私たち（TRAILBLAZER）について

クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。
TRAILBLAZERの従業員インタビュー
TRAILBLAZERのSTORY

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION
   GO WILD WEST!
• VISION
   日本はいつも西から変わる
• VALUE
   伸びしろしかない
   西からいこか
   はよやろう

WE ARE HIRING! 

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要

法務の役割は、単なるリスク回避にとどまらず、法的観点から事業を実現可能な形に導き、成長を後押しすることにあります。
当社では、事業部門と密接に連携しながら、ビジネスの意思決定に伴走し、スピード感を持って課題解決に取り組んでいます。
グループ全体の信頼性とコンプライアンスを守りつつ、事業の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集いたします。

募集背景

事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。

【組織構成】
法務担当部長 ー メンバー

現在は法務担当部長およびメンバーで構成されており、
今後の事業成長を見据え、体制のさらなる強化を図っております。
本ポジションでは、中核メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。

具体的な業務内容

・法律相談・法令リサーチを通じた事業課題の解決
・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築
・新規事業・サービス立ち上げにおける法務支援および意思決定サポート
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行

ポジションの魅力

・事業部門と密に連携し、新規事業やサービスの立ち上げ・推進に法務として深く関与できる環境です。リーガルの観点から意思決定に関わり、事業成長に直接貢献する経験を積むことができます。
・契約法務にとどまらず、スキーム設計やリスクコントロールなど上流工程から関与することで、戦略的思考力を磨くことができます。
・単なるリスク回避ではなく、自らの判断や提案が事業の実現性や成長スピードに直結する、裁量と影響力の大きいポジションです。

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

求める要件

必須要件

・事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安：3年以上）
・契約審査、法務相談対応などのコントラクトマネジメントのご経験
・事業部門や関係者と連携しながら業務を推進したご経験

歓迎要件

以下のいずれかの経験のある方は歓迎します
・IT／SaaS／プラットフォームビジネス等に関する法務経験
・データ利活用やデジタル領域に関する知見・実務経験
・金融領域に関する法務経験
・スタートアップや成長フェーズ企業における法務経験
・弁護士資格、司法書士資格をお持ちの方

求める人物像

・受け身ではなく、新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方
（事業部からの法務相談に対しても専門用語を使わずに寄り添った対応が可能か）
・多くのステークホルダーとの調整や折衝などのコミュニケーションに抵抗のない方
・前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し提案し続けられる方
・「違法性がある」「法的には問題ないが…」といった保守的な思考ではなく、どうすれば問題解決となるか共に伴走する力に長けた方