私たち（TRAILBLAZER）について

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
TRAILBLAZERの従業員インタビュー
TRAILBLAZERのSTORY

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION
   GO WILD WEST!
• VISION
   日本はいつも西から変わる
• VALUE
   伸びしろしかない
   西からいこか
   はよやろう

WE ARE HIRING! 

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要

本ポジションでは、鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアント（マーケ
ティング担当者から部門長・幹部クラスまで）の課題整理から案件化、プロジェクトのデ
リバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただ
きます。
自らハンズオンでデータ分析を行う必要はありません。プロジェクトマネジメントと事業
企画の視点を持ち、分析結果をビジネス言語に翻訳して価値へと還元できる方を求めてい
ます。

募集背景

案件の拡大およびプロジェクトの多様化に伴い、データアナリティクス領域全体を統括し、さらなる価値提供を目指すための体制強化募集です。
現在、鉄道事業の収益分析や需要予測、運行計画検討など、経営の根幹に関わる高度な分析プロジェクトが多数進行しています。これらを推進するだけでなく、IT チームの立ち上げや状態基準保全（CBM）、サービスシステムの統一化など、チーム横断的な新規領域へのコンサルティング・マネジメントまでを幅広く主導していただけるリーダーを求めています。

具体的な業務内容

データ分析プロジェクトのマネジメントおよび複数サブプロジェクトの統括を行っていた
だきます。

■マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務
　鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。

• 鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など運賃改定に向けたシミュレーションや施策検討の推進
• マーケティング本部等の管理者クラスと連携した、経営層向けレポートおよび施策提言の作成

■チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング
　分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。

• 分析メンバー（データサイエンティスト等）のタスク管理、品質管理、稼働最適化
• 状態基準保全（CBM）や予防保全といった新規領域へのデータ活用推進
• 分析結果をビジネス言語に翻訳し、顧客の幹部クラス（本部長・事業部長等）へ意思決定を支援する提言を実施

ポジションの魅力

■大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトへ参画可能：
鉄道や交通、観光といった社会的インパクトの大きい領域で、経営の意思決定にダイレクトに影響を与えるデータ活用プロジェクトを牽引できます。

■ハンズオン不要で「PM×事業企画」のスキルを極められる：
自らコードを書く・分析をする必要はなく、課題設定、クライアント折衝、戦略策定といった上位フェーズに集中してキャリアを磨くことができます。

■新規領域の立ち上げや組織づくりに関われる：
単一プロジェクトの推進にとどまらず、IT チームの立ち上げや複数サービスのシステム統一など、事業や組織の変革に直接携わることができます。

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。

通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。

応募資格

必須要件／スキル

■プロジェクトマネジメントまたは組織リード経験（3 年以上）
複数プロジェクトやサブプロジェクトの全体差配、中長期ロードマップ策定、稼働・体制管理の経験。メンバーの優先順位づけや品質管理を行ってきた経験。

■クライアント折衝・案件化・提案力
クライアントの潜在ニーズを言語化し、課題を案件化できる能力。リソース制約等を踏まえた合意形成ができる方。

■ビジネス・意思決定への翻訳・提案力
定量的・技術的なアウトプットをビジネス言語に翻訳し、顧客の課長クラス〜幹部クラス（本部長・事業部長等）へストーリーを持った提言・意思決定支援を行った経験。

■データや分析に対する構造的な理解力
データサイエンティストやアナリストに対して直接ディレクションを行い、プロジェクトを推進できるレベルの知識（ハンズオン経験は不問）。

【業界・領域経験（ 以下のいずれかにおける実務推進経験）】
・事業開発・企画／BizDev、戦略・IT・データ領域でのコンサルティング経験
・鉄道・観光・交通・自治体・DMO 等のドメインにおける実務・プロジェクト経験
・マーケティング施策の企画・戦略策定、またはデジタルマーケティング領域での実務経験

歓迎要件／スキル

■鉄道・交通事業に関する業務理解または実務経験
■収益管理（イールドマネジメント/プライシング）、需要予測に関する知見
■業務・データ構造の整理およびデータフローの改善推進経験
■既存業務や運用の変更に向けたステークホルダーとの合意形成経験
■ハンズオンでのダッシュボード作成やモデル構築などの実務経験
■需要予測や最適化など、分析技術のサービス化・他領域への横展開の企画経験
■Tableau、Google Analytics、CRM/MA 等の運用・理解、またはシステム開発プロジェクトへの従事経験

求める人物像

■ハイブリッドな視点をお持ちの方
PM としての堅実な管理能力と、事業企画的な視点（ビジネス価値創出）の双方を持って柔軟にプロジェクトを牽引できる方。

■セルフスターター＆課題設定力がある方
正解や前例がない課題に対しても強い好奇心を持ち、自ら課題を設定して主体的に動き出せる方。

■変革と柔軟性をお持ちの方
固定観念や過去の手法に固執せず、業務や運用の変更に向けて粘り強くステークホルダーと対話し、合意形成ができる方。

■チームプレイヤーである方
データサイエンティストやクライアントなど多様な関係者と協調し、チーム全体で成果・価値を最大化できる方。

参考

<スタッフインタビュー>