未来の自動車への貢献を。

「グローバルな事業展開」

当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。

近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。

"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ

現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。

私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。

成長と長期就業が両方叶う会社

「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。

また育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能。

他生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。

HAPPY 80!　～しあわせに、はたらこう～

トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。

社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。

例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で18.6日(※)にのぼります。

(※)「18.6日」は事務職・技術職・技能職を合計した年間取得平均日数

【仕事の内容】

仕入先の品質向上活動を推進し、当社の品質実績の向上および重大品質不具合の撲滅を目指します。あわせて、将来的な人材不足に対応するため、プレス部品の割れ検査工程の自動化に向けたシステム構築を進め、効率的かつ安定した品質管理体制を確立します。
時代の変化に対応できる柔軟で持続可能な品質管理手法の確立を担っていただくポジションです。

【やりがい】

さまざまな企業の製造現場に携わり、幅広い知識を習得できます。

また、仕入先の品質が安定し、その成果が数値として明確に表れるため、自身の取り組みが結果につながる実感を得られます。さらに、提案や改善活動により具体的な成果を創出できた際には、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。

【室の雰囲気】

少人数の室で、メンバー同士が協力し合いながら業務を進めています。
落ち着いた雰囲気で、経験豊富なメンバーが在籍しており、安心して働ける環境です。

入社後は約半年間、既存社員と一緒に業務を進めながら知識やスキルを習得し
実務を通じて段階的に学んでいただけます。

【キャリアアップ】

1年目：OJTを通して基礎知識・業務を習得
2年目：担当仕入先を持ち、主体的に対応
3年目以降：室の主軸メンバーとして業務を推進

経験を積んだ後は、生産準備業務へのチャレンジも可能です。
希望や適性に応じて、海外支援や海外赴任などグローバルに活躍するキャリアも選択できます。

【業務の変更の範囲】

当社業務全般

【必須・歓迎条件】

【必須】

・ 社内および客先、仕入れ先との折衝経験
・ 関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力・協調性をお持ちの方

【歓迎】

・顧客監査対応の経験がある方
・顧客からの点検において使用される点検シートの内容を理解できる方
・品質管理手法に関する基礎知識
・プレス、溶接に関する基礎的な品質知識
・トヨタ生産方式に関する知識
・溶接設備に関する知識
・生産準備業務の経験（品質業務の経験を前提）

【有給休暇】

【初年度】

入社時に初回付与(入社月で日数按分)

【2年度目】

翌4月1日に17日付与

最高付与日数20日

平均有給取得日17.3日（事務・技術部門）