株式会社TRAILBLAZER すべての求人一覧
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DXコンサルタント（マネージャー）（モビリティ戦略・事業開発領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 今回の募集では、JR 西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。 募集背景 JR西日本では、移動の利便性を高めるMaaSアプリの展開など、移動のデジタル化を推進してきました。次のステップとして、新たな移動手段を駅というリアルなアセットに最適に組み込み、ラストワンマイルの課題解決を加速させるフェーズに入っています。この前例のない「移動のシームレス化」という挑戦には、交通・モビリティ領域の専門知見と、複雑な利害関係をまとめ上げる強力な推進力が必要です。組織拡大に伴い、このモビリティ特化型プロジェクトの核となるリーダーを募集します。 具体的な業務内容 次世代モビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。 ■事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定 ■実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証 ■ステークホルダー調整：JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整 ■デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード ■チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる ポジションの魅力 ■社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。 ■圧倒的なリアルアセット：JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。 ■ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■プロジェクトマネジメント経験（３年以上）：複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験 ■モビリティ/交通領域の知見：下記いずれかの経験をお持ちの方 -MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験 -交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験 ■ステークホルダー調整力：自治体や関係する事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行う高いコミュニケーション能力 歓迎要件／スキル ■モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験 ■自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験 ■二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはＩＴ化の推進経験 ■コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験 求める人物像 ■「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方 ■不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方 ■自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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DXコンサルタント（マネージャー）（インバウンド、観光事業領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが誇る大規模データを利活用し、経営視点でグループ全体の企業変革を牽引するDXコンサルタントを募集します。 データサイエンティストやエンジニアと連携し、戦略策定から組織改革、プロセス改革、人材育成までを一気通貫でリード。単なる分析に留まらず、事業責任者と共に組織全体を牽引する「変革のキーマン」を求めています。 募集背景 ■インバウンド事業の拡大：訪日客6,000万人時代に向け、官公庁データ等も駆使して観光コンテンツの磨き上げや、海外OTAを活用したダイナミックなプロモーションを推進。 ■WESTER経済圏の深化：共通ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・決済・アプリが融合した新たな個客体験を創出。知見が不足しているこの領域で、内製チームの能力密度を高める。 具体的な業務内容 プロジェクトリーダーとして、以下の主要領域におけるコンサルティング業務を牽引します。 ■戦略・サービス検討： 観光・インバウンド、決済・ポイント、非鉄道事業（ホテル・不動産等）の戦略立案。 ■デジタル推進：「WESTER」「tabiwa by WESTER」等のアプリ進化。 ■シナジー最大化：事業間連携によるグループ経済圏の活性化。 ■組織・基盤変革：営業企画の高度化、業務プロセスの刷新、DX人材の開発。 ポジションの魅力 ■圧倒的なデータアセット：鉄道×決済×観光という、国内屈指のリアルデータを活用できる。 ■本質的な課題解決：報告書に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を現場実装までやり遂げられる。 ■未完成の面白さ：既に出来上がったフェーズではなく、自ら「勝ち筋」を見つけていく最上流の経験。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■リーダー経験：3名以上の組織・チームのマネジメント経験（3年以上）。 ■マーケティングPDCA：BtoC領域での戦略策定から実行までの主導経験。 ■データリテラシー：定量観点を持った実務推進、またはアクセス解析等の基礎知識。 ■専門性（以下のいずれか1つ以上）：事業開発・企画（BizDev）、コンサルティング実務。 -観光・旅行・交通・自治体・DMO等の領域。 -デジタルマーケティング、広告運用、営業企画。 -決済、インバウンド、MaaSプロジェクトの推進。 歓迎要件／スキル ■事業会社でのDXプロジェクト完遂経験。 ■OTAでのマーケティング、または2次交通の企画・運営実務。 ■Tableau、GoogleAnalytics、CRM/MAツールの活用経験。 ■法人営業プロセスの整備・型化の経験。 求める人物像 ■自律駆動：正解のない課題に好奇心を持ち、自ら課題設定を行い主体的に動ける方。 ■変革の推進者：ステークホルダーを巻き込み、現場のプロセス整備・型化まで完遂できる方。 ■俯瞰的視点：国内とインバウンド両市場をフラットに捉え、全体最適の検討ができる方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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ITコンサルタント
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが推進する大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）の核となる、ITコンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。 グループ全体で展開する鉄道、流通、不動産といった多角的な事業を支える基幹システムおよび業務システムの抜本的な刷新・統合を主導していただきます。単なるシステムのリプレイスに留まらず、IT戦略の策定からBPR（業務プロセス改革）、実装・定着までを一貫してマネジメントし、リアルなフィールドにおける顧客体験の最大化を目指すポジションです。 募集背景 グループDXを加速させる「IT基盤の抜本的刷新」 JR西日本グループでは、2023年に始動した「WESTERポイント」をはじめ、各事業のデジタル連携を強化しています。しかし、現状はレガシーなシステム環境が残っており、急激な市場変化に対応するための「柔軟なIT基盤」への脱却が急務となっています。 「リアル×デジタル」による変革の完遂 私たちは鉄道や駅ビルといった強固な「リアル」の接点を持っています。このフィールドで顧客体験を最大化させるには、システム構築だけでなく、業務プロセスそのものを再設計する高度なデジタル知見が必要です。 内製推進力の強化とリーダーシップの獲得 現在、大規模なシステム刷新を内製で強力に推進するための専門知見がグループ内に十分備わっていません。そこで、外部ベンダーや各事業部門と対等に渡り合い、上流の戦略策定から現場への定着までを責任持って牽引できるリーダーを外部よりお迎えすることとなりました。 具体的な業務内容 具体的には、JR西日本グループの各事業における基幹システム（ERP等）や業務システムの刷新・導入を軸とした、戦略策定、要件定義、BPR、PMO等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。 単なるシステムリプレイスに留まらず、ITを手段として「あるべき姿」を定義し、エンジニアやベンダーと協力しながら、ビジネス価値を最大化するIT基盤の構築を支援いただきます。 主な支援領域は以下 ■基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As-Is分析）と新業務設計（To-Be策定） ■ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築 ■ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化 ■プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ■各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出 ポジションの魅力 ■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きい極めて大規模なシステムやビジネスの変革に携われる。 ■単なるパッケージ導入やシステム開発に留まらず、鉄道や駅ビルといったリアルな現場のオペレーションをデジタルで再定義する「手触り感」のある変革を推進できる。 ■構想策定という「絵に描いた餅」で終わらせず、実際のシステム稼働とそれによる業務変革が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げられる。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■複数名以上の組織、チームをリーダー（PM/PL）として率いたご経験（3年以上） ■基幹システム（ERP、CRM、SFA等）または大規模業務システムの導入・刷新プロジェクトのご経験 且つ下記いずれかの領域において、実務を主導した経験 ■ITコンサルティングファームまたはSIerでの上流工程（構想策定・要件定義）の業務 ■事業会社における社内SE、IT企画としてのシステム刷新プロジェクトの推進 ■BPR（業務プロセス改革）のコンサルティング ■ベンダーマネジメント（RFP作成、選定、開発管理）の業務 歓迎要件／スキル ■事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験 ■クラウドネイティブな基盤（AWS/Azure/GCP）への移行・構築経験 ■アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験 ■SAP、Oracle等のERPパッケージ導入に関する専門知識・資格 ■エンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計経験 ■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見 求める人物像 ■「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方 ■不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方 ■自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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DXコンサルタント（業務変革領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループの多角的な事業（鉄道、流通、不動産等）を対象に、デジタル技術を駆使した「業務プロセス改革（BPR）」と「組織の生産性向上」をリードしていただきます。 単なる戦略立案に留まらず、Microsoft CopilotやPower Platform等の最新ツールを用い、クライアント（グループ各社・各部門）の隣で「実行・定着」までを伴走。2026年に向けたグループ全体のワークスタイル変革を、プロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。 募集背景 巨大インフラ組織における「圧倒的な生産性向上」 JR西日本グループでは現在、WESTERポイントを核とした顧客体験の最大化と並行し、内部組織の抜本的な効率化が急務となっています。バックオフィスから現場の事務作業まで、多種多様な課題をテクノロジーで解決できる人材を必要としています。 生成AI・最新技術の「実社会への実装」 Copilotをはじめとする生成AIの導入が進む中、ツールを導入して終わりではなく、いかに現場のオペレーションに組み込み、文化として定着させるかが大きな鍵となっています。この「技術とビジネスの橋渡し」を担えるリーダー層を拡充し、変革を加速させます。 「現場に伴走する」内製コンサル組織の強化 私たちは、報告書を納品して終わる外部コンサルティングとは一線を画しています。現場の担当者が「業務が楽になった」と実感するまで泥臭く並走し、実際に組織を動かす。そんな「手触り感のあるDX」を自らの手で完遂できる組織を構築するため、新たなメンバーを募集します。 具体的な業務内容 プロジェクトリーダーとして、以下の領域におけるコンサルティング、および実行支援を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革（BPR）と自動化の推進： ・業務インタビューを通じた現状把握（AS-IS分析）、課題抽出、および標準化・マニュアル化。 ・Power AutomateやCopilot Studio、Windows環境での自動化ツールを用いた、各種業務のデジタル化および効率化・生産性向上の実現。 ■生成AI・先端技術の実装と文化醸成： ・Copilot等の生成AIを活用した業務改善の企画・導入支援。 ・クライアント企業の社員向け「生成AI活用研修」等の企画・講師登壇。 ■コーポレート機能の高度化支援： ・バックオフィス部門の業務プロセス改善。 ・広報・SNSの作成プロセスの効率化や、アウトプット品質向上に向けたテック活用支援。 ■PMOおよび実行支援： ・顧客との新規施策の立案から、プロジェクトマネジメント（PMO）としての確実な実行支援。 ポジションの魅力 ■圧倒的な手触り感：JR西日本のインフラやサービス、バックオフィスという「巨大なリアルビジネス」が、自分の提案と実装で変わっていく実感を得られます。 ■最新技術の社会実装：Microsoft環境をフル活用し、Copilot等の最先端AIを大規模組織にどう定着させるかという、市場価値の高い経験が積めます。 ■「提言」で終わらない：報告書を書いて終わりではなく、実際に現場の担当者が「楽になった」と言うまで伴走する、本質的な課題解決に集中できます。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 応募資格 必須要件／スキル ■リーダー経験：3名以上のチーム、またはプロジェクトをリードした経験（3年以上） ■業務改善・推進経験： 下記いずれかにおける実務経験事業会社での企画・推進、またはコンサルティングファーム等でのクライアント支援経験 ・業務フローの可視化（インタビュー・図解）、マニュアル作成、標準化の経験 ・無形商材の営業、または顧客との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ■定量・ITリテラシー：Excel等を用いた定量的な分析、またはエンジニアと連携してシステム要件を詰めた経験 歓迎要件／スキル ■MS・自動化スキル：Power Automate / Power Apps / Copilot Studio等の活用経験 ■教育・研修実績：研修プログラムの企画、または講師としての登壇経験 ■バックオフィス経験：人事・財務・経理・総務・庶務・労務等のバックオフィス実務の知見 ■チェンジマネジメント：組織的なデジタル導入（DX）において、反対勢力や不慣れな層を巻き込み、最後まで完遂した経験 ■資格：ITストラテジスト、PMP、またはクラウドプラットフォーム関連の認定資格 求める人物像 ■現場主義のセルフスターター：現場に足を運び、泥臭い課題の中から本質を見出せる方 ■テクノロジーへの好奇心：生成AI等の新技術を、いかに「誰でも使える道具」に変えるかを楽しめる方 ■高い共感力と調整力：相手の立場に立ちつつ、変革のために粘り強くコミュニケーションが取れる方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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DXコンサルタント（マネージャー）（プロダクト戦略領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 今回の募集部門では、JR西日本グループが持つ大規模なデータを利活用し、経営視点でJR西日本グループの企業変革の支援を担っていただけるコンサルタントを募集しています。本ポジションは、データサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで、戦略の策定・実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援などの役割をリーダーとして牽引いただきます。 募集背景 JR西日本グループは、共通ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・決済・アプリなどの膨大なリアルとデジタルの接点を融合させた、次世代の“個客体験”の提供を目指しています。現在、この巨大なフィールドから得られるデータを読み解き、戦略を深度化させるフェーズにありますが、グループ内には顧客視点での会員プログラム知見がまだ不足しています。そこで、急成長中の内製分析チームに合流し、組織能力を高めていただけるDXコンサルタントを募集します。本ポジションでは、事業責任者と共に組織を牽引するリーダーとして、市場の期待に応える変革を主導し、1,000万人規模の経済圏をさらに飛躍させる役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 データ分析を武器に、JR西日本グループの企業変革をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援します。 ■決済・ポイント事業：電子マネー、J-WESTカード、WESTERポイントの進化 ■非鉄道事業：コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の事業成長 ■デジタルプロダクト：WESTERアプリ等のプロダクト改善、経済圏の活性化 ■グループシナジー：事業横断でのデータ連携による新価値創出 ポジションの魅力 ■圧倒的アセット：国内有数の大規模データとリアルな顧客接点を活用できる。 ■「あるべき姿」への挑戦：単なる分析に留まらず、ビジネスの根幹を揺り動かす提言が可能。 ■実装までの伴走：「提案して終わり」ではなく、変革が形になるまで深く関与できる。 ■勝ち筋を作るフェーズ：確立された仕組みを回すのではなく、自ら戦略を切り拓く醍醐味。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■リーダー経験：複数名以上の組織・チームのリード経験（3年以上） ■マーケティング：BtoC領域での戦略策定～実行、PDCAの完遂経験 ■データリテラシー：定量的な観点を持った実務推進、またはアクセス解析等の基礎知見 ■特定領域の専門性（いずれか）：決済・会員プログラム・ポイント業界 ■CX向上を目的としたアプリ運営 ■マーケティング戦略・企画の主導 歓迎要件／スキル ■コンサルティングファームでの実務経験 ■事業会社におけるDXプロジェクト、KPI設計・管理の経験 ■ユーザー調査（定量・定性）や分析ツール（Tableau等）の活用経験 求める人物像 ■完遂力：自ら課題を設定し、ステークホルダーを巻き込み泥臭く事業を動かせる方。 ■柔軟な思考：前例のない課題に対し、好奇心を持って柔軟にアプローチできる方。 ■組織貢献：現場を理解し、成功プロセスの「型化・浸透」を推進できる方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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次世代旅行プラットフォームの事業構想・推進責任者
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 「次世代の旅行体験」というビジョンを具体化し、新しい旅行ビジネスの基盤を構想・推進していただきます。 本ポジションでは、ユーザー・サプライヤー・自社基盤をシームレスに繋ぐプラットフォームの構想を主導し、多岐にわたるステークホルダーのハブとなり、ビジネスとシステムの両面からプロジェクトを力強く導く役割を担って頂きます。 募集背景 既存の枠組みを超えた「新しい旅行」の創出 旅行業界のデジタル化が加速する中、JR西日本グループは単なる交通手段の提供に留まらない、次世代の旅行プラットフォーム構築を急いでいます。既存のOTAや商習慣を理解した上で、それを再定義し、新たな価値を生み出すためのリーダーシップが必要です。 ビジネスとテクノロジーを繋ぐ「翻訳者」の不足 大規模かつ複雑な旅行ビジネスの構想を、実現可能なシステム要件やデータ構造へと翻訳し、開発現場と対等に議論できる人材が不可欠です。抽象的な経営層の意図を汲み取り、現場の制約をクリアしながら着地させる「ブリッジング能力」を持つ方を募集します。 多角的なステークホルダーの統合 本プロジェクトは、グループ内外の多種多様なステークホルダーが介在する巨大なエコシステムとなります。利害関係の調整に留まらず、共通のゴールに向けて組織のベクトルを一つにまとめ、不確実な状況下でもプロジェクトを前に進める強力なオーナーシップを求めています。 具体的な業務内容 プロジェクト責任者として、ビジネスとテクノロジーの両面から以下の業務を牽引いただきます。 ■プラットフォーム構想・戦略策定： 経営ビジョンに基づいた、持続可能な次世代旅行ビジネスモデルの設計とロードマップの策定。 ■要件定義・アーキテクチャ設計： ビジネスコンセプトをシステム要件やデータ構造へ翻訳し、技術部門との仕様策定および設計のリード。 ■ステークホルダー・マネジメント： 経営層、事業部門、開発・運用担当者、外部パートナー間のコンセンサス形成とプロジェクトの動機付け。 ■エコシステムの構築・連携： サプライヤーや外部サービスとのデータ連携基盤、および複雑な決済・資金流の構造設計。 ■プロジェクト推進（PMO）： 構想を具体的なタスクへ分解し、進捗・品質・リスクを管理しながら、ビジネス価値の最大化に向けた完遂。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 応募資格 必須要件／スキル ■旅行業界におけるドメイン知識と事業構造の理解：旅行業の商習慣、OTAの構造、複雑な決済・資金の流れを理解していること。 ■ビジネスとテクノロジーのブリッジング能力：抽象的なビジネスコンセプトを、実現可能なシステム要件やデータ構造へと翻訳し、技術担当者と対等に議論・設計できること。 ■多角的なステークホルダーマネジメント能力：ビジネス・開発・運用・経営層など、利害の異なる担当者間のコンセンサスを形成し、共通のゴールへ向けて動機付けできる調整力。 ■強力なプロジェクト推進力（オーナーシップ）：抽象的な構想を具体的なタスクへと分解し、不確実性の高い状況下でも、ビジネス目線でプロジェクトを完遂させる粘り強さとリーダーシップ。 ■プラットフォームの構想力と出口戦略の設計力：経営層の意図を汲み取り、現場の制約や市場環境を踏まえた上で、持続可能なビジネスモデルとして着地させる論理的思考力。 歓迎要件／スキル ■大規模・複雑なシステムが絡む新規事業の立ち上げ経験：基幹システムと新技術を融合させるような、難易度の高いプロジェクトをリードした経験。 ■プラットフォーム型ビジネス、またはSaaS等の基盤開発経験：複数のステークホルダーが介在する複雑なエコシステムのデザイン、複数部門の業務をオーケストレーションする基盤構築に関わった経験。 ■アライアンス・戦略的提携の交渉実務：外部パートナーやサプライヤーと、新たな価値提供に向けた相互利益モデルを構築した経験。 ■データドリブンな意思決定スキル：構想の妥当性を定量的・定性的に分析し、ステークホルダーを説得するための根拠を提示できる能力。 求める人物像 ■「調整」を「合意」に変え、物事を前に進められる方： 専門領域の壁を超え、組織全体のベクトルを一つにまとめられる高いコミュニケーション能力を持つ方。 ■「思考」と「実行」を両立できる方： 壮大なビジョンを描く一方で、泥臭い課題解決にも自ら手を動かせる方。 ■ビジネスの勝機にこだわる方： 技術の新規性だけでなく、それが「誰の、どのような価値に繋がり、どう稼ぐのか」という本質に執着できる方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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DXコンサルタント（メンバー）（プロダクト戦略領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループの経営層と対話し、国内屈指の大規模データを武器に企業変革をリードするコンサルタントを募集します。ミッションは、データサイエンティスト等とチームを組み、戦略策定から組織改革、実装支援までを一気通貫で担うことです。対象はWESTER経済圏を軸に、鉄道・決済・ホテル・不動産など多角的な事業領域に及びます。これまでも、新幹線の収益最大化やICOCAの活性化戦略、コンビニの購買分析による単価向上など、リアルな顧客接点に紐づく高度な分析事例が多数あります。各事業の進化と横断的連携を推進し、グループシナジーを最大化させる変革のリーダーとして、1,000万人規模の顧客体験をアップデートしていただきます。 募集背景 お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。現在、展開しているWESTERアプリ、交通系電子マネーICOCA（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード、バーコード決済Wesmo!等、鉄道及び関連事業のリアルとデジタル両面のフィールドを生かしながら、顧客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大していきたいと考えております。そこで顧客視点での会員プログラム・ポイント事業領域における組織能力を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。 具体的な業務内容 データサイエンティストやエンジニアと強固なタッグを組み、JR西日本グループの膨大なデータを武器に、戦略策定から現場実装までをリードしていただきます。 ■データドリブン・コンサルティング 戦略策定、新規サービス検討、組織・人材開発、業務プロセス改革（BPR）の遂行。 ■プロジェクトリード（リーダー候補） チームを牽引し、各種プロジェクトを推進するマネジメント業務。 ■主な事業領域（WESTER経済圏） ・決済・ポイント： 電子マネー、カード、バーコード決済、会員プログラム。 ・非鉄道事業： コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産。 ・プロダクト： WESTERアプリ、WESTERポータル、tabiwa by WESTER等。 ・グループシナジー： 各事業を横断的に連携させた新たな価値創出。 ポジションの魅力 ■国内屈指の「リアル×大規模データ： 鉄道・流通・不動産など、良質かつ膨大なアセットを活用し、社会に与える影響力の大きな事業成長に貢献できます。 ■「分析」を「本質的な解決」へ昇華させる： 単なるアナリティクスに留まりません。現実のビジネス課題に対し、あるべき姿を提言し、データ活用の意義を定義する最上流から関われます。 ■「勝ち筋」を自ら作るフェーズ： 既に完成された仕組みを運用するのではなく、会員プログラムやポイント事業の「勝ち筋」を見つけ出す戦略企画フェーズから参画可能です。 ■実装・変革まで見届ける伴走スタイル： 提案して終わりではなく、実際に現場へ落とし込まれ、事業が変革する瞬間までを自身のミッションとしてやり遂げることができます。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 応募資格 必須要件／スキル ■リーダー経験： プロジェクトまたはチームのマネジメント経験（規模不問）。 ■マーケティング実践経験： 戦略・企画から実行まで、PDCAを自ら回した経験。特に、インターネットサービスや小売業におけるエンドユーザーへの直接アプローチ経験を重視します。 ■データ活用の素養： ・データを活用してビジネスに貢献したいという強い意欲。 ・アクセス解析や購買情報に関する初歩的な分析スキル。 ■マインドセット： 試行錯誤を繰り返し、泥臭く成果を求めた経験。 ■業界・職種要件（以下のいずれかの経験） ・決済・会員プログラム・ポイント業界 ・流通・サービス（コンビニ、ホテル、SC、不動産） ・アプリ事業運営（CX向上施策など） ・マーケティング施策の企画・戦略策定 ・コンサルティングファームにおける上記領域のプロジェクト経験 歓迎要件／スキル ■専門性：データ分析・マーケティング領域の業務コンサル経験。 ■プロダクト：消費者向けプロダクトの企画・運用、DXプロジェクトの従事経験。 ■実務スキル：KPI設計・管理、デジタル広告運用の実務。 ■ユーザー調査（定量・定性）の設計・実施。 ■分析ツール（Tableau、Google Analytics等）の利用経験。 ■領域横断： 複数業界での実務経験や、システム開発プロジェクトの経験。 求める人物像 ■自律駆動型（セルフスターター）： 自ら課題を設定し、主体的に周囲を巻き込んで動ける方。 ■柔軟かつ論理的な思考： 前例のない課題に対し、好奇心を持って思考し続け、固定観念に縛られず解決策を見出せる方。 ■共創マインド： 他者を尊重し、多様なステークホルダーと協力してチームで成果を出せる方。 ■圧倒的な当事者意識： 「ご意見番」に留まらず、事業の渦中に飛び込み、泥臭くプロジェクトを完遂できる方。 ■変化を楽しむ姿勢： 事業の成長に伴うスコープの拡大や、制限のある状況下での調整を楽しめる方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ戦略・技術基盤整備 マネージャー
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支える、横断組織のマネージャーを募集します。 本ポジションは、特定の事業部を支援するのではなく、全社で利用する「データの土台（基盤）」や「分析のルール・標準」を整備し、組織全体のデータ活用レベルを引き上げる「技術のハブ」としての役割を担っていただきます。 募集背景 JR西日本グループでは現在、膨大な鉄道・生活サービスデータを活用した変革を加速させています。 これまでは個別のプロジェクトごとに最適化されてきましたが、今後はグループ全体で効率的にデータを活用するため、「共通の技術基盤」「データマネジメントの標準化」「最新技術（生成AI等）の展開」をリードする体制強化が不可欠です。 技術に精通したスペシャリスト集団をまとめ上げ、大規模組織特有の複雑な調整をこなしながら、組織の成長を牽引してくださるマネジメント人材を求めています。 具体的な業務内容 「技術開発・先行導入」の観点から、以下の業務を遂行いただきます。 ■ 技術戦略の策定・推進 全社的なデータ活用の理想像（TOBE）を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理 ■ 組織・ピープルマネジメント 技術志向の強いデータサイエンティストの育成、キャリア支援、チームビルディング ■ 大規模ステークホルダー調整 JR西日本本体、IT子会社、外部SIベンダーとの間に立ち、データ利用に関する合意形成 ■ 技術文化の醸成 生成AI等の先端技術の選別・導入支援や、社内への技術知見の共有・標準化 技術スタック 言語・フレームワーク ・Python（pandas / polars を用いたデータ加工・分析） ・PySpark（分散データ処理の運用） ・FastAPI / Flask（API開発・運用） ・pytest（テスト設計・運用） データベース / SQL ・複雑なクエリ設計（window関数を用いた時系列データ処理・順位付け） ・WITH句（CTE）を活用した可読性の高いクエリ設計 ・explainを用いたクエリチューニング ・JSON等のネストデータ処理 クラウド ・Azure（Blob Storage / ファイル共有 / VM運用・コスト管理 / ネットワーク） ・GCP（BigQuery / Gemini API） ・AWS（S3 / ECR / EKS / Bedrock / CloudShell） データ基盤 / ワークフロー ・Databricks（コード管理 / ダッシュボード / ワークフロー運用 / Apps） ・Airflow / dbt / Dagster / Airbyte（データパイプライン構築・運用） インフラ / DevOps ・Docker / Terraform（IaCによる環境構築） ・GitHub（バージョン管理 / GitHub Actions / Copilot活用） 開発環境 ・VS Code / Claude Code / GitHub Copilot ポジションの魅力 ■ 「全社基盤」を作る手応え 特定の案件に留まらず、JR西日本グループ全体のデータ活用の「当たり前」を設計・構築する大きな裁量があります。 ■ 高度な調整スキルの獲得 大規模組織特有の力学を理解し、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂させる、一段上のマネジメント経験を積むことができます。 ■ 技術への投資 技術志向のメンバーが集まっており、最新技術をいかに実務に落とし込むかという戦略的な議論が日常的に行われる環境です。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■ IT・データ領域でのマネジメント経験 エンジニアもしくはデータサイエンティストチームを率い、組織の成果を最大化させた経験。 ■ 高度な調整・交渉力 複数の部署や外部ベンダーが絡む複雑な環境下での合意形成能力。 ■ データサイエンスの理解 現場メンバーと深い技術的対話ができ、適切な意思決定ができる知識。 ■ 先端技術の導入実績 クラウド基盤（Azure/GCP等）や生成AIを活用した業務改善プロジェクトの経験。 ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ■ フルスタックな知見： 分析手法（データサイエンス）と基盤構築（データエンジニアリング）両面への理解。 求める人物像 ■ 「仕組み作り」に情熱がある方 個別の分析だけでなく、組織全体の生産性を高めるための基盤やルール作りにやりがいを感じる方。 ■ 忍耐強く合意形成ができる方 大規模組織特有の課題に対し、粘り強くステークホルダーと対話し、一歩ずつ前に進める推進力のある方。 ■ 自律的に動ける方 抽象的な課題から具体的なタスクを切り出し、周囲を巻き込んで実行に移せる方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進マネージャー（モビリティ基盤領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引する「データエンジニアリング・マネージャー」を募集します。インバウンド施策や鉄道マーケティングにおけるデータ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。 募集背景 現在、訪日外国人向け施策（グループインバウンド）等のデータ活用が本格化していますが、前処理の自動化や基幹システムとの連携に課題があります。現場の個別最適を脱し、横断的なデータパイプラインを構築・管理できるマネジメント人材が必要なため、今回マネージャー職として新たに採用を行います。 具体的な業務内容 ■ データ連携基盤の設計・開発 モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装と、効率的なパイプラインの構築。 ■ 技術マネジメント 複数案件のデータ構造を把握し難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定及びコードレビュー。 ■ リソース・工程管理 案件の優先順位付け、工数管理、およびメンバーの育成・評価。 ■ ステークホルダー調整 JR本体やシステム開発ベンダー（J-BITS等）との技術的な合意形成。 技術スタック 言語・フレームワーク ・Python（pandas / polars を用いたデータ加工・分析） ・PySpark（分散データ処理の運用） ・FastAPI / Flask（API開発・運用） ・pytest（テスト設計・運用） データベース / SQL ・複雑なクエリ設計（window関数を用いた時系列データ処理・順位付け） ・WITH句（CTE）を活用した可読性の高いクエリ設計 ・explainを用いたクエリチューニング ・JSON等のネストデータ処理 クラウド ・Azure（Blob Storage / ファイル共有 / VM運用・コスト管理 / ネットワーク） ・GCP（BigQuery / Gemini API） ・AWS（S3 / ECR / EKS / Bedrock / CloudShell） データ基盤 / ワークフロー ・Databricks（コード管理 / ダッシュボード / ワークフロー運用 / Apps） ・Airflow / dbt / Dagster / Airbyte（データパイプライン構築・運用） インフラ / DevOps ・Docker / Terraform（IaCによる環境構築） ・GitHub（バージョン管理 / GitHub Actions / Copilot活用） 開発環境 ・VS Code / Claude Code / GitHub Copilot ポジションの魅力 ・観光・交通という巨大な社会インフラの生データを扱い、社会実装する手応えを感じられます。 ・立ち上げ期のチームにおいて、データエンジニアリングの「標準」を自ら定義できる裁量があります。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（5年程度） ■ クラウド（AWS/GCP/Azure）環境でのデータ基盤設計・運用経験 ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ・外部システム連携の実装経験。 ・BIツール（Tableau/PowerBI等）の導入・運用経験。 求める人物像 ・クライアントのビジネス課題を深く理解し、技術で解決する姿勢のある方。 ・100点にこだわらず、納期や制約の中で最適な意思決定ができる柔軟な方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進マネージャー（tabiwaプロダクト領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本の観光ナビ「tabiwa（タビワ）」をはじめとする、モビリティ・観光プロダクトの成長を支える「シニア・データサイエンティスト（マネージャー）」を募集します。分析設計から施策提言までを主導し、プロダクト戦略に直接寄与する役割です。 募集背景 観光ナビアプリの拡大に伴い、JR・旅行会社・開発ベンダー等の多種多様なステークホルダーが関わる複雑な環境での意思決定支援が急務となっています。現職のマネージャーと共に、戦略レベルの意思決定を分析に落とし込み、現場をリードできるマネージャー職人材を募集します。 具体的な業務内容 ■ 分析戦略の策定 プロダクトのKPI/KGI設計、および仮説検証・因果関係まで考慮した効果検証。 ■ 横断的な調整業務 JR各部、NTA（日本旅行）、開発ベンダー等との複雑な利害調整および推進。 ■ チームビルディング メンバーの分析品質向上、知見の共有、組織開発への積極的な関与。 ■ Webマーケティング支援 広告効果分析やユーザー行動分析に基づくグロース施策の提案。 ポジションの魅力 ・JRWグループにおいて戦略的に重要なデジタルツーリズム事業推進の中核として、数百万ユーザー規模のプロダクト成長に直結する実感を得られます。 ・複雑なステークホルダー構造の中での「立ち回り」や、組織を動かすリーダーシップが磨かれます。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（5年程度） ■ Webマーケティング（KPI設計・広告運用等）の実務経験5年以上。 ■ 大規模組織や複数の外部ベンダーが関わるプロジェクトの推進経験。 ■ エンジニアリング（Python/SQL/Cloud）またはデータサイエンスいずれかの深い専門性。 ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ・外部システム連携の実装経験。 ・BIツール（Tableau/PowerBI等）の導入・運用経験。 求める人物像 ・観光・MaaS領域のドメイン知識。 ・BIダッシュボードの要件定義・実装経験。 ・事業開発に関与する様な提案の経験。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進マネージャー（モビリティ・観光横断領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 モビリティ・観光領域のデータ活用を牽引する「データ活用リーダー（マネージャー）」を募集します。ご経験に応じて「データ基盤の高度化」または「プロダクト成長の分析支援」のいずれかを主軸に、組織のマネジメントを担っていただきます。 募集背景 モビリティ領域の4ライン再編に伴い、インバウンド・観光・鉄道マーケティングといった各領域を横断的に支援できるマネージャー層を強化します。生成AIの活用を含め、次世代のデータ活用組織を構築するためのコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ■ データ利活用プロジェクトのリード 基盤整備から分析設計、施策提言までの一連のプロセスの監督。 ■ ピープルマネジメント エンジニア・サイエンティストの混成チームのマネジメント、育成、評価。 ■ 組織のプロセス標準化 案件管理、工数管理、評価指標の策定など、組織運営の仕組み作り。 ■ JRグループ内のステークホルダー調整 複雑な商流を理解した上での、円滑な連携体制の構築。 ポジションの魅力 ・「鉄道×観光」という独自性の高い大規模データに基づいたDXを、組織の立ち上げ期からリードできます。 ・マネジメントに軸足を置きつつ、最新技術の社会実装に関与し続けることができます。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（5年程度） ■ 大規模組織や複数の外部ベンダーが関わるプロジェクトの推進経験。 ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ・事業会社でのDX推進、またはコンサルティングファームでの実務経験。 ・生成AIや先端技術のビジネス導入に関する知見。 ・Webマーケティングの実務経験5年以上 ・プロダクト運用に関わるデータアナリティクス業務の実務経験3年以上 ・観光事業の実務経験5年以上 ・定性分析を活用した分析・提案活動の経験 求める人物像 ・組織の基礎水準向上のために「考えて動ける」方。 ・ステークホルダーの言語に合わせてコミュニケーションを使い分け、合意形成を導ける方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進マネージャー（WESTER経済圏領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループの共通ID・ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・商業・ECなどのデータを活用し、事業成長をリードするポジションです。 1,200万人以上の顧客データをもとに、 マーケティング戦略の立案〜実行までを一気通貫で担う「データ分析マネージャー」を募集します。 募集背景 現在、WESTER経済圏領域では、アプリの急成長やグループ各社とのシナジー創出が加速しています。JR西日本グループが保有する膨大な1st Party Dataを活かしながら、抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立て、多種多様なステークホルダーを巻き込み事業や組織を動かせるマネージャーを採用します。 具体的な業務内容 担当ライン（WESTER経済圏拡大に関わる各種チーム）のリードとして、以下の業務を遂行いただきます。 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案 ・経営・事業部への示唆出し／意思決定支援 ・分析プロジェクトの推進（関係部署・外部含む ・分析チーム（2〜5名）のマネジメント ・データ基盤・マーケティング基盤の改善推進 ポジションの魅力 ■ 圧倒的な社会的影響力 数千万規模のユーザー行動を変容させ、西日本エリア全体の経済活性化に直結するプロジェクトに携われます。 ■ 抽象度の高い課題への挑戦 答えのない問いに対し、自ら叩き台を作って周囲を動かす、非常に裁量の大きい「攻め」のマネジメントを経験できます。 ■ JR西日本グループが保有する膨大な1st Party Dataを活用したデータマーケティング 鉄道・商業・EC・決済・ホテルが紐付く日本屈指のマルチドメインなデータを活用した、高度なデータマーケティングを推進できます。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ チームマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率いるチームマネジメント経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（3年程度） ■ ビジネス課題を構造化し、分析に落とせる力 ■ 多様な関係者を巻き込むコミュニケーション力 ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ・マーケティング／顧客分析（LTV・CRM等）の経験 ・CDP / DWH構築やデータ基盤の知見 ・プロダクト分析・ポイントサービスの経験 ・生成AI・因果推論などへの関心 求める人物像 ・自ら課題を見つけ、動ける方 ・不確実なテーマでも仮説を立てて前に進める方 ・周囲を巻き込み、最後までやり切れる方 ・データだけでなく、WESTER経済圏に関わるサービス・プロダクトへ強い興味を持ち、事業拡大へコミット出来る方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進マネージャー（ライフスタイルDX領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループの非鉄道事業（ホテル・不動産・物販飲食等）におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 募集背景 現在、ライフデザイン領域ではグループ会社支援のニーズが急増していますが、上流工程（壁打ち・要件定義）を担えるリード人材が不足しており、組織のボトルネックとなっています。現場のプロジェクトマネジメントを自走し、新たな支援案件を開拓・組成できるマネージャーを早期に補強することで、組織全体の支援キャパシティを拡大します。 具体的な業務内容 ■ 案件組成・上流コンサルティング グループ各社（ホテル・不動産・物販飲食等）へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義 ■ プロジェクトマネジメント 分析実務のリード、および経営層（社長・役員）への分析報告・戦略的議論への参加 ■ アセット化の推進 領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証 ■ 組織マネジメント メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成 ポジションの魅力 ■ 多角的な事業ドメイン 鉄道以外の多様なBtoC事業に深く関わり、実社会に変化を与える手応えを感じることができます。 ■ 経営層への直接提言 クライアント企業の社長・役員クラスと直接対話し、経営判断に直結する分析に携われます。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（5年程度） ■ 抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ・需要予測や時系列予測に関する分析経験。 ・生成AIを活用した業務効率化やサービス開発への感度。 求める人物像 ・不確実性への耐性が高く、先が見えない中でも「やるべきこと」を自ら見つけ出せる方。 ・混成チームを新たに作っていく動きができる、オープンなマインドセットをお持ちの方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進マネージャー（鉄道事業領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 募集背景 鉄道事業領域におけるデータサイエンティストのニーズ拡大に伴い、プレイヤーとして自身でも手を動かしながらチームの分析業務全体の管理・リードを担って頂けるマネージャーを募集します。 具体的な業務内容 ■ 分析戦略の策定 クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成 ■ プロジェクトリード メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保 ■ チームビルディング 組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与 ポジションの魅力 ・JR西日本グループの観光・交通・モビリティといった社会インフラ領域のデータを扱うことができます。 ・分析が事業貢献に直結する実感が得られる環境です。 ・事業部・開発ベンダー等の多様なステークホルダーと連携し、課題解決をリードできます。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（5年程度） ■ 抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ・効果検証・因果推論の分析経験 ・ビジネス部門のKPIの設計経験 求める人物像 ・クライアントの業務を深く理解しようとする姿勢がある方。 ・100点にこだわらず、納期や制約の中で最適な意思決定ができる柔軟な方。 ・データの定義や制約を早期に把握し、適切に意思決定材料を出せる方。 ・ステークホルダーの言語や状況に合わせたコミュニケーションができる方。 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進メンバー（決済領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが展開する決済プラットフォーム（ICOCA、J-WESTカード、移動生活ナビアプリ「Wesmo!」等）のデータ分析を担う「データサイエンティスト（メンバークラス）」を募集します。 数百万規模のトランザクションデータを活用し、マーケティング施策の最適化から不正検知・ガバナンス強化まで、決済事業の成長と信頼性を支える一翼を担っていただきます。 募集背景 現在、決済領域では各プロダクト（ICOCA/カード/Wesmo!等）の連携が加速し、JR西日本の決済事業全体のグロースが期待されています。それに伴い、さらなる分析スコープの拡大とスピードアップのため、実務を自律的に推進できるメンバーを増員し、体制を強化することとなりました。 具体的な業務内容 各プロダクトライン（ICOCA、J-WESTカード、キャッシュレス決済等）の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。 ■ プロダクトグロース支援 SQL/Pythonを用いた大規模データの集計・分析、PoCから運用への自動化・最適化 ■ 施策効果検証 施策の設計から、因果推論等を用いた効果検証の実行 ■ ダッシュボード構築 Tableau等を用いた、ビジネスサイドが意思決定を行うための可視化基盤の整備・運用 ■ ガバナンス・不正検知 不正対策等の分析支援、不正アクセス対策等のデータ抽出・分析支援 ■ ビジネスサイドとの連携 ビジネスコンサルタントや事業部門と連携し、分析結果から具体的なネクストアクションを提案 ポジションの魅力 ■ 社会インフラ級のビッグデータ 数百万人の移動・購買が紐付く圧倒的な情報量のトランザクションデータを扱うことで、エンジニアリング力が鍛えられます ■ 「決済×生活」の最前線 決済単体ではなく、鉄道や商業施設と連動した「移動と生活」を支えるフィンテックの進化に直接関与できます ■ 意思決定に近い環境 分析して終わりではなく、JR西日本の事業チームへの報告・提案を通じて、事業を動かす手応えを感じることができます 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 応募資格 必須要件／スキル ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（3年程度） ■ 大規模データ処理経験 数百万レコード以上のデータを扱った経験（PySpark等の分散処理経験があれば尚可） ■ パイプライン構築スキル PoC向けのプログラム作成だけでなく、運用に向けたパイプライン構築・実装まで自走できること ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件／スキル ・需要予測や時系列予測に関する分析経験。 ・生成AIを活用した業務効率化やサービス開発への感度。 求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・目的志向で意思決定できる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーション・合意形成ができる方 ・不確実な状況でも前向きに推進できる方 ・当事者意識を持ち、チームで成果を出せる方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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データ活用推進メンバー（WESTER経済圏領域）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループの共通ID・ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・商業・ECなどのデータを活用し、事業成長をリードするポジションです。1,200万人以上の顧客データをもとに、 マーケティング戦略の立案〜実行をデータ活用によって推進する「データ活用推進メンバー」を募集します。 募集背景 現在、WESTER経済圏領域では、アプリの急成長やグループ各社とのシナジー創出が加速しています。JR西日本グループが保有する膨大な1st Party Dataを活かし、データ分析やデータエンジニアリングを通じてWESTER経済圏の関連サービスの拡大を推進するメンバーを採用します。 具体的な業務内容 担当ライン（WESTER経済圏拡大に関わる各種チーム）のメンバーとして、ご経験に応じて以下の業務の何れかを遂行いただきます。 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案 ・経営・事業部への示唆出し／意思決定支援 ・データエンジニアリングによるデータパイプラインの構築やデータマート作成 ・分析モデル構築 ・データ基盤・マーケティング基盤の改善推進 ポジションの魅力 ■ 圧倒的な社会的影響力 数千万規模のユーザー行動を変容させ、西日本エリア全体の経済活性化に直結するプロジェクトに携われます。 ■ JR西日本グループが保有する膨大な1st Party Dataを活用したデータマーケティング： 鉄道・商業・EC・決済・ホテルが紐付く日本屈指のマルチドメインなデータを活用した、高度なデータマーケティングを推進できます。 選考フロー 書類選考の後、3回の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 応募資格 必須要件／スキル ・ハードスキル：Python, SQLなどの実務スキル（3年程度） ・ビジネス課題を構造化し、分析に落とせる力 ・多様な関係者を巻き込むコミュニケーション力 歓迎要件／スキル ・データパイプライン構築やデータマート構築等のデータエンジニアリングの実務経験（3年以上） ・マーケティング／顧客分析（LTV・CRM等）の経験 ・CDP / DWH構築やデータ基盤の知見 ・プロダクト分析・ポイントサービスの経験 ・生成AI・因果推論などへの関心 求める人物像 ・自ら課題を見つけ、動ける方 ・不確実なテーマでも仮説を立てて前に進める方 ・周囲を巻き込み、最後までやり切れる方 ・データだけでなく、WESTER経済圏に関わるサービス・プロダクトへ強い興味を持ち、事業拡大へコミット出来る方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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DXコンサルタント（マネージャー）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 今回の募集部門では、JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、経営視点でJR西日本グループの企業変革の支援を担っていただけるコンサルタントを募集しています。 本ポジションは、データサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで、戦略の策定・実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援などの役割をリーダーとして牽引いただきます。 募集背景 2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 市場からの期待も高いもののJR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、現在積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。 具体的な業務内容 具体的には、データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。 各プロジェクトでは、状況に応じてデータサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで協力しながらクライアントの企業変革を支援いただきます。 主な支援領域は以下 ・観光、旅行、インバウンド ・WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリ ・決済（電子マネー、カード、バーコード決済）、ポイント ・コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産 ・各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化 ポジションの魅力 ・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ・複数名以上の組織、チームをリーダーとして率いたご経験 3年以上 ・何かしら分析ツールを用いたことがある、もしくは分析担当者と連携して定量観点を持って業務推進をされたご経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 且つ下記いずれかの領域において、実務を主導した実務経験 ・事業開発**・企画**／Bizdev ・旅行業・宿泊業・交通業・自治体・DMOなど観光領域 ・旅行商品の企画・造成（仕入れ、ルート設定、価格設定など） ・インバウンドやMaaS関連プロジェクトにおける企画・事業推進 ・無形商材の営業 ・コンサルティングなどの対顧客業務 ・マーケティング施策の企画や戦略策定 ・デジタルマーケティングやデジタル広告運用 歓迎要件／スキル ・事業会社におけるDXプロジェクトを最後までやり切った経験 ・2次交通の事業に関する企画・運営など実務経験 ・複数インダストリー・バリューチェーンでの実務経験 ・OTA（Online Travel Agent）での商品造成経験 ・TableauやGoogleAnalyticsの利用経験 ・CRMやMAなどのマーケティングツール利用経験 ・ユーザー調査（定量・定性）の実務経験 ・システム開発に係るプロジェクトの従事経験 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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テックリード
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアリーダーが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるテックリードを募集します。 業務内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備 ポジションの魅力 ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 歓迎要件／スキル ・CTO, VPoE, それに準じる役割を担当した経験 ・大規模システムのスケーラビリティや効率性を考慮したアーキテクチャの設計経験 ・フロントエンド(Web, モバイル)、バックエンド、インフラなどの複数の領域に跨った開発経験 ・プロセス改善, 自動化, 育成などチームの生産性を上げる取り組みを推進した経験 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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シニアモバイルエンジニア
仕事内容 サービス概要 などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。 業務内容 ・WESTER、tabiwaなどのtoC向けモバイルアプリの内製化チームに参加し、iOSおよびAndroidアプリの設計・開発・運用・改善に従事していただきます。 ・また、チームをリードする役割として、技術選定、アーキテクチャの設計・見直し、コードレビューなどもお任せします。 現状の課題 ・今までJRWが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。 ・また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。 ・この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。 ポジションの魅力 ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 技術スタック プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。（iOS選任やAndroid選任など） 【iOS】技術スタック ・言語：Swift ・画面開発：Swift UI ・アーキテクチャ：MVVM / Clean Architecture ・非同期処理：Swift Concurrency 【Android】技術スタック ・言語：Kotlin ・画面開発：Compose UI ・アーキテクチャ：MVVM / Clean Architecture ・非同期処理：Kotlin Flow 得られる経験・魅力 ・大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトの開発に携われる。 ・単なる開発に留まらず、ビジネスと協力して「本質的な課題解決」を推進できる。 ・JR西日本グループという社会インフラの一旦を担う組織のプロダクトやDXに携われる。 ・駅や鉄道、商業施設などのリアルアセットに関わるサービスに携われる。 ・フルリモート、フルフレックスによる柔軟な働き方が可能。 応募資格 必須要件／スキル ・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）を用いたネイティブアプリの開発・運用経験（目安5年以上） ・SwiftUIやJetpack Composeなどの宣言的UIを活用した、モダンな技術スタックでのアプリ開発経験 ・大規模ユーザーを抱えるアプリ、または複数サービスと連携する複雑なアプリにおけるアーキテクチャ設計・開発をリードした実績 ・Git / GitHubを利用した複数人でのチーム開発経験 ・RESTful API等を用いたバックエンドとの連携実装経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1相当） 歓迎要件／スキル ・iOS / Android 両プラットフォームの開発・運用経験 ・FlutterやKMPなどを用いたクロスプラットフォームアプリの開発経験 ・複数プロダクトに跨るような大規模アプリのシステム開発のリード経験 ・Bitrise、fastlane、GitHub Actionsなどを利用したCI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・UI/UXデザインに関する基本的な理解、およびデザイナーとの協業経験 ・プロジェクトやチームを技術的にリードした経験（技術選定、コードレビューなど） 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 参考 ≪プロダクト開発にかかわる事業や役割について≫ ≪働き方について≫ 続きを見る
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プロダクトマネージャー(PdM)
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略を推進していただく方を募集します。 その中でも、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを中心に、参画することを想定しています。 ２つのアプリケーションを通じて、JR西日本グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。 期待される役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのプロダクトの戦略立案・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのプロダクトの戦略立案・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのプロダクトの戦略立案・推進すること」です。 その他、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションと連携するシステムも複数あり、それらのプロダクトの戦略立案・推進することも期待しております。 業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・WESTER/tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント ・WESTER/tabiwaと連携するシステム開発におけるプロダクトマネジメント ・プロダクト戦略の立案と推進 ・システム開発の開発及び運営保守の業務設計 ・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営 ・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 ポジションの魅力 ・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること ・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 以下のリーダーポジションでの経験が必須となります。 ・WEB、アプリ開発プロジェクトのPDM経験5年以上 ・事業会社におけるプロダクト開発業務5年以上 かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・プロダクトのKPI策定・分析経験 ・プロダクトのロードマップ策定経験 ・０→１のプロダクト開発経験 歓迎要件／スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・コンサルティングファームにおけるシステム開発提案経験者 ・Google Analytics、BIツールなどを用いたプロダクト分析 ・Web、アプリの開発経験 ・slack、Notion、Miroなどを使用したチーム開発 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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バックエンドエンジニア
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるバックエンドエンジニアを募集します。 業務内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのバックエンド開発 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備 ポジションの魅力 ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 求める要件 必須要件 ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 歓迎要件 ・Python, Ruby, PHP, Goのいずれかを用いた開発経験 ・フレームワーク（Djangoなど）を使用した開発経験 ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azureなど）を使用した開発経験 ・データプラットフォーム（Databricksなど）を使用した開発経験 ・フロントエンドの開発経験 ・GitHubなどを用いた複数人での開発経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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シニアQAエンジニア
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。 業務内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA ・QA戦略の策定と実行 ・開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施。 ・テスト活動のプロセス改善と標準化 ・テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行 ポジションの魅力 ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件／スキル ・WebサービスのQA経験をお持ちの方（QA経験3年以上） ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 歓迎要件／スキル ・ミッションクリティカルなシステムのQA経験 ・自動テストの設計・運用経験 ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azureなど）を使用した経験 ・GitHubなどを用いたチーム開発経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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SRE
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるSREを募集します。 業務内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのSRE ・パブリッククラウドを用いたシステムの構築と運用 ・システムのモニタリング環境、CI/CDパイプラインなどの構築と運用 ・その他システムの信頼性向上のための業務全般 ポジションの魅力 ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを行う場合もございます。 応募資格 必須要件/スキル ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験をお持ちの方(5年以上) ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方(3年以上) ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 歓迎要件/スキル ・高可用性を求められるシステムの運用経験 ・Terraformなどを用いたIaCの構築・運用経験 ・Datadogなどを用いたモニタリング環境の構築・運用経験 ・GithubActionsなどを用いたCI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 参考 <スタッフインタビュー> 続きを見る
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法務（事業戦略）
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 法務の役割は、単なるリスク回避にとどまらず、法的観点から事業を実現可能な形に導き、成長を後押しすることにあります。 当社では、事業部門と密接に連携しながら、ビジネスの意思決定に伴走し、スピード感を持って課題解決に取り組んでいます。 グループ全体の信頼性とコンプライアンスを守りつつ、事業の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集いたします。 募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。 【組織構成】 法務担当部長 ー メンバー 現在は法務担当部長およびメンバーで構成されており、 今後の事業成長を見据え、体制のさらなる強化を図っております。 本ポジションでは、中核メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 具体的な業務内容 ・法律相談・法令リサーチを通じた事業課題の解決 ・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築 ・新規事業・サービス立ち上げにおける法務支援および意思決定サポート ・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行 ポジションの魅力 ・事業部門と密に連携し、新規事業やサービスの立ち上げ・推進に法務として深く関与できる環境です。リーガルの観点から意思決定に関わり、事業成長に直接貢献する経験を積むことができます。 ・契約法務にとどまらず、スキーム設計やリスクコントロールなど上流工程から関与することで、戦略的思考力を磨くことができます。 ・単なるリスク回避ではなく、自らの判断や提案が事業の実現性や成長スピードに直結する、裁量と影響力の大きいポジションです。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 求める要件 必須要件 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安：3年以上） ・契約審査、法務相談対応などのコントラクトマネジメントのご経験 ・事業部門や関係者と連携しながら業務を推進したご経験 歓迎要件 以下のいずれかの経験のある方は歓迎します ・IT／SaaS／プラットフォームビジネス等に関する法務経験 ・データ利活用やデジタル領域に関する知見・実務経験 ・金融領域に関する法務経験 ・スタートアップや成長フェーズ企業における法務経験 ・弁護士資格、司法書士資格をお持ちの方 求める人物像 ・受け身ではなく、新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方 （事業部からの法務相談に対しても専門用語を使わずに寄り添った対応が可能か） ・多くのステークホルダーとの調整や折衝などのコミュニケーションに抵抗のない方 ・前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し提案し続けられる方 ・「違法性がある」「法的には問題ないが…」といった保守的な思考ではなく、どうすれば問題解決となるか共に伴走する力に長けた方 続きを見る
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データプラットフォームエンジニア
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 データ分析業務などを支えるＩａａＳ上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。これから環境をつくっていくフェーズですので、０→１で考える場面も多くありますが、ご自身の想いを形にできる業務です。まずは分析環境中心となりますが、将来的にはクラウドを使って業務の在り方を変えるような提案なども期待します。また、アプリ開発環境やサンドボックス環境の設計・構築・運用もスコープに含みます。 募集背景 デジタル施策の実行支援の一つであるデータ分析業務に関して、分析業務に携わるメンバーの増加に伴い、分析プロジェクトやR&Dを実施する環境を構築する場面も増えてきました。現在ITセキュリティ部や一部事業部メンバーでその対応をしていますが、今後、新たなクライアントの獲得やアプリ開発なども目指す中で、会社の発展を支えるインフラを迅速かつ安定的に構築・運用する体制をとるため募集を行います。 具体的な業務内容 データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。 ・IaaS（現在はAWS,GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計 ・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計 ・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案 ポジションの魅力 データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。 ・JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく当社において、これまでのやり方に捉われることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 求める要件 必須要件 ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上) ・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験 ・システム基盤をTerraformなどのIaCで管理した経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 歓迎要件 ・データ分析環境の構築・運用経験 ・システムの定着活動を主導した経験 ・ITILに準拠したシステム運用の経験 ・運用中のITシステムに対する定常運用と機能改善の両面を主導した経験 ・ネットワーク、セキュリティなどの知識 ・PythonやShellスクリプトなどのプログラミングスキル 求める人物像 ・自身の想いを持って、業務に臨める方 ・関係者と協調を取りながら０から１をつくりだせる方 ・立ち上げフェーズで多くのタスクが流れる中でも各タスクの重要性を見極め、抑えるべき部分、暫定運用で走り出す部分など取捨選択しながら仕事を進められる方 ・ログやユーザの意見、セキュリティ動向など改善のためのアンテナを張り、必要な対応を考えられる方 ・セキュリティリスクやインシデント発生時のレポーティングなど関係者に適切にインプットできる方 ・業務委託の活用やツールの導入など課題解決のための引き出しに制約をつけず提案できる方 続きを見る
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事業企画・管理
仕事内容 業務内容 JR西日本グループへのアカウントマネージャーとして、ドメインを理解した上で課題を解決する為の方策を提案し、当社内のケイパビリティを把握した上で、契約を協議、締結する業務を行っていただきます。 ・JR西日本グループの課題の特定（市場調査／ヒアリング／データ分析） ・課題の構造化および仮説設計 ・部門責任者とのディスカッションおよびアサインメントの調整 ・主にマーケティング、システム、ツーリズム、決済、モビリティ等のアカウント管理 ・契約内容の協議及び締結 ・プロジェクトの状態把握及び原価管理 ・施策に関わるプレスリリースの調整及び発信 ・顧客満足度の把握及び分析 配属先組織構成 担当部長兼課長1名 担当課長1名 アシスタント1名 募集背景 事業拡大による増員のため 応募資格 必須要件／スキル ・会社規模150名以上の会社でのご経験 ・事業部門のマネージャー以上と直接連携し、契約締結に関する意思決定に関与した経験（3年以上） ・組織の事業企画又は事業部門において、アカウントマネージャーとして、企業探索・管理、契約協議・締結、社内アサインメントの調整に対し、自身が主担当として開拓から契約締結まで一貫して関与した経験（3年以上） ・上記経験における以下のいずれかを満たす方 ・課題の構造化及び仮説設計 ・契約内容の協議及び締結 ・社内部署とのアサインメント調整 ・ビジネスレベル以上の日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 歓迎要件／スキル ・複数ステークホルダー（部門長・経営層等）を巻き込んだ合意形成経験 ・曖昧な課題に対する論点設計〜推進経験 ・コンサルティング会社、事業会社でのアカウントマネジメント経験 ・事業会社での企画、財務部門経験 求める人物像 ・課題に対して構造的に向き合い、踏み込んでいける方 ・自部門に閉じず、経営視点で意思決定ができる方 ・社内外折衝を粘り強く、相手の立場も理解した上で協議できる方 ・契約や売上と向き合いその改善提案を常に提案し続けることができる方 ・仕組みが整備されていない環境でも仕組み等を意欲的に発案できる方 参考 続きを見る
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コーポレートIT
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集背景 社員数の増加と業務拡大に伴い、IT基盤の運用・改善を推進できる情シス人材を増員します。 日々の運用を回しながら、標準化・自動化・セキュリティ強化、ならびに契約・購買手続きを一緒に進めるポジションです。 会社設立から間もなく3年を迎え、更新の近づいたデバイスの物理的対応増加や、デリバリーの成熟に伴う高度な問い合わせも増加しています。現在、大阪在住の社員が1名という状況のため、安定した業務環境維持に向けた増員を行います。 具体的な業務内容 ・アカウント発行／削除、権限付与、端末トラブル、各種SaaSの問い合わせ対応 ・バックオフィスの業務フロー改善 ・PC（約200台）：MDM によるポリシー／アプリ配布、準拠管理、更新運用 ・契約更新・解約管理（更新期限管理、利用状況／ライセンス棚卸し、コスト最適化） 【想定技術スタック／利用ツール】 ・基盤ツール：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion、Box ・デバイス：Windows／macOS（約200台）、iPhone ・MDM：Microsoft Intune、Iru ・PaaS：Yoom ・その他SaaS：Josys、GitHub、Miro、Figma 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンラインと対面での実施を想定しています。 求める要件 必須要件 ・情シス/コーポレートIT領域での実務経験（目安3年以上） ・WindowsまたはMacの端末運用経験（キッティング、障害対応、更新運用） ・SaaSやIPaaSを用いた業務フロー改善／自動化 ・契約／稟議プロセスの経験 ・セキュリティに関する基礎知識（IPA 情報セキュリティマネジメント試験レベル相当） ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件 ・Google Workspace または Microsoft 365 いずれかの管理運用経験（目安1年以上） ・Intune や Iru 等 MDM の運用経験（ポリシー、アプリ配布、準拠管理） ・SSO／MFA運用、権限棚卸し・最小権限化の設計／運用 ・セキュリティ運用（ログ、脆弱性対応、インシデント一次対応 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ホスピタリティとスピード感を持って問い合わせを解決しつつ、仕組み化（標準化・自動化）までやり切れる方 ・現状の構成や仕組みに疑問を持ち、課題抽出・解決ができる方 ・自分で手を動かすことをいとわない方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・手続き（契約／購買／稟議）と運用（ID／端末／SaaS）を一気通貫で整理できる方 ・トラブル時には自分の持っている情報や手段を最大限活用し論理的に解決に導ける方 続きを見る
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【HRBP（組織開発／戦略パートナー）｜フルリモート可】事業部の課題解決をリードするポジションです
仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立され今年３年目を迎えました。 募集概要 当ポジションは、人事制度の運用や既存課題の改善ではなく、事業構造に起因する組織課題の再定義を担う役割です。 ※施策ありきではなく、課題の特定・構造理解から関与いただくため、あらかじめ解決手段（研修・制度等）が決まっている状態での業務経験が中心の方はミスマッチとなる可能性があります。 募集背景 ・事業急拡大に伴う、組織ポテンシャルの最大化 ・組織文化の醸成をリードいただくため 具体的な業務内容 ・事業・組織の意思決定構造および情報流の把握 ・組織ボトルネックの仮説設計（構造／役割／権限の観点） ・経営・部門責任者との対話を通じた課題の再定義 ・仮説検証プロセスの設計・推進 ・（必要に応じて）組織設計／マネジメント改善の実行 ・メンバー（BP/リクルーター）の育成・支援 【組織構成】 担当部長1名（40代女性） HRBP兼TA1名（30代男性） TA1名（業務委託）（40代男性） リクルーター2名（30代女性） アシスタント1名（派遣） ポジションの魅力 ・事業とともに「組織作り」を推進していくことが可能です。 ・経営に近いポジション： 事業戦略部で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 選考フロー 書類選考の後、2回の面接を予定しております。 ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 求める要件 必須要件 （人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします） ・会社もしくは組織規模：50名～200名程度（目安）の会社でのご経験5年以上 ・不確実な状況において、自ら課題を定義し仮説を構築・検証した経験 ・組織または事業課題を構造的に捉え、打ち手の方向性を設計し実行した経験 ・経営または事業責任者と議論し、意思決定に影響を与えた経 ・デジタルツールリテラシーが高い方 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）） 歓迎要件 ・複数ステークホルダー（部門長・経営層等）を巻き込んだ合意形成経験 ・曖昧な課題に対する論点設計〜推進経験 ・HRBP、組織開発、または戦略／組織コンサルティング経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・不確実な状況を前提に、観察と仮説から思考を開始できる方 ・課題に対して構造的に向き合い、踏み込んでいける方 ・人事領域に閉じず、事業視点で意思決定ができる方 ・現場と経営の双方と対話し、橋渡しができる方 ・困難をチャンスと考えて業務に取り組めるかた ※以下のご経験の方は本ポジションとはミスマッチとなる可能性があります ・採用、制度運用など単一領域に限定されたご経験 ・施策実行が中心で、課題設定に関与していないご経験 ・上位者の指示のもとでの業務推進が中心のご経験 続きを見る
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【キャリア登録】これまで培ってきたスキル・経験をTRAILBLAZERで活かしませんか？
キャリア登録とは あなたのキャリアをあらかじめご登録いただくことで、ご経歴にマッチしそうな職種や、採用イベントなどをご案内するものです。 ・ご自身の応募ポジションが不明な方 ・今すぐ転職したいわけではないが、当社に興味をお持ちいただいている方 ・お持ちのスキル・経験を発揮できるポジションをお探しの方 ・募集中の職種に希望のポジションはないが、今後新たに募集開始となった職種があれば紹介してほしい など、エントリーでお困りの方は、まずはこちらのキャリア登録をご利用ください。 ※ 注意事項 ※ ・ご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません ・当社からの打診は、選考参加の打診であり、採用をお約束するものではありません ・キャリア登録の有効期間は、登録後1年間です。登録後の連絡先変更、登録情報の抹消をご希望の方は、問い合わせフォームよりその旨ご連絡ください ・ご登録いただいた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管します。また、当該個人情報を採用活動以外の目的で使用することはありません 続きを見る
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