部署グループ紹介
人事部では人事戦略、制度企画、人財開発、組織開発、労務管理、採用等に取り組んでいます。
そのうち、採用育成グループでは、社員の採用（新卒・中途）および内定者教育や配属の
企画～実施までを担当しています。一方、人財開発や組織開発に関わる企画～実施についても、
東京エリアでの機能強化を目指しています。
業務内容
- 社員の採用/配属の人財戦略の企画立案、および施策推進
- 人財開発・組織開発に関わる事項
キャリアパス
採用戦略（新卒・キャリア・障がい者など）、または人財開発/組織開発の企画～実施に
従事いただいた後、数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、
国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。
- 人事戦略立案、人事制度（評価/昇格/異動）の企画・担当
- グローバルDE&Iの企画推進、人事労務厚生
- 営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者
- 国内グループ会社の人事支援・出向
- 海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）
必須要件
- 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
- 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
- 人事/採用業務に興味のある方
- 採用以外の領域での経験（営業経験は尚可）
歓迎要件
要員計画、内定者育成、社員の人財開発、組織開発および人事制度設計（評価・昇格・異動）などの経験
商社、もしくは商社に親い業界での営業経験
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート部門 人事部 採用育成グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり（3か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
| 勤務時間 | 就業時間9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※原則入社後1か月は利用不可 時間外勤務：有 在宅勤務制度：有 ※原則入社後1か月は利用不可 |
| 休日 | 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
| 福利厚生 | 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）、カフェテリアプラン制度ほか ※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 募集の背景 | 事業環境が急速に変化する中、当グループでは今後、変化に柔軟に対応し未来を切り拓いていく人財の採用・育成を行っていきます。多様な人財に活躍いただきながら次の成長ステージに進むべく、キャリア採用も強化しております。 その為、特にキャリア採用の経験を重視しますが、採用・配属・育成・組織開発等経験をお持ちの方に、即戦力としてグループに参加いただき、各施策の加速を狙っています。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|