部署グループ紹介
経営企画部の中で、全社の戦略立案と並行しサステナビリティの推進を行っています。
当社では、サステナビリティは経営そのものとし、全てのビジネスの入り口となっています。
私たちの業務は、サステナビリティを全社に浸透させ、会社のサステナビリティの取り組みを当たり前化することです。
私たちは、関係者と協業、伴走、自走などをしながらサステナビリティを進めるプロジェクトマネジメント部隊です。
業務内容
- 人権DDの推進
└当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応(是正・救済)、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。 - SSBJによる有価証券報告書作成
- ESG情報収集システム構築
- サプライヤーへの行動指針の作成、展開
- マテリアリティの見直し
- リスク・機会分析
- サステナビリティ推進委員会事務局
キャリアパス
当グループで3年程度の経験後、5年程度海外駐在で現地でサステナビリティ推進を担当。
又は、営業本部でサステナビリティ推進を担当。
その後、グループリーダー候補として帰国し、業務推進、他プロジェクト参画などをご経験いただけます。
必須要件
- 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
- 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
- プロジェクトマネジメント経験
歓迎要件
- サステナビリティの基礎知識
- サステナビリティの業務経験
- 有価証券報告書作成経験
- 社外IR、広報経験
職種 / 募集ポジション | コーポレート部門 経営企画部 サステナビリティ推進室 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり(3か月) |
給与 |
|
勤務地 | その後、全国各地および海外(国内外の関連会社への出向含む) |
勤務時間 | 就業時間9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00) フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~14:00)※原則入社後1か月は利用不可 時間外勤務:有 在宅勤務制度:有 ※原則入社後1か月は利用不可 |
休日 | 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
福利厚生 | 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員(会員制福利厚生サービス)、カフェテリアプラン制度ほか ※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
募集の背景 | 人権だけでなく、環境やコンプライアンスのサプライヤーDDの必要性が高まっているため、人員を補充し、全社の指導者として活躍する人材を募集したい。 また、人権だけでなくサステナビリティ全般の業務に対応するため、社内の関係部署との協業をしながら全社サステナビリティ力の向上を図りたいため。 |
採用人数 | 1名 |
会社名 | 豊田通商株式会社 |
---|---|