採用情報
募集背景
当社の主力事業であるふるさとチョイスは、寄付者と地域を繋ぐふるさと納税総合サイトとして飛躍的に成長してきました。
ふるさとチョイスを通じて地域に寄付いただいたたくさんのお金は、各地域の住民サービスの向上や地域の問題解決などに役立てられています。
しかし、「自立した持続可能な地域をつくる」という当社ビジョンの実現のためには、さらに多くの方々にふるさとチョイスを知り、利用していただき、ふるさと納税を通して地域との接点をもっていただくユーザーを増やしていく必要があります。
そのためには、自社のみでサービスや取り組みを推進するのではなく、多様なパートナー企業/団体との共創を模索し、新たなサービスや取組みを創出することが今まで以上に重要になっていきます。
共創パートナー企業/団体と協同し、社内外の折衝を行いながら、新しい取り組みを企画・創出できるマーケティング経験豊富な次期リーダー候補を募集します。
業務内容
共創パートナー企業/団体と協同し、新しいサービスや取り組みを企画、ふるさとチョイスの認知ならびに利用者拡大を目指します。
▼具体的な業務内容
・ユーザビリティ調査…ユーザーのニーズや課題などの把握
・新規パートナー開拓…共創取組み実現に向けた、企業開拓
・マーケティング推進…開拓した企業/団体と共創取組みの企画検討・リリース 等
▼共創取組み例
「面倒そう、難しそう」という印象をもつふるさと納税未経験層へのアプローチのため、
全国2,000店舗超のリアル店舗を展開するパートナー企業と連携。
リアル店舗においてふるさと納税の案内を実施いただき、Face to Faceでのコミュニケーションをとることで前述した不安などを丁寧に解消。
結果年間数万人規模の新規寄付者創出に寄与。
応募条件
≪必須条件≫
・マーケティング経験5年以上
┗マーケティングスキルを活かした各種企画経験
┗中〜大規模WEBサービスでのマーケティング経験、または代理店での運用経験
┗社外折衝を含む対外交渉経験
┗Googleアナリティクス等でのアクセス解析経験
┗実施施策の効果測定
≪歓迎条件≫
・カタログ製作などの紙媒体制作、ディレクション経験
・調査会社などを使った一般調査の経験
・イベントなどリアルでのプロモーション経験
・ふるさと納税に関する基礎知識/理解がある
・地域創生など社会貢献に関心がある
≪求める人物像≫
・主体性
‐決まった事だけではなく、自発的に新しい取組みに挑戦できる方
・社交性
‐社交的で社内外問わず良好な関係性・コミュニケーションをとれる方
‐周囲への配慮を怠らない方
・グリット力
‐粘り強く物事に挑み、課題を一つ一つクリアし、遂行する力を持った方
・顧客視点
‐お客様（寄付者）やパートナー企業視点を大事に思考できる方
・ロジカルに思考する方
・アイディアの発想に長けた方
・言語感覚やデザイン感覚に優れた方
・情報感度が高く、インプット量の多い方
・地域創生など社会貢献に関心がある方
業務・職場環境の魅力
業務の魅力
・会社収益貢献という観点でも重要な部門であり、会社内での影響力が大きいやりがいある部門かつポジションです
職場環境
・経営、事業部との距離が近く、フラットな組織
・新しい挑戦がしやすい雰囲気・風土
| 職種 / 募集ポジション | アライアンスマーケティング_ふるさとチョイス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務地備考 ※自宅もしくは本社での勤務 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ＜アクセス＞ JR目黒駅直結 東急目黒線、東京メトロ、都営地下鉄 目黒駅直結 |
| 貸与備品・技術スタック | 【貸与備品】 ・PC ・iPhone 【利用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Zoom、kintone、 ・グループウェア：サイボウズOffice、teamspirit、クラウドログ |
| 会社名 | 株式会社トラストバンク |
|---|---|
| 会社概要 | トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。 「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。 そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。 ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1700を超える自治体と契約し、55万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。 現在、これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域通貨事業やエネルギー事業、またICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」など、多角的な事業を展開しています。 地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。 |
| 社風 | 創業以来大切にしていることが３つあります。 ■一つ目 フラットな組織 当社にも各々役職は存在しますが、それは役割を示すもので、上下関係を作るモノではありません。経営層から若手社員まで従業員同士の距離が近く、新卒の社員であっても、社長を含む経営陣に直接提案することができます。また、マネジメント側に立つ社員も地域の生の声を聞くため、各地に飛び回るなど、チーム全体で一つの目標に向かって業務を遂行できるフラットな組織です。 ■二つ目 チャレンジができる組織 経営層と現場の距離が近いフラットな環境により、「地域のためになること」であれば、いつでもだれでも直接経営陣に提案をすることができる環境です。いま、日本各地に様々な課題が山積している中、チャレンジなくして、地域の課題を解決することはできません。 ■三つ目 ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」、ミッション「地域の可能性を共創する」 当社は、様々な課題を抱えている地域を、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を循環させることで、自立した持続可能な地域が実現できると考え、様々な事業を展開しています。当社で働くうえで、ビジョン・ミッションに共感いただくことが最も大切なことであり、言い換えると、共感していただける方とぜひご一緒にビジョン実現したいと考えております。 |
| TRUST BANK’s TRUST（行動指針） | （T）Try, Try, Try ーまずやる、恐れずにやる、あきらめずにやり続けるー まずはやってみよう。そして、Visionを達成するために挑戦し続けよう。 （R）Respect each other ー互いを尊重するー 個を尊重し、相手の立場や意見を理解しよう。 （U）Unique values ー独創的な価値を追求するー 圧倒的スピードでインプットとアウトプットを繰り返し、 世の中にまだない発想で新たな価値を生み出そう。 （S）Strong commitment ー成し遂げたいと思う強い意志を持つー 強い意志を持つことが困難を乗り越え、新たなチャレンジを生み出す。 （T）Think deeply ー深く考え抜くー 常にVisionに立ち返り、あらゆることから学び続け考え抜こう。 |
| 事業内容 | ■ふるさと納税事業 地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ■パブリテック事業 ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ■エネルギー事業 地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。 ■地域通貨事業（chiica） 地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ■EC事業（めいぶつチョイス） |
| 代表者 | 代表取締役 川村 憲一 |
| 従業員数 | 263名（アルバイト含む） ※2024.6.1時点 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎３丁目１−１ JR東急目黒ビル 7階 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有） |
| 試用期間 | 入社日から3ヶ月 |
| 教育制度 | ・新入社員研修 ビジネスマナーから業界知識・仕事の進め方など、入社後約1か月間に実施本配属前に基本的なビジネススキルを身に着けていただきます。 ・育自分制度 書籍や映像コンテンツ購入、セミナー・勉強会・研修・カンファレンスへの参加・登壇、定額制サービスの利用料、資格取得の勉強など、自身の学びにかかわる費用を会社が負担する制度をご利用いただけます。 ・Eラーニング いつでも利用できるオンライン学習環境としてEラーニングサービスを導入し、社員の自律的な学習を支援しています。 ・各種勉強会 全社を対象とした各種勉強会を定期開催しています。自身の業務に関わること以外の勉強会にも参加可能です。 開催テーマ例：ビジネストレンド、データ活用、ライティング 等 その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・副業（許可制） ・リモートワーク可（ワーケーションもOK！） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持ち株会 |
| 休日・休暇 | ・土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ・オプション休暇 対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 |
| 就業場所・業務の変更の範囲 | ■就業場所 （雇入れ直後）：自宅および株式会社トラストバンク本社 （変更の範囲）：会社の定める場所 ※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。 ■業務内容 （雇入れ直後）：トラストバンクの運営に付随する業務 ※会社の事業状況や乙の適性を踏まえ、配置転換を命じる場合がある （変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 参考情報 | ・テックブログ https://tech.trustbank.co.jp/ ・wantedlyストーリー https://www.wantedly.com/companies/trustbank/stories 当社の取り組みや社風・制度、社員インタビューを発信しています。 【各事業部紹介資料】 ・ふるさと納税事業 ふるさとチョイス：https://www.furusato-tax.jp/ ガバメントクラウドファンディング®（GCF®）：https://www.furusato-tax.jp/gcf/?header ふるさとチョイス災害支援：https://www.furusato-tax.jp/saigai/?header ・パブリテック事業 紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=_lzx7vWPvrc プロダクトサイト：https://publitech.fun/ ・chiica事業 プロダクトサイト：https://chiica.jp/ ・EC事業 めいぶつチョイス：https://www.meibutsu-choice.jp/ |