ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を実現したいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。
事業について
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。
この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。 そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用いただいています。
募集背景
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。
この仕事の3つの魅力
■経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます
当社がご支援しているクライアントの特徴として「経営レイヤー(CTO)の方がカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の高い課題から取り組む」、「クライアント側でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。
これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。
このような環境で高いパフォーマンス(クライアントへの価値提供)を出すためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。
言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。
このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。
■ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます
採用実務以外に、「自社の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画〜進行、運営を行っています。
採用担当者としてのスキルだけではなく、隣接するブランディングやマーケティング領域の経験を身につける事ができ、採用広報のスキルアップも可能です。
また、ブランディング商品の制作においては、ディレクターやデザイナー、ライターと協力して案件を進行していくので、デザインやライティングのご経験が無くてもご安心ください。
■“売上をつくれるコンサル”としての経験と実績を身につける事ができます CxOレイヤーとの取引だからこそ、本質的な課題にリーチしなければならない環境があり、その都度、クライアント独自の課題に合わせたソリューションをカスタマイズしています。
顧客課題に対して、特定のソリューションしか提供できない、などの制約がない自由度の高い環境のため、自ら「顧客の課題を定め、商品をつくり、成果を出す “売上をつくれるコンサル”」としての経験と実績を身につける事ができます。
職務内容
当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。
同時に担当いただく社数は3〜4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。
シニアコンサルタントに期待する役割としては、単なる「目の前の採用課題の解決」だけではなく「半永久的に成長し続ける仕組み」の構築を目指します。
クライアントの課題は、「組織力を強化したい」「事業グロースに向けた採用戦略を考えたい」といった抽象的なものも多く、それらに対して中長期に渡る採用戦略を提案し、経営層と伴走していく事が必要とされています。
【具体的な業務内容例】 ※案件・スキル・ご経験などにより異なります
- 顧客課題分析(主に採用課題)
- 戦略設計
- ロードマップ策定
- クライアントのフロント対応
- プロジェクトの推進
- プロジェクトメンバーのマネジメント
- 採用実務(求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など)
- オペレーション構築
- メンバーの育成
など
応募資格(必須)
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
- 人材紹介会社での経験(RA/CA)
- RPOでの採用実務経験(スカウト、面談、エージェントコントロール等)
- インハウス人事における採用経験
- コンサルティングファームでの実務経験
- 法人営業におけるPDCA実行を行ってきた経験
- 法人向けのカスタマーサクセスにおける実務経験
- ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方
- 経営層と伴走しながら戦略立案から実行までを行った経験(社内外問わず)
- プロジェクトリードやチームリードの経験(社内外問わず)
- 自律的な決断力と行動力
- 高いオーナーシップと結果へのコミットメント
- 論理的思考力・コミュニケーション力
応募資格(歓迎)
- クライアントワークに関わる経験
- ピープルマネジメントの経験
求める人物像
- 成長意欲が高い方
- 誰かへ貢献することモチベーションを感じられること
- 結果やアウトプットへのコミットメントの高い方
- 行動力があり、チームを巻き込む力が強い方
- 各ステークホルダーと調整し、会議などのファシリテーションができる方
- 数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方
職種 / 募集ポジション | 採用コンサルタント(シニアコンサルタント候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | オフィスおよびリモートワーク ※リモートメインの働き方が可能(フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週2〜3程度) |
勤務時間 | 標準勤務時間:9:00-18:00 (休憩1時間) ※フルフレックス制度あり(コアタイムなし) ※時間外労働あり |
休日 | 完全週休2日制(年間休日121日) ※年間有休とは別にリフレッシュ休暇、傷病休暇(各々年間3日)あり |
福利厚生 | 定期健康診断、書籍代補助 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社トラックレコード |
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社名 | 株式会社トラックレコード < TRACK RECORDS, Inc. > |
代表者 | 芹川太郎、野崎耕司 |
設立 | 2018年1月 |
所在地 | 東京都渋谷区 |