トレンドマイクロ株式会社 バックオフィス の求人一覧
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⼈事・労務担当
職務内容 人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。 具体的には、 ・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・日本本社の人事制度の企画提案と設計 ・グローバル共通プログラムのローカライズ、および運用、 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務 職務の魅力 ・グローバルHRメンバーと協業し、制度企画や人事システムの運用まで幅広く担当頂きます。 ・将来的に、Compensation & Benefit領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。 経験・スキル 【必須】 ・給与・報酬領域での実務経験（5年以上） ・TOEIC600相当の英語力、かつ2年以内に700点レベルを目指して努力できる人 ・エゴが無く、周囲と協調できる⼈、担当業務では巻き込むリーダーシップがある ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる ・⼈物像イメージは新卒採⽤にて求める（ITへの興味関⼼＋3CiTへのFIT）ものと 同様。カルチャーフィットを重視します。 【尚可】 ・外資系企業におけるグローバル人事制度の運用経験 【英語使用場面】 グローバル（台湾、US、EU、フィリピン等）の HRメンバーとの協働PJへの参加 メールやオンラインツールでのテレカン 新型コロナウィルス対策実施中 選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。 （会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます） 現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。 お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。 その他 ★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。 https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001 その他社員インタビュー一覧 https://hrmos.co/pages/trendmicro トレンドマイクロ 中途採用特設サイト http://trendmicro-jobs.com/index.html 続きを見る
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セキュリティナレッジトレーニング企画・推進担当
業務内容 当社顧客・パートナーに対するセキュリティに関するトレーニングを実施するコーディネーターとして、プロジェクトの推進・企画を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・トレーニング実施に関するプロジェクトマネージメント ・トレーニング実施時のファシリテーション ・トレーニングの製品化と販売に伴う社内/社外調整業務 ・トレーニング教材等のマテリアルマネジメント ・トレーニング受講促進業務 職務の魅力 ・新設されたナレッジ＆エデュケーションセンターにおいてセキュリティナレッジを提供する新規プロジェクトにチャレンジ頂くことができます ・トレーニングを実現する為の社内から社外に渡る調整事から、実際のトレーニングのファシリテーション実施までご担当頂く事により、サイバーセキュリティ・イノベーション研究所と当社のビジョンに大きな貢献が可能です ・販売促進・企画の経験を積み、People managementを担うグループ長をめざすことも可能です ・ご経験を積んでいただいた後は、セキュリティのナレッジの普及に関して、ご自身の自由な発想のもと新しいことに取り組むこともできます 経験・スキル 【必須】 ・営業もしくはマーケティング分野での経験（業界不問ですが、企画業務のある方を求めております） ・IT・セキュリティに関する興味・関心 ・部門横断的に業務やプロジェクトを推進した経験 ・国内/海外共に効率良く社内調整が行える高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・CompTIA、CompTIA Security+レベルのIT/セキュリティ知識 ・セキュリテイ関連の教育に対する一定の理解 ・IT関連の教育ビジネスに携わった方 新型コロナウィルス対策実施中 選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。 （会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます） 現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。 お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。 その他 ★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。 https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001 その他社員インタビュー一覧 https://hrmos.co/pages/trendmicro トレンドマイクロ 中途採用特設サイト http://trendmicro-jobs.com/index.html 続きを見る
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事業計画策定推進（コンシューマ部門担当）
業務内容 今回募集をしております、事業戦略推進部では、営業・マーケティング領域を中心としたビジネスフロントの戦略にあたり販売実績・収益データの管理運営や戦略遂行のためのKPIトラックやプロセス運営支援を行っています。 <以下業務をお任せします＞ ・日本地域ならびにコーポレート全体のコンシューマの事業計画取りまとめ、売上・利益・経費管理 ・ 日本地域のコンシューマ事業戦略にかかる予実管理、KPIの設定、及び進捗確認・差異分析 ・ 日本のコンシューマ事業の中長期予測分析 ・ 日本地域のビジネス事業計画遂行のためのプロセス支援 ・ コーポレートのセールスオペレーションにおける日本地域の担当窓口 職務の魅力 今回のポジションは、日本地域はさることながらコーポレート全体のコンシューマの事業計画取りまとめ、売上・利益・経費管理のリーダーシップが求められる業務です。 ビジネス構造や変化する市場環境の動向の中で当社を俯瞰的に見据えながら全社の事業計画の方向性をサポートするため大きな責任を伴いますが、経営者の意思決定を間近で体感することができます。また、コーポレート内におけるセールスオペレーションの日本地域の窓口となるため、グローバルコミュニケーションのナレッジを経験することができます。 経験・スキル 【必須】 ・セールスオペレーション業務経験もしくは営業マネジメント経験3年以上 ※営業マネジメントとして、収益等のデータを利用しながら事業戦略の遂行推進・プランニングをしていた方を求めております ・売上関連数値(売上・コスト・KPIなど)の経験3年以上 ・Excel 中～上級、Power Point 中級程度 ・TOEIC750点以上 【歓迎】 ・IT/ソフトウエア業界におけるBtoBもしくはBtoCの営業経験 ・KPI指標の策定経験 ・BIツールを利用してのデータ分析経験 ・英語を使った業務(メール・ミーティング)経験 【英語使用シーン】 ・コーポレートの同ロール担当者もしくは海外事業部門システム開発担当者との定期(四半期に1回程度以上)もしくは不定期(プロジェクトによる)ミーティングにおいて、日本地域担当としてフィードバックや意見交換 ・コーポレート首脳陣主催のビジネスレビューミーティングへ参加 ・上記メール対応(週2-3通程度) 新型コロナウィルス対策実施中 選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。（会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます）現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。 その他 ★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。 https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001 その他社員インタビュー一覧 https://hrmos.co/pages/trendmicro トレンドマイクロ 中途採用特設サイト http://trendmicro-jobs.com/index.html 続きを見る
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