私たち（TRAILBLAZER）について

クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。
TARILBLAZERの従業員インタビュー

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION
   GO WILD WEST!
• VISION
   日本はいつも西から変わる
• VALUE
   伸びしろしかない
   西からいこか
   はよやろう

WE ARE HIRING! 

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要

JR西日本グループのサービスブランドを冠して提供するポイントサービス、決済サービス、会員基盤サービスなど、サービス横断での販売戦略策定と施策実行、ならびにアセットの付加価値を高めるためのアライアンス等を担うソリューション営業企画メンバーを募集します。
現在、グループ統合ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネーなどの決済サービスなども包括し、グループのみならず、広く地域・グループ外企業との協業を推進しています。また同時に、デジタル社会インフラ事業として、自治体や企業向けの会員基盤サービスも展開しています。
今回の募集部門では、こうした各種サービスを社会に広げていくための自治体向けのソリューション営業・アカウント営業の企画業務、サービス横断での短期中期の営業戦略策定や部門内のオペレーションの統括および実行をJR西日本のソリューション営業チームの参謀役として担っていただきます。

具体的な業務内容

これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「会員基盤サービス【Mobility Auth Bridge（MAB）】営業企画」の業務をお任せします。
※【Mobility Auth Bridge（MAB）】について、詳しくは以下をご確認ください。
会員基盤サービス「Mobility Auth Bridge」 | JR西日本グループの地域共生取り組み：JR西日本 (westjr.co.jp)

■会員基盤サービス（MAB）営業企画
・デジタル社会インフラ事業である会員基盤サービス（MAB）拡大のための営業戦略、中期的な計画の策定
・自治体の抱える課題解決に資する会員基盤サービス(MAB)を通じたソリューション企画
・会員基盤サービス(MAB)拡大のための営業活動支援・管理
・主に自治体の抱える課題解決のためのコンサルティング業務・MABとWESTER-IDを初めとしたID連携構想構築

来期以降の取り組み

・2023年4月、当社が提供するサービスブランド配下にて事業を提供するチームが統合され、約50名という規模で新たな事業部が立ち上がりました。当ポジションは、JR西日本が提供するポイント・決済・会員基盤サービスの拡大を担っていただくチームでの業務です。

・2023年にはグループ統合ポイントサービスのリリースやクレジットカードのリニューアル、モバイル決済サービスの提供を開始しました。今後は、新たな決済サービスの開発や、外部事業者・自治体とのさらなる連携、2025年の大阪万博と連動した企画の実施も行なっていく予定です。

・また、2023年9月にローンチした「KANSAI MaaS」への提供を皮切りに、人、まち、社会をつなぐ会員基盤サービス「Mobility Auth Bridge（MAB）」を展開しています。現在、MABを活用した自治体向けチケットサービス「まちのヲトモパスポート」の提供を通じた地域住民の生活のDX化への支援をはじめ、さまざまなサービスへのMAB導入を推進しており、今後展開が予想される自治体向けデータ基盤の重要なID基盤の役割も担い、自治体の事務コストの削減や地域住民の利便性向上につなげ、地域が抱える社会課題解決に貢献することにより、持続的な社会を実現していきたいと考えています。

・さらに、会員基盤やデータ基盤と、フィジカルなフィールドを活用した新ビジネスの開発も推進していきます。

ポジションの魅力

・JR西日本グループが提供するサービスを拡大することにより、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献、に貢献できること。
・JR西日本グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できること
・提案にとどまらず、実際の事業フィールドを実感できる距離感で、変革の実装まで伴走できること

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

応募資格

必須要件/スキル

ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

また以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。
1.事業会社におけるソリューション営業経験・営業企画業務3年以上
2.事業会社におけるアカウント営業経験・営業企画業務3年以上
3.コンサルティングファームにおける営業企画案件経験者

かつ、以下の要件を満たす方。
自治体向けソリューション営業経験・RFP作成支援経験

歓迎要件/スキル

・業務遂行に伴う多角的なビックデータ分析結果の読み解き、戦術への実装経験
・企業向け営業におけるSFA／CRMの構築・運用経験
・大手ナショナルクライアントに対しての営業活動経験

求める人物像

・成長意欲が強い方
・顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
・マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方

参考

<スタッフインタビュー>