コーポレート部門　人事部　採用育成グループ

部署グループ紹介

人事部では人事戦略、制度企画、人財開発、組織開発、労務管理、採用等に取り組んでいます。
そのうち、採用育成グループでは、社員の採用（新卒・中途）および内定者教育や配属の
企画～実施までを担当しています。一方、人財開発や組織開発に関わる企画～実施についても、
東京エリアでの機能強化を目指しています。

業務内容

• 社員の採用/配属の人財戦略の企画立案、および施策推進
• 人財開発・組織開発に関わる事項

キャリアパス

採用戦略（新卒・キャリア・障がい者など）、または人財開発/組織開発の企画～実施に
従事いただいた後、数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、
国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。

• 人事戦略立案、人事制度（評価/昇格/異動）の企画・担当
• グローバルD&Iの企画推進、人事労務厚生
• 営業本部企画部（営業7本部）の人事責任者・担当者
• 国内グループ会社の人事支援・出向
• 海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）

必須要件

• 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
• 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
• 新卒採用の実務経験
• 採用以外の領域での経験（営業経験は尚可）

歓迎要件

要員計画、内定者育成、社員の人財開発、組織開発および人事制度設計（評価・昇格・異動）などの経験

商社、もしくは商社に親い業界での営業経験