トレンドマイクロ株式会社 求人の検索結果一覧

全 2 件中 2 件 を表示しています

• HRビジネスパートナー

  職務内容 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ・担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ・担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。 ・人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。 職務の魅力 ・ビジネス推進への貢献 ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与できます。 ・グローバルな視点での戦略策定 グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。 ・柔軟なサポート体制 自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。 ・ステークホルダーとの協働 シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。 経験・スキル 【必須】 ・ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進める能力 （HRBPやHRマネージャの経験があれば尚可） ・役員や部門長とコミュニケーションを取りながら、部門横断的に共同してプロジェクトを進める能力 ・グローバルなステークホルダーとの協働経験 ・人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など） ・好奇心を持ち、常に学び、成長しようとする意欲 ・システムシンキングで物事を俯瞰できる能力 セルフスターターであり、ハンズオンで働ける能力 ・英語力（会話、メール、チャット、プレゼンなど） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（営業関連業務、経営企画、事業開発など） ＜具体的に英語を使う場面＞ ・海外メンバーとのメール ・Teamsを使った日常的なチャットでのコミュニケーション ・海外メンバーとのミーティング（主にオンライン） その他 ★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。 Vision, Mission, Core Value | トレンドマイクロ | トレンドマイクロ (JP) (trendmicro.com) 社員インタビュー インタビュー | トレンドマイクロ株式会社 キャリア採用特設サイト (trendmicro.com)

  • バックオフィス
  • 正社員
  • 東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー

• HRシニアスペシャリスト

  職務内容 日本リージョンにおける人事オペレーションの安定運用および改善活動を推進していただきます。人事制度、給与・労務関連業務、従業員データ管理などのコアプロセスを担当しつつ、グローバルや他部門と連携し、従業員のライフサイクルに関わるオペレーション全体の質と効率を向上させることがミッションです。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き、契約更新、異動管理などのエンプロイーライフサイクル業務の統括 ・勤怠、給与、社会保険業務等の労務関連業務全般の運用、ベンダー対応および内部チェック業務 ・人事諸規程の運用（制度企画・策定から導入・運用まで） ・コンプライアンス対応 ・労務関連問い合わせの対応および社内向けナレッジ展開 ・人事データの整備、分析、社内レポート作成（Excel／HRIS） ・グローバルおよびリージョンの人事チームとの連携 ・各担当メンバーへのアドバイザリー 職務の魅力 ■業務全体を俯瞰できる中核ポジション 　人事制度・運用の根幹を支えるポジションとして、大きな組織全体への影響力を感じながらお仕事をしていただくことができます。 ■改善・提案が評価される文化 　既存の枠にとらわれず、改善・効率化の視点で積極的な提案にチャレンジすることを歓迎される文化のため、プロアクティブ性の高い人事経験を積むことができます。 ■グローバル連携による視野の広がり 　海外メンバーとの連携を通じて、グローバル基準でのオペレーションに関わることができます。 ■制度づくりに参画可能 　ご本人の希望があれば、運用だけでなく、人事制度や業務プロセスの設計へのアサイメントも可能で、ご自身のキャリア発展を狙う成長機会を豊富に得ることができます。 経験・スキル 【必須】 必須 5年以上の人事オペレーション経験（勤怠・給与・労務のいずれかを含む） 労働法や社会保険制度の基礎知識　 グローバル企業または複数部門との連携経験 正確性・スピードを重視した事務処理能力 勤怠管理システムやHRISを用いた業務経験（Workdayなど） 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（読み書き中心） 【歓迎】 資格・経験Want：HRIS（Workday、Payroll等）の導入・運用経験 人事制度設計またはプロセス改善プロジェクトの経験　 内部監査またはコンプライアンス対応経験 ＜具体的に英語を使う場面＞ ・海外メンバーとのメール ・Teamsを使った日常的なチャットでのコミュニケーション ・海外メンバーとのミーティング（主にオンライン） その他 ★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。 Vision, Mission, Core Value | トレンドマイクロ | トレンドマイクロ (JP) (trendmicro.com) 社員インタビュー インタビュー | トレンドマイクロ株式会社 キャリア採用特設サイト (trendmicro.com)

  • バックオフィス
  • 正社員
  • 東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー

全 2 件中 2 件 を表示しています