私たち（TRAILBLAZER）について

クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。
TARILBLAZERの従業員インタビュー

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION
   GO WILD WEST!
• VISION
   日本はいつも西から変わる
• VALUE
   伸びしろしかない
   西からいこか
   はよやろう

WE ARE HIRING! 

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要

JR西日本グループが誇る大規模データを利活用し、経営視点でグループ全体の企業変革を牽引するDXコンサルタントを募集します。 データサイエンティストやエンジニアと連携し、戦略策定から組織改革、プロセス改革、人材育成までを一気通貫でリード。単なる分析に留まらず、事業責任者と共に組織全体を牽引する「変革のキーマン」を求めています。

募集背景

■インバウンド事業の拡大：訪日客6,000万人時代に向け、官公庁データ等も駆使して観光コンテンツの磨き上げや、海外OTAを活用したダイナミックなプロモーションを推進。
■WESTER経済圏の深化：共通ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・決済・アプリが融合した新たな個客体験を創出。知見が不足しているこの領域で、内製チームの能力密度を高める。

具体的な業務内容

プロジェクトリーダーとして、以下の主要領域におけるコンサルティング業務を牽引します。

■戦略・サービス検討： 観光・インバウンド、決済・ポイント、非鉄道事業（ホテル・不動産等）の戦略立案。
■デジタル推進：「WESTER」「tabiwa by WESTER」等のアプリ進化。
■シナジー最大化：事業間連携によるグループ経済圏の活性化。
■組織・基盤変革：営業企画の高度化、業務プロセスの刷新、DX人材の開発。

ポジションの魅力

■圧倒的なデータアセット：鉄道×決済×観光という、国内屈指のリアルデータを活用できる。
■本質的な課題解決：報告書に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を現場実装までやり遂げられる。
■未完成の面白さ：既に出来上がったフェーズではなく、自ら「勝ち筋」を見つけていく最上流の経験。

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。

通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。

応募資格

必須要件／スキル

■リーダー経験：3名以上の組織・チームのマネジメント経験（3年以上）。
■マーケティングPDCA：BtoC領域での戦略策定から実行までの主導経験。
■データリテラシー：定量観点を持った実務推進、またはアクセス解析等の基礎知識。
■専門性（以下のいずれか1つ以上）：事業開発・企画（BizDev）、コンサルティング実務。
　-観光・旅行・交通・自治体・DMO等の領域。
　-デジタルマーケティング、広告運用、営業企画。

　-決済、インバウンド、MaaSプロジェクトの推進。

歓迎要件／スキル

■事業会社でのDXプロジェクト完遂経験。
■OTAでのマーケティング、または2次交通の企画・運営実務。
■Tableau、GoogleAnalytics、CRM/MAツールの活用経験。
■法人営業プロセスの整備・型化の経験。

求める人物像

■自律駆動：正解のない課題に好奇心を持ち、自ら課題設定を行い主体的に動ける方。
■変革の推進者：ステークホルダーを巻き込み、現場のプロセス整備・型化まで完遂できる方。
■俯瞰的視点：国内とインバウンド両市場をフラットに捉え、全体最適の検討ができる方。

参考

<スタッフインタビュー>