- people & technology -
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
■募集背景
案件増加に伴う増員
■仕事内容
大手日系ブランドを中心としたクライアント企業様の
越境ECショップ（ASEAN領域の大手モールやShopifyやMagentoを用いた自社サイト）を
基点としたマーケティングプランニング～実行までの一連をお任せします。
実際のオペレーションはトランスコスモスグループのマレーシア拠点にて実施するので、
オペレーション領域に展開する前のプランニング、進行管理、品質管理を担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
①全体の進行管理 （下流行程をタイムラインに合わせた進行管理）
②品質管理（広告に関わる配信設定や予算分配、クリエイティブの質を担保する）
③実際の下流行程への指示だし（要件をまとめて、わかりやすく説明する）
まずはプロモーション/広告実施領域におけるプロジェクトマネジメントから
スタートいただき、ゆくゆくはマーケティングプランニング全体をお任せしていく想定です。
ECを基点として考えているため、活用メディアはデジタルが中心ですが、
近年グローバル規模でソーシャルコマースが盛んになっていることもあり、
この潮流を活かしたプランニングを実施していただきます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■この仕事の魅力・やりがい
近年EC業界で盛り上がりを見せている越境ECの中でもトッププレイヤーの当社は
各業界のトッププレイヤーのクライアント企業様を抱えており、
規模の大きなプロジェクトに携わることができます。
越境ECビジネスは、クライアント企業様にとって新規事業であることもあり、
様々な課題に対して、対経営層に向けてデジタルマーケティングの提案ができます。
提案やコンサルティングのみで終わらず、自身が提案したことの事業を最後まで推進し、
結果を出すことまで携わることができますので、多くのやりがいを感じられるでしょう。
■この仕事の厳しさ
越境EC領域はまだ新興領域であり、対象国によってメディア環境や、
消費者動向も様々です。多様な角度からマーケットを分析しクライアントの
売り上げ拡大に繋がるプランニングを実施しなければいけません。
自ら積極的にチャレンジを続ける姿勢と忍耐力が求められます。
■教育体制
既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただき、OJTを行います。
キャリアパス
国内外のデジタルマーケティングに精通するスペシャリストとして
ご活躍いただくことを期待します。
■配属部署について
配属予定部門：グローバルEC・DS推進本部 セールス＆マーケティング2部
平均年齢は35歳、部長以下9名の組織です。
日系ブランド（化粧品・消費財・アパレル等）の海外進出支援が主なミッションです。
トランスコスモスHP
https://www.trans-cosmos.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | 【NEW】＜越境EC＞PM／デジタルプロモーション・広告領域 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業あり |
| 休日 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※管理監督者は支給対象外 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 募集人数 | 1名 ★即日入社歓迎 |
| 応募資格 | ＜必須の経験・知識＞ ・4年制大卒以上 ・総合広告会社、もしくはデジタル広告会社でのデジタル広告運用経験3年以上 （運用、実装およびモニタリング） ・デジタル広告に関するPDCA設計、効果分析、レポート作成経験（国内のみでも可） ＜必須のスキル＞ ・デジタル広告に関する分析結果から施策実施のPDCAスキル ・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理能力、ファシリテーション能力、課題解決力など） ・論理的思考力 （物事を体系的に整理し、矛盾や飛躍のない筋道を立てることができる。また要件を相手にわかりやすく伝える事ができる。） ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・お客様含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・word、Excel、pptなどを駆使した提案ドキュメンテーションスキル （リサーチやクライアントヒアリングなどを踏まえて、ドキュメントにわかりやすく落とすことができる） ＜求める人物＞ ・オペレーション作業者に対して、的確な指示や管理ができる方 （ご自身が過去広告配信においてオペレーション作業をされてきたからこそ、 全体の流れを把握しクリエイティブの品質担保もできる方） ・お客様、社内外関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・ROIに対する強い意識をお持ちの方 （例えばメディア活用するにしても、費用としてではなく投資としてプランニングできる方） ・海外市場における各国の特性について様々な角度で自ら情報収集しにいく姿勢がある方 ・アクション後の分析結果からロジカルに次の施策を考えられる方 ＜あれば尚可＞ ・デジタル広告の運用だけでなく、プランニングフェーズからの提案経験、実施経験 ・マーケティング、サイト分析スキル（指標設定、GA設定、実績データ分析） ・海外拠点や海外の支援会社との業務提携経験（プロジェクトの共同進行など） ・英語スキル（現地担当者との直接のコミュニケーションができる） ・ECサイト分析、施策プランニング経験 ・海外向けECに携わったご経験のある方 |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | トランスコスモス株式会社(Transcosmos,inc.) |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明（Muta Masaaki） 神谷 健志（Kamiya Takeshi） |
| 創立年月 | 1966年6月 |
| 従業員数 | グループ：68,909名（国内：43,800名、海外：25,109名） ※2022年9月時点 |
| 本店所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |