トランスコスモス株式会社 事業開発/コンサルティング の求人一覧
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★急募★ 新規事業開発＜公共＞
■募集背景 増員 ■仕事内容 公共と民間をつなげた社会課題解決を目指した新規事業をお任せします。 社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまでの 一連をお任せします。 新規事業開発を企画～実証実験～その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。 ▼具体的には、、、、、、 ・社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案・策定 ・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、 成長・拡大のための事業企画・推進サポート ・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査 ・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築 ・SDGs/ESG新規事業の立ち上げ ▼案件例および動き方 ①官公庁・自治体DX推進支援 官公庁・自治体の施策についてヒアリングを行い、 DXを活用した課題解決方法の提案を行います。 施策の制度作りからDX活用支援を実施していきますので、様々なDX活用事例を調べながら、 実現方法についてパートナー企業・ツールベンダーとともに検討し、 予算獲得の支援、計画の支援を行います。 ②公共DX案件提案支援 公示（官公庁や自治体がウェブサイトなどで入札に関する情報を掲載すること） が出た案件について営業担当から直接入札の相談を受け、 調達情報内容の精査～提案書作成・提出までの一連の業務です。 ・調達情報（入札情報、仕様情報、要求事項、予算確認）の内容の精査・確認 ・サービス部門の作成する提案書資料・スケジュール案・見積りのとりまとめ ・提案要求事項との照らし合わせ、関係者含めたレビュー実施 ・営業と連携し提案書作成～提出 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい 社会課題解決の一端を担うことができ、事業推進に関する裁量も大きいです。 また、国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるで、 得るものの幅も広いことが特徴です。 また、トランスコスモスが蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用 することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあります。 ■この仕事の厳しさ 周囲のサポートはもちろんありますが、 強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが求められます。 ■配属部署について 配属予定部門：事業開発総括 公共政策本部 13名程度の組織です。 続きを見る
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※積極採用中※ サステナビリティ事業開発／推進＜SX・ESG・SDGｓ＞
■募集背景 増員 ■仕事内容 当社のサステナビリティ領域において、 社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上、人的資本経営などの守りのサステナビリティと 社会課題およびクライアントの持つサステナビリティ領域での課題に対し、 当社の幅広いソリューションをもとに、付加価値を提供する新事業を企画開発していただく 攻めのサステナビリティの両面をお任せします。 ▼攻めのサステナビリティ ・顧客企業のサステナビリティ対応への支援 ・事業拡大の戦略策定 ・新サービスの企画・提案(顧客ヒアリング、プレゼン資料作成) ・政府動向・市場調査 ・事業拡大状況の管理（P／L管理） 既存クライアントを中心に社会課題・SXに関するニーズを把握し サービスの企画・プロジェクトを進めていただきます。 トランスコスモスのアセットはもちろんですが、 外部企業連携も含め、日本の社会課題や民間企業のSXに貢献するための事業企画・推進していきます。 ▼守りのサステナビリティ ・サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ・気候変動対応(TCFD対応) ・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等) ・人的資本経営対（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） トランスコスモスにおけるサステナビリティ関連施策、社内浸透・情報発信、 ESGレーティング向上、人的資本経営などについての実務を推進していきます。 ★攻め／守りの得意な領域からお任せしていきます。 ★SDGs/ESG/Well-beingなどサステナビリティ情報への関心と関わりをある業務経験の方歓迎 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい ・サステナビリティ・SDGs/ESG/Well-beingといった大きな社会インパクトある業務を通じ、 学びと成長ができる環境です。 ・トランスコスモスが蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することで スモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあります。 ・大企業ならではの大規模なＰＪに携わる事が出来ます。 ・自社DXリソースを使いダイレクトな社会貢献が可能です。 ■この仕事の厳しさ ・周囲のサポートはもちろんありますが、 強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが求められます。 ・組織が大きく多岐にわたっているため、部門間連携やＰＪを進行させるフットワークが求められます。 ■キャリアパス 業務を遂行する中で、自身にあった業界や部門のスペシャリストを目指すキャリアに加え 組織長としてのキャリアも個人プランに合わせて進める事が可能です。 ■配属部署について 下記いずれかへの配属となります。 配属予定部門：事業開発総括 サステナビリティ事業開発部 配属予定部門：本社管理総括 SDGs推進部 続きを見る
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新規事業開発＜GX＞
■募集背景 組織強化に向けた増員 ■仕事内容 事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、今後、数十年間で大きな事業機会が見込まれる脱炭素領域での事業開発を担当していただきます。当社グループでは現在最初の脱炭素ソリューションとして「脱炭素データの見える化」のサービスをリリースしました。当面はこのサービスのビジネスとしての成長と売り上げ拡大を担っていただきつつ、並行して更なる事業機会の探索・開発を進めていただきます。 ▼具体的な業務 ①既存サービスに対する具体的な業務 ・(リリース済み脱炭素サービスの)クライアントへの提案作成 ・リリース済みサービス内容向上の検討・プロジェクト推進 ②新規サービスに対する具体的な業務 ・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定 ・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、 成長・拡大のための事業企画・推進サポート ・新規事業の事業計画の立案・策定サポート ・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案 ・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築 ・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査 営業部門、サービス部門と連携しながら、脱炭素サービスのクライアント候補企業の課題抽出と提案作成が当面のメイン業務となります。並行して、他社とのパートナーシップの開拓、既存サービスの改善、新規の脱炭素サービスの開発検討など、当社の脱炭素領域のビジネス開発の先導役を担っていただきます。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい 脱炭素領域は、日本国内だけで今後数十年間で数百兆円規模の投資が見込まれる、超巨大産業となるため将来的に多くの事業機会が見込めます。 そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。 ■この仕事の厳しさ 周囲のサポートはもちろんありますが、プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。 ■配属部署について 配属予定部門：事業開発総括 事業開発推進室 5名の組織です。 ミッション：新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援 続きを見る
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【NEW】新規事業開発＜AI＞
■募集背景 組織強化に向けた増員 ■仕事内容 事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。 その中でも、市場調査並びに当社グループが保有する顧客基盤やオペレーション基盤・リソースなどといった 事業アセットをベースに、AIを活用した新規の事業テーマの開発や社外とのパートナーシップを 推進していただきます。テーマの仮説づくりからPOCの設計・推進、事業計画の立案など 多岐にわたる検討を、他メンバーと一緒にご担当いただきます。 ▼具体的には、、、、 ・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定 ・検討テーマに即した市場調査 ・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ ・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー ・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化 主に、AI関連で複数のプロジェクトをご担当いただきます。 内容によっても具体的な進め方は大きく変わりますが、 基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れになります。 また、ご経験やスキルに応じて、新規事業検討および既存事業の革新に向けた検討のプロジェクトリーダーも お任せいたします。AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発はもちろん、 他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討も含まれます。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい 急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。 そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。 ■この仕事の厳しさ 周囲のサポートはもちろんありますが、プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。 ■キャリアパス AIを軸として様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、 1つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、の どちらも検討可能です。 ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。 ■配属部署について 配属予定部門：事業開発総括 事業開発推進室 5名の組織です。 ミッション：新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援 続きを見る
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※積極採用中※ 新規事業開発＜HR領域×経営戦略＞
■募集背景 組織強化に向けた増員 ■仕事内容 公共領域における、HR領域の社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。 社会課題である労働人口減少を受け、政府は三位一体の労働市場改革により、 リ・スキリング等による人材育成にて成長産業への労働移動を加速しています。 当ポジションでは、HRテックを活用した人手不足解決による民間ビジネスの市場開拓にとどまらず、 政府の戦略に沿った官民共創によるソーシャルインパクトのある新規事業開発に関わって頂きます。 ▼具体的な業務の流れ ①市場分析とマーケットポテンシャルの発掘 ②政府の成長戦略に沿ったテーマでの企画提案 ∟受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革（社会課題解決）による計画を策定 ③プロジェクトマネジメント ∟社外協業先の選定及び折衝、営業・サービス部門などと横連係しサービス提供体制の構築、 タスク＆スケジュール管理、進捗＆工数管理など 社会の動き及び経営戦略に基づいたHR領域の新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまでの 一連をお任せします。 例えば、社内にいる従業員を対象にどう成長してほしいか、 経営戦略と合わせて人材開発という観点でどのような取り組みが必要か、 どのようなコンテンツを学ばせていけばよいのかを考え、作り上げるイメージです。 社内で事例を作り外販していくやり方もあれば、他社のソリューションを担いで スピーディーに進めていくやり方もあります。 「HR」という領域での社会課題に対し、新規事業開発を企画し、 その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。 ★活かせるスキル★ ・HRテック、キャリアアップ支援に関する知識 ・IoT(ソリューション)機器に関する知識（精密機器、ロボット等は尚よし） ・プロジェクトマネジメント、コンサルティング、新規顧客の開拓等で培ったビジネススキル →コミュニケーション力、プレゼンテーション力、市場分析力/論理思考力、企画提案力 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい 少子高齢化・と働き手不足という大きな社会課題を背景に、公共・民間ともに労働市場改革は 今後より大きな拡大が見込まれています。政府の方針や最新の動向を常にキャッチアップしながら 動いていくため、得るものの幅も広いことが特徴です。 当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することで スモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、 最終的に自社に留まらない国全体の人材育成/教育課題を解決することで 大きな社会貢献をすることが出来ます。 ■この仕事の厳しさ 国の政策の方向性を正確に汲み取った事業開発の難しさがあります。 また、周囲のサポートはもちろんありますが、強いオーナーシップを持って 社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく調整力、推進力が求められます。 ■キャリアパス この領域を突き詰めたスペシャリストとしてのステップアップ、もしくは、 当部門で培った能力を生かして、営業部門やサービス部門も交えた新規部署を創設し、 部門リーダーとしてチームを率いていくことも可能です。 成長産業である事業者やベンダー等と業界横断的なサービス開発やコンサルタントとして 国内市場を牽引する人材へと成長していただきます。 ■配属部署について 配属予定部門：事業開発統括 SX本部 ミッション：公共×サスティナビリティによる社会課題解決・ソーシャルインパクトのでる新規事業開発 続きを見る
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プロジェクトマネージャー＜自治体向けkintone案件＞
■募集背景 kintone関連の案件増加による増員 ■仕事内容 当社の公共・自治体向け案件でkintoneの需要が急増しているため、 提案におけるプロジェクトコントロールと、プラグインを組み合わせたアプリの作成、 および関係部門や外注ベンダーへの作成指示をお願いします。 また、自組織でもkintoneを有効活用した業務改善プロジェクトに関わっていただきます。 ▼具体的には、、、、 ＜提案活動＞ 公共・自治体の入札案件における要求仕様分析 提案内容の組み立て 各協力部門または外部ベンダーへの依頼・合意形成と提案書の作成 営業の提案に同行 ＜システム構築＞ ノーコードによるアプリ開発（PoC実施用） ※お客様の納品物はサービス部門が開発します 関連部門への開発依頼と納期・品質管理 ＜社内業務改善＞ 公共政策・SX本部、並びにサステナビリティ推進部における業務改善のためのアプリ作成 部内への利用促進（kintoneを利用したサービスを提案していくため） ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい これからの時代に求められる社会課題解決、公共・サステナビリティ領域で、 社外および社内に向けてkintone推進のリーダー的役割を担っていただくことになります。 トランスコスモスが蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを 活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルもあります。 社内勉強会も頻繁に開催され、国や自治体の政策や世界的なトレンドを学ぶことができます。 ■この仕事の厳しさ 入札案件によっては非常にタイトな提案が求められるため、 スピードと臨機応変な対応が必要となってきます。 また、トランスコスモス社内でkintone利用者がまだまだ少ないので、 社内展開を推進するために様々な部門への協力を仰ぐ必要があります。 ■キャリアパス 社会課題解決、公共・サステナビリティ領域でプロジェクトに関わりながら経験を積むことで、 ご自身が新規企画を作り出す、またはPMのスペシャリストとしてのキャリアなどがあります。 ■配属部署について 配属予定部門：事業開発総括 SX本部または公共政策本部 SX本部は2名ですが、国や自治体向けの事業開発をしている公共政策本部と 連携しながら業務を進めているため常に関わるメンバーは総勢15名程度となります。 続きを見る
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新規事業開発＜プロジェクトマネージャー＞
■募集背景 組織強化に向けた増員 ■仕事内容 事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を 開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への 革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。 検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、 他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。 ▼具体的には、、、、 ・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定 ・検討テーマに即した市場調査 ・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ ・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー ・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化 ・業務提携先との事業創出 検討テーマに具体的な進め方は大きく変わりますが、 基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、 の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の 推進パートが多くを占めます。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事のやりがい 急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という 社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。 そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。 ■この仕事の厳しさ プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが 求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。 そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。 ■キャリアパス ご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、 一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、の どちらも検討可能です。 ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。 ■配属部署について 配属予定部門：事業開発総括 事業開発推進室 5名の組織です。 ミッション：新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援 続きを見る
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※積極採用中※ 新規事業企画＜医療・介護DX＞
■募集背景 増員 ■仕事内容 公共領域における、ヘルスケア分野（保健・医療）や介護・福祉分野の 社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。 社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまでの 一連をお任せします。 新規事業開発を企画～実証実験～その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。 ▼具体的な業務の流れ ①ターゲットとなるヘルスケア事業や介護事業のリサーチ、国、自治体計画の把握 ・社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案・策定 ・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、 成長・拡大のための事業企画・推進サポート ・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査 ・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築 ②社内プロジェクトメンバーを構成（社内複数部門及び協業先） ③提案書作成、営業と同行し国・自治体・民間への提案支援 ④受注以降、プロジェクト責任者としてプロジェクトの進捗管理 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい 少子高齢化と働き手不足を背景に、公共・民間ともにヘルスケア領域や介護領域は 大きな拡大が見込まれ、国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら 動くことができるで、得るものの幅も広いことが特徴です。 また、公共特化の人財はまだまだ市場に少ないので、ヘルスケア事業や介護領域周辺の知見、 DX知見を活かし、今後の自身の市場価値を上げる意味でもキャリアアップにつながり、 非常に成長しやすい環境です。 当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することで スモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、 最終的に保健・医療・介護分野の課題をDXで解決することで大きな社会貢献をすることが出来ます。 ■この仕事の厳しさ 国、自治体の政策の方向性を正確に汲み取った事業開発の難しさがあります。 また、周囲のサポートはもちろんありますが、強いオーナーシップを持って 社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく調整力、推進力が 求められる点の厳しさがあります ■配属部署について 配属予定部門：事業開発統括 公共政策本部 13名の組織です。 続きを見る
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