株式会社トラストハブ 求人一覧
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オープンポジション (中途採用)
トラストハブでは全職種・全ポジションを募集しています！ 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 https://trusthub.jp/#recruitment
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【経理（マネージャー候補）】役員直下/一人目経理｜業界最大級のプロダクトを提供するエンタメテックカンパニー
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインオリパ業界のプロダクト「Cloveオリパ」を提供するエンタメテックカンパニーです。トレカ業界のリーディングカンパニーとして常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在「Cloveオリパ」を含めて以下の事業を展開しています。成長市場での新規事業開発はもちろん、M&Aも積極的に行い、飛躍的＆継続的に成長し続けられるよう取り組んでおります。 エンタメ領域 ⚫︎既存事業 ・オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサイト https://oripa.clove.jp/oripa/All ・カードショップ https://clovebase.clove.jp/ ⚫︎新規事業 ・ポーカー事業（2025年2月〜/ポーカーアリーナ (Poker Arena)） https://x.com/arena_namba その他領域 ・パーソナルジム事業（全国12店舗展開） < 募集背景 > 当社は国内外問わず、様々な事業を展開し、事業成長を遂げてきました。多くの事業を展開しながら積極的な新規事業・M&Aを実行しているので、資金・資産管理の重要性はもちろん、子会社を含めた決算業務〜経理実務まで「経理業務の重要性」が増してきました。左記を踏まえ、先回りしながら経理課題を解決できるような体制整備を行っていく必要があると感じるようになり、今回【経理（マネージャー候補）】を募集することにいたしました。 < 現在の経理体制 > ・経理体制を最新情報へアップデート役員：1名 ・業務委託：1名 ・派遣：1名 ・外部パートナー企業：1社 < ミッション・業務内容 > 経理（マネージャー候補）として、役員直下で事業に連動した経理課題に向き合っていただくことお任せいたします。 ・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など） ・単体決算（月次、四半期、年度）対応 ・子会社の決算業務の対応 ・必要に応じて部門所属メンバーのマネジメント、業務支援およびレビューを含む ・税理士対応 ・各事業部との調整・統制 ・資金管理（銀行との窓口対応） 本ポジションでの期待値 上記の通りの業務内容でありますが、入社後、以下のようなことを期待しております。 ・役員直下で経理課題の解決と経理チームの体制の構築。 ・経営に影響する/するであろう経理観点での論点整理・解決方法の提案。 ・既存事業及び新規事業での経理上でクリアにしておくべき点の洗い出しやスキーム構築への貢献。 < ポジションの魅力 > ・「経理キャリア」を築きながら、スタートアップのような「チーム立ち上げ」も経験できる 子会社もある中で、複雑性の高い経理課題に向き合える環境です。そのような中、まだまだ未整備な体制であるので、実質経理チームの立ち上げから携わっていただけます。経理のキャリア歩める環境は他社ではなかなか得られないことだと思いますので、是非一度ご検討くださいませ。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 働き方 > ・フレックス（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せている） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン） → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面） → オファー面談（対面） ※変動する可能性があること、ご理解ください < 応募条件 > 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかを経験している方 ・事業会社における経理経験2年以上（目安） ・監査法人、財務・会計コンサルティングファームの就業経験3年以上（目安） 【歓迎（WANT）】 ・DX化推進や業務効率化などに関心がある方 ・事業会社での経理以外の財務・経営企画の経験 < 求める人物像 > ・チームで何かを成し遂げたい方 ・変化を楽しみ、乗り越えていける方 ・主体性をもって、積極的かつ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方 ・指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方 ・問題解決能力がある方
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カジュアル面談応募フォーム
カジュアル面談について “フラットにトラストハブについて聞いてみたい”という方を対象としたカジュアル面談を実施しております。 当社にご興味をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます！ ・ホームページや資料は見たけど、実際に社員に話を聞かないとわからない ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職・就職は考えていないが、トラストハブの選考内容を知りたい という方は、下記をお読みいただいたうえで、 応募する からエントリーいただければ嬉しく思います！（新卒の方もこちらのフォームから応募いただいて問題ございません。） ＜応募上の注意点＞ 応募フォームへのご登録内容をふまえたうえで、下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。どうかご容赦いただけますと幸いです。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 実施について ＜面談担当＞ ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入いただけますと幸いでございます！ ＜時間・方法＞ 平日10:00～19:00の間で、30～60分程（オンライン）で実施いたします。どうしても左記のご都合が悪い場合は、ご理由とあわせてフォームよりご連絡ください。 参考サイト ＜トラストハブ採用ページ＞ https://trusthub.jp/recruit ＜職種別採用ページ＞ ・ソフトウェアエンジニア：https://www.notion.so/trusthub/TrustHub-Engineer-Recruit-Page-1a6fc989f53a8091b902d105a3917b89 ・マーケティング：https://www.notion.so/trusthub/toC-208fc989f53a806ca010d0c018c6f797 ・デザイナー：https://trusthub.jp/recruit/special/designer-2025
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LTVグロース責任者候補｜ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う ＜総額17億円の資金調達＞
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル> トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 代表、共同創業者：2名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 これまでの成長は、新規ユーザー獲得やプロダクト体験の改善によって大きく牽引されてきました。一方で、今後さらに非連続な成長を実現するためには、獲得したユーザーに継続的に利用していただき、サービスへの熱量を高め続ける仕組みづくりが重要になります。 現在、メルマガ配信、キャンペーン運用、SNS運用などの施策は進んでいるものの、CRM・SNS・キャンペーン・データ分析を横断し、LTV最大化に向けた戦略設計から実行体制の構築までを担う人材が不足しています。 そこで今回、100万人超のユーザー基盤を活かし、LTV最大化をミッションとして事業成長を牽引いただく「LTVグロース責任者候補」を募集します。 < 業務内容 > 代表直下のポジションとして、LTV最大化をミッションとしながら、経営陣・マーケティング・プロダクト・CSなどを巻き込んだ施策推進を期待します。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 LTV、継続率、購入頻度、ARPU、休眠復帰率などのKPIの改善 ユーザー行動データをもとにした課題分析、セグメント設計、改善施策の立案 CRM戦略の設計および実行推進 メール、LINE、プッシュ通知などを活用したコミュニケーション設計 X、Instagram、LINE、WhatsApp 等を活用したユーザー接点の設計 キャンペーン、イベント、ロイヤルティ施策の企画・設計 施策ごとの効果検証、改善サイクルの構築 LTV最大化に向けたチーム体制・業務プロセスの構築 必要に応じたメンバーのマネジメント、採用、育成 < ポジションの魅力 > 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、LTV最大化という事業成長の中核テーマをリードできる点です。 クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、CRMやキャンペーン、SNSを通じた継続率・購入頻度の改善が、事業全体の成長に大きく直結します。 また、既存の運用を引き継ぐだけではなく、LTV最大化に向けたKPI改善、ユーザーセグメント設計、コミュニケーション戦略、組織体制の構築まで、責任者候補として広い裁量を持って推進いただくことを期待しています。 今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。 < 人材要件 > < 必須要件 > 以下の経験をお持ちの方を想定しています。 事業会社におけるtoCマーケティング、CRM、グロース領域での実務経験3年以上 CRM、リテンション、LTV改善、ロイヤルティ施策などの戦略立案・実行経験 KPI設計、データ分析、施策の効果検証をもとにした改善経験 複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進経験 < 歓迎要件 > 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 プロジェクトまたはチームをリードした経験 経営層や他部門を巻き込みながら施策を推進した経験 マーケティング組織やCRM組織の立ち上げ・改善経験 SQL、BIツール、GA4等を用いたデータ分析経験 BtoCサービス、ゲーム、EC、ライブコマース、エンタメ領域などにおけるCRM / グロース経験 海外ユーザー向けのマーケティング経験 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスタイム制（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
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テックリード候補 | toC向けエンタメサービスの開発
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 代表、共同創業者：2名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 これまでの成長は、新規ユーザーの獲得によって大きく牽引されてきました。一方で、今後さらに非連続な成長を実現するためには、獲得したユーザーに継続的に利用していただき、サービスへの熱量を高め続ける仕組みづくりが重要になります。 クローブオリパをエンタメとしてより楽しんもらうための機能開発を牽引するテックリードを募集します。 < ミッション・業務内容 > クローブオリパの機能開発において、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。 ◆ 技術スタック フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, GraphQL バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL インフラ：Google Cloud, Cloudflare 機械学習：Python, FastAPI < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 技術選考 →最終面接 → オファー面談 ※ 選考フローは変更となる可能性があります。 求められるスキル・経験 必須要件 ・事業会社での就業経験 ・ウェブサービス開発の実務経験3年以上（ウェブフレームワークを使用した開発経験＆ウェブサービスのフロントエンド・バックエンドどちらかの開発経験） ・toC向けのサービス開発に対する強い興味関心 歓迎要件 ・サービス全体の設計経験 ・当社使用技術のいずれかを用いた開発経験 ・わかりやすい文章を書くスキル
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【Product Designer（Emotional Design）】AIが効率を追う時代に、“感情”を設計するデザイナーへ。
＜プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナーとして働かれている方へ＞ Figmaで手を動かす毎日。でも、ふと感じることはありませんか——自分が設計しているのは「画面」であって「体験」なのだろうかと。誰かが決めた仕様を、きれいにUIに落とし込む。それは確かにプロの仕事。でも、ユーザーが画面とインタラクションしている時に何を感じるか、どんな感情が生まれるかまで設計できているだろうか？ 本ポジションはこのように感じられている方に、是非一度ご検討いただきたい求人です。 ＜トラストハブとは＞ トラストハブは「令和を代表するような、エンターテインメントテクノロジーカンパニーへ」をビジョンにエンタメ領域を中心に事業創造を続けるエンタメテックカンパニーです。 現在は業界最大級の60万人以上が利用する「Cloveオリパ」の運営をはじめ、「Clove Base」・「Poker Arena」と幅広く事業展開しております。 令和時代に、テクノロジー×エンタメ領域でリーディングカンパニーとなるような企業を目指しています。このような中、当社では常軌を超えるような発想・アイデア・デザインをベースに何事にもスピード感を持って取り組むことを大切にしています。 ＜なぜ今、エンタメ業界なのか＞ AIが世界を効率化するほど、人間の可処分時間は増え、その時間を埋めるのはエンタメだと考えており、当社としてはこれまで以上に、デザイナーは「ユーザーの感情に向き合い、体験設計していくこと」が求められる職種になると思っております。 ユーザーの感情を動かすエンタメビジネスにおけるデザイナーの役割は、今後非常に重要になると思っておりますので、是非一度、Cloveオリパの【Product Designer（Emotion Design）】としてのキャリアをご検討くださいませ。 ＜募集背景について＞ デザイナーチームは正社員 1 名・業務委託 2 名で構成されていますが、「Cloveオリパ」の運営をはじめ、「Clove Base」・「Poker Arena」と提供するサービスの幅が拡大していることから、【Product Designer（Emotion Design）】を募集しております。また、今回参画頂く方には、AIをどのようにデザインプロセスに導入し、仕組み化していくのかという点についても推進していただければと思っております。是非一緒に、AIを活用しながら「ユーザーの感情・体験設計」に多くの時間を使えるデザイン環境にアップデートしていくことへ挑戦していきましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ・60万人以上の”感情”を揺さぶるプロダクトデザインとAIネイティブなデザイン組織の推進 ユーザーの感情視点でゼロベースから「ワクワクするのか」・「感情の高ぶりはあるのか」・「本当に使いやすいのか」を考え、その上でビジネスの「目的は達成できるのか」と、ユーザーの感情を起点にビジネスと紐付けたデザインを思考するポジションです。また、AIネイティブなデザイン組織にするにはどのような活用し、デザインプロセスに導入するのか？そしてどのようにアウトプットを最大化できるのかという問いにも向き合っていただけます。 ＜業務内容＞ Cloveオリパのデザイン戦略からデザインシステム構築・運用までお任せしていきます。 ・ユーザーリサーチ・インタビューを通じた課題発見と感情体験の仮説構築 ・最適なUXの探索（動線設計・画面遷移の仮説をAIに壁打ちさせながら） ・事業責任者・PdM・エンジニアとのディスカッションを通じたデザイン要件の定義 ・A/Bテストやデータ分析に基づくUI/UXの改善サイクルの推進 ・デザインシステムの構築と継続的な改善 ・AIネイティブ組織へのアップデート推進 <評価制度：フィードバック文化を大切にしています> ・3ヶ月ごとに細かめに振り返りを実施し、目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・半期ごとに人事評価を行い、年1回の昇給（業績賞与は、半期に一度）の査定に連動させています。 <業績賞与の支給ロジック・実績> ・業績連動であり、会社利益を還元します。 < 使用技術・ツール > デザイン ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator コミュニケーション ・Notion, Google Meet, Slack < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 一緒に働く会社のメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・Rhode Island School of Design・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・フレックス（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せている） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり） → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面） → オファー面談（対面） ※変動する可能性があること、ご理解ください < 必須要件 > ・Webアプリ、ネイティブアプリの UI or UI/UX デザイナー経験3年以上 ・ビジネス・エンジニアとの協働した経験 ・toCサービス企業での就業経験 < 歓迎要件 > ・グラフィックデザインの経験 ・その他、モーショングラフィック(After Effects使用)など幅広い経験
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【インターン】内定直結型／3週間で40万円！スタートアップでtoC向けウェブ開発
インターンシップの概要 トラストハブは、オンラインオリパ業界のプロダクト「Cloveオリパ」を提供するエンタメテックカンパニーです。 トレカ業界のリーディングカンパニーとして常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 トラストハブは、この成長を共に加速してくれる次世代のエンジニアを募集しています！ 本物のサービス開発に取り組める！ 本サマーインターンでは、実際にトラストハブのサービス開発に取り組んでいただきます。開発したものが実際にリリースされ、ユーザーに届く、そんなリアルな現場を体験できます。 開発領域や対象サービスは、インターン生の希望に合わせて相談して決めます。 経験豊富なメンターによる徹底サポート！ LINE、DeNAなどメガベンチャー出身者も含む事業開発を牽引してきたメンバーが専属メンターとしてつき、システム設計に関するアドバイスやコードレビューを丁寧に行います。 メンターの思考を間近で学び、短期間でサービス開発に必要な力を身につけることができます。 業界最高レベルの3週間で40万円！ 本サマーインターンでは、3週間で40万円の給与支給があります。 「多くの優秀な方に参加してほしい」「インターン期間中の貢献を正当に評価したい」という思いからこのような高待遇を設定しています。 ※別途、入社準備支援金（内定承諾後）：10万円の支給もあります 宿泊費・交通費を全額負担（遠方からの参加も安心） 交通費・滞在費（マンスリーマンション）は完全当社が負担いたします。地方からインターンに参加を検討されている方は是非前向きにご検討くださいませ。 昨年までのサマーインターン生の開発内容 2023年度 新規サービスのインフラ設定(terraform) 新規サービスの決済・ポイント機能の設計・開発 新規ネイティブアプリの開発 オリパガチャサービスのラストワン機能 仮想レンダリングを使用した商品表示の高速化 EメールSaaSを導入したメール送信機能の実装 店舗買取の業務効率の向上 2024年度 ネイティブアプリで会員証QRコード機能の作成 ユーザーへのメッセージ一斉送信機能 店舗内検索システムの設計・実装 新規ECサービスと在庫管理システムの連携 2025年度 お知らせ機能の設計・実装 Cloud task の導入 非会員向けデモ体験ガチャ機能の実装 通知の多言語化対応 オリパトップページのチューニング ガチャイベントのログ設計 トップバナーの実装 ネイティブでのお知らせページの実装 参考相場価格の表示 友達紹介機能の設計、実装 オリパの多様性と離脱率の分析 • 新規ユーザーアンケート施策 • 新規ユーザーに対するアンケート内容の提案 • アンケートを実施した場合に、ユーザーに適用するオリパの並び替えの実装 使用技術 フロントエンド: Typescript, React, Next.js, GraphQL バックエンド: Typescript, NestJS, GraphQL, Prisma モバイルアプリ: Expo, React Native インフラ: Google Cloud, Vercel, Cloudflare, Terraform 機械学習: Python, FastAPI 分析ツール: Redash, Lightdash, dbt, Statsig
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シニアUI/UXデザイナー｜No.1プロダクトのデザイン戦略／常軌を超えた成長を続けるエンタメテックカンパニー＜総額17億円の資金調達＞
<会社紹介> トラストハブは、オンラインオリパ業界のプロダクト「Cloveオリパ」を提供するエンタメテックカンパニーです。トレカ業界のリーディングカンパニーとして常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 <今後の事業展開> 当社は、Cloveオリパのような成長し続けるプロダクトを生み出していきたいと考えております。現在は新規事業としてファン向けプラットフォーム事業を推進しており、今後も半年に一度のペースで新規事業開発に取り組みながら成長市場でプロダクトを生み出し続けます。 <No,1プロダクトの課題> 当社が提供するNo,1プロダクト "Cloveオリパ" の更なる成長のための課題は「非連続的な価値を提供するUI/UXデザイン」です。トレカ市場は急成長中であり、Cloveオリパもユーザーが増える中、シンプルでありながらユーザーセグメント別のニーズを満たすような、他社にはないユーザー体験が必要不可欠です。 <評価制度：フィードバック文化を大切にしています> ・3ヶ月ごとに細かめに振り返りを実施し、目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・半期ごとに人事評価を行い、年1回の昇給（業績賞与は、半期に一度）の査定に連動させています。 <業績賞与の支給ロジック・実績> ・業績連動であり、会社利益を還元します。 < ミッション・業務内容 > Cloveオリパのデザイン戦略からデザインシステム構築・運用までお任せしていきます。 ・デザイン戦略のリード ・デザイン要件の定義（事業責任者やPdMとのディスカッション） ・Cloveオリパプロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・CloveオリパのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・デザインシステム構築と運用 < 使用技術・ツール > デザイン ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator コミュニケーション ・Notion, Google Meet, Slack < ポジションの魅力 > ・No,1プロダクトのデザイン戦略を牽引できる 当社のGMVや売上高が急成長している一方、デザイナチームはまだ1桁です。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクトデザインに従事できることはもちろん、デザイン組織・システムの構築にも携わることが可能です。 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 一緒に働く会社のメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・Rhode Island School of Design・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・フレックス（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せている） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり） → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面） → オファー面談（対面） ※変動する可能性があること、ご理解ください < 必須要件 > ・Webアプリ、ネイティブアプリの UI or UI/UX デザイナー経験3年以上 ・ビジネス・エンジニアとの協働した経験 ・toCサービス企業での就業経験 < 歓迎要件 > ・グラフィックデザインの経験 ・その他、モーショングラフィック(After Effects使用)など幅広い経験
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【インターン】内定直結型／2週間で20万円！スタートアップのtoCアプリデザイン
インターンシップの概要 株式会社トラストハブは、様々なtoC向けサービスを展開する急成長中のスタートアップです。 主力サービスであるトレカ取引サービス「Cloveオリパ」は、トレカというニッチ市場で会員数は60万人以上に成長しています。 また、直近2年で8つの新規事業を立ち上げるなど、様々な領域に挑戦中です。2024年には総額17億円の資金調達を行いました。 トラストハブは、この成長を共に加速してくれる次世代のデザイナーを募集しています！ toCアプリのデザイン業務に取り組める！ 本スプリングインターンでは、実際にトラストハブのデザイン業務に取り組んでいただきます。アプリのUIデザインに取り組み、実際にデザインしたものがリリースされ、ユーザーに届く、そんなリアルな現場を体験できます。 経験豊富なメンターによる徹底サポート！ アメリカの有名美大（RISD）やサイバーエージェントの関連会社出身など、デザインの第一線で事業成長を牽引してきたメンバーが専属メンターとしてつき、デザインに関するアドバイスを丁寧に行います。 メンターの思考を間近で学び、短期間でデザイン業務に必要な力を身につけることができます。 業界高水準の2週間で20万円！ 本スプリングインターンでは、2週間で20万円の給与支給もあります。（1週間コースもあります） 「多くの優秀な方に参加してほしい」「インターン期間中の貢献を正当に評価したい」という思いからこのような高待遇を設定しています。 遠方の方も宿泊費・交通費を弊社が全額負担するので安心してご参加いただけます。 ツール一覧 デザイン Figma Adobe Photoshop Adobe Illustrator コミュニケーション Notion, Google Meet, Slack
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CMO候補 / 業務委託OK｜業界最大級のtoCエンタメプロダクトのマーケティング全体戦略を統括
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインオリパ業界のプロダクト「Cloveオリパ」を提供するエンタメテックカンパニーです。トレカ業界のリーディングカンパニーとして常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在「Cloveオリパ」を含めて以下の事業を展開しています。 ・オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサイト https://oripa.clove.jp/oripa/All ・カードショップ https://clovebase.clove.jp/ < なぜ今、CMOが必要なのか > オンラインオリパ市場は競争が激化しています。競合各社はタレント起用のTVCM、アドトラック、電車内動画広告など、Web広告の枠を超えたマーケティング戦略を展開しています。当社が提供しているCloveオリパはプロダクト力では業界をリードしておりますが、国内での認知度はもちろんLTVをまだまだ向上させられるのでは？と考えております。左記を踏まえ、売上/利益を最大化できるマーケティング戦略全体を統括する「CMO候補」を募集することになりました。 < マーケ組織体制 > ・正社員：4名（責任者1名、運用担当1名） ・業務委託：3名 < ミッション・業務内容 > Cloveオリパのマーケティング全体戦略の立案から実行までを統括していただきます。 具体的な業務内容 ・認知戦略の設計・実行：TVCM・OOH・インフルエンサー・SNS・Web広告を組み合わせたメディアミックス戦略の立案 ・ユーザー獲得戦略：国内市場における新規ユーザー獲得チャネルの開拓と最適化 ・LTV向上施策：CRMを活用したリテンション戦略、ユーザーセグメント別の施策設計 ・データドリブンな意思決定基盤の整備：KPI設計、投資対効果の可視化 ・経営チームとの連携：マーケティング予算のP/L管理、経営会議での戦略提言 < ポジションの魅力 > ・業界最大級のプロダクトを提供するテックカンパニーのマーケティング戦略立案の”裁量” パズドラやモンストが爆発的に広がったときのような成長を当社はイメージしています。そのような成長をマーケターとして牽引できるチャンスを提供できるのは本ポジションの最大の魅力かと思っております。業界で確固たるポジションニングを獲得するためのマーケ戦略を裁量を持って推進できることは、他社ではなかなか得られない機会だと思っておりますので、是非一度ご検討くださいませ。 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・縦割りではなく、意思決定が速い組織 明確なヒエラルキーに依存せず、各メンバーが高い裁量を持って動きます。手を挙げたメンバーがプロジェクトを動かし、戦略を決める側に立てる環境です。 < 一緒に働く会社のメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など ＜雇用形態・働き方＞ ・正社員or業務委託も可能（まずは副業・週2-3日からの関わりもOK） ・フレックス制（コアタイム12:00〜17:00） ・出社推奨（秋葉原オフィス） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※変動する可能性があること、ご理解ください < 応募要件 > 必須要件 ・toCエンタメ領域（ゲーム・テーマパーク・EC/D2C・アプリ等）におけるマーケティング戦略立案 ・Web広告に留まらないマーケティング戦略の設計・実行経験（TVCM・OOH・インフルエンサー等のオフラインチャネルを含む） ・オンラインプロダクトにおけるユーザー獲得・LTV向上の実績（月間数億円規模のマーケ予算運用経験） ・データに基づくKPI設計と投資判断の経験 歓迎 ・マーケティング組織のゼロからの立ち上げ・スケール経験 ・P/L責任を持った事業推進経験
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【業務委託】テックリード候補（フルリモート） | toC向けエンタメサービスの開発
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインオリパ業界のプロダクト「Cloveオリパ」を提供するエンタメテックカンパニーです。トレカ業界のリーディングカンパニーとして常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在は以下の事業を展開しています。また、成長市場での新規事業開発はもちろん、M&Aも積極的に行い、飛躍的＆継続的に成長し続けられるよう取り組んでおります。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサイト ②カードショップ < 事業ポテンシャルと競合優位性 > 当社は、エンタメ領域の40兆円市場で戦略的に事業展開していくことを考えております。その中でも、現在成長中のトレーディングカード事業の競合優位性は、オンライン事業とオフライン事業をどちらも展開していることにあります。 カードショップ（オフライン店舗）を運営しているからこそ、お客様からの買取だけではなく、日々の声（ニーズ）をキャッチすることも可能となり、確実性の高い施策および事業運営を実現しています。 < 会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制 > 会社全体の組織体制 ・代表、共同創業者：2名 ・プロダクトチーム：8名 ・マーケチーム：3名 ・コーポレート：6名 ・オペレーションチーム：20〜30名 Cloveプロダクト体制 ・デザイナー：1名 ・ソフトウェアエンジニア：4名 ・データサイエンティスト：1名 ・マーケター：2名 < 募集背景 > トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。 < ミッション・業務内容 > Cloveオリパの設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。PdMとともに仕様の検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。 ◆ 技術スタック フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, GraphQL バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL インフラ：Google Cloud, Cloudflare 機械学習：Python, FastAPI < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・フルリモート ・フレックス（ ※個人の裁量にある程度任せている） < 選考フロー > ・面接１回（90分｜前半:45分/2名のエンジニアと面接、後半:45分/2名のエンジニア担当と面接） ※前半後半で2名のエンジニア（前半後半で担当するエンジニアは違います）とにお話しいただくことを想定しております 求められるスキル・経験 < 応募条件 > 必須要件 ・事業会社での就業経験 ・ウェブサービス開発においてテックリード経験ある方 ・当社の技術スタック（FE:React/Next.js、BE:Typescript）でのフルスタック開発経験 ・toC向けのサービス開発に対する強い興味関心 歓迎要件 ・サービス全体の設計経験 ・当社使用技術のいずれかを用いた開発経験 ・わかりやすい文章を書くスキル < 求める人物像 > ・常軌を超えた成長を牽引できる方 ・ユーザー視点のプロダクト開発を行いたい方 ・チームで何かを成し遂げたい方 ・プロダクトを成長させたい方 ・変化を楽しみ、乗り越えていける方
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PdM候補／CRM経験者歓迎｜ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う ＜総額17億円の資金調達＞
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > ・代表、共同創業者：2名 ・マーケチーム：5名 ・PdM：1名 ・プロダクト開発チーム：10名 ・オペレーションチーム：3名 ・その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 これまでの成長は、新規ユーザー獲得やプロダクト体験の改善によって大きく牽引されてきました。一方で、今後さらに非連続な成長を実現するためには、獲得したユーザーに継続的に利用していただき、サービスへの熱量を高め続ける仕組みづくりが重要になります。 現在、メルマガ配信、キャンペーン運用、SNS運用などの施策は進んでいるものの、CRM・SNS・キャンペーン・データ分析を行いながらプロダクトの仕様まで踏まえた、LTVの戦略設計〜実行まで担う人材が不足しています。 そこで今回、100万人超のユーザー基盤を活かし、LTV最大化をミッションとして事業成長を牽引いただく「PdM候補」を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、LTV最大化という事業成長の中核テーマをリードできる点です。 クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、CRMやキャンペーン、SNSを通じた継続率・購入頻度の改善が、事業全体の成長に大きく直結します。 また、既存の運用を引き継ぐだけではなく、LTV最大化に向けたKPIやプロダクト機能の改善提案、ユーザーセグメント設計、コミュニケーション戦略、組織体制の構築まで、PdM候補として広い裁量を持って推進いただくことを期待しています。 今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。 < 具体的な業務内容 > 代表直下のPdM候補ポジションとして、LTV最大化をミッションとしながら、経営陣・マーケティング・プロダクト・CSなどを巻き込んだ施策推進を期待します。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・LTV、継続率、購入頻度、ARPU、休眠復帰率などのKPIの改善 ・ユーザー行動データをもとにした課題分析、セグメント設計、改善施策の立案 ・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行 ・CRM戦略の設計および実行推進 ・メール、LINE、プッシュ通知などを活用したコミュニケーション設計 ・LTV最大化に向けたチーム体制・業務プロセスの構築 ＜人材要件＞ 必須要件 ・事業会社のtoCサービスにおけるプロダクトマネジメント、マーケティング、CRM、グロース領域での実務経験3年以上 ・KPI設計、データ分析、施策の効果検証をもとにした改善経験 ・プロダクトサイドや開発チームと連携して施策を進めた経験 歓迎要件 ・SQL、BIツール、GA4等を用いたデータ分析経験 ・toCサービス、ゲーム、EC、ライブコマース、エンタメ領域でのCRM／グロース経験 ・ユーザーインタビュー、定性調査の設計・実施経験 ・海外ユーザー向けマーケティング経験 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
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BizDev候補／ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う ＜総額17億円の資金調達＞
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > ・代表、共同創業者：2名 ・マーケチーム：5名 ・PdM：1名 ・プロダクト開発チーム：10名 ・オペレーションチーム：3名 ・その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 現在の事業フェーズは、新規ユーザー獲得から「既存ユーザーのLTVをいかに最大化するか」、そして「事業領域をどう広げていくのか」へと移っています。ただ現状、前述のような重要論点をプロジェクト化し、推進していく人材が不足しております。 そこで今回、100万人超のユーザー基盤を活かし、どのように事業成長させていくのか？というミッションを持ってLTV最大化を実現いただく「Bizdev候補」を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、事業成長の中核テーマをリードできる点です。 クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、CRMやキャンペーン、SNSを通じた継続率・購入頻度の改善が、事業全体の成長に大きく直結します。 上記状況を踏まえ、入社後はまずLTV最大化の実現に向けて取り組んでいただきながら、どのように事業領域を広げていくのかというテーマに向き合ってもらうことを想定しております。 今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。 < 具体的な業務内容 > 代表直下のBizdev候補ポジションとして、LTV最大化をミッションとしながら、経営陣・マーケティング・プロダクト・CSなどを巻き込んだ施策推進を期待します。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 LTV、継続率、購入頻度、ARPU、休眠復帰率などのKPIツリーの再設計と、事業課題の特定 LTV最大化に紐づく重要プロジェクトの起案・立ち上げ・推進（ロイヤルティ、新チャネル、新サービスライン 等） 事業領域拡大のための市場調査、参入戦略、ローカライズ方針の策定と実行推進 数値モデル設計、事業計画策定、ファイナンス視点を含む経営判断支援 経営陣・マーケ・プロダクト・CSなど他部門を巻き込んだ意思決定、合意形成、実行推進 プロジェクトメンバーのアサイン・マネジメント ＜人材要件＞ 必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 事業会社での事業企画／経営企画／新規事業開発などの実務経験 3年以上 KPIツリー設計、事業計画策定、数値モデリング、経営層への提言・実行推進の経験 加えて、両者共通で以下を求めます。 戦略仮説を構造化し、ドキュメントに落とし込める力 経営層・他部門を巻き込みながら物事を前に進めた経験 歓迎要件 SQL、BIツール、GA4等を用いたデータ分析経験 toCサービス、ゲーム、EC、ライブコマース、エンタメ領域でのCRM／グロース経験 ユーザーインタビュー、定性調査の設計・実施経験 海外ユーザー向けマーケティング経験 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
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