部署グループ紹介

当グループには二つのチーム（海外、国内）があり、海外労務業務ではローカルスタッフの処遇バランスの是正や、ストライキ対応マニュアルを作成しています。
国内労務業務では労働組合対応、休職者対応、健康管理室メンバーとの協業、健康経営の推進などをメイン業務としています。グループの在籍メンバーは元々営業職を担っていた者ばかりで、キャリアチェンジをサポートする土壌があります。全社員が仕事に集中できる環境/組織作りを積極的に実施する事を組織のミッションにしております。

業務内容

• 健康経営の推進：データを利用し当社員の業務効率改善につながる施策の立案・開催、ホワイト500取得など
• 働き方改革
• 労働組合対応
• メンタルヘルス対応

必須要件

• 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
• 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
• 人事業務分野に興味のある方
• 守秘義務
• 将来的に違う業務にもチャレンジしたいと考えている方

歓迎要件

• 人事/労務関連の業務経験

キャリアパス

労務業務に従事いただいた後、数年後には以下のようなキャリアパスを想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただけます。

■人事部内の他グループへの異動
　人事制度・D&I・組織人材開発・採用など
■海外・国内関連会社の人事支援・出向

※将来的には海外駐在も可能
※果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っています。
※その他手上げでの異動制度もあるため、希望される方は職種転換も可能です。