⼈事（給与担当）
【職務内容】 主に報酬制度の企画/運用、及び給与関連オペレーションの構築、運用を担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算、各種ボーナスの計算オペレーションの構築、および計算内容のチェック ・ペイロールベンダー（ラクラス㈱）のマネジメント ・就業規則および関連諸規則の企画立案・運用、法改正対応 その他、労務問題対応、コンプライアンス関連実務（残業時間管理、有給管理）など 【職務の魅力】 ・Compensation & Benefit領域のリーダーとして制度企画から運用まで幅広く担当頂きます。 ・将来的に、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。 【必須要件】 ・人事関連部門にて給与・報酬のご経験（5年以上） ・社員300名以上の会社における給与計算実務の経験がある方 ・英語力中級（メールを使った実務経験がある方。TOEIC600点程度以上） ・周囲と協調し、困っている人を積極的にサポートできる方。 【英語使用場面】 海外スタッフとのメール、ビデオ会議(頻度は少ないです） 【勤務地】 東京本社 続きを見る
