職務内容
・AI/機械学習活用を前提としたスケーラブルなデータプラットフォーム/アーキテクチャの設計
・構築・運用 ・売上予測、顧客行動分析、解約予測などのビジネス課題に対する機械学習モデルの設計評価・改善
・AIモデルおよびBIダッシュボードを連携させたインテリジェントな意思決定支援基盤の構築 ・データ品質および学習データの整備、特徴量エンジニアリングの設計
・組織全体のAI活用を促進するための、新技術・新ツール(生成AI、AutoML 等)の検証と導入
職務の魅力
・単なるデータ可視化に留まらず、AIを活用した予測・意思決定支援に直接貢献できる戦略的ポジション。
・自身のアイデアをAIプロダクトや仕組みとして実装し、組織全体の営業生産性向上にレバレッジできる環境。
・経営層に近い立場で、AIドリブンな意思決定プロセスの構築に関与できる影響力の高い役割。
・生成AI、クラウドAIサービス、MLOps など最先端技術に継続的に触れ、キャリアとしての市場価値を高められる。
応募資格
【必須 MUST】
・大規模データの取り扱いおよびデータ基盤の設計・運用に関する知識と経験
・SQL を用いた高度なデータ抽出・変換・分析スキル ・データ分析の基礎(統計、回帰、分類、評価指標 など)に対する理解
・ビジネスレベルの日本語と英語(社内の各部門の連携及び海外チームとのやり取りのため)
【歓迎 WANT】
・Azure AI / Machine Learning、Databricks ML、AWS SageMaker などの クラウドAI/ML基盤の利用経験
・Python を用いたデータ分析・機械学習モデル構築経験
・Power BI / AWS QuickSight などで、AI分析結果を組み込んだダッシュボード開発経験
・MLOps(モデル管理・自動デプロイ・監視)に関する知見・実務経験
その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://www.trendmicro.com/ja_jp/about/careers/mission-and-culture.html
| 職種 / 募集ポジション | シニア BI エンジニア (Sr. Business Intelligence Engineer; TrendIQ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※敷地内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、退職金加算制度、再入社制度、社外出向制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) |
| 会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長(CEO) | エバ・チェン |
| 東京本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー |
| 設立 | 1989年10月24日 |
| 資本金 | 199億2,600万円 (2024年12月31日付) |
| 事業内容 | コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売 |
| 社員数 | 海外連結6,869名 (2024年12月31日付) |
| 売上高 | 2,726億3,800万円 (連結/2024年12月31日付) |
| 海外拠点(トレンドラボ) | フィリピン(本部)、 米国、 日本、 台湾、 ドイツ、 アイルランド、 中国、 フランス、 イギリス、 ブラジル、 シンガポール |
| 研究開発拠点(主要国) | 日本、アメリカ、欧州、アジア・パシフィック |
| 海外子会社 | 米国、 カナダ、 アイルランド、 フランス、 ドイツ、 イタリア、 英国、 スイス、 オーストラリア、 中国、 中国(香港)、 インド、 韓国、 マレーシア、 シンガポール、 台湾、 タイ、 ブラジル、 メキシコ、 パナマ、 オランダ、 コロンビア |
| 海外主要エリア | 日本、アメリカ、アイルランド、ドイツ、イギリス、フランス、台湾、アラブ首長国連邦、オーストラリア、シンガポール、カナダ、中国 |