AIプロダクト リードエンジニア |業務委託

ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」

仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を実現したいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

【募集背景】

当社は、採用業務の効率化と高度化を実現するために、AIやデータサイエンスを活用した新たな技術基盤の構築を進めています。これまでの採用活動において蓄積された深いドメイン知識やノウハウから業務のベストプラクティスや型化が様々な案件を通して磨かれてきており、これをAIを用いてツール化・エージェント化していくことは企業の採用活動を最適化していく上で非常に大きなポテンシャルを秘めています。

当社の支援を受ける企業は、大手からスタートアップまで幅広く、採用活動の最適化に向けたニーズは多様化しています。様々なコンテキストのニーズに対応して採用業務のデジタル変革を推進し、AI技術を活用して採用プロセスの精度とスピードを向上していくために、AIプロダクトエンジニアを新たに募集することとなりました。

本ポジションでは、採用業務の現場課題について深いドメイン知識をもつメンバーと共に、データ分析や機械学習の技術(Vibe Codingなども含む)を駆使してAIドリブンな採用プロセスの革新に貢献していただきます。

【この仕事の魅力】

• 採用業務をこれまで蓄積された深いドメイン知識とともにLLMを利用して最適化・自動化するという先進的なテーマに取り組める
• 採用と技術の両面から課題を解決し、事業成長に貢献できる
• 経営レイヤーと連携しながら抽象度・難易度の高い課題に取り組める

【業務内容】

• AIを活用した採用業務プロセスの最適化・自動化に関する研究・開発
• 採用データの分析・モデリングによる予測アルゴリズムの開発
• 採用業務の効率化を目的としたプロダクト・ツールの設計、開発、運用
• エンジニア採用の課題を解決するための仕組みの設計
• 採用チーム・プロダクトチームとの連携

【応募資格（必須）】

• ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（5年以上）
• 採用業務の流れを理解し、技術的アプローチができる
• クラウド環境（AWS, GCP, Azure）を活用した開発経験
• 週2日以上稼働可能な方

【応募資格（歓迎）】

• 機械学習・データ分析・自然言語処理のいずれかの知識・実務経験
• AIや機械学習を活用したシステムの開発経験
• 採用管理システム（ATS）やHR Techプロダクトの開発経験
• 採用広報・ブランディングに関わった経験
• 自社サービスの立ち上げやPoC開発の経験
• Pythonなどのプログラミング言語の経験

【求める人物像】

• 採用業務の非効率を技術で解決することに興味がある方
• エンジニアリングと採用・組織づくりの両方に関心を持っている方
• 事業視点を持ち、技術活用を推進できる方
• 成長意欲が高く、結果やアウトプットへのコミットメントが強い方
• 各ステークホルダーと調整し、プロジェクトを推進できる方