- people & technology -
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
■募集背景
海外事業の急成長に伴う本社における経営管理強化の為の増員
■仕事内容
海外グループ会社の経営管理、特に経理財務の管理と改善、FP＆A、システム化を中心に
携わっていただき、チームリーダー兼プロジェクトマネージャーの役割を発揮しながら、
メンバーと共に経営陣の意思決定をサポートするポジションです。
社内外のステークホルダーと連携の上、下記業務を中心に行っていただきます。
▼海外関係会社に関するタスクベース
①月次財務諸表モニタリング、財務指標分析、会計処理、決算と監査の改善支援(財務会計)
②年次予算策定レビューと予実管理(管理会計)
③資金繰り分析、債権債務管理の改善支援、資金調達及び投資判断サポート(トレジャリー)
④源泉税、VAT、租税条約、移転価格等の税務対応サポート(税務)
⑤その他経営戦略情報収集、会社情報確認、内部規定強化と契約締結等の社内申請手続きの対応(経営管理、ガバナンス)
上記の業務を通して、経営戦略、事業戦略、ファイナンス戦略の立案、会計監査サポート、
税務戦略立案など、当グループの海外事業拡大に影響する様々な意思決定に関連する役割を
担っていただきます。また、本部重点施策として、下記のプロジェクトも並行しており、
バックグランドやキャリアのご志向に応じて、プロジェクトへのアサインもあります。
▼海外関係会社に関するプロジェクトベース
①SAP S/4 HANAの海外子会社導入とSAC（BIツール）のデータ可視化（管理DX化）
②グローバルCFOコミッティ（組織と人財の活性化）
③海外金融統括会社の立上げと運営支援（グループ資本政策の確立）
チームをリードしながら、海外各社経理財務の業務改善をサポートすると同時に、
システム導入や業務の仕組み作りを通じて、経営管理の標準化、効率化、可視化を実現さていきます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■当ポジションの魅力・やりがい
・多地域展開への貢献：日本、欧米、中国、韓国、Asean、インドなど
グローバルな視点での経理財務スペシャリストして経験値を高められる環境です。
・海外管理のDX化への取り組み:（Asana、Kyriba、SAP、SAC等)
最先端の業務管理、資金管理、ERPシステムとBIツールの導入を推進する事で
業務効率化やリアルタイムな情報可視化による市場変化への迅速な対応に貢献できます。
・経営意思決定への支援とグループガバナンス
海外と本社経営の近い位置にいる為、積極的な企画提案を通じて、
経営の意思決定に直接貢献することができます。
また、海外グループ会社の経理財務、監査、税務データをはじめとする幅広い経営情報を収集し、
本社管理部門として、各社の適切な成長と事業拡大を実現するための監視を行っています。
同時に海外の経営戦略、事業戦略、ファイナンス戦略などの提言を行い、
投融資判断などの事業推進に寄与する役割も担っています。
■当ポジションの難しさ
・多岐にわたる課題に対するリーダーシップ
スピードの速い環境変化の中で様々な分野の問題解決が必要になり、
自身が当事者意識をもって、積極的に内外部の関係者を巻き込みながら、
解決に向けてのリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力が求められます。
・ハードスキルとソフトスキルのバランスの重要性
専門知識等のハードスキルだけではなくコミュニケーション能力等のソフトスキルも
同時にバランスよく発揮頂く必要があります。
■キャリアパス
※下記はあくまで一例であり適性と成果に応じたミッションをお任せしていきます。
入社後1～2年：担当とリーダーとして、海外事業と各社経理財務業務の状況把握、
管理業務の遂行、進行中プロジェクトのリード
3～5年：課長として、部下を持ちながら、本部重点施策の実行を通じて、
チームとしてのアウトプットとパフォーマンスを上げる
5年～ ：部長として、本部の中長期戦略とビジョン策定の参画及び実行
■配属部署について
配属予定先：海外関係会社経営管理本部
平均年齢40歳(20代～50代)、本部長含め14名の組織です。
本部のミッション：海外事業成長の「武器」になる本社の経営管理
本ポジションのミッション：チームをリードしながら、海外各社経理財務の業務改善をサポートすると同時に、システム導入や業務の仕組み作りを通じて、
経営管理の標準化、効率化、可視化を実現させる。
| 職種 / 募集ポジション | 【社員紹介枠】 海外関係会社経営管理＜マネジャー／リーダー候補＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業あり |
| 休日 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額50,000円まで） 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 時間外手当※メンバークラスのみ対象 確定拠出年金制度 財形貯蓄 持株会 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ・上場企業レベルの個別決算業務経験または連結決算業務経験（5年以上） ・本社経営管理や戦略企画部門子会社管理経験（年数不問） ・プロジェクトマネジメント（規模/領域不問） (アサインから、進捗管理、関係者折衝、問題解決、ゴール達成までのPJ管理全般の経験) ・部下3名以上のマネジメント経験（目標設定から業務管理、人事評価までの一連の経験） ＜必須のスキル＞ ・会計基準に基づく決算書の作成 ・予実管理モニタリングと財務分析に基づく改善提案 ・経理財務のみならず、内部規定、税務と連結・開示を考慮した調査力と解決力 ・ビジネス英語スキル（英語での会議進行、海外スタッフとディスカッションできるレベル） ＜求める人物＞ ・常に変化するグローバル環境において臨機応変能力とチャレンジ精神の高い方 ・積極的に手を動かしながら、自分からアクションを起こし、期限を守りながら問題解決の提案と 全体仕組み作り等のアウトプットを出す自信のある方 ・失敗を恐れず、周囲と連携しチームでパフォーマンスを高められる方 ・経営層～メンバーまで様々な立場の方と協力し積極的な関係構築ができる方 ・異文化コミュニケーションに苦を感じない方 ・マルチタスクを遂行しながら自己成長を図り、楽しむ努力ができる方 ＜あれば尚可＞ ・SAP等の会計システムやBIツールの導入経験 ・予算策定時の財務モデルの作成やシミュレーションの経験 ・投資時デュデリジェンスの経験 ・企業価値評価や減損会計の経験 ・税務申告や税務調査の対応経験 |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | トランスコスモス株式会社(Transcosmos,inc.) |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明（Muta Masaaki） 神谷 健志（Kamiya Takeshi） |
| 創立年月 | 1966年6月 |
| 従業員数 | グループ：68,909名（国内：43,800名、海外：25,109名） ※2022年9月時点 |
| 本店所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |