未来の自動車への貢献を。

「グローバルな事業展開」

当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。

近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。

"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ

現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。

私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。

成長と長期就業が両方叶う会社

「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。

また育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能。

他生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。

HAPPY 80!　～しあわせに、はたらこう～

トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。

社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。

例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で19.2日(※)にのぼります。

(※)「19.2日」は事務職・技術職・技能職を合計した年間取得平均日数

 【仕事の内容】

【部の業務（ミッション）】

新工場建設や大型プレス設備の導入企画・推進を通じて、生産基盤の強化と事業成長を支える部署です。加えて、環境事故ゼロ・法令違反ゼロの継続を目指し、環境保全活動やカーボンニュートラル推進、自然共生活動を通じて、持続可能な企業経営を支えています。

【室の業務（ミッション）】

当室は、環境マネジメントの主管部署として、ISO14001認証の維持・運営、環境関連法令の遵守管理、公害防止を含む環境リスク管理を担っています。また、カーボンニュートラルの推進（生産活動・部品・Scope3対応）や、工場と地域社会・自然環境との共生活動を通じた地域貢献・企業PR活動を推進しています。環境負荷の低減と持続可能な事業運営の実現に向けて、企業活動の基盤を支える重要な役割を担う組織です。

【入社後お任せしたい仕事】

入社後は、環境関連法令対応、ISO14001運営、環境データ管理など幅広い環境業務を経験しながら、会社や業務への理解を深めていただきます。入社後3か月を目途に担当業務を持ち、自立して業務を推進いただくことを期待しています。
半年後を目安に、自動車部品に関するCO₂排出量算定業務を中心としたカーボンニュートラル推進・地球温暖化対策業務を担当いただく予定です。
その後は、循環型社会の実現に向けた取り組みや自然共生活動、環境リスク管理など、担当領域を広げながら経験を積んでいただき、環境分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【必須・歓迎条件】

【必須】

・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・Microsoft Excel、PowerPointを用いた資料作成・データ整理ができる方
・自動車業界において、開発・設計・技術管理・生産技術のいずれかの経験を有し、欧州環境規制対応業務に携わった経験がある方

※いずれも２年以上必須

【特に歓迎するスキル】

・温室効果ガス排出量算出に関する、車両ライフサイクル評価（LCA）対応、

　欧州CBAMの算出業務経験者、車両開発/生産技術での欧州環境対応経験者

【歓迎】

◇専門１（どれか１つ以上の経験が望ましい）
①工場等の施設動力を管理する業務に従事していた
②ISO14001業務に専属または兼務で従事していた
③環境関連法令や制度に関わる業務に従事していた
◇専門２
①自然共生・生物多様性に興味がある

【求める人物像】

・元気で誠実、コミュニケーションが取れる方（社内外調整が多いため）
・成長意欲があり、チャレンジ精神を持って業務を遂行できる方

【やりがい】

会社全体の環境保全活動の推進役として、様々な部署と連携しながら環境課題の解決に取り組むことができます。カーボンニュートラルや環境法令対応など、社会的関心の高いテーマを企画・推進できるほか、ISO14001、公害防止、環境関連資格などの専門知識・スキルを習得できます。

また、地域貢献活動や自然共生活動の企画・運営にも携わることができ、企業価値向上に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。

【室の雰囲気】

部署構成：男女比 9:1　中途比率約20%

10名で、20代～60代まで幅広い年代層がバランスよく在籍。

【業務の変更の範囲】

当社業務全般

【有給休暇】

【初年度】

入社時に初回付与(入社月で日数按分)

【2年度目】

翌4月1日に17日付与

最高付与日数20日

平均有給取得19.5日（事務・技術部門）