- people & technology -
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
■募集背景
増員
■仕事内容
当社のサステナビリティ関連施策である、社内外情報発信、気候変動(TCFD対応等)、
情報発信、ESGレーティング向上、人権、人的資本経営などについて、実務を担っていただきます。
▼入社後お任せしたい業務内容
・TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務
・生物多様性の方針・戦略の策定
・サステナブルサプライチェーンのルール整備、取引先への浸透
・サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行
・人権対応（社内や取引先およびサプライチェーンへの人権DD等）
・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)
・人的資本経営対（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計）
所属メンバーと一緒に社内の関連部門ならびに外部コンサルティングと連携し、
気候変動対応や生物多様性などのトランスコスモスグループ一体でのルール整備、
並びに社内展開を検討していきます。
★SDGs/ESG/Well-beingなどサステナビリティ情報への関心と関わりをある業務経験の方歓迎
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■この仕事の魅力・やりがい
世界のトレンドであるESG・SDGsのスキルを得ることができ、キャリアアップにつながります。
社会課題解決の一端を担うことができ、国や自治体を含めた社会全体の最新の動向を
常にキャッチアップしながら動くことができるので、得るものの幅も広いことが特徴です。
サステナビリティ・SDGs/ESG/Well-beingといった大きな社会インパクトある業務を通じ、
学びと成長ができる環境です。
■この仕事の厳しさ
・新たな情報を日々キャッチし、自らアップデートしていく必要があります。
・周囲のサポートはもちろんありますが、自律的にアクションを起こすことが求められます。
・社内では新しい分野への挑戦のため、取り組みに関して関係各所との調整を
行う場面も多く強いオーナーシップを持って業務を遂行することが求められます。
■キャリアパス
業務を遂行する中で、自身に合った領域のスペシャリストを目指すことができます。
また、サステナビリティという成長分野で、グループ全体へ浸透させる大きな役割の実務経験を
積むことによって、プロジェクトマネジメント力や折衝力、交渉力など、
様々なシーンに役立つスキルを身に着けることができます。
■配属部署について
配属予定部門：コーポレート統括 サステナビリティ推進部
4名の組織です。
| 職種 / 募集ポジション | ※積極採用中※即戦力歓迎※ サステナビリティ推進＜SX・ESG・SDGｓ＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業あり |
| 休日 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 募集人数 | 1名 ★即日入社歓迎 |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ※リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力、資料作成スキル ・サステナビリティ（CSR、ESG、SDGs）に関する何らかの業務経験 ★サステナビリティ、ESG領域への強い興味・関心があること ＜必須のスキル＞ ・社会動向調査能力（顧客をとりまく環境変化について顧客より先へ進んでアドバイスするための調査能力） ・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力 ・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ・Excel, Powerpointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・CSR推進等サステナビリティ関連の業務経験をお持ちの方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に動ける方 ・サステナビリティ/ESGの取り組みに強い情熱を持ち、事業を通じた企業価値向上、社会課題解決に取り組める方 ・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ ・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方 ＜あれば尚可＞ ・サステナビリティ、ESG、環境分野におけるコンサルティング、監査法人、またはシンクタンクでの業務経験 ・サステナビリティ推進や、環境、人的資本、人権・ガバナンス関連などのIR業務経験 ・CSR・ESG・SDGs関連業務の経験(統合報告書作成、社内浸透など) ・CSR・ESG・SDGs関連の事業経験 ・ビジネス英語力（TOEIC600点程度） |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | トランスコスモス株式会社(Transcosmos,inc.) |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明（Muta Masaaki） 神谷 健志（Kamiya Takeshi） |
| 創立年月 | 1966年6月 |
| 従業員数 | グループ：68,909名（国内：43,800名、海外：25,109名） ※2022年9月時点 |
| 本店所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |