- people & technology -
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
■募集背景
増員
■仕事内容
社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。
民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた
新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。
ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら
新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。
▼具体的には、、、
①省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け）
「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、
山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。
人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、
DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。
＜省庁自治体向けの実施例＞
・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援）
・実証事業によるユースケースの創出(PJ例：国プロ参画（総務省：遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))
②サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け）
人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった
持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、
ソーシャルインパクトを出していきます。
＜SXの実施例＞
・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：DX人材育成（リ・スキリング）事業）
・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例：企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業）
▼業務の流れ
・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認
・官公庁・自治体の施策についてヒアリング実施
・DXを活用した課題解決方法の提案
・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールベンダーとともに検討
・予算獲得の支援、計画の支援
・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■この仕事の魅力・やりがい
自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。
中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、
人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。
また、社会課題・サステナビリティのプロジェクトは多岐に渡るため多種多様な
テーマに携わることができ、事業開発においては豊富な経験を積みながら、
経営に近いポジションで裁量を持って取り組むことができます。
■この仕事の厳しさ
周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジすることになるため、
強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。
自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進、
SX×社会課題解決を新たなビジネスとして捉え、市場を切り開くバイタリティが求められます。
■教育体制
基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、
未経験でも週２回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって
成長できる環境が整っています。
■配属部署について
配属予定部門：事業開発総括 公共政策本部 または 事業開発総括 SX本部
公共政策本部12名、SX本部3名の構成です。
トランスコスモスHP
https://www.trans-cosmos.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | ★急募★ 新規事業開発＜社会課題解決＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業あり |
| 休日 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※管理監督者相当以上は対象外 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度（確定拠出年金） グループ保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 募集人数 | 4名 ★即日入社歓迎 |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ①民間企業で企画立案（新規事業企画／組織改革／業務改革、新規事業調査）の業務経験 ②クライアント（企業・自治体）へのソリューション営業活動の経験 ※上記のうち②のみお持ちの方は、ポテンシャルとして検討します ＜必須のスキル＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 ・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル ・領域に関わるリサーチ及び分析力 ・論理的思考力およびアウトプット力 ・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜あれば尚可＞ ・民間企業でのビジネス経験の中で公共系案件に携わった経験 ・民間企業から中央省庁などに短期出向等の経験 ・戦略・事業系コンサルで公共案件の経験 ・省庁向けの渉外等の経験 ・新規事業企画、新規プロダクト企画立案のご経験 ・市場調査・分析・提案業務の経験 ・サービス運用、改善の経験 ・SDGs、ESG、CSRといったサステナビリティの基本的な知識 ＜求める人物＞ ・社会問題や課題解決に対する高い意識をお持ちの方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジでき、前向きな姿勢で仕事に向き合える方 ・フットワーク軽く、積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・様々な交流会やセミナーに参加し、人脈づくりやパートナー開拓などにチャレンジしてみたい方 ＜歓迎業界＞ ・IT・Web、製造業、人材業界 ・コンサルティングファーム ・公共（官庁・自治体） ・準公共（教育・こども・医療・防災等）との関連業界 |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | トランスコスモス株式会社(Transcosmos,inc.) |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明（Muta Masaaki） 神谷 健志（Kamiya Takeshi） |
| 創立年月 | 1966年6月 |
| 従業員数 | グループ：68,909名（国内：43,800名、海外：25,109名） ※2022年9月時点 |
| 本店所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |