私たち（TRAILBLAZER）について

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
TRAILBLAZERの従業員インタビュー
TRAILBLAZERのSTORY

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION
   GO WILD WEST!
• VISION
   日本はいつも西から変わる
• VALUE
   伸びしろしかない
   西からいこか
   はよやろう

WE ARE HIRING! 

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要

JR西日本グループの多角的な事業部門（鉄道、流通、不動産、ホテル等）に対し、戦略策定、業務改善、データ分析、システム開発、マーケティングなど幅広い領域において、顧客への提案活動や壁打ちなどコンサルティング案件の立ち上げを主導頂けるコンサルタントを募集します。これまでにJR西日本グループとTRAILBLAZERで培ってきたアセットやネットワークを活用して、さまざまなプロフェッショナル人材と連携しながら、JR西日本グループ外への外販も見据えた事業領域の開拓を推進して頂くポジションです。

募集背景

1. JR西日本グループの中期経営計画の完遂や、今後の人口減少による人手不足などの課題を解決し、鉄道インフラの持続性を高めるためにはデジタル技術を活用した変革が急務になっています。そのためには絵に描いた餅を提供するだけでなく、グループ横断で知見を蓄積し、地に足の着いた活動で価値をスピーディーに展開できる人材の獲得が必要不可欠です。
2. 私たちTRAILBLAZERの設立から3年が経過し、JR西日本グループと共にさまざまな改革プロジェクトに取り組んできましたが、さらなる価値提供を目指すために体制を強化します。これまでの成果を型化・ソリューション化し、まだ価値提供ができていない部門やグループ会社への横展開を進めるため、さまざまな領域の提案活動や案件の初期立ち上げを強力に推進できる仲間を求めています。
3. また、TRAILBLAZERとしての事業活動の持続性を高めるためには、事業ポートフォリオの多様化が課題です。長期に渡ってJR西日本グループに対して価値提供を続けるために、新たな事業領域を開拓して収益源を確保し、グループ外から多様なノウハウを獲得することで、より大きな価値を提供できるサイクルを作りたいと考えています。

具体的な業務内容

プロジェクトマネジャーとして複数のプロジェクトを統括しつつ、データサイエンティストやエンジニアと連携し、新規案件を立ち上げる業務に携わっていただきます。

■クライアントの事業・業務課題のヒアリングと、当社ソリューション（データ活用・AI・BI・業務変革等）とのフィット検証
■案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼン
■担当プロジェクトの進捗・品質・リスク管理およびプロジェクト責任者としての意思決定
■単一事業の改善に留まらず、グループ共通の課題に対する横断的な変革シナリオの策定

対象領域とテーマの例

■JR西日本の本社部門（広報・地域共生・施設・人事等）に対するデジタル・データ活用提案
■JR西日本グループ会社（鉄道・建設・流通・不動産等）の業務改革・データ基盤案件
■グループ外企業（鉄道・交通・インフラ企業等）への横展開営業

働き方

基本的にフルリモート・フルフレックス勤務ですが、クライアントとの関係構築を重視するポジションであるため、必要に応じて週に数回、関西圏（大阪・京都等）のクライアント先へご訪問いただくことを想定しています。
オフィスへの出社を必須とはせず、自宅とクライアント先の直行直帰を基本とする働き方です。

ポジションの魅力

■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きいビジネスやシステムの変革に携わることができます。
■決められた商材を売るのではなく、課題起点でソリューションを組み立てる提案型の仕事を経験できます。
■「絵に描いた餅」で終わらせず、業務変革やシステム稼働が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げることができます。
■自らコードを書く・分析をする必要はなく、上流フェーズやプロマネに集中してスキルを磨くことができます。
■立ち上げフェーズの組織のため、業務プロセスの仕組みづくりや自社ソリューション、サービスの開発等に主体的に関われます。
■営業活動での提案数や立ち上げ案件数だけでなく、自社アセットのソリューション化・横展開への貢献も評価対象となります。

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

応募資格

必須要件／スキル

■関西圏（大阪・京都等）のクライアント先へ、週1〜2日程度訪問対応できる方（オフィス出社ではなく、自宅とクライアント先の直行直帰を想定）
■プロジェクトまたはチームのリード経験（3年以上、ピープルマネジメント不問）
■コンサルティングファーム、または事業会社の営業部門・企画部門等での実務経験
■無形ソリューションの提案型営業、またはエンタープライズ企業への新規開拓営業の実務経験

歓迎要件／スキル

■コンサルティングファームでのマネージャー経験
■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の経験
■鉄道・交通事業に関する業務理解または実務経験
■官公庁・大手企業の調達・契約プロセスに関する理解
■大規模な組織変更や基幹システムの導入、BPOの立ち上げなど、組織に痛みを伴う変革を完遂した経験
■人事、財務、総務等のバックオフィスの専門領域におけるプロセス改善やシステム導入の経験
■工場やインフラ系領域における設備導入やIoTなどデジタル施策の推進経験
■生成AI（Copilot等）やPower Platform等の活用による業務変革の実務や、構想策定経験
■マーケティング領域での戦略策定～実行、PDCAの完遂経験
■ユーザー調査（定量・定性）や分析ツール（Tableau等）の活用経験
■新規チーム・新規拠点の立ち上げ経験

求める人物像

■自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
■課題に対して構造的に向き合い、踏み込んでいける方
■提案だけで終わらず、現場に価値が出るまで執着心を持ってプロジェクトをリードできる方
■堅実な管理能力と、事業企画的な視点の双方を持って柔軟にプロジェクトを牽引できる方
■机上のデータだけでなく、実際の現場に足を運ぶことや、泥臭い調整も厭わない方
■データサイエンティストやエンジニアなどさまざまな関係者と協調し、専門性を融合させてチーム全体で成果・価値を最大化できる方

参考

<スタッフインタビュー>