- people & technology -
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
■募集背景
欠員補充
■仕事内容
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、
そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、
各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、
近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
▼入社後1～3年の主な業務内容
・人事システム導入PJにおけるPMO
∟人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、べンダー様と連携、
ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など
・チームマネジメント
∟部長として自組織のマネジメントをお任せします
▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事領域におけるDX企画、推進
・人事システムの機能追加
・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携）
※開発そのものは他部門/ベンダー
・人事データの分析から活用の企画検討
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進
将来的には蓄積した人事データの利活用を起点に、
全社BIの企画、グループ展開などITと業務両面の企画業務を想定しています。
その他、適性や組織の取組方針に応じて人事領域における様々なDX案件にPMとして携わっていただききます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■この仕事の魅力と厳しさ
全社の人事システム基盤の責任部署として、4万人の従業員に関わるHR領域を担っており、
経営への提言も行えるポジションとなりますので大きなやりがいを感じていただけます。
また、当部署での経験は、DX人材としてのスキルを多方向から習得でき、
ご自身の市場価値を着実に高めて頂く事が可能です。
一方で、人事領域特有の難しさとしては社員の働き方の多様化、労働環境の変化、
関連法改正・規定改正に対し、常に柔軟な対応が求められる点やシステム規模や影響範囲が大きく
利害関係者が多いため、社内外の関係者との協業や調整、QCD管理、メンバーコントロールにおいて
高いマネジメントスキルが求められます。
■キャリアパス
会社の理解を深めて頂きながら人事システム導入PJへ参画いただきPMOとしてご活躍いただき、
1～3年後までには組織長としてチームマネジメントを担っていただきます。
■教育体制
OJTを基本としています。入社後は人事システム導入プロジェクトに参画し、
まずは全体像を把握していただき、関係各所と連携することで当社自体の理解を深めていただきます。
人事のみでなく、様々な関係各所との調整や連携が不可欠になります。
■配属部署について
配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 HRTech推進部
HRテクノロジーを駆使し、業務改革や風土改革を推進することで、全社の業務効率化と
従業員満足度の向上を図っていくことがミッションとする、性格上フランクでフラットな組織です。
トランスコスモスHP
https://www.trans-cosmos.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | 【NEW】人事システム導入PMO <部長候補＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業あり |
| 休日 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※管理監督者相当以上は対象外 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 募集人数 | １名 ★即日入社歓迎★ |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期/コスト管理、メンバー育成等） ・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験 ＜必須のスキル＞ ・目標達成に向けた業務マネジメントスキル （進捗管理、タスク管理、業務遂行力、意思決定力、課題解決力など） ・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ・論理的思考力 ・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成 ＜あれば尚可＞ ・何かしらの業務パッケージ導入や構築経験 ・人事領域におけるシステム導入経験（上流工程） ・ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験 ・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験 ＜求める人物＞ ・問題解決をリーダーシップと円滑なコミュニケーションで推進できる方 ・ステークホルダーとなる方とのリレーション、 およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方 ・新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方 ・前向きに責任感を持って取り組める方 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜活かせるスキル・経験＞ ・現場と開発チームの間にたってのコミュニケーション（橋渡し） ・プロジェクトマネジメント経験をもとに若手人材を育成 |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | トランスコスモス株式会社(Transcosmos,inc.) |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明（Muta Masaaki） 神谷 健志（Kamiya Takeshi） |
| 創立年月 | 1966年6月 |
| 従業員数 | グループ：68,909名（国内：43,800名、海外：25,109名） ※2022年9月時点 |
| 本店所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |