新規商材開発・技術提案などの拡販活動、プロジェクトマネジメント 電動車の普及・課題解決に向けたパートナー、新規事業開発および事業推進 ー事業企画、ビジネスモデル検討、パートナー開発、事業推進 ー投資実行までの実務全般（デューデリジェンス（DD)、フィージビリティ・スタディ（FS)) ―投資実行後の出資事業体事業運営・経営管理 キャリアパス 当グループの事業領域は、全社としてもカーボンニュートラル実現に向けた注力領域であり、全社横断組織としての活動にも参画いただき、自部署や全社のバックアップ体制の中で業務に携わっていただきます。 グローバルネットワークや事業領域の総合性を活かし、様々なパートナーと協働関係を構築しながら業務を進めていくスタイルのため、モビリティ業界未経験でもさまざまな経験と技術・専門知識が身につき、他の分野にキャリアパスを広げていただけます。 また、将来的には国内にとどまらず、電動車市場の拡大を見込む地域への海外駐在の可能性もあります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上／交渉レベル） 新技術、新規事業開発に興味がある 新しい技術・情報を積極的に取り入れ、粘り強く取り組める方 歓迎要件 電池、電子デバイス、電動車関連部品・材料の（技術）営業経験 事業企画、立上げ経験 デジタル技術を活用したビジネスプロセスをデジタル化、デジタル化を通じた ビジネスモデルを変革できる方 続きを見る
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サーキュラーエコノミー本部 サーキュラーエコノミー企画部 戦略企画グループ
部署グループ紹介 サーキュラーエコノミー本部は「地球環境の改善に向けて資源循環社会の実現を推進する」をミッションとし、社会のニーズ・お客さまのニーズに応じて、資源開発から素材/部材の供給・再生資源の回収及び再資源化まで動静脈一貫のサプライチェーンを提供しています。リユース・リサイクルを基本とした資源循環型社会を構築し、カーボンニュートラル社会を実現するため、モビリティ領域のみならずEoL（Economy of Life）領域においても積極的に事業展開しています。 私たちサーキュラーエコノミー企画部 戦略企画Gは、本部のミッションを達成すべく、本部戦略の立案から推進、各SBU(※)の事業戦略立案・推進の支援、投融資の実行支援及び、本部運営に必要となる基盤業務の実行など幅広い業務を担っております。 ※Strategic Business Unit 業務内容 ・本部方針/戦略の立案と実行（本部経営課題の抽出と対応策の立案と実行、本部予算策定と進捗管理） ・本部投融資案件の推進支援及び事業ポートフォリオ管理 ・本部戦略に関わる運営業務 ・SBU戦略の立案と実行サポート キャリアパス サーキュラーエコノミー企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じてキャリア形成いただくこともあります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 ・経営戦略/事業戦略立案（組織方針の策定可能レベル） ・PPT/excel/word作成基本スキル（経営へのプレゼン資料レベル） ・財務経理基本知識（予算作成、予実分析可能レベル） ・課題/問題解決の基本的な考え方 続きを見る
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サプライチェーン本部 ロジスティクス事業部 事業統括第一グループ
部署グループ紹介 ロジスティクス事業部においては、国内外において物流関連事業に従事し、自動車関連事業を 中心に、顧客のサプライチェーンへ貢献しています。 そのうち、事業統括第一Gにおいては、国内、北中南米、東南アジアの事業会社を 統括しています。 業務内容 ・海外事業体の経営サポート （事業戦略の策定と実施サポート、数値管理、及びコンプライアンスなどの経営強化） ・物流戦略の⽴案と実⾏（営業活動、投資、会社設⽴など） ・物流関連の市場/顧客/技術などの調査および事業企画 キャリアパス ・事業統括担当として、事業会社の窓口となりながら事業経営について 知見を積んでいただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し営業や現場運営などに従事いただくことを 想定しております。 ・これまでの経験によっては、出向時に事業体経営のポジションにつき、事業運営を担って いただく可能性もあります。 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ・事業運営や戦略⽴案の経験 歓迎要件 ・物流事業における実務経験 ・DX対応にむけてのIT知識や、実際のDX取組（企画や実⾏）経験 続きを見る
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サプライチェーン本部 サプライチェーンDX推進部 ITイノベーショングループ
部署グループ紹介 当グループは、豊田通商の最大の強みの一つであるトヨタグループ×総合商社というドメインを 事業領域としたサプライチェーン本部におけるDX推進や事業を支えるIT化を 担っております。デジタル化の企画構想から、システムの構築・運用支援、全社IT組織との 連携などを通じたITガバナンスの確保も行い、デジタル変革やデジタル化による業務効率化の 両面での貢献を目指しております。 業務内容 ・自動車関連部品を中心とした物流事業において、各種事業のDX推進や、 新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画構想およびプロジェクトマネジメント （実行計画の立案，立上げ，推進などプロジェクト全体を見ていただきます） ・社内全社IT部門との連携によるITガバナンス・セキュリティー施策推進 キャリアパス DX・IT案件の企画～プロジェクト運営・実施に従事いただいた後、数年後には ビジネス・業務とITの両面がわかる商社ITのプロとして、以下のキャリアパスも想定しており、 国内外、及び営業部門にて幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・IT・DX戦略立案、中長期IT計画立案 ・IT・DX企画推進 大型ITプロジェクトの企画推進 ・海外極/拠点のIT・DX企画・推進 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ・IT案件（新規/保守 50人（月）程度以上）での実務・プロジェクトマネジメント経験 歓迎要件 ・製造系でのIT案件経験 ・ITコンサルティング、DX案件の運営経験 続きを見る
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サプライチェーン本部 サプライチェーンDX推進部 ビジネスイノベーショングループ
部署グループ紹介 営業本部の１つである、「サプライチェーン本部」のDXを担当している部署となります。 DXを加速すべく、営業部のDX案件支援（企画、プロジェクトマネジメント）、また、データ・デジタル技術を活用したビジネス企画・業務改善にも取り組んでいます。 バックグランドも様々な人員(営業経験、IT経験)で構成されており、ダイバーシティな組織でセミナーや勉強会も積極的に開催し新しいことにグループ一団となって取り組んでおります。 業務内容 ・当本部における自動車関連部品を中心としたサプライチェーン領域において、各種事業の DX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画構想および プロジェクトマネジメント （実行計画の立案，立上げ，推進などプロジェクト全体を見ていただきます） ・マネジメント（役員クラス）へのプレゼンテーション ・上記を行うために必要なコミュニケーション及び成果物の作成 キャリアパス 中規模なDX案件のプロジェクトマネージャーとして、企画・プロジェクトマネジメントに 従事いただいた後、DX推進リーダーとして以下のキャリアパスも想定しており、 国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・当組織のグループリーダーとなりマネジメントを経験 ・海外駐在員として海外事業体のマネジメントを経験 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 ・IT/設備系のシステム導入のプロジェクト経験がある方 ・各種プロジェクトの一部分ではなく、企画から導入まで一連の経験がある方 ・プロジェクトリーダー/サブリーダーとしてプロジェクトをけん引した経験 歓迎要件 ・サプライチェーンマネジメントに関する理解、経験 ・データサイエンスに関する理解、経験 続きを見る
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サプライチェーン本部 サプライチェーン企画部 戦略推進グループ
部署グループ紹介 当Gでは、本部・SBU*戦略の立案・推進、投融資案件の発掘・実行支援、 本部定量値のモニタリング、本部取り纏め業務を担当しています。 特に投資関連において、「積極投資」を掲げ取組を強化しております。 本部内各部署や他本部とコミュニケーションを取りながら、本部VISION実現に向け グループ員一段となって取り組んでいます。 （*SBU：Strategic business unit/ 本部内の事業戦略上、複数の部署を纏めた単位） 業務内容 本部・SBU戦略の立案および推進 次世代モビリティ社会へのパラダイムシフトに向けたビジネス変革 戦略的投資案件（M＆A含む）の発掘、立案、推進 新規事業創造の企画、実行リーダー 投資先事業会社の経営・経営サポート キャリアパス まずは、事業戦略や事業投資の経験を積んでいただいた後、 本部内営業部への異動（異動先での投資案件や新規事業推進を担当） 自ら立案した事業に関連する部門への異動などの可能性があります。 国内関連会社への経営支援(出向）や海外拠点の企画責任者としての海外駐在の可能性もあります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 以下のいずれかのご経験 戦略策定・事業計画 事業開発・事業投資 M＆Aの実務経験 続きを見る
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サプライチェーン本部 サプライチェーン企画部 組織変革グループ
部署グループ紹介 サプライチェーン本部は、全世界39か国165拠点のグローバルネットワーク・物流・インフラ・需給管理・アッセンブリーなどの複合機能を活かしモビリティを中心とした次世代社会を創造する本部です。 その中に3つのグループ（戦略推進G／組織変革G ／営業経理G）があり、本ポジションの 組織変革Gは本部の事業戦略を実現するための組織戦略策定と実行を担っています。 業務内容 グローバルにおける戦略実現型組織・人づくりをテーマに 本部のVISION/事業戦略に紐づく人財戦略の立案・実行を担っていただきます。 ①人財育成領域：事業戦略と連動した能力開発の策定・企画 ②組織風土領域：イノベーティブな風土醸成に向けた各種施策の立案・実行 ③タレントマネジメント：グローバル視点での最適な人財配置・育成 ④働き方改革：ダイバーシティに活躍できる仕組みづくり キャリアパス ご入社後、しばらくは上記①～④の業務内容がミッションとなりますが、 数年後には、グローバル職として国内外他部署への異動をし、本部の経営人財になることを期待するポジションとなります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 部門問わず、社内外の課題に対する企画立案→実行を一人称で取り組んだ経験がある方 将来、人事領域に留まらない経営人財になることを志向する方 社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 歓迎要件 人財育成/組織風土改革の企画立案・実行のご経験がある方 続きを見る
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サプライチェーン本部 モビリティパーツ事業部 事業戦略グループ
部署グループ紹介 サプライチェーン本部は、全世界39か国165拠点の グローバルネットワーク・物流・インフラ・需給管理・アッセンブリーなどの複合機能を活かしモビリティを中心とした次世代社会を創造する為、自動車業界のお客様/パートナーと共に事業活動を進めております。 モビリティパーツ事業部では、「明るく・楽しく・元気よく」「プライドと責任を持って」 “Go for it !”のスローガンのもと、四輪自動車を中心に二輪・建機・農機・福祉車両など様々なモビリティ用の量産部品をグローバル（北米・東アジア・豪亜・インド・欧州）に供給しており、各地に駐在員を派遣しています。 また、ほぼ全ての日系OEM（及び一部海外OEM)と商社でありながらTier1ポジションで取引を行っています。 その中で、当Gは部全体の戦略企画、戦略推進、リサ―チング、マーケティング、 国内外拠点の事業推進サポートに加え、投融資の検討や実行といった幅広いミッションを抱えています。 業務内容 海外における「電動化」投資案件におけるプロジェクトマネジメントと 事業戦略の立案と実行 各地域における「エコサイクル」の仕組みを実現する為の新たな戦略的パートナー 発掘＆協業体制の構築、投資の実行 当部の「電動化」部品事業のコア人財としての部全体の戦略策定・推進 地域担当として現地の事業推進の支援・牽制 キャリアパス 国内にて海外の「電動化」部品事業の推進に従事いただいた後、担当事業会社への出向や、 当該地域への海外赴任の可能性があります。 様々な事業に携わっていただく中で、戦略立案／実行、投資先選定／実行、パートナー開拓などのスキルを身につけていただき、新たな投資先への出向・海外赴任、国内営業部隊への異動など幅広い選択肢があります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 新しい商材・事業領域への高い挑戦意欲 海外勤務経験 or 海外プロジェクト経験（国内勤務での海外プロジェクトの関与も可） 歓迎要件 下記いずれかのご経験のある方 • 事業会社もしくはコンサルティングファームでのM&Aや事業投資の経験・知識 • 事業戦略立案経験（海外事業経験 尚歓迎） • 電動化部品分野の業界経験 続きを見る
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サプライチェーン本部 ロジスティクス事業部 事業開発グループ
部署グループ紹介 当部は世界17か国56の物流事業会社を保有し、自動車部品物流を中心にグローバルに事業展開しています。 順調に事業成長を続け、昨今ではスタートアップへの出資、最先端技術の導入等積極的に新領域への挑戦も行なっています。 更なる新領域の開発を目指し、2年前に新規事業開発に向けた専任組織を設立しました。 業務内容 ・国内外物流事業開発 ※当面は国内事業がメインとなりますが、今後、海外での事業開発の可能性もあります 物流関連の新規サービス企画、立案、実行 市場調査、営業活動、企画、事業投資、社内社外関係者との折衝など ・管理事業体の経営サポート 事業戦略の策定サポート、数値管理、コンプライアンスなどの経営強化 キャリアパス 国内外での物流事業企画・開発・営業の可能性、SCMのスペシャリストとしてのキャリア、 国内外の事業会社に出向して経営を担っていただくなど、様々なキャリアパスの可能性があります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 物流実務経験（顧客/社内の物流現場立ち上げ、サプライチェーン企画、配送設計、物流サービス企画等） 歓迎要件 新規事業開発の経験、事業投資の経験 物流DX関連事業開発の経験 EC関連物流の経験、産業に関する知見（小売り、流通、食、医薬品など） 法人営業経験 続きを見る
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サプライチェーン本部 モジュール事業部 テクノパーク事業グループ
部署グループ紹介 サプライチェーン本部は、全世界39か国165拠点の グローバルネットワーク・物流・インフラ・需給管理・アッセンブリーなどの複合機能を活かしモビリティを中心とした次世代社会を創造する為、自動車業界のお客様/パートナーと共に事業活動を進めております。 日本のものづくりに貢献することを目指しテクノパーク事業は20年以上の歴史を紡いできています。 海外進出支援および進出後のアドミサービスを主に提供してきましたが、時代とともにお客様のニーズも変化し、お客様に寄り添ったサービスの開発・改善が常に求められています。 2021年より「Factory As A Service」というミッションを掲げ、お客様に代わって自ら製造を行う製造受託事業にも領域を拡大、また海外現地の技術研修機関と共に「ものづくり学校」を設立し海外での人財支援事業などにも力を入れています。お客様が今まで以上にものづくりに専念できるような機能・サービスを提供することで、日本のものづくりを支えています。 業務内容 海外事業体における以下の業務を担当いただきます。 経営管理、事業戦略の策定・実行支援 新規事業開発の推進や支援（例：製造受託、人財派遣支援、各種アドミサービス） 安全・コンプライアンス順守活動の推進 海外人財支援事業の開発・支援 キャリアパス テクノパーク事業室の一員として、担当事業体（もしくは地域）を持ち、まずは国内から海外事業体の各種施策の推進や事業開発・投融資の経験を積んでいただきます。その後、海外事業体のマネジメントとして海外駐在いただき現地ビジネスの経営/支援、事業創造を行っていただくキャリアパスを想定しています。経営人財を目指す方にとって、国内外の多岐にわたる職種を経験しつつ幅広く活躍いただけるフィールドがあります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 製造業での5年以上の就業経験（人事、経理、財務、経営管理、営業など職種不問） ものづくり分野での課題解決に向けた課題創出／支援に携わりたい意欲が高い方 海外での事業経営への強い関心・意欲のある方 歓迎要件 下記いずれかのご経験のある方 労務管理経験 海外事業体の管理／事業支援経験 続きを見る
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サプライチェーン本部 サービス&アクセサリー事業部 新規事業グループ
部署グループ紹介 サプライチェーン本部は、全世界39か国165拠点のグローバルネットワーク・物流・インフラ・需給管理・アッセンブリーなどの複合機能を活かしモビリティを中心とした次世代社会を創造する為、自動車業界のお客様/パートナーと共に事業活動を進めております。 その中で、当部は、「より快適なモビリティシーンを実現する為に、より魅力のあるサービス・用品を提供する」をVisionに、グループ大手自動車メーカーを始め、国内外の自動車メーカー向けに、カスタマイズ用品の企画、設計・開発、供給を行って来ました。商社の中では珍しい「モノづくり」機能を有した部署です。 昨今では開発モノづくり機能に加えて、検査事業、架装事業といった新事業へのトライを開始しております。 当新規事業Gは、部の中枢機関として、全体方針・戦略の策定、国内外事業体の管理、新事業創出、海外拠点拡大施策を行っております。 業務内容 ＜仕掛り中の新事業推進＞ ・架装事業：コンプリートカー架装事業のグローバル展開。国内パートナー会社とのキャンピングカー架装協業深化、豪亜・アフリカ地域でのブランド展開。 ・検査事業：既存パートナー及び新規パートナー候補会社を含めた、投融資を含む検査事業拡大施策の推進。 ＜新事業創出＞ ・販売サイドのステークホルダーの困り事把握、ソリューションとなる新サービス提案。 ・カーボンニュートラル関連の取組みメニューの推進（新エネルギー、EV給電 他）。 ・モビリティカスタマー（メーカー、サービサー、ユーザー）向け新事業の提案。 キャリアパス 2年以内で事業化を目指し、国内or海外で事業体を設立、経営ポジションで事業体の運営を担って頂く事を想定しています。 その過程の中で、パートナー会社や社内で専門的に新事業創出に従事している他部署への社内出向も検討していきます。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 新規事業創出に興味・経験があり、自ら情報収集、提案、推進する事に意欲的な人材 コミュニケーション能力があり、社内外と積極的に交流できる人材 歓迎要件 モビリティ業界での業務経験 語学力（中国語） 続きを見る
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サプライチェーン本部 モビリティパーツ事業部 部品第二グループ
部署グループ紹介 サプライチェーン本部は、全世界39か国165拠点の グローバルネットワーク・物流・インフラ・需給管理・アッセンブリーなどの複合機能を活かしモビリティを中心とした次世代社会を創造する為、自動車業界のお客様/パートナーと共に事業活動を進めております。 モビリティパーツ事業部では、「明るく・楽しく・元気よく」「プライドと責任を持って」 “Go for it !”のスローガンのもと、四輪自動車を中心に二輪・建機・農機・福祉車両など様々なモビリティ用の量産部品をグローバル（北米・東アジア・豪亜・インド・欧州）に供給しており、各地に駐在員を派遣しています。 また、ほぼ全ての日系OEM（及び一部海外OEM)と商社でありながらTier1ポジションで取引を行っています。 その中で、当グループは四輪、二輪、農業機械・建設機械など幅広いお客様とビジネスを 展開しており、モビリティの電動化に向けて更なる業務拡大を推進しております。 業務内容 日系OEMを顧客に持ち、自動車部品をハンドリングする部隊となります。 海外からの輸入を中心に自動車部品の需給管理や利益管理（為替管理や市況管理なども含む） 営業担当としてお客様との折衝、調整、交渉、トラブルなどの各種対応 現事業の拡大施策の実行 － お役様目線・ニーズに沿った「仕入先・製品」のマッチング 販促など 新規事業の立案や実行（主にxEV部品再販） キャリアパス まずは、3～5年、当Gで勤務いただき新規商売の獲得・立上げに加え、 投資案件などにも挑戦いただきます。 その後、チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント経験を積んでいただき、 海外拠点にて業務拡大／人財育成／新たなスキームの構築にチャレンジいただける 可能性もあります。 様々な事業に携わっていただく中で、戦略立案／実行、投資先選定／実行、パートナー開拓などのスキルを身につけていただき、新たな投資先への出向・海外赴任、国内営業部隊への異動など 幅広い選択肢があります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） モビリティ事業でのご経験 法人営業経験 歓迎要件 • ｘEV部品に対する知見 • 海外営業経験 続きを見る
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モビリティ本部 オセアニア・中近東モビリティ部 オセアニア・中近東グループ
部署グループ紹介 オセアニア・中近東モビリティ部は、アジア、オセアニアと中近東の地域でモビリティ事業を推進しており、車両の輸出を始め、各国で販売・サービス・バリューチェーンの分野での代理店支援に加え、新たなモビリティサービスやデジタルトランスフォーメーションに取り組んでおります。 この度、担当地域における事業の基盤固めと更なる事業拡大に向けた体制強化の為、即戦力として活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 完成車の輸出業務、および販売管理 （需給・価格・商品・販促の管理）（受発注交渉～船積み） 日本国内自動車メーカー及び海外パートナーとの調整や交渉 出資先事業体の経営管理 自動車関連事業の拡大に向けた新規事業の立案・推進 キャリアパス 入社後は、トレーディングでの販売経験を積みながら顧客やメーカーとの折衝等を学んでいただき、製品知識、販売ノウハウ、サービスの基礎知識を身につけていただきます。 将来的には海外駐在や新サービスの企画立案、海外現地法人でのトップマネジメントなど、幅広い経験が可能です。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ※ビジネスで交渉経験があること 普段の海外との会議やメールは全て英語で、ほぼ毎日英語での 打ち合わせやメールのやり取りが発生します 貿易実務(輸出)経験 歓迎要件 自動車業界での経験 続きを見る
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モビリティ本部 物流ソリューション事業部 ソリューショングループ
部署グループ紹介 産業車輌部は、フォークリフトを中心とした物流機器/ソリューションを世界中の代理店、お客様に販売するのみならず、各地に保有する代理店の経営や、合弁会社の運営を行っており、産業車輌・補修部品の販売、アフターセールスサービス、現地駐在での代理店経営などの様々な経験を通じ、バランス感覚を持って会社経営が出来る多くの人財を輩出しています。 業務内容 物流機器/ソリューション事業の商品・サービスを国内・国外問わず開拓 開拓商品/サービスの実証と実装の推進/ソリューション提供企業との協業構築 DXを活用したソリューションの開拓・企画・導入・商用化 キャリアパス あくまで一例ですが、キャリアイメージは以下の通りとなります。 ・入社後3-5年目：当社代理店の物流ソシューション担当部向け商品/サービスの提案・導入支援。海外代理店向けソリューションビジネス事例の紹介/コンサル ・4年目‐8年目：当社代理店等への海外駐在。事業体オペレーション・プロジェクト推進を通じたマネジメントスキル習得 ・9年目‐12年目以降：GL（グループリーダー）としてミドルマネジメント担当。会社/本部方針のもと部・グループ方針/予算の企画・実行の牽引 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと 海外向け営業、もしくは大手企業に対して複数商材の営業or営業企画経験者（業界不問） ロジカルシンキングスキル 歓迎要件 海外留学経験 海外駐在経験 実証（PoC)参加経験 機械・設備系を扱う業界への営業経験 続きを見る
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モビリティ本部 米州・欧州モビリティ部 北米カリブ/中南米/欧州グループ
部署グループ紹介 当部は、今後さらなる成長が期待される、中南米・欧州・アジアなどの新興地域を中心に、グローバルに事業を展開しています。カーボンニュートラリティの潮流、多様化するお客さまの行動様式、地政学的な不安定要素など、日々変化し続ける社会的・経済的トレンドを的確に把握し、様々なニーズに応えるサービスを提供できるよう、事業領域の深化と探索にも取り組み続けています。 その中でも当部署は、カリブ、中南米、欧州地域でビジネスを展開し、自動車ビジネスを中心に各地域でのビジネスプラットフォームの拡充を目指しております。 業務内容 米州第一/欧州グループのうち、いずれかのグループで下記業務をご担当いただきます。 ・出資先事業体の経営・事業管理、事業戦略の策定と実行支援 ・米州地域（カリブ、中南米）または欧州での新規ビジネス開発や各種PJの企画立案・実行 ・投融資案件のF/S業務 ・各種PJの立案・実行 キャリアパス ご入社後は当部署で担当する米州（カリブ、中南米）地域、欧州地域のいずれかの地域を担当いただきます。 将来的に、海外駐在含め、海外でご活躍いただける人財としてのキャリアステップ/育成を想定しております。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 海外営業経験がある方 財務諸表を理解できる方(予実管理、計数分析、問題特定、対策立案等の為に海外事業体と協働するイメージ） 歓迎要件 自動車業界に詳しい、または興味のある方 海外駐在・留学経験、海外志向、特に中南米や欧州での事業に興味のある方 （ビジネスレベルの英語力は必須。米州第一G・第二Gはスペイン語ができれば好ましい） 新規事業開発経験のある方 チャレンジ精神が旺盛でコミュニケーション能力に長け、積極的に周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる方 新興国向けのビジネス経験 続きを見る
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モビリティ本部 モビリティ・バリューチェーン事業開発部 モビリティファイナンスグループ
部署グループ紹介 自動車販売事業拡大のためのファイナンスサービスの提供を通して収益の追求を行っております。 昨今では自動車業界の変化を捉え、利活用を目的としたサービス提供にも力を入れており、新車、中古車へのファイナンスリース(オートローン)とオペレーティングリースの2軸を事業の要とし、事業成長戦略の実現に向け金融拠点の開拓から収益管理、業務統括までを担う部門です。 業務内容 新規金融ビジネスの戦略立案 海外において中古車金融等の事業発掘、立上げ / フィンテック技術の発掘・連携 / プラットフォーマーとの連携（買収含む。金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） 新規の自動車販売金融拠点の開拓 自動車本部の投資先の自動車販売会社の販売支援の一環としてファイナンスの会社を併設予定。その設立手続き実施（金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） 既存の販売金融拠点の収益管理 既存海外販売金融拠点の予算策定、収益管理、大口与信審査、各種ポリシー承認、採用面接とトレーニング、マニュアル策定等 【出張頻度】 2か月に一度、1-2週間程度（プロジェクト状況により変動あり） キャリアパス 新規事業や新会社立ち上げの機会が多くあり、新規事業立ち上げスキルを磨きたいと考えている方には魅力的な環境です。 また、現地マネジメントとしての駐在の機会もあり、経営者としてのスキルアップの機会もあります。 豊富な知見をお持ちの方には、立ち上げ時からプロジェクトに参画いただきたいと考えております。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が3年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ※（現地で会話可能な英語力、海外にて一人称で業務可能な英語力） ファイナンス事業の経験 歓迎要件 海外駐在の経験 マネジメント経験 オートファイナンスの経験 フィンテック技術を活用した事業経験 事業投資経験 続きを見る
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モビリティ本部 モビリティ・バリューチェーン事業開発部 バリューチェーン事業グループ
部署グループ紹介 当グループでは世界を舞台に自動車にまつわるバリューチェーンを構築しようとしています。 モビリティにおけるバリューチェーンとは、特に新車が販売された後の、アフターサービス、中古車、販売金融、モビリティサービスの領域を指します。 上記バリューチェーンの事業領域は、展開される市場環境によって、売手／買手と流通構造は様々です。 グローバルでの流通事業（中古車/IAM部品・タイヤ）を展開し、その国における中古車エコシステムを構築することを当部のミッションとしております。 業務内容 海外での中古関連事業（中古車流通・部品・アフターサービス）の新規事業開発 出資子会社の戦略策定と予算・実績の進捗管理 キャリアパス ・入社後1年は、海外子会社の予実管理と戦略策定の伴走、及び新規事業開発サポート。 ・入社後2年目以降で、新規事業開発のプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 ＊海外子会社への出向や立ち上げた事業の担当者として海外赴任の機会あり 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が3年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） プロジェクトマネジメント経験（市場調査、事業計画策定、投資実行、PMI、新規事業立ち上げ等） 財務諸表（PL/BS/CF）分析が出来る会計知識 自動車事業関連業界での経験 歓迎要件 新規事業の立ち上げ経験 財務諸表（PL/BS/CF）のプロジェクションを一人で作成できる会計知識 自動車事業関連業界での新規事業開発経験 続きを見る
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アフリカ本部 トヨタアフリカモビリティ部 販促・デジタル変革推進グループ
部署グループ紹介 当グループは、アフリカ地域のトヨタ代理店(54社)向けに、自動車の販売・アフターセールス・金融・コネクテッド他のバリューチェーンビジネスの拡大戦略の策定、事業立案と実行、及び日々の現地事業体の経営管理・サポートを実施しています。 業務内容 ・コネクテッドを活用した自動車ビジネスのバリューチェーン事業の企画立案と実行 ・現地事業体の経営管理全般 ・アフリカ地域のデジタル顧客体験戦略の企画立案と実行 ・アフリカ地域の代理店業務のデジタル化支援 キャリアパス ・国内での実務、現地出張での経験を積んで頂いた後、海外赴任しビジネス企画立案・推進実行 ・上記経験をもとに事業体マネジメント全般 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・BtoC/BtoBtoC向けに、データを活用したサービスを企画した経験・多様性を備えた対人関係構築能力 歓迎要件 ・自動車/モビリティ関連業界での経験、もしくは、当該業界との協業経験（Connected分野での経験はNice to have） ・事業企画・実行、事業体管理業務の実務経験 続きを見る
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アフリカ本部 アフリカ企画部
部署グループ紹介 アフリカ事業拡大に向け、アフリカ本部を下支えし、全社戦略であるアフリカ事業を推進する組織です。本部内外や社外組織との連携・コミュニケーションを軸にアフリカ事業の拡大を目指しています。本部経営/計数管理/コンプライアンス・ガバナンス/渉外/広報/安全・改善/人材育成・組織開発といった本部機能を組織として持ちながら、さらに2025年に日本で開催される第9回アフリカ開発会議（TICAD9)を見据えた各種プロジェクト業務もあり、多様な仕事・機能を持つ部署です。 業務内容 本部戦略・方針推進に向けた各種企画部業務 本部連結中期計画及び単年度利益計画策定、月次実績管理、投資案件進捗管理及び投資事業体管理 本部会議体運営 ガバナンス対応 本部渉外/広報IR業務 キャリアパス ご本人の希望と部内外のニーズをコミュニケーションを取りながらすり合わせ、適材適所の業務アサイン・キャリア形成支援を行っていきたいと思います。 ＜キャリアパスイメージ① 20代～30代前半＞ 2～3年間：企画部内での業務を担当 2～3年後：企画部内別Gで企画機能強化、社外出向もしくは営業部へ異動し、アフリカ事業に継続して携わり、企画機能以外の経験を身につける ＜キャリアパスイメージ② 30代半ば＞ 企画部部員として当社及びアフリカ戦略の理解を深め、経験を積む。また将来のグループリーダー候補として育成。 2～3年後：企画部内グループリーダーとして、マネジメント経験を積む・社外出向・本部内営業部へ異動 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと TOEIC 800点以上、簿記3級以上 財経知識、投融資・事業体管理スキル（もしくは海外営業/渉外/広報IR関連業務経験） 一人称で周囲と連携し物事を進められる協調性とチームワーク、コミュニケーション能力 異文化を許容する姿勢 歓迎要件 フランス語スキル、異文化コミュニケーションスキル 新興国とのビジネス経験、海外での実習、駐在経験 小規模組織でのマネジメント経験(チームリーダーなど） 続きを見る
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コーポレート部門 IT戦略部
部署グループ紹介 当部は豊田通商グループ全体のIT戦略立案、ITシステムの企画・導入をミッションとした部門です。 専門領域に応じた5つのグループで編成され、多様なバックグラウンドを持った約60名のメンバーが在籍しています。 （ご参考：中途採用出身が約4割） 当社の経営戦略、IT戦略に基づいた企画を情報子会社と連携しながら実行しています。 業務内容 下記、いずれかをお任せします。 ※ 配属は採用プロセスを通じて決定します ※ プロジェクト内容はあくまでも一例となります アプリ領域 営業・コーポレート各部門、および、事業会社のシステム企画と導入の支援 【役割/プロジェクト例】 - 営業本部/コーポレート部門におけるIT/DXの戦略/企画策定支援 - 社内における生成AIや業務データの利活用推進に向けた企画策定/運営 - 貿易プラットフォーム構築プロジェクト インフラ領域 各種インフラ構築のプロジェクト企画と推進 【役割/プロジェクト例】 - グループ共通認証基盤の刷新/サービス化プロジェクト - コミュニケーションツールの企画/構築/利活用促進 - グローバルCSIRT*の構想/企画 * CSIRT: Computer Security Incident Response Team/セキュリティインシデント対応チーム キャリアパス 入社直後は、IT戦略部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。 その後、適正やご希望を踏まえ、部内/営業部/コーポレートの他部門等へのローテーションを想定しています。 将来的には、国内・海外のグループ会社への出向や海外駐在を通じて、IT業務全般のマネジメントをお願いする可能性もございます。 上記を通じ、システム企画・構想/プロジェクトマネジメント/ビジネスパートナーとの関係構築/業務への深い理解/文化・習慣の異なる国での勤務経験/最新のアプリ・インフラ知識など、幅広い知識・経験を積んでいただけます。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと 顧客/ユーザと直接、調整・折衝できるコミュニケーション能力をお持ちの方 以下の経験のいずれかをお持ちの方 L 事業会社IT部門での、プロジェクト管理者または管理のご経験 L コンサルティングファーム/SI企業での、事業会社/IT部門側に立つプロジェクト管理者または管理のご経験 歓迎要件 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 L グローバル視点でのシステム企画・構想経験 L 業務遂行に十分な英語力（TOEIC730点以上、もしくは同等の英語力） 続きを見る
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コーポレート部門 ネクストモビリティ推進部 BaaS・エネマネグループ
部署グループ紹介 当社の最重点領域（循環型静脈事業×バッテリー×再生可能エネルギー）での新規事業を担う ポジションです。 これから成長する市場ということもあり、チャレンジングでありながらも強くやりがいを 感じて頂ける環境です。 ネクストモビリティ推進部は社内の様々な本部から手を挙げて異動してきており、様々な バックグラウンドを持った社員が集まり、既存の営業本部では実施できなかったような、 本部横串の事業展開が可能です。 新しい成長ステージに向けて、新規事業の立案・検証・実装までを担っており、一気通貫で 担当いただくことができる魅力的な環境があります。 業務内容 カーボンニュートラルへの貢献のため、 BaaS（Battery as a Service）事業 （車載電池リユース検討も含め、電池販売のための仕組みづくり） の実現を目指し、以下業務を担当いただきます。 事業戦略立案・実行（合弁会社設立、M&A検討含む戦略立案～事業体運営まで） 上記業務に付随する営業・トレーディング業務、管理業務全般 キャリアパス 自ら立案した事業が事業化された後、事業体運営を担当する部署への異動・ 事業会社へ出向いただく可能性があり、事業体運営・経営にも携わっていただけます。 また、国内だけに限らず海外での事業も検討しており、海外でのオペレーションや経営を 担っていただく場合もあります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） エネルギーサービス事業（電力トレーディング・IPPなど）または、 バッテリー製品・部材・設備関連における営業経験・事業経験 歓迎要件 事業の立上経験、事業運営経験 続きを見る
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コーポレート部門 コンプライアンス・危機管理部 コンプライアンス統括グループ
部署グループ紹介 世界約130か国に展開する豊田通商グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動を担う組織です。 主な活動内容は、 ・グローバル行動倫理規範の浸透活動 ・グローバル内部通報制度の導入・浸透 ・マネージャー向けの不正防止の基本動作徹底推進 ・DXを用いた不正兆候モニタリング活動 ・緊急事態発生時の報告体制の整備 ・贈収賄防止・制裁法対応 ・その他各種教育・イベント実施 等です。 コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、 当社ビジネスはよりグローバルに活動範囲が拡大し、グループ会社数も日本有数となってきています。 当社グループウェイである現地・現物・現実を意識しながら 心理学的アプローチを取り入れた研修を実施したりと、様々な角度での取組みを行っています。 このような環境の中、コンプライアンス活動を推進していくことにより、 当社ビジョン達成に貢献すると共に、多くの経験・知見を獲得し、 最終的には自己実現を図ることができるポジションにあると思います。 業務内容 コンプライアンス プロジェクト施策を国内外連結グループ会社と連携・協働して導入・浸透するため、主に以下業務を行っていただきます。 ・グローバル内部通報制度の導入・浸透活動および通報案件対応 ・その他グローバルコンプライアンス施策の企画・運営 ・各極、各本部の担当者とのコミュニケーション ・各社活動促進支援 ・各種コンプライアンス・セミナー・e-learningコンテンツの作成、実施 等 キャリアパス まずは、これまでのご経験やお持ちのスキル・能力を踏まえ、各種業務にアサインさせていただき、グローバル導入・浸透の経験を積んでいただきます。 また、並行して不正・法令違反防止のための多様な知見を獲得し、その幅を広げることで、 豊田通商グループ全体のコンプライアンスを担うキャリアを積むことができます。 ※獲得できる知見 例：不正防止・発見・対応/会計・DX・経営/組織開発/教育 等 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・高いコンプライアンスマインド ・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力 歓迎要件 ・内部通報制度の導入・案件対応の経験 ・不祥事（不正・法令違反 等）またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験 ・研修マテリアルの作成、研修講師の経験 ・コミュニケーション、巻込み力 続きを見る
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コーポレート部門 営業経理部
部署グループ紹介 営業経理部はコーポレート部門に属していますが、営業組織に一番近いコーポレート組織として営業部内に席を置いて業務を行っています。そのため、会計知識はもちろんの事、監査、税務、M&Aなど幅広い知見が求められています。様々な経験、知識を持ったタレント集団であり、多様な背景を持つ中途入社の方も多く活躍しています。 業務内容 ・営業本部、関連会社の経理支援と指導、会計監査対応、税務調査委対応 ・投融資案件の会計・税務面からの精査および支援 ・営業本部の業績管理における会計・税務面での支援および牽制 ・決算業務、開示関係書類の作成 キャリアパス ・営業経理部に所属し、会計、税務、関連会社支援などを経験 ・その後、国内、海外の関連会社、また他部署への異動を経験し、組織の中核としてリーダシップを発揮 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・上場企業(グループ会社を含む)での経理実務、または監査法人での監査、コンサルティング業務経験 歓迎要件 ・営業経理、連結決算経験 ・簿記2級以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 求める要件・スキル ・向上心を持ち、幅広い業務への積極性がある方 ・周囲とコミュニケーションをとりながら、チームで仕事を進めることができる方 続きを見る
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コーポレート部門 経理部 単体決算グループ
部署グループ紹介 経理部は、適時・的確な意思決定をサポートする計数系プロ集団として制度連結決算に関する業務、管理連結決算に関する業務、利益計画に関する業務を行っています。 会計・税務の国際化、基準や法令の改正へ的確に対応することでガバナンスの強化すること、戦略的業績モニタリングや戦略的税務対応の実践により未来志向の提案力を強化することを目指して取り組んでおります。 業務内容 単体決算業務（決算、IFRS組替・開示、単体開示資料の作成等） コーポレート部門各部門に対するチェック＆サポート、 社内経理関連規定等の作成・改編、 経理システム開発推進 etc. キャリアパス 経理部単体決算グループ配属後は、経理部内の他グループ（連結・税務等）、 各営業本部の担当経理など他部署への異動や、国内・海外の関連会社への出向を通じて、 CFO組織の中核としてリーダシップを発揮していただきます。 国内外含めて異動が多い会社のため、経理を軸に幅広く経験ができ、専門知識を磨き、 汎用性高く市場価値を磨いていくことが可能です。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 経理またはそれに準ずる業務の経験3年以上 （コンサルや、監査業務なども可） 歓迎要件 大企業での経理組織（または準じる組織）での勤務経験 -５年以上 GAAPs（会計規則等）を読める方、読み込み業務に活かせる方 求める要件・スキル 向上心を持ち、幅広い業務への積極性がある方 周囲とコミュニケーションをとりながら、チームで仕事を進めることができる方 続きを見る
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コーポレート部門 経理部 税務グループ
部署グループ紹介 経理部は、適時・的確な会社の意思決定をサポートする計数系プロ集団として会計(制度連結/管理連結/利益計画/経理システム開発・管理等)及び税務(決算・申告等)に関する業務を行っています。中でも税務グループは、全社で唯一の税務専門組織として、決算・申告業務は元より、税制改正や税の国際化への適切な対応を通じたガバナンス強化、また戦略的な税務対応の実践による未来志向の提案力を強化することを目指して取り組んでおります。 業務内容 国内税務業務（法人税、消費税等申告納税業務、決算業務など） 国際税務業務（海外申告、移転価格、BEPS対応、Pillar2など） 日本貿易会経理委員会（税務パート）のメンバーとしての業務 キャリアパス 経理部に所属し、主に税務関連業務を経験していただきます。 その後、会計業務（制度連結決算、管理連結決算、単体決算、営業経理）や国内、海外の関連会社、また他部署への異動（ローテーション）を経験し、組織の中核でリーダシップを発揮していただきます。 国内外含めて異動が多い会社ですので、幅広い分野で専門知識を磨き、汎用性高く市場価値を磨いていくことが可能です。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 税務業務経験2年以上 ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 歓迎要件 税務業務の中でも特に国際税務に興味がある方 税理士法人(税務コンサル)出身者 続きを見る
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コーポレート部門 安全・環境推進部 環境推進室
部署グループ紹介 安全・環境推進部は、当社グループのグローバルヘッドクオーターとして安全および環境面の統括・支援・牽制機能を発揮する部署です。 環境推進室は、GHG算定、自然資本対応、環境情報開示による外部評価向上、ISO14001を通じた環境管理、環境事故防止などに取り組んでいる組織です。 比較的人数の多いグループで、チーム制を敷いており、チームの他メンバーと協力して業務を推進していきます。 業務内容 自然資本またはGHG、どちらかの領域をお任せします。 ＜自然資本＞ 主たる業務は、自然資本対応にかかる対応立案・推進・支援です。 また、GHG算定関連業務やCDP、FTSE、DJSIなどの外部評価向上にも取り組んでいただく予定です。 いずれも、自身の知見や有識者などを活用しながら求められる対応を整理し、社内活動への落とし込み推進、結果を評価するといったPDCAを回していく形になります。 この過程では経営層への提言や各本部CEOといった社内意思決定者との折衝も含まれます ※英語の利用について 利用機会：当社海外事業体とのコミュニケーションで利用機会あり。 頻度：担当業務と時期によるが、月に1~2回程度。 ※出張頻度について 国内1~2回程度/月、海外1~2回程度/年 ＊必要に応じて増減します ＜GHG＞ 主たる業務は、新たなシステムを活用したGHGデータ収集および算定、またこれらに関わる企画立案・推進・支援です。 海外各地域ならびに社内関連部署と連携し、グローバルデータ収集・算定します。 これには、将来的な当社グループのGHGデータ収集ポリシーやシステムの在り方の策定も含みます。 また、自然資本対応、CDP、FTSE、DJSIなどの外部評価向上にも取り組んでいただく可能性があります。 いずれも、自身の知見や有識者などを活用しながら求められる対応を整理し、社内活動への落とし込み推進、結果を評価するといったPDCAを回していく形になります。 この過程では経営層への提言や各本部CEOといった社内意思決定者との折衝も含まれます。 ※英語の利用について 利用機会：当社海外事業体とのコミュニケーションで利用機会あり。 頻度：月に10回程度。 ※出張頻度について 国内1~2回程度/月、海外1~2回程度/年 ＊必要に応じて増減します キャリアパス 現在「環境」分野で最も注目される自然資本、GHG、情報開示関連業務での業務経験を積んでいただき、下記キャリアパスを想定しています。 当該チームリーダーとしてメンバーを統括 将来的な次期室長候補 他部署との兼務によるGHG削減推進、社内制度設計、方針立案への参画 また、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、自然資本関連部署は将来的に組織再編される可能性があり、 社内超重要部署として当社のサステナビリティ経営の根幹を担う部隊での活躍が想定されています。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 環境管理またはカーボンニュートラル関連分野に興味のある方（出身業界不問） 続きを見る
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コーポレート部門 オペレーション改善推進部 改善グループ
部署グループ紹介 モビリティ分野で成長させた考え方（TPS：トヨタ生産方式)を活用し、日々変わっていく当社の様々な領域の事業における国内外のサプライチェーンに対し、拠点の機能構築やスタビリティ整備（現場のルール/計画など異常管理ができる土台つくり）を行うと同時に、様々な職層（現場管理～経営層）の人財育成までを行っています。 また、DXやITの最新技術の進化を取り入れ、過去のTPS（トヨタ生産方式）にとらわれない改善モデルの構築を目指しています 。 具体的な活動としては下記になります。 ①事業体トップ・ミドル層・駐在員向けの教育（トップセミナー） ②生産・物流事業体の新規投資案件の事前確認や検討支援 ③経営ニーズを前提とした物流・生産・事務系職場のオペレーションの改善 ④上記の①②③の活動を通じた当社および当社グループの人財育成 業務内容 以下のような領域について、部分最適ではなく全体最適の視点での課題抽出・課題解決を行っていただきます ※初めはOJTで進めていただく想定です 当社の７つの重点分野（ネクストモビリティ、水素・代替燃料、バッテリー、循環型静脈、アフリカ、再エネ・エネマネ・Economy of Life）の新規事業立ち上げ・拡大に伴うグローバルサプライチェーンの構築・改革／改善（製造、非製造問わず） 当社グループウェイの根幹であるTPS（トヨタ生産方式）とDX・ITを掛け合わせることによる戦略的・革新的改善の企画と実行 サプライチェーンあるいは拠点の物流を標準化／整流化することでDX・ITの導入や自働化を促進 グローバルに多数存在する事業体において、経営目線・全体最適の視点で事務系・現場系の改善ニーズを見出し、プロジェクトとしての改善を立案し実行・落とし込みまでを担当 【出張頻度について】 国内：１回１日以上／週 海外：１回２週間程度／半年 【英語の使用機会・頻度について】 使用機会：海外事業体トップやオペレーション責任者、現場オペレーション管理者を相手としたやりとり 使用頻度：案件担当次第で、日々や週次 キャリアパス 当社グループ国内外拠点（当社子会社含む）の改善責任者 異動や出向による営業本部企画部署・営業本部での改善・改革・SCM推進者 当社グループの自動車メーカーへの出向による専門性の磨き上げ 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ※英語レベルについて └経営理念（経営哲学としてのTPS）や改善技術（TPSのテクニカルな説明）を日本語で学びそれを英語で伝えられること 仮説立案・課題解決における業務経験 サプライチェーンを対象としたTPS（思想・手法）に基づく改革・改善に強い興味があり積極的に学ぶ姿勢があること グローバルな職場環境において、経営目線・全体最適／スルーの視点で俯瞰した改革・改善を企画から実行・落とし込みまでをやりきる業務に興味があること TPS（トヨタ生産方式）をしっかりとインプットした上で改善実行を推し進めていただける方 歓迎要件 下記いずれかの業務経験を有する方 - BPR - ソリューション営業 - DX化やIT化の推進 全社横断のPJTを、企画から実行まで主導で取り組んだ経験 いろいろなことに興味を持ち、新しいことを試すのが好きな方 日常的な異文化（民族レベルから企業・組織風土まで）との触れ合いを苦とせず楽しめる方 続きを見る
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コーポレート部門 人事部 労務グループ
部署グループ紹介 当グループには二つのチーム（海外、国内）があり、海外労務業務ではローカルスタッフの処遇バランスの是正や、ストライキ対応マニュアルを作成しています。 国内労務業務では労働組合対応、休職者対応、健康管理室メンバーとの協業、健康経営の推進などをメイン業務としています。グループの在籍メンバーは元々営業職を担っていた者ばかりで、キャリアチェンジをサポートする土壌があります。全社員が仕事に集中できる環境/組織作りを積極的に実施する事を組織のミッションにしております。 業務内容 健康経営の推進：データを利用し当社員の業務効率改善につながる施策の立案・開催、ホワイト500取得など 働き方改革 労働組合対応 メンタルヘルス対応 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 人事業務分野に興味のある方 守秘義務 将来的に違う業務にもチャレンジしたいと考えている方 歓迎要件 人事/労務関連の業務経験 キャリアパス 労務業務に従事いただいた後、数年後には以下のようなキャリアパスを想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただけます。 ■人事部内の他グループへの異動 人事制度・D&I・組織人材開発・採用など ■海外・国内関連会社の人事支援・出向 ※将来的には海外駐在も可能 ※果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っています。 ※その他手上げでの異動制度もあるため、希望される方は職種転換も可能です。 続きを見る
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コーポレート部門 人事部 採用育成グループ
部署グループ紹介 人事部では人事戦略、制度企画、人財開発、組織開発、労務管理、採用等に取り組んでいます。 そのうち、採用育成グループでは、社員の採用（新卒・中途）および内定者教育や配属の 企画～実施までを担当しています。一方、人財開発や組織開発に関わる企画～実施についても、 東京エリアでの機能強化を目指しています。 業務内容 社員の採用/配属の人財戦略の企画立案、および施策推進 人財開発・組織開発に関わる事項 キャリアパス 採用戦略（新卒・キャリア・障がい者など）、または人財開発/組織開発の企画～実施に 従事いただいた後、数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、 国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 人事戦略立案、人事制度（評価/昇格/異動）の企画・担当 グローバルD&Iの企画推進、人事労務厚生 営業本部企画部（営業7本部）の人事責任者・担当者 国内グループ会社の人事支援・出向 海外極・拠点の人事責任者（海外赴任） 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 新卒採用の実務経験 採用以外の領域での経験（営業経験は尚可） 歓迎要件 要員計画、内定者育成、社員の人財開発、組織開発および人事制度設計（評価・昇格・異動）などの経験 商社、もしくは商社に親い業界での営業経験 続きを見る
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監査部
部署グループ紹介 内部監査の実務を通してより会社の経営を向上させていくことをミッションに、日々各メンバーが業務を遂行しております。 取締役会、監査役とも連携しながら監査機能の強化を図っております。 ガバナンスの強化は会社がより一層成長していくためには必要不可欠となっており、経営層とも近く期待も大きい部門です。 業務内容 内部監査対応、および 監査手法の効率化・高度化 海外現地法人の監査手法の確立 および 監査対応の支援 本社部門メンバーへのコーチング キャリアパス 1、2年は監査実務を学んでいただきながら新たな企画を行っていただきます。 その後、海外駐在を担っていただきグローバル監査体制の強化をお任せする可能性があります。 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） 監査の実務経験 英語で監査が行えるレベルの英語力 歓迎要件 内部監査プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 商社や海外現地法人を対象とした監査の経験 続きを見る
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