- people & technology -
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
■募集背景
増員募集
当社のグローバル事業は、2035年に向けた対応エリア拡大として新市場・拠点開拓に重点的に取り組んでいます。
現在の組織は中華圏に強いメンバーが多く在籍しているため、他エリアでの市場開拓をリードしていただける人材を新たに募集しています。
■仕事内容
【ポジション概要】
日本拠点をベースに新規海外市場（EMEA・南米）における事業開発業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
＜概要＞
・主にIT-BPO事業ドメインを中心とした、新規市場の調査、参入戦略の策定
・現地パートナー企業の発掘およびパートナーシップ構築
＜詳細＞
・新規市場調査、分析（EMEAや南米など）
・調査、分析結果をもとにした参入戦略の策定
・新規市場におけるパートナー企業のサーチ、ならびに業務・資本提携に向けた交渉
・新規市場における事業立ち上げ支援、推進（IT-BPO事業がメイン）
・経営層向けの市場調査レポート、事業戦略資料の作成
※業務の中で時差対応が発生することがあります。
※海外出張・将来的な海外赴任の可能性有。
【活かせるスキル】
・海外市場における調査・分析（市場、業界、競合など）、ならびにそれをもとにした戦略策定
・英語を用いた海外パートナーとの交渉・折衝
・投資案件におけるバリュエーションや投資契約条件レビュー
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■キャリアパス
・事業立ち上げフェーズを経験後、当該開拓市場における事業責任者として事業拡大をリード
・投資先企業において株主代表として同企業の経営に参加する機会有
■この仕事の魅力
・当社の中期計画における成長戦略の遂行を担うポジションで、ゼロベースで新規市場・新規事業を構築できる
・将来的な海外駐在、グローバルキャリア形成の可能性
・自身の調査/交渉が新規事業創出につながるとともに、経営層と近い距離で投資など重要な意思決定に関われる
■この仕事の厳しさ
・ゼロベースでの新規事業開発にて、既存事業と比較して社内コンセンサス取得のハードルが高い
■配属部署について
配属予定部門：事業開発本部 事業開発統括部
組織ミッション：中期計画におけるグローバル事業展開強化に向けた新規市場開拓
メンバー構成：本部長（役員）2名、統括部長1名、以下4名
トランスコスモスHP
https://www.trans-cosmos.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | 【海外0⇒1】グローバル事業開発・新規市場開拓｜次期事業責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3か月あり（待遇に変動なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※平均残業時間20Ｈ/月程度 ※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ※管理監督者相当以上は残業代支給対象外 |
| 休日 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当 ※管理監督者相当以上は残業代支給対象外 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔見舞金 育児支援制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 応募資格 | ＜必須経験＞ ■海外市場・事業向けの事業開発、営業、アライアンス構築いずれかの実務経験 ■新規市場調査、パートナー企業選定、交渉に関わった経験 ■英語での商談・交渉経験（ビジネスでの英語使用年数3年以上） ＜必須スキル＞ ■TOEIC800点以上 ＜歓迎条件＞ ■EMEA、南米など、当社事業カバレージ外地域の担当経験 ■IT・BPO、デジタル・AIサービス関連、コンサルティング業界のご経験 ■海外駐在経験、または長期海外プロジェクト参画経験 ＜求める人物＞ ■不確実性の高い新規市場においても、自ら仮説を立て行動できる方 ■多様な文化・価値観を尊重し、海外パートナーと信頼関係を構築できる方 ■経営視点と現場視点の両方を持ち、事業開発を推進できる方 |
| 働き方 | 出社/在宅のハイブリッドとなります （※統括指定出社日有） ・海外出張：業務に応じ可能性あり |
| 募集人数 | １名 ★即日入社歓迎 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（本部長・事業統括部長）※オンライン可 ↓ 最終面接（GL事業統括責任者）※原則対面 ↓ オファー面談（人事） |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | トランスコスモス株式会社(Transcosmos,inc.) |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明（Muta Masaaki） 神谷 健志（Kamiya Takeshi） |
| 創立年月 | 1966年6月 |
| 従業員数 | グループ：71,416名（国内：44,439名、海外：26,977名） ※2025年9月時点 |
| 本店所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |