マーケティングリーダー候補

コーポレートミッション

人類史上最強のエンターテインメント企業を創る

トレカの取引サービス「Clove」から始まったトラストハブは、トレカ領域だけでなく、エンターテイメント領域を中心とした総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けていきます。

< 会社概要 >

トラストハブは人類史上最強のエンターテインメント企業を目指すスタートアップ企業であり、エンタメ領域を中心に総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けています。現在は、オリパ業界のリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引し、「Cloveオリパ」は、直近のユーザーがYoYで525% ＆ 海外からの売上比率も30%、「Cloveストア」は、毎月売上が3倍成長と、順調に事業成長をしております。

また直近、17億円の資金調達を実施し、既存事業のグロースだけでなく、新規事業開発も積極的に行い、更なる飛躍のために取り組んでいます。

< 事業内容 >

現在は以下の事業を展開しています。また、成長市場での新規事業開発はもちろん、M&Aも積極的に行い、飛躍的＆継続的に成長し続けられるよう取り組んでおります。
①どこよりもお得に買えるトレカの通販サービス
②オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサイト
③カードショップ

< 事業ポテンシャルと競合優位性 >

当社は、エンタメ領域の40兆円市場で戦略的に事業展開していくことを考えております。その中でも、現在成長中のトレーディングカード事業の競合優位性は、オンライン事業とオフライン事業をどちらも展開していることにあります。カードショップ（オフライン店舗）を運営しているからこそ、お客様からの買取だけではなく、日々の声（ニーズ）をキャッチすることも可能となり、確実性の高い施策および事業運営を実現しています。

< 会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制 >

会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・マーケチーム：1名
・プロダクトチーム：8名
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

< 募集背景 >

トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでより更に広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。ただ、社内体制として上記の通り実質１名で国内・海外の戦略方針を考案＆海外戦略の重要度が増している背景から、この度国内市場のマーケティング戦略立案を任せられる【マーケティングリーダー候補】を募集することにいたしました。

< マーケティング課題 >

・マーケティング戦略立案
国内・海外同時に複数のキャンペーンを実施およびPDCAを回しながら、全体のマーケティング戦略を思考することは非常に難しい。

・マーケ業務の大部分を内製化の推進
スピード感を持って改善したいポイントもあり、部分的に内製化を進めながら、施策の回転速度を上げたい。

・SNS運用の体制整備
キャンペーン企画・投稿頻度を増やすことはもちろん、１つ１つの投稿のクオリティを上げていきたい。

< ミッション・業務内容 >

【マーケティングリーダー候補】として裁量を持っていただきながら戦略立案〜実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。

・マーケティング戦略立案
・ユーザーインサイトを起点にしたキャンペーン策定
・Web広告運用・分析（代理店ディレクションメイン）
・CRM / SNS運用・分析
・トレーディングカードのオリジナルパック企画
・ユーザー向けのイベント企画

< ポジションの魅力 >

・グローバル市場（40兆円）と連動させた国内市場のマーケ戦略立案
グローバルプロダクトの国内市場のマーケティング活動を行うので、グローバルで行われているマーケ戦略や施策を理解しながら、連動させることやシナジーを生み出す観点を持って、取り組めるのは他社にはない魅力かと思います。

・マーケティング組織の立ち上げ
広告運用のインハウス化やSNS運用の体制を整備していく中で、新しい仲間の採用や育成などゼロベースでのチームビルディングを経験できます。

・複数のtoC向けのプロダクト及びオフラインマーケ戦略に携われる
当社では半年に一度新規事業開発を行っているため、多くのテストマーケに関われることはもちろん、オフライン店舗も事業として行っているため、オフラインマーケについても経験できる環境があります。

< カルチャー >

・常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

・肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

< 一緒に働く会社のメンバー >

・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など

< 働き方 >

・フレックス（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せている）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）

< 選考フロー >

カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり） → 書類選考 → 一次面接 → リファレンスチェック＆会食 → 最終面接（対面） → オファー面談（対面）
※変動する可能性があること、ご理解ください

< 必須 >

・事業会社での就業経験（マーケ部署に限らず）
・Web広告運用3年以上（最低ディレクション経験）
　- Google必須

< 歓迎 >

・SQLの使用経験
・インフルエンサーマーケ経験
・CRM運用（Salesforce、KARTE、Bdash、Hubspot、Marketoなどのツール使用）
・SNS運用（X、LINE、TikTokなど）