新規事業責任者_代表直下の裁量大な環境で新規事業の立ち上げ〜グロースまでお任せします！

ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」

前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境を実現したい。
仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。

この仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。
 

【プロフェッショナルサービス】
プロフェッショナルサービスは、獲得難易度の高い人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービスです。「自社の魅力や機会を言語化・発信・伝達できていない」といった課題を抱える企業に対して、戦略設計やブランディングからダイレクトスカウト支援などの業務代行まで行っています。
▶︎サービス概要：https://techhire.trackrecords.co.jp/

【Colla】
CollaはチームをエンパワーするSlackAppです。リモートワーク下でのチーム内のコミュニケーション活性やバリュー浸透などの課題を解決します。
▶︎サービス概要：https://www.colla.jp/

募集背景

既存の採用コンサルティング事業で培ったノウハウと顧客基盤を活かし、新たに求人プラットフォーム事業を立ち上げます。
このプラットフォームは、個人と企業のトラックレコード（実績や魅力）を客観的に可視化し、企業との最適なマッチングを実現することで、誰もがキャリアの公正な機会を得られる新しいインフラをHR市場に構築します。

事業成功の絶対条件は、初期段階での熱量の高いユーザー獲得です。
この重要なミッションを牽引し、事業のグロースエンジンとなるマーケティング戦略をゼロから構築していただきたく、マーケティング責任者の募集にいたりました。

求める人物像

• Webサービスを提供する事業会社にて、toC向けプロダクトのユーザー獲得をリードしてこられた方
• スタートアップや企業の新規事業部門において、マーケティング戦略の0→1の立ち上げを経験された方
• 人材業界やキャリア領域の課題解決に強い関心を持ち、自らの手で新しいスタンダードを創り出すことに情熱を注げる方

業務内容

新規事業である求人プラットフォーム事業の事業責任者として、マーケティング・集客・新領域開発を中心に事業成長を牽引していただきます。現在、代表が兼務している事業マネジメント領域を引き継ぎ、各チームを統括しながら事業全体のP/Lに責任を持つポジションです。

• 事業全体のマネジメント
  • 事業KPI設計、予実管理
  • プロダクトチームへの方向性提示・連携
  • 組織設計・チームビルディング
  • 経営チームへの事業報告・意思決定支援
•  チームマネジメント
  • マーケティングチーム
    • 求職者集客マーケティングの戦略立案・実行管理
    • SEO・メディアコンテンツ施策の方針策定・進捗管理
    • マーケティングチーム（社員・業務委託メンバー）のマネジメント
  • 集客チーム/営業チーム
    • ユーザー獲得の戦略設計・実行推進
    • 企業求人獲得の戦略設計・実行推進
    • 成約率向上施策
    • 集客チーム（社員・業務委託メンバー）のマネジメント
• 新領域の選定・推進
  • 既存事業に隣接する新規領域の調査・選定
  • 新領域における事業仮説の構築・検証
  • 市場参入戦略の立案と実行

他社との違い/得られる経験

■事業の0→1フェーズを牽引する経験:

会社の未来を担う新規事業の立ち上げ期に、事業責任者として参画できます。成功も失敗もダイレクトに事業に反映される、緊張感とやりがいに満ちた環境です。

■圧倒的な裁量と意思決定への関与:

戦略立案、予算策定、マーケティングチャネル選定、クリエイティブ制作まで、あらゆる権限を持ちます。経営陣と直接対話し、事業全体の意思決定にも深く関わっていただきます。

■新しいキャリアのインフラを創る社会的意義:

日本のHR市場が抱える「情報の非対称性」という根深い課題に、テクノロジーとマーケティングの力で挑む、社会的意義の大きな仕事です。

■プロフェッショナルなチームとの協業:

各領域の専門知識を持つ優秀なメンバーが集まっています。互いに尊敬し、高め合いながら、チームとして大きな目標達成を目指せるカルチャーです。

スキル/経験

応募資格（必須）

• 事業部門もしくはサービス全体のP/L管理経験
• マーケティング組織のマネジメント経験（3名以上）
• toC向けWebマーケティングの知見（広告運用・SEO・コンテンツマーケ等）
• KPI設計・予算策定から実行管理までの一連の経験
• データに基づく意思決定・改善サイクルを回した実績

応募資格（歓迎）

• 人材業界・HR Tech領域での事業責任者経験
• 新規事業の立ち上げ〜グロースフェーズの経験
• 複数チーム（5名以上）を横断的にマネジメントした経験
• 事業開発・BizDev経験

働く環境

■オフィスについて
弊社のオフィスはシェアオフィスを活用しており、開放的な共用スペースと、集中して業務に取り組める専用スペースの両方を備えています。

また徒歩圏内にはカフェも多く、1on1ミーティングを行ったり、気分転換に立ち寄ったりと、柔軟な働き方をサポートする環境が整っています。

■出社頻度について
週2回以上のオフィス出社を基本としています。
毎日出社を必須としているメンバーはおらず、それぞれの職務や状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。  

■勤務時間について
勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制度を採用しています。
各メンバーのライフスタイルに配慮しながら、チームや個人単位でミーティングの時間などを柔軟に調整しています。 

■副業について
副業は原則として可能です。
ただし、競合他社での業務や労務管理上の観点から、事前の申請・承認が必要となるなど、一定のルールを設けています。