部署グループ紹介
人事部では豊田通商全社のグローバル人事戦略、人事制度企画、人財開発/組織開発、労務管理、採用等に取り組んでいます。
人的資本に関する情報開示におけるガイドライン（ISO30414）をアジアで2番目、総合商社で初めて取得し、グローバルレベルでの人的資本経営強化に取り組んでいます。
業務内容
人事部内外の各組織と連携しながら、以下業務のいずれかに従事。
人事戦略、制度企画、人財開発/組織開発、労務管理、採用、HRBP、労務
※採用プロセスですり合わせを実施いたします。
キャリアパス
配属先で数年経験していただいた後、異動を通じてグローバルを舞台にした人事プロとしてのキャリアパス構築を行います。国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。
- 人事戦略立案、データドリブン人事、人事制度設計（評価/昇格/異動）
- グローバルDE&Iの企画推進、人事労務厚生
- 単体/グローバルのタレントマネジメント、人財開発/組織開発
- 営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者/担当者
- 国内グループ会社の人事支援・出向
- 海外拠点における人事責任者（米国、ベルギー、中国、タイ、インドネシア、インド等への海外赴任）
必須要件
- 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
- 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
- 人事業務に興味のある方
歓迎要件
- 人事領域での業務経験
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート部門 人事部 オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり（3か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社もしくは名古屋本社 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
| 勤務時間 | 就業時間9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※原則入社後1か月は利用不可 時間外勤務：有 在宅勤務制度：有 ※原則入社後1か月は利用不可 |
| 休日 | 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
| 福利厚生 | 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）、カフェテリアプラン制度ほか ※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|