私たち（TRAILBLAZER）について

クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。
TARILBLAZERの従業員インタビュー

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION
   GO WILD WEST!
• VISION
   日本はいつも西から変わる
• VALUE
   伸びしろしかない
   西からいこか
   はよやろう

WE ARE HIRING! 

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要

株式会社TRAILBLAZER（トレイルブレイザー） はデジタル戦略を支援する立場として、現在JR西日本グループの案件を中心に事業を行っています。

JR西日本では、独自の決済サービスとして 「ICOCA」を展開しており、これまで鉄道での交通利用はもちろん、電子マネーとして店舗でのお買い物の際に支払いができる便利なサービスとして、多くのお客様にご利用いただいてきました。2023年にはモバイル版もリリースされ、サービス開始後2025年2月末までの利用者数が270万人を超えるなど、益々サービスとして広がりを見せています。今後も、他の交通事業者とICOCA を連携してモバイルICサービスを提供できる環境を整備するなど、様々な新しいサービスを展開予定となっています。
今回は、ICOCAデジタルプラットフォームの更なる拡大に向け、システム企画・事業運営 を担うプロジェクトマネージャー（Project・Manager ）人材を募集しています。

具体的な業務内容

当社グループが提供するICOCA事業に関する新たなサービスの企画・開発をプロジェクトマネージャー（PM）として牽引して頂きます。

モバイルICOCAは、2026 年春以降（予定）に 他の交通事業者でもご利用いただけるモバイルICサービスをはじめます。これにより、モバイルICOCAで他の交通事業者エリアの定期券機能の展開が可能になるとともに、ICOCAのデジタルプラットフォームの活用の幅が大きく増える予定です。今後も新たなビジネスを拡大するICOCAビジネスにおいて、事業運営を担っていただける方を募集します。

主に担っていただく業務は以下内容全般となります。

・モバイルICOCAアプリの機能改善・システム要件定義

・ICOCAビジネスの開発推進・システムとアプリの連携等

・社内外での広い範囲でのプロジェクトマネジメント

・要件定義、開発側への仕様書作成

・全体の工程管理、スケジュール管理

・他事業者との折衝

ポジションの魅力

・現在、JR西日本グループはポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大事経済圏の拡大に向け、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。お客様の体験や、世の中に大きなインパクトを与えるサービスの開発に、関わっていただくことができます。
・JR西日本グループのコンサルティングエージェンシーという立場であるため、表層的なプロジェクトの支援にとどまらず、JR西日本の事業部と一体となって決済サービスの企画・開発を担うことができます。

・JR西日本グループが保有する鉄道や駅、商業施設やホテルや、蓄積されたデータ等のアセットを活用・連携して、他社ではできない「JR西日本グループならでは」のサービス開発に関わることができます。

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

応募資格

必須要件／スキル

・プロジェクトマネージャーとして、決済/ポイント/会員サービスなどで内部システムとアプリを連携した経験

・決済関連領域におけるプロジェクトリーダー経験（3年以上）

・社内外のステークホルダーとの折衝・調整能力

・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験JLPT N1程度）

歓迎要件／スキル

以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。

・複数のベンダーをマネジメントした経験（3年以上）

・エンジニアなどにインプットする要求仕様書を作成した経験（3年以上）

・大規模プロジェクトをリードした経験をお持ちの方 

・アプリ開発、電子マネー、交通系ICカードの基礎知識

・決済関連知識、法令・規制に関する知識

・金融機関でB to C領域のデジタル業務の経験をお持ちの方 

・ITベンダーで決済基盤、会員基盤の開発・PM経験をお持ちの方 

求める人物像

・新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方 
・多くのステークホルダーとの調整や折衝などのコミュニケーションに抵抗のない方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方

参考

〈スタッフインタビュー〉