株式会社トラストハブ 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
全 23 件中 23 件 を表示しています
-
オープンポジション (中途採用)
トラストハブでは全職種・全ポジションを募集しています！ 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 https://trusthub.jp/#recruitment
-
カジュアル面談応募フォーム
カジュアル面談について “フラットにトラストハブについて聞いてみたい”という方を対象としたカジュアル面談を実施しております。 当社にご興味をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます！ ・ホームページや資料は見たけど、実際に社員に話を聞かないとわからない ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職・就職は考えていないが、トラストハブの選考内容を知りたい という方は、下記をお読みいただいたうえで、 応募する からエントリーいただければ嬉しく思います！（新卒の方もこちらのフォームから応募いただいて問題ございません。） ＜応募上の注意点＞ 応募フォームへのご登録内容をふまえたうえで、下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。どうかご容赦いただけますと幸いです。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 実施について ＜面談担当＞ ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入いただけますと幸いでございます！ ＜時間・方法＞ 平日10:00～19:00の間で、30～60分程（オンライン）で実施いたします。どうしても左記のご都合が悪い場合は、ご理由とあわせてフォームよりご連絡ください。 参考サイト ＜トラストハブ採用ページ＞ https://trusthub.jp/recruit ＜職種別採用ページ＞ ・ソフトウェアエンジニア：https://www.notion.so/trusthub/TrustHub-Engineer-Recruit-Page-1a6fc989f53a8091b902d105a3917b89 ・マーケティング：https://www.notion.so/trusthub/toC-208fc989f53a806ca010d0c018c6f797 ・デザイナー：https://trusthub.jp/recruit/special/designer-2025
-
【データサイエンティスト | 想定年収1,200万〜2,000万】 100万人超・数百億円が動くtoCサービス「クローブオリパ」の意思決定をデータで牽引
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 代表、共同創業者：2名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 データサイエンティスト：1名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど 本ポジションは代表直下で、PdM・マーケ・プロダクト開発を横断し、全社の分析テーマの優先順位設計と意思決定支援をリードしていただきます。 < 募集背景 > 事業の成長に伴い、企画ごとの売れ方、ユーザーの継続率、離脱要因、CRM施策やプロダクト改善の効果など、意思決定に必要な論点がより複雑になっています。 特にユーザー数100万人を突破したクローブオリパでは、ライトに試すユーザー、中量課金するユーザー、継続的に利用するヘビーユーザーなど、ユーザーごとに行動特性が大きく異なります。そのため、単に数値の高低を見るだけではなく、「何を比較すべきか」「その差は再現性があるのか」「どのセグメントに効いているのか」「次に何を変えるべきか」まで踏み込んだ分析が重要です。 本ポジションでは、クローブオリパの事業・プロダクト・マーケティングに深く入り込み、分析を起点に意思決定の質を高めていただきます。依頼された集計を行うだけではなく、問いの設計、分析設計、解釈、提案、分析観点の型化まで担い、PdM・マーケター・エンジニア・既存のデータサイエンスのメンバーと連携しながら、会社全体の分析文化を強化していただくことを期待しています。 < 業務内容 > クローブオリパにおける企画ごとの売れ方分析 どのユーザーセグメントに企画が刺さったのかの分析 なぜその企画が売れたのかの仮説立案・検証 次回以降の企画設計・販売戦略への示唆出し ユーザー継続率・離脱要因の分析 初回利用後の継続率、課金金額、利用頻度、企画接触履歴などを踏まえた行動分析 ライトユーザー、中量課金ユーザー、ヘビーユーザーなど、セグメントごとの行動差の分析 継続・離脱に影響する要因の仮説立案、分析設計、検証 事業・プロダクト・マーケティングへの提案 分析結果をもとにした企画改善、CRM施策、プロダクト改善の提案 PdM・マーケター・エンジニアと連携した施策設計・効果検証 施策実施前後で見るべき指標、比較方法、検証設計の整理 分析観点・指標設計の型化と組織展開 PdM・マーケター・エンジニアが再現性高く分析・意思決定できる状態の構築 既存のデータサイエンティストのメンバーとの連携 BI・dbt などの分析基盤について、社内メンバーが使いやすいデータ構造・指標定義への改善提案 < 応募条件 > ◆ 必須要件 toCサービスにおけるユーザー行動、購買、継続率、施策効果などの分析経験5年以上 SQLを用いた分析、またはSQLで構築されたデータ構造・集計ロジックを理解し、分析結果の妥当性を判断できるスキル 統計・因果推論の基礎を踏まえ、相関と因果、セグメント差、選択バイアス、母集団の偏りを考慮した分析設計ができること PdM・マーケター・エンジニアなど複数職種と協業し、分析テーマの設計、示唆出し、改善提案を行った経験 ◆ 歓迎要件 EC、マーケットプレイス、ゲーム、SNS、メディア、サブスクリプションなど、多様なユーザーセグメントを持つtoCサービスでの分析経験 機械学習・統計モデルを用いたLTV予測・離脱予測などの実務適用経験 分析を起点に、事業責任者・経営層の意思決定を実際に変えた経験 分析観点、指標定義、ダッシュボード、効果検証プロセスなどを型化し、組織に展開した経験 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・10:00〜19:00 / フレックスOK（コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 技術選考 → 最終面接 → オファー面談 ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
LTVグロース責任者｜ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う ＜総額17億円の資金調達＞
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル> トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 代表、共同創業者：2名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 これまでの成長は、新規ユーザー獲得やプロダクト体験の改善によって大きく牽引されてきました。一方で、今後さらに非連続な成長を実現するためには、獲得したユーザーに継続的に利用していただき、サービスへの熱量を高め続ける仕組みづくりが重要になります。 現在、メルマガ配信、キャンペーン運用、SNS運用などの施策は進んでいるものの、CRM・SNS・キャンペーン・データ分析を横断し、LTV最大化に向けた戦略設計から実行体制の構築までを担う人材が不足しています。 そこで今回、100万人超のユーザー基盤を活かし、LTV最大化をミッションとして事業成長を牽引いただく「LTVグロース責任者候補」を募集します。 < 業務内容 > 代表直下のポジションとして、LTV最大化をミッションとしながら、経営陣・マーケティング・プロダクト・CSなどを巻き込んだ施策推進を期待します。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 LTV、継続率、購入頻度、ARPU、休眠復帰率などのKPIの改善 ユーザー行動データをもとにした課題分析、セグメント設計、改善施策の立案 CRM戦略の設計および実行推進 メール、LINE、プッシュ通知などを活用したコミュニケーション設計 X、Instagram、LINE、WhatsApp 等を活用したユーザー接点の設計 キャンペーン、イベント、ロイヤルティ施策の企画・設計 施策ごとの効果検証、改善サイクルの構築 LTV最大化に向けたチーム体制・業務プロセスの構築 必要に応じたメンバーのマネジメント、採用、育成 < ポジションの魅力 > 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、LTV最大化という事業成長の中核テーマをリードできる点です。 クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、CRMやキャンペーン、SNSを通じた継続率・購入頻度の改善が、事業全体の成長に大きく直結します。 また、既存の運用を引き継ぐだけではなく、LTV最大化に向けたKPI改善、ユーザーセグメント設計、コミュニケーション戦略、組織体制の構築まで、責任者候補として広い裁量を持って推進いただくことを期待しています。 今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。 < 人材要件 > < 必須要件 > 以下の経験をお持ちの方を想定しています。 事業会社におけるtoCマーケティング、CRM、グロース領域での実務経験3年以上 CRM、リテンション、LTV改善、ロイヤルティ施策などの戦略立案・実行経験 KPI設計、データ分析、施策の効果検証をもとにした改善経験 複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進経験 < 歓迎要件 > 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 プロジェクトまたはチームをリードした経験 経営層や他部門を巻き込みながら施策を推進した経験 マーケティング組織やCRM組織の立ち上げ・改善経験 SQL、BIツール、GA4等を用いたデータ分析経験 BtoCサービス、ゲーム、EC、ライブコマース、エンタメ領域などにおけるCRM / グロース経験 海外ユーザー向けのマーケティング経験 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスタイム制（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
【テックリード | 平均年収1800万円】 100万人超・数百億円が動く国内有数のtoCサービス
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） トレカの売買だけにとどまらず、ユーザーが商品を選び、購入し、結果を確認するまでの一連の体験を、エンターテインメントとして設計しています。トレカを通じて、従来のECにはないワクワクする購買体験を提供していきます。 < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 代表、共同創業者：2名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > クローブオリパは登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しました。サービス規模の拡大に伴い、開発組織には以下の課題が顕在化しています。 トラフィックの増加とリテンション施策の高度化に対応するアーキテクチャの再設計が必要なフェーズに入っている 10名規模に拡大した開発チームにおいて、技術的な意思決定とコード品質を一段引き上げる役割が求められている 海外を含む事業拡大を見据え、スケーラビリティ・可用性・多言語対応といった非機能要件の優先度が上がっている これらの技術的な経営課題を、自ら手を動かしながらリードしていただけるテックリードを募集します。 < 業務内容 > 100万人規模のBtoCサービス「クローブオリパ」の開発組織におけるテックリードとして、取締役直下で以下を担っていただきます。 プロダクトの中長期的な技術戦略の策定と、アーキテクチャ・技術選定の意思決定 PdM・デザイナーと連携した仕様検討・要件定義への技術観点での参画 機能開発における設計レビュー・コードレビューを通じた開発品質の担保 スケーラビリティ・可用性・セキュリティといった非機能要件の設計と継続的な改善 10名規模の開発チームにおける技術的な議論のリード、メンバーエンジニアの技術的な引き上げ 自らも手を動かし、難易度の高い機能や横断課題の実装を担う ◆ 技術スタック フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, GraphQL バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL インフラ：Google Cloud, Cloudflare < 応募条件 > ◆ 必須要件 Webサービスの実務開発経験5年以上 フロントエンドまたはバックエンドの主担当として、サービス全体のアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験 複数人の開発チームにおける技術的な意思決定・コードレビュー・設計レビューの経験 事業KPIや非機能要件（パフォーマンス・可用性・セキュリティ等）を踏まえて技術判断を行った経験 ◆ 歓迎要件 100万人規模以上のBtoCサービスにおけるパフォーマンスチューニング・スケーラビリティ設計の経験 GraphQL / NestJS / Next.js を用いたプロダクション開発の経験 Google Cloud / Cloudflare を用いたインフラ設計・運用の経験 SREやセキュリティ観点で組織横断の改善を主導した経験 エンジニア採用・技術広報・テックブログ執筆等への関与 OSS活動・技術カンファレンス登壇等のアウトプット経験 海外向けプロダクトの開発・運用経験（多言語対応・海外決済等） チーム横断のテックリード・EM・CTO経験 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働くメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など 出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 技術選考 →最終面接 → オファー面談 ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
【Product Designer（Emotional Design）】AIが効率を追う時代に、感情を設計するデザイナーへ
< 会社紹介 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 募集背景 > AIが世界を効率化するほど、人間の可処分時間は増え、その時間を埋めるのはエンタメだと考えています。当社としてはこれまで以上に、デザイナーは「ユーザーの感情に向き合い、体験設計していくこと」が求められる職種になると思っています。 当社サービスのクローブオリパはユーザー数・流通額ともに成長フェーズにあり、ユーザー数は100万人を突破しました。 現在のデザイナーチームは正社員1名・業務委託2名の体制で、施策単位のデザイン実行は回せている一方、デザインシステムの整備・ユーザーリサーチ起点のUX改善・AIをデザインプロセスに組み込む取り組みなど、プロダクトデザインを非連続に引き上げる役割が必要となっています。 今回はその中核を担う Product Designer（Emotional Design）として、事業責任者直下でプロダクト全体のデザイン責任を担っていただける方を募集します。 < ポジションの魅力 > 事業責任者直下で、登録ユーザー100万人規模のtoCプロダクト全体のデザイン責任を持てる デザインシステム構築・ユーザーリサーチ起点のUX改善・AI活用のデザインプロセス構築を、自らの裁量で立ち上げ・推進できる トレカ市場は国内外で成長中であり、海外展開も視野に入る規模感のプロダクトで、感情体験を起点としたデザインを実装できる デザイナー・PdM・エンジニアが密に連携するプロダクト開発組織で、デザインの意思決定が事業KPIに直結する 希望するPC・AIツール（有料プラン）の貸与・利用が可能で、デザインプロセスへの投資を惜しまない環境で事業にコミットできる ＜ 業務内容 ＞ 事業責任者直下のポジションとして、デザイナーチーム3名（正社員1名・業務委託2名）と協働しながら、クローブオリパを中心としたプロダクトのデザイン全般の責任を担っていただきます。 責任範囲・主要KPI プロダクトの体験品質に紐づく事業KPI（CVR・継続率・LTV など）の改善 デザインシステムの構築および全プロダクトへの浸透 デザイン組織のケイパビリティ向上（採用・育成・プロセス設計） 具体的な業務 ユーザーリサーチ・インタビューの設計・実施および、感情体験の仮説構築 事業KPIに紐づくUX課題の特定と、デザイン観点での改善仮説の立案・実行 事業責任者・PdM・エンジニアと連携した要件定義・優先順位設計のリード データ分析に基づくUI/UX改善サイクルの構築と運用 デザインシステムの設計・構築・継続的アップデート 生成AIをデザインプロセスに組み込む仕組みづくり（リサーチ・プロトタイピング・運用デザイン） レポートライン 事業責任者 直下 デザイナーチーム3名（正社員1名・業務委託2名）と協働 使用ツール Figma Adobe Photoshop Adobe Illustrator < 応募条件 > 【必須要件】 toC or toBプロダクトのUI/UXデザイン経験3年以上 ユーザーリサーチ・インタビューを自ら設計・実施し、得られたインサイトをプロダクトの意思決定に接続した経験 事業責任者・PdM・エンジニアを巻き込み、要件定義から優先順位設計までをリードした経験 日本語ネイティブ（N1取得＆日本企業の就業経験３年以上or日本の大学卒業経験） 【歓迎要件】 デザインシステムを0→1で構築し、複数プロダクト・複数チームに浸透させた経験 エンタメ領域（ゲーム・動画・音楽・コミック等）のプロダクトデザイン経験 ユーザーの感情体験・演出・モーション・サウンドを含めた体験設計の実務経験 生成AIを用いたリサーチ・プロトタイピング・運用デザインの実践経験 グラフィックデザイン／イラスト／ブランディングなど、UI/UX以外のビジュアル領域での越境経験 海外ユーザー向けプロダクトのデザイン経験（多言語対応・文化差異の考慮など） < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 働き方 > フレックス（コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面） → オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
シニアUI/UXデザイナー｜No.1プロダクトのデザイン戦略／常軌を超えた成長を続けるエンタメテックカンパニー＜総額17億円の資金調達＞
< 会社紹介 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 募集背景 > クローブオリパはユーザー数・流通額ともに成長フェーズにあり、プロダクトを国内有数の規模からさらに非連続な成長へ引き上げるため、UI/UXデザインを経営テーマとして牽引する責任者候補を募集しています。 これまで個別機能のデザインクオリティ向上には取り組んできた一方で、サービス全体の体験設計・デザイン基盤・デザイン組織の構築は、これからより本格的に投資すべき領域です。事業の中核プロダクトの体験品質を引き上げ、デザイン観点から事業KPIを動かす役割を、専任で担っていただける方を採用したいと考えています。 < 業務内容 > CEO直下のポジションとして、クローブオリパの体験設計および当社プロダクト全体のデザイン戦略をリードしていただきます。 プロダクト全体の体験設計および UI/UX デザイン戦略の策定・実行推進 事業KPI（CVR・継続率・LTV など）に対するデザイン仮説の立案、効果検証・改善サイクルの構築 ユーザー調査・課題定義から、プロトタイピング、本実装に至るまでの一連の体験設計プロセスの構築・運用 デザインシステムの設計・構築・運用、および中長期的なデザイン負債の解消 多言語・多地域に展開するプロダクトを前提とした、グローバル対応の体験設計 PdM・エンジニア・マーケティング・CS など他職種を巻き込んだ、プロダクト意思決定への参画 デザイン組織の立ち上げ、デザイナーの採用・育成・マネジメント < ポジションの魅力 > 経営テーマとしてのデザイン: CEO直下で、デザインを単なる制作機能ではなく事業成長のドライバーとして位置づけ、意思決定の中枢に関わることができます。 国内有数規模のプロダクトを動かす手応え: 登録者数100万人超えのサービスのため、デザイン改善が事業数値に直結する形で跳ね返ります 0→1ではなく、1→10のデザイン基盤づくり: プロダクトの土台はある一方で、デザインシステム・組織・プロセスはこれから本格構築するフェーズ。立ち上げの経験を活かせます。 グローバルプロダクトの体験設計: 多言語・多地域のユーザーを前提とした体験設計に挑戦できます。 < 必須要件 > toC or toBプロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上、かつ仮説立案 → デザイン → ABテスト → 改善のサイクルを自らリードした経験 事業KPI（CVR・継続率・LTV など）に対してデザイン観点で仮説を立て、数値を改善した経験 ユーザー調査・課題定義から本実装までの体験設計プロセスを、一気通貫で設計・運用した経験 デザイナー1名以上のディレクション経験、もしくはデザイン組織立ち上げに関与した経験 経営層・他職種（PdM・エンジニア等）を巻き込みながら、プロダクト意思決定を推進した経験 日本語ネイティブ（N1取得＆日本企業の就業経験３年以上or日本の大学卒業経験） < 歓迎要件 > デザインシステムをゼロから構築・運用した経験 多言語・多地域に展開するプロダクトのデザイン経験 デザイン組織の立ち上げ・採用・育成の経験 グラフィックデザイン・モーション・ブランディングなど、UI/UX を越境した制作経験 toCサービスでの大規模ユーザー（数十万人〜）を対象としたデザイン経験 < 使用技術・ツール > Figma Adobe Photoshop Adobe Illustrator < 一緒に働くメンバー > CEO直下のポジションとなり、PdM・エンジニア・マーケティング・CS など各職種の責任者クラスと日常的に連携いただきます。現在デザインメンバーは1名（Rhode Island School of Design 出身）在籍しており、ここから組織を立ち上げていくフェーズです。 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 働き方 > フレックス（コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面） → オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
CMO候補 / 業界最大級のtoCエンタメプロダクトのマーケティング全体戦略を統括
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < なぜ今、CMOが必要なのか > オンラインオリパ市場は非連続な成長フェーズにあります。この市場で国内シェアの首位を取り、そのまま海外主要マーケットでの勝ち筋を確立することが、当社の中期経営テーマです。 これまでクローブオリパ は、プロダクト品質と新規ユーザー獲得を起点に事業を伸ばしてきましたが、今後はマーケティングを「広告運用」から「経営テーマとしての需要創出」へと引き上げる必要があります。 具体的には以下を経営の重要テーマとして推進する役割が必要となっています。 月間数十億円規模のマーケティング投資判断と、その効果検証サイクルの構築 TVCM・OOH・タイアップ・デジタルを束ねた統合マーケティング戦略の設計 国内・海外を貫くLTV / ROAS / CAC 設計と、データ基盤を含む意思決定基盤の整備 マーケティング組織の体制設計・採用・育成 このポジションは、上記を代表およびプロダクト開発部門と連携しながら主導いただく、CMO候補の役割です。 < 業務内容 > 代表直下のポジションとして、クローブオリパのマーケティング全体を統括いただきます。 レポートライン: 代表取締役直下 マネジメント対象: マーケティング部門（現状5名、今後10名規模への拡大を想定） 1. 統合マーケティング戦略の設計・実行推進 TVCM・OOH・タイアップ・インフルエンサー・SNS・Web広告を束ねたメディアミックス戦略の設計 国内・海外それぞれの市場特性に応じた投資配分とロードマップの策定 主要施策の意思決定および効果検証サイクルの構築 2. ユーザー獲得・LTV最大化の経営テーマ化 CAC / LTV / ROAS / 継続率 を経営KPIとして設計し、月次・四半期での意思決定に接続 プロダクト・CS部門と連携した、獲得から定着までの一気通貫の体験設計 ハイバリューユーザー層に対する個別チャネル戦略の策定 3. データドリブンな意思決定基盤の整備 マーケティング投資判断に必要なデータ基盤・ダッシュボード要件の定義 データ部門と連携した、アトリビューション設計・効果測定モデルの構築 < ポジションの魅力 > 急成長市場における、需要創出の意思決定を担える オンラインオリパという非連続な市場成長の中で、月間数十億円規模の投資判断を担っていただきます。 代表直下／経営チームの一員としての裁量 マーケティングを「広告運用部門」ではなく「需要創出を担う経営機能」と位置づけており、CMO候補としてポジションそのものを設計いただきます。 0→1 ではなく、10→100 を担える すでに国内有数の事業規模・組織基盤があり、ユーザーデータ・在庫データなどの蓄積も豊富です。その上で、ブランド構築・マス施策・組織スケールを担える環境です。 < 必須要件 > toC領域における事業会社でのマーケティング責任者経験5年以上（CMO / VP of Marketing / マーケティング本部長 等） 月間10億円規模以上のマーケティング予算に対する投資判断・効果検証の経験 TVCM・OOH等のマス施策とデジタル施策を統合した、メディアミックス戦略の設計・実行経験 事業PL責任、もしくはそれに準ずる粗利・LTV責任を持って事業を推進した経験 マーケティング組織（数十名規模）の立ち上げ・スケール・マネジメント経験 < 歓迎要件 > 海外マーケットにおけるマーケティング戦略立案・実行経験 toCエンタメ・ゲーム・サブスクリプション領域での事業成長経験 ブランド構築・タレント起用を伴うナショナルクライアント級のキャンペーン設計経験 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など ＜雇用形態・働き方＞ フレックス制（コアタイム12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（秋葉原オフィス） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
PdM／CRM経験者歓迎｜ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う ＜総額17億円の資金調達＞
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 代表、共同創業者：2名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 これまでの成長は、新規ユーザー獲得やプロダクト体験の改善によって大きく牽引されてきました。一方で、今後さらに非連続な成長を実現するためには、獲得したユーザーに継続的に利用していただき、サービスへの熱量を高め続ける仕組みづくりが重要になります。 現在、メルマガ配信、キャンペーン運用、SNS運用などの施策は進んでいるものの、CRM・SNS・キャンペーン・データ分析を行いながらプロダクトの仕様まで踏まえた、LTVの戦略設計〜実行まで担う人材が不足しています。 そこで今回、100万人超のユーザー基盤を活かし、LTV最大化をミッションとして事業成長を牽引いただく「PdM候補」を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、LTV最大化という事業成長の中核テーマをリードできる点です。 クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、CRMやキャンペーン、SNSを通じた継続率・購入頻度の改善が、事業全体の成長に大きく直結します。 また、既存の運用を引き継ぐだけではなく、LTV最大化に向けたKPIやプロダクト機能の改善提案、ユーザーセグメント設計、コミュニケーション戦略、組織体制の構築まで、PdM候補として広い裁量を持って推進いただくことを期待しています。 今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。 < 具体的な業務内容 > 代表直下のPdM候補ポジションとして、LTV最大化をミッションとしながら、経営陣・マーケティング・プロダクト・CSなどを巻き込んだ施策推進を期待します。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 LTV、継続率、購入頻度、ARPU、休眠復帰率などのKPIの改善 ユーザー行動データをもとにした課題分析、セグメント設計、改善施策の立案 プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行 CRM戦略の設計および実行推進 メール、LINE、プッシュ通知などを活用したコミュニケーション設計 LTV最大化に向けたチーム体制・業務プロセスの構築 ＜人材要件＞ 必須要件 事業会社のtoCサービスにおけるプロダクトマネジメント、マーケティング、CRM、グロース領域での実務経験3年以上 KPI設計、データ分析、施策の効果検証をもとにした改善経験 プロダクトサイドや開発チームと連携して施策を進めた経験 歓迎要件 SQL、BIツール、GA4等を用いたデータ分析経験 toCサービス、ゲーム、EC、ライブコマース、エンタメ領域でのCRM／グロース経験 ユーザーインタビュー、定性調査の設計・実施経験 海外ユーザー向けマーケティング経験 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
AI×事業開発｜AIを活用し、100万人超のtoCサービスの事業課題を解決する
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケチーム：6名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > 「クローブオリパ」は急成長を続けており、企画・マーケティング・カスタマーサポート・発送オペレーション・海外展開など、事業のあらゆる領域で新たな課題が生まれています。 事業の成長速度をさらに高めるためには、既存の業務をそのまま拡大するだけでなく、AIを活用して情報収集・分析・企画立案・業務プロセスを見直し、より速く、精度高く事業を推進できる体制をつくる必要があります。 そこで今回、特定の職種や部署に閉じず、その時点で事業にもっとも大きなインパクトを与える課題に入り込み、AIを活用しながら解決まで推進する「AI事業企画」を募集します。 AIに詳しいことだけを求めるポジションではありません。事業や現場の課題を理解し、AIを手段として使いながら、自ら仮説を立て、手を動かし、成果につなげられる方を求めています。 < 具体的な業務内容 > 入社後は、AIを前提とし、以下のような領域から、そのときの事業状況に応じていずれかを担当していただきます。1つに固定されるわけではなく、フェーズが変われば担当も変わるといった事業に幅広く染み出して動く役割です。 ガチャ企画：AIを活用した市場調査・競合分析・ユーザーインサイト分析・新規企画立案・検証、実行 キャンペーン・イベント設計：クローブオリパ内で行う施策やイベントを企画・設計する 発送オペレーション改善：当たったカードをユーザーに届けるまでの業務を、より速く・正確にする 海外拠点の開拓：海外展開に向けたAIを活用しながら市場調査、情報収集、現地パートナー候補の整理 担当領域は一つに固定されません。事業フェーズに応じて、その時点でもっとも重要なテーマへ入り込み、企画だけで終わらせず、実行・検証・改善まで一貫して担っていただきます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ 顧客から寄せられる問い合わせ内容をAIで分類・分析し、サービス改善につなげる 市場・競合・ユーザー情報をAIで分析し、新たなキャンペーンや施策を立案する 手作業で行っている集計・レポーティング業務を見直し、意思決定を高速化する 海外市場に関する情報収集・翻訳・比較分析を効率化し、展開候補地域を検討する 各部門で個別に行われているAI活用を整理し、再現可能な業務フローとして標準化する ※プロジェクト内容は、事業状況によって変わります。 ＜ポジションの魅力＞ AIを事業成果へつなげる 生成AIを単なる作業効率化ツールとして使うのではなく、課題発見・企画立案・意思決定・業務改善に組み込み、実際の事業成果につなげる経験を積めます。 100万人超のサービスを横断的に理解できる マーケティング・プロダクト・発送オペレーション・海外展開など、複数の領域に関わるため、事業がどのように動いているのかを幅広く理解できます。 企画から実行まで一貫して携われる 提案資料を作るだけではなく、関係者を巻き込み、施策の実行、効果検証、改善まで担当します。自らの企画が事業に与えた影響を、数字や現場の変化として実感できます。 大きな裁量を持てる 役割を固定せず、成果や適性に応じて担当領域を広げていく方針です。新しいテーマに手を挙げ、事業の中核へ踏み込める環境があります。 ＜人材要件＞ 必須要件 新しい業界・ビジネス・テクノロジーに対する高い学習意欲 ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを、情報収集・分析・資料作成・企画立案などに活用した経験 課題に対して自ら仮説を立て、手を動かしながら検証・改善した経験 担当領域を限定せず、事業に必要なことへ幅広く取り組む意欲 関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進める力 スピードと行動量を重視し、まず試してみる姿勢 ※高度なAI開発経験やエンジニアリング経験は必須ではありません。 歓迎要件 事業企画・事業開発・経営企画・コンサルティングなどの経験 マーケティング・営業企画・業務改善・オペレーション設計の経験 AIツールを活用して業務効率化や成果改善を行った経験 KPIやデータをもとに施策を立案・改善した経験 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 トレーディングカード・EC・エンタメ・toCサービスへの関心 英語などの語学力や、海外に関わる仕事への興味 ＜求める人物像＞ AIそのものではなく、AIを使って事業成果を生み出すことに関心がある方 未経験の課題でも、自ら調べて仮説を立て、行動に移せる方 企画だけで終わらず、実行や細かなオペレーションにも向き合える方 変化の速い環境を楽しみ、優先順位を柔軟に変えられる方 部署や役割の枠を越え、事業全体の成長にコミットしたい方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視で、まずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
広告運用責任者候補（Web/アプリ）｜2名で月数億円の広告予算を動かす・ユーザー数100万人超のtoCサービス
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの先駆け的存在として、常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル> トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急速に成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 一方、競合他社との激化する新規ユーザー獲得の競争の中で、広告運用における既存チャネルの最適化にとどまらず、新たな獲得チャネルの開拓と高速なPDCAの実行が重要なテーマとなっています。事業成長に伴い広告配信額も月数億円まで拡大しています。 今後さらに広告投資を強化していくにあたり、チャネル開拓・検証設計・改善サイクルの高度化まで踏み込み、再現性ある広告運用を構築する専任者が必要なフェーズに入っています。広告運用を事業成長のドライバーとして設計し、経営とともに推進していただける方を求めています。 < 業務内容 > 広告運用の責任者候補ポジションとして、新規ユーザー獲得の効率最大化をミッションに、経営陣・プロダクト・CSを巻き込みながら以下を推進いただきます。 広告運用チームは現在1名体制です。今後は、本ポジションの採用者と現在の担当者1名で領域を分担しながらインハウスでの広告運用を主軸にしていきたいと考えています。 具体的には以下のような業務内容を想定しています。 月間数億円規模の広告予算の戦略設計・チャネル別予算配分・効果検証・改善サイクルの構築 新規獲得チャネルの開拓と検証設計（既存チャネルの最適化にとどまらないポートフォリオ設計） 広告クリエイティブの戦略設計・ディレクション・検証体制の構築 CPA / ROAS / LTVなどのKPI設計・モニタリング・経営陣への報告 広告代理店へのディレクション（運用方針のすり合わせ・効果検証・改善提案の推進） < ポジションの魅力 > 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、新規ユーザー獲得という事業成長の中核テーマをリードできる点です。 クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、新規ユーザーの獲得効率の改善が、事業全体の成長に大きく直結します。 また、月間数億円規模の広告予算を担うポジションであり、事業成長に直結する意思決定を自らの裁量で行える点も大きな魅力です。 国内のみに留まらず、海外展開も進んでおり、日本発世界規模のtoCサービスとして事業をグロースさせる経験を得ることができます。 < 人材要件 > < 必須要件 > 以下の経験をお持ちの方を想定しています。 Web広告運用3年以上 Google広告・Meta広告を含む複数チャネルの運用経験 広告運用の運用戦略の策定から実行までを網羅的に担当した経験 月間数千万円以上の広告予算に対する戦略設計・予算配分・運用の責任者またはリード経験 CPA / ROAS / LTVなどの獲得指標に対し、仮説立案→検証→改善のサイクルを自ら設計し成果を出した経験 < 歓迎要件 > 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 SQL、BIツール、GA4等を用いたデータ分析経験 toCサービス、ゲーム、EC、ライブコマース、エンタメ領域などにおけるマーケティング経験 海外ユーザー向けのマーケティング経験 AIを活用した広告運用の効率化・分析経験 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスタイム制（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
【長期インターン】100万人超えのtoCサービスでフルスタック技術を身につけられる開発インターン
会社概要 トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供するスタートアップ企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 インターンの概要 本インターンでは、実際にトラストハブのサービス開発に取り組んでいただきます。開発したものが実際にリリースされ、ユーザーに届く、そんなリアルな現場を体験できます。 開発領域や対象サービスは、インターン生の希望に合わせて相談して決めます。 経験豊富なメンターによる徹底サポート！ LINE、DeNAなどメガベンチャー出身者も含む事業開発を牽引してきたメンバーが専属メンターとしてつき、ウェブ開発に関するアドバイスやコードレビューを丁寧に行います。 メンターの思考を間近で学び、短期間でサービス開発に必要な力を身につけることができます。 これまでのインターン生の開発内容 2023年度 新規サービスのインフラ設定(terraform) 新規サービスの決済・ポイント機能の設計・開発 新規ネイティブアプリの開発 オリパガチャサービスのラストワン機能 仮想レンダリングを使用した商品表示の高速化 EメールSaaSを導入したメール送信機能の実装 店舗買取の業務効率の向上 2024年度 ネイティブアプリで会員証QRコード機能の作成 ユーザーへのメッセージ一斉送信機能 店舗内検索システムの設計・実装 新規ECサービスと在庫管理システムの連携 2025年度 お知らせ機能の設計・実装 Cloud task の導入 非会員向けデモ体験ガチャ機能の実装 通知の多言語化対応 オリパトップページのチューニング ガチャイベントのログ設計 トップバナーの実装 ネイティブでのお知らせページの実装 参考相場価格の表示 友達紹介機能の設計、実装 オリパの多様性と離脱率の分析 • 新規ユーザーアンケート施策 • 新規ユーザーに対するアンケート内容の提案 • アンケートを実施した場合に、ユーザーに適用するオリパの並び替えの実装 使用技術 フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, GraphQL バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma モバイルアプリ: Expo, React Native インフラ: Google Cloud, Vercel, Cloudflare, Terraform 機械学習: Python, FastAPI 分析ツール: Lightdash, dbt, Statsig
-
AI×商品企画｜AI×データで、100万人超のtoCサービスの売上・利益を生み出す
< 会社紹介 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクターの双方から需要が高まっています。加えて、「クローブオリパ」はトレカの購入体験そのものをエンターテインメントとして提供することで、プレイヤーやコレクターに限らない幅広いユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルは国内だけでなく、海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケチーム：6名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > 「クローブオリパ」はユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCサービスへと成長してきました。クローブオリパにおける「どのような商品を、どのような価格・内容・見せ方で提供するか」という商品企画は、売上・粗利にもっとも直結するコア業務です。 事業の成長に伴い、企画の本数や種類、分析対象となる販売データ・ユーザーデータも急速に増えています。今後さらに成長を加速させるためには、これまで蓄積してきたデータとAIを組み合わせ、企画立案・分析・検証の精度とスピードを高める必要があります。 そこで今回、数値分析とユーザー理解をベースに、AIを活用しながら、継続的にヒット企画を生み出す「AI商品企画」を募集します。AIに企画を任せるのではなく、AIが導き出した仮説や企画案を、人の事業感覚やユーザー理解によって検証・改善し、実際の商品として形にしていくポジションです。 < 業務内容 > AI商品企画として、売上・粗利の最大化をミッションに、マーケティング・デザイン・プロダクト開発・仕入れなどの各チームを巻き込みながら、以下業務を推進していただきます。 オリパ企画の設計（価格帯・内容・提供カードの構成・提供数などの企画条件の設計） 販売データ（購入状況・継続率・ユーザー行動など）の分析にもとづく企画の効果検証と改善サイクルの構築 「ユーザーからどう見えるか」という定性視点での訴求内容・サムネイルのディレクション（デザインチームと連携） 新しい企画タイプの立案・検証（新規ユーザー向け、リピート促進、ゲーム性のある企画など） 仕入れ・マーケ・開発チームと連携した企画の実現とリリース < ポジションの魅力 > 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、自ら企画した商品が売上・利益に直結し、その成果をダイレクトに実感できる点です。クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、一つひとつの企画の良し悪しが事業全体の成長に大きく影響します。 AIを活用しながら販売データ・ユーザー理解、企画立案からリリース、効果検証、改善までを一貫して担当できます。また、すでに完成されたAI活用の仕組みを運用するだけではなく、「商品企画にAIをどのように組み込み、成果につなげるか」というプロセス自体を設計できることも、このポジションならではの魅力です。 今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。 < 必須要件 > 数値を構造的に分解し、仮説立案・検証・改善のサイクルを自ら回して成果を出した経験（2年以上が目安。広告運用、CRM、データ分析、PdM、商品企画、事業企画などの領域を想定） 定量データだけでなく、「ユーザーからどのように見えるか」という定性視点も踏まえて施策やアウトプットを改善した経験 ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを業務または日常的な情報収集・分析・企画立案に活用した経験 他部署を巻き込みながら、企画を実現・推進できるコミュニケーション力 売上・利益を自ら生み出すことに強い関心を持ち、事業の中核に踏み込んでいきたい方 < 歓迎要件 > ソーシャルゲーム・EC・エンタメ領域など、toCサービスにおける企画・マーケティング経験 生成AIを活用した分析・企画・業務改善の経験 プロンプト設計や生成AIを活用した業務フロー構築の経験 広告運用のディレクション経験 CRMマーケティングの経験 SQL・BIツール・GA4などを用いたデータ分析経験 PdM・データアナリスト・商品企画・事業企画としての経験 トレカやコレクション領域への知識・関心 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視で、まずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。 < 働き方 > フレックス（コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談 （オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 選考課題 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
【クリエイティブディレクター】100万人超のtoCサービス｜広告・LP・OOHのクリエイティブを横断してリード
< 会社概要 > 株式会社トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル> トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急速に成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > 現在、当社ではインハウスのクリエイティブ組織を構築し、UI・ブランドデザインから広告、LP、キャンペーン、OOHまで幅広いクリエイティブ制作を行っています。事業・ユーザー数の拡大に伴い、クリエイティブの制作量も急速に増加しており、広告バナーだけでなく、キャンペーンやLP、動画、国内外のOOHなど、複数の制作プロジェクトが同時並行で進んでいます。 これまでは業務委託メンバーを中心に対応してきましたが、今後さらに事業を成長させていくためには、マーケティング領域のクリエイティブ全体を横断し、企画から制作ディレクション、進行・品質・コスト管理まで一貫して担う専任メンバーが必要だと考えています。 単に依頼された制作物の進行管理を行うのではなく、「ユーザーに何を、どう伝えるべきか」「どのようなクリエイティブが事業成果につながるのか」をユーザーインサイトやデータから考え、デザイナーやマーケティングチームを巻き込みながら、企画から制作、改善までをリードしていただくポジションです。 < 業務内容 > 「クローブオリパ」を中心としたマーケティングクリエイティブの企画・制作ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 クローブオリパのUIデザインを踏まえた広告クリエティブの設計 ユーザーインサイトや広告データ等を踏まえたクリエイティブの企画 外部デザイナー・クリエイターと連携した広告バナー、LP、キャンペーン、OOH、動画等のクリエイティブ制作ディレクション（予算・スケジュール・品質など） 制作要件・企画意図の言語化、デザイナーへのブリーフィング 制作物の整理・優先順位付け 制作スケジュールの設計および進行管理 外部デザイナー・クリエイターへのディレクション、フィードバック 制作物の品質管理・納品管理 制作フロー・オペレーションの構築、改善 制作予算・見積内容の確認、コストの適正化 < ポジションの魅力 > 本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、クリエティブ観点でマーケ課題（新規ユーザー・LTVなど）をリードできる点です。 クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、クリエティブの設計・改善が、事業全体の成長に大きく直結します。 広告クリエティブの制作だけでも月間数千万規模となっており、外部デザイナー・クリエイターとの連携方法、スケジュール・コスト管理、クリエイティブの改善サイクルなど、まだ仕組み化できる余地が多くあります。 国内のみに留まらず、海外展開も進んでおり、日本発世界規模のtoCサービスとして事業をグロースさせる経験を得ることができます。 < 人材要件 > < 必須要件 > 広告代理店、デジタル広告代理店、制作会社、事業会社等における、広告・LP・キャンペーン等のクリエイティブ企画またはディレクション経験 デザイナーやクリエイターと連携し、制作要件の整理からフィードバック、納品まで一連の制作プロセスを推進した経験 複数の関係者・案件を並行して進行管理した経験 制作意図や要件を言語化し、デザイナーへ適切に伝えられる方 ※デザイナーとしての実務経験は問いません。 < 歓迎要件 > デジタル広告代理店でのクリエイティブプランナー／クリエイティブディレクター経験 マーケティング領域での実務経験 ユーザーインサイトや広告データを踏まえたクリエイティブ改善経験 LP・バナー・動画など複数フォーマットの制作ディレクション経験 toCサービス／EC／エンタメ領域での経験 外部デザイナー・制作会社等のディレクション／マネジメント経験 制作予算・見積・コスト管理の経験 OOHや大型キャンペーンの企画・制作経験 制作フローやオペレーションの構築・改善経験 AIを活用したクリエイティブ制作・業務効率化の経験 < 求める人物像 > クリエイティブそのものだけでなく、事業成果まで考えられる方 データとユーザーインサイトの両面から「何を作るべきか」を考えられる方 自ら現場に入り、複数のプロジェクトを最後まで推進できる方 デザイナーを尊重しつつ、企画意図やフィードバックを明確に伝えられる方 スピード感のある環境で、状況に応じて優先順位を柔軟に切り替えられる方 制作物だけでなく、制作フローやコストにも当事者意識を持てる方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：LINEヤフー、DeNA、サイバーバズ、ROXXなど 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスタイム制（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
AI×SCM・物流企画｜AIとデータで、100万人超のtoCサービスを支える物流基盤を構築する
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。 加えて、「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内だけでなく、海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケチーム：6名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど：40名程度 < 募集背景 > 「クローブオリパ」はユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCサービスへと成長してきました。事業の成長に伴い、オンラインで販売した商品を正確かつ迅速に届ける物流・発送体制の重要性が高まっています。 ユーザーが獲得した商品を現物として受け取る際、梱包の品質や発送までの時間はサービスへの満足度を左右します。また、オリパの企画内容や販売施策によって取扱商品や発送物量が変動するため、品質とスピードを保ちながら変化に対応できる体制が求められています。 上記を踏まえ、今後の事業拡大や海外展開を見据えると、日々の物流オペレーションを運用するだけでなく、需要予測、在庫配置、発送体制、外部パートナーとの連携、システム活用までを一つのサプライチェーンとして捉え、継続的に改善する必要があります。 そこで今回、物流データと現場の双方から課題を捉え、AIを活用しながら、SCM・物流オペレーションの設計と改善を推進する「AI×SCM・物流企画」を募集します。 既存業務を引き継ぐだけではなく、「今後の事業規模に適した物流体制は何か」を考え、現場や社内外の関係者を巻き込みながら実現していただくポジションです。 < 具体的な業務内容 > 事業状況を踏まえながら、以下のような業務をお任せしていく想定です。 物流・発送オペレーションの現状分析、課題特定、改善施策の立案 販売計画や過去データを活用した需要予測、在庫配置、補充方針の設計 商品の入荷、保管、検品、出荷、返品に関する業務フローの設計・改善 物流コスト、出荷リードタイム、欠品率、誤出荷率などのKPI設計・分析 倉庫会社、配送会社、3PLなどの外部パートナーの選定・連携・改善 WMSや社内管理システムなど、物流関連システムの導入・改善 生成AIや各種ツールを活用した予測、集計、確認、レポーティング業務の自動化 店舗、仕入れ、商品企画、CS、プロダクト開発などの関係部署との連携 事業拡大や海外展開を見据えた中長期的なSCM・物流体制の設計 ＜ポジションの魅力＞ 事業成長を支える物流基盤を設計できる 完成した仕組みを運用するだけではなく、事業の今後から逆算して必要な物流・在庫・発送体制を設計できます。 オンラインと実店舗を含むSCM全体に関われる オンラインサービスと実店舗の両方を展開しているため、入荷から保管、出荷、店舗連携まで、実物の商品が動く一連の流れを対象に改善できます。 AI活用を踏まえた仕組み化に携われる 既存のAIシステムを利用するだけではなく、需要予測、異常検知、在庫分析、業務自動化など、SCMにAIをどう組み込むかという業務設計から携われます。 ＜人材要件＞ 必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 SCM、物流企画、物流管理、在庫管理、需給管理のいずれかの実務経験 EC、小売、メーカー、物流会社、3PLなどにおける物流オペレーションの設計・改善経験 業務データやKPIを分析し、課題特定から改善まで推進した経験 複数部署や外部パートナーを巻き込んでプロジェクトを進めた経験 加えて、以下を満たす方 ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを業務または日常的な情報収集・分析に活用した経験 現場の実態を理解し、自ら手を動かしながら改善を進められる方 歓迎要件 toCのECサービスにおけるSCM・物流企画経験 物流拠点の立ち上げ、移転、統廃合、再配置に関する経験 3PL、倉庫会社、配送会社の選定・マネジメント経験 WMS、OMS、在庫管理システムなどの導入・改善経験 SQL、BIツール、スプレッドシートなどを用いたデータ分析経験 需要予測、在庫最適化、発注・補充設計の経験 生成AI、GAS、RPAなどを活用した業務自動化経験 店舗物流、店舗開発、店舗オペレーションに関する経験 海外物流、越境EC、海外拠点との連携経験 プロジェクトまたはチームのマネジメント経験 トレカやコレクション領域への知識・関心 求める人物像 数字と現場の双方から課題を捉えられる方 現状の業務を前提とせず、より良い方法を考えられる方 構想や提案だけでなく、実行と定着まで責任を持てる方 社内外の関係者と協働しながら、全体最適で判断できる方 AIや新しいツールを積極的に試し、実務へ取り入れられる方 変化の速い環境で、優先順位を柔軟に見直しながら行動できる方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視で、まずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。 < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン／複数回実施の可能性あり）→ 書類選考 → 一次面接 → 技術・実務選考 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※選考フローは変更となる可能性があります。
-
SNS運用責任者｜ソーシャルメディアマネージャー
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において、以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル> トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター双方から需要が高まっています。 加えて、「クローブオリパ」はトレカの購入体験そのものをエンターテインメントとして提供することで、プレイヤーやコレクターに限らない幅広いユーザー層を獲得しています。 トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルは国内だけでなく、海外にも広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケティングチーム：12名（そのうちSNS運用メンバー6名） PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど：約40名 < 募集背景 > 国内では新しいオンラインオリパサービスが次々と登場しており、ユーザーに「オリパを引くならクローブオリパ」と最初に思い浮かべてもらえるかどうかが、成長を左右すると考えています。 オンラインオリパは、当たりカードの報告や開封結果、キャンペーン・クーポン情報の共有など、SNS上でユーザー同士の会話が自然に生まれるサービスです。そうした会話の中での存在感や印象が、そのまま選ばれる理由になります。 その起点となる公式アカウントの戦略設計から運用体制の構築までを担う責任者を募集します。 ＜担当アカウント例＞ クローブオリパ公式X：https://x.com/CloveOripa 公式キャラクター「よつは」X：https://x.com/Yotsuha_Clove クローブオリパ公式YouTube：https://www.youtube.com/@cloveoripa ※Instagramを含む各SNSの活用も検討・推進していただきます。 < 業務内容 > X、Instagram、YouTube等のグロースを目指し、SNS運用の戦略設計からKPI策定、施策の実行・改善まで一貫して担っていただきます。 各SNSアカウントの役割・目的の整理、運用戦略の策定 SNS別の特性やアルゴリズムを踏まえた運用方針の策定 投稿テーマやコンテンツの企画、編集方針・投稿計画の作成 投稿結果やユーザー反応の分析、改善施策の立案・実行 キャンペーンや他のマーケティング施策との連携 社内関係者や外部パートナーとの連携、制作ディレクション 戦略や企画を立てるだけでなく、自ら実行し、データやユーザーの反応をもとに改善を重ねていただきます。 < ポジションの魅力 > AIを組み込んだSNS戦略の設計から見直せる AI活用を前提としながら、既存の運用をそのまま続けるのではなく、各SNSの目的や役割を整理した上で、KPIの設定から携わることができます。 100万人超のサービスの成長に関われる SNS上の発信やユーザーとのコミュニケーションを通じて、認知やサービス利用、ファンづくりに影響を与えられるポジションです。 複数のアカウントを横断して企画できる サービス公式アカウントに加え、公式キャラクターやYouTubeなど、媒体ごとの特性を活かした企画・運用に取り組めます。 戦略と実行の両方を担える 方針策定にとどまらず、コンテンツ企画や運用、数値分析、改善まで一貫して推進できます。 < 人材要件 > < 必須要件 > 事業会社または支援会社でのSNSアカウントの戦略設計、KPI策定、運用改善の経験 複数のSNSアカウントを同時に設計・運用してきた経験 SNSの投稿におけるクリエティブディレクション（動画・画像）に携わってきた経験 社内外の関係者と連携し、企画を実行まで推進した経験 < 歓迎要件 > toCサービス、EC、エンタメ、ゲーム、IP・キャラクター領域でのSNS運用経験 SNSアカウントの立ち上げ、リニューアル、運用体制構築の経験 インフルエンサーや外部制作会社との連携経験 SNSキャンペーンやコミュニティ施策の企画・運用経験 チームやプロジェクトのリード経験 広告運用や他のマーケティング施策と連携した経験 < 求める人物像 > SNSを投稿の場としてだけでなく、事業やブランドの成長につながる接点として捉えられる方 各プラットフォームの特性やユーザーの反応を踏まえ、運用方針を考えられる方 数値とユーザーの声の両方を見ながら、仮説検証を続けられる方 企画を考えるだけでなく、自ら手を動かして実行できる方 社内外の関係者と協力し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に方針を見直せる方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスタイム制（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
AI×事業開発（マネージャー候補）｜100万人超のtoCサービスの経営課題を解く事業開発
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクターの双方から需要が高まっています。 加えて、「クローブオリパ」はトレカの購入体験そのものをエンターテインメントとして提供することで、プレイヤーやコレクターに限らない幅広いユーザー層を獲得しています。 トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルは国内だけでなく、海外全域に広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケチーム：6名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど：40名程度 < 募集背景 > 「クローブオリパ」は急成長を続けており、企画・マーケティング・カスタマーサポート・発送オペレーション・海外展開など、事業のあらゆる領域で新たな課題が生まれています。 事業の成長速度をさらに高めるためには、個別の施策を実行するだけでなく、事業全体を俯瞰して重要な課題を特定し、解決までを主導することが必要です。また、AIを活用して情報収集・分析・企画立案・業務プロセスを見直すことで、意思決定と事業推進の速度を高めていきたいと考えています。 そこで今回、特定の職種や部署に閉じず、事業インパクトの大きい課題を発見し、経営・各部門と連携しながら解決まで推進する事業開発マネージャー候補を募集します。 < 具体的な業務内容 > 事業全体を俯瞰し、その時点で最も重要なテーマを特定して、企画・実行・検証・改善まで一貫してリードしていただきます。担当領域は固定せず、事業フェーズに応じて幅広い課題に取り組むポジションです。 事業課題の特定、優先順位づけ、解決方針の策定 経営陣・PdM・マーケティング・CS・オペレーションなど、社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進 KPI設計、効果検証、経営・関係部門への報告 AI活用のユースケース発掘、業務への導入、活用プロセスの標準化 担当領域やチームのリード・マネジメント 実行後の成果を確認し、必要に応じて方針を見直しながら事業成果につなげていただきます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ガチャ企画、キャンペーン、イベントなどの企画・実行 問い合わせや購買データの分析を通じたサービス・顧客体験の改善 発送オペレーションなど、各部門の業務プロセスの設計・改善 海外展開に向けた市場調査、進出候補地域やパートナー候補の検討 ※プロジェクト内容は、事業状況によって変わります。 ＜ポジションの魅力＞ 事業の重要課題を特定し、解決まで主導できる 決められた業務を担うだけでなく、事業全体を見渡して課題を発見し、取り組むテーマの設定から実行・効果検証までリードできます。 100万人超のサービスを横断して成長させる マーケティング・プロダクト・CS・発送オペレーション・海外展開など複数の領域に関わり、事業の成長に直接影響を与えることができます。 AIを活用し、事業成果を生み出す AIを単なる効率化ツールとして使うのではなく、課題発見・情報分析・企画・業務改善に活用し、意思決定や事業推進の速度を高める経験を積めます。 経営に近い立場で事業づくりに関われる 経営陣や各部門と連携しながら、事業の優先課題や解決方針の検討に関わります。成果や適性に応じて、担当領域やチームをリードする役割も担っていただきます。 ＜人材要件＞ 必須要件 事業開発、事業企画、経営企画、戦略・業務コンサルティングなどの経験 複雑な課題を構造化し、データや事実に基づいて解決策を立案した経験 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを実行・完遂した経験 施策の実行後にKPIや成果を検証し、改善につなげた経験 ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを、情報収集・分析・資料作成・企画立案などに活用した経験、または実務に活用する高い意欲 ※高度なAI開発経験やエンジニアリング経験は必須ではありません。 歓迎要件 チームマネジメント、メンバー育成、組織づくりの経験 マーケティング、営業企画、業務改善、オペレーション設計の経験 AI活用による業務改善や事業成果創出の経験 KPIやデータに基づく施策の立案・改善経験 スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 トレーディングカード・EC・エンタメ・toCサービスへの関心 英語などの語学力、海外事業に関わった経験 新しい業界・ビジネス・テクノロジーに対する高い学習意欲 ＜求める人物像＞ 事業全体を俯瞰し、インパクトの大きい課題を自ら見つけられる方 課題を分析・構造化し、実行可能な解決策に落とし込める方 提案だけで終わらず、関係者を巻き込んで成果が出るまで推進できる方 AIを目的ではなく、事業成果を生むための手段として活用できる方 変化の速い環境で、仮説検証を繰り返しながら前進できる方 将来的に、事業やチームをリードする役割を担いたい方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視で、まずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。 < 一緒に働く会社のメンバー > 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています） 出社推奨（リモートも状況に応じて可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※ 選考フローは変更となる可能性があります。
-
採用人事｜ユーザー数100万人超のtoCサービスで採用基準と仕組みをつくる
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカードを運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品です。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業の特徴 > 「クローブオリパ」は、総合力で勝負する事業です。 ソーシャルゲームのようにデジタルだけで完結するわけでも、ECのように商品を届けて終わるわけでもありません。企画・プロダクトに加え、在庫管理、発送、カスタマーサポート、デザイン、SNSでの発信まで、すべてがそろって初めてユーザーに選ばれるサービスになります。どれか一つが欠けてもユーザー体験は成り立ちません。だからこそ、あらゆる職種で「どんな人を迎えるか」が事業の成否を左右します。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケティングチーム：12名（うちSNS運用メンバー6名） PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 その他（CS・BizDev・コーポレート・オペレーションなど）：約100名（アルバイトを含む） < 募集背景 > 「クローブオリパ」は成長を続けており、半期で売上が3.4倍伸びています。この成長に伴い、発送・在庫管理・店舗・カスタマーサポートなど、ユーザー体験を現場で支える職種でも採用ニーズが高まっています。 職種ごとに求められる経験や適性は異なります。その一方で、会社として大切にするカルチャーを共有できる組織をつくる必要があります。事業の成長を人材面から支えるため、職種ごとの採用要件や選考方法を設計し、採用活動を主導する人事を募集します。 当社は採用人数を満たすことだけを目的とせず、事業や組織で活躍できる人材を採用することを重視しています。正社員（役員を除く）の平均年収は1,800万円（業績賞与を含む）であり、採用基準に妥協せず、一人ひとりの採用に向き合ってきました。この採用へのこだわりを、契約社員・アルバイトを含む各職種にも広げていただきます。 ＜お任せしたいこと＞ まずは入社後、契約社員・アルバイトの採用を中心にお任せします。主な採用対象は、発送・在庫管理・店舗・カスタマーサポートなど、ユーザー体験の品質を現場で支える職種です。事業の状況に応じて、正社員採用を担当いただくこともあります。 事業部責任者へのヒアリング、職種ごとの採用要件・採用基準の設計 採用計画の策定、求人媒体・エージェント・リファラルなど採用チャネルの選定・運用 求人票の作成・更新、応募状況を踏まえた改善 応募者対応、選考管理、一次面接 採用ファネルのモニタリングと改善 内定者フォロー、入社後のオンボーディング・定着支援の設計・改善 採用要件の整理から入社後の定着まで、事業部と連携しながら一貫して取り組んでいただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 採用が事業の競争力に直結する 当社の事業は総合力の勝負です。発送の速さと正確さ、店舗での接客、問い合わせへの対応など、一人ひとりの仕事がユーザー体験を形づくっています。どのような人を迎えるかが、サービスの品質や事業の成長に結びつきます。 性質の異なる職種の採用を横断して設計できる 物流・店舗・カスタマーサポートなど、職種ごとに異なる要件を定義しながら、会社として大切にするカルチャーも踏まえた採用基準や選考プロセスをつくれます。 妥協しない採用基準のもとで、採用の質を追求できます 正社員の平均年収1,800万円という水準を支えてきた採用へのこだわりを、契約社員・アルバイトを含むすべての職種に広げていくことに取り組んでいただきます。 急成長に合わせて採用の仕組みをつくれる 半期で売上が3.4倍に伸びる環境では、採用規模や求められるスピードも変化していきます。採用基準・選考プロセス・オンボーディングの仕組みを設計し、現場に定着させるところまで携われます。 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しており、既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイデアを形にするため、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視で、まずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めています。 < 働き方 > 勤務時間：10:00〜19:00 フレックスタイム制（コアタイム12:00〜17:00） 週5日出社（状況に応じてリモート勤務も可能） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン・複数回実施の可能性あり）→ 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※選考フローは変更となる可能性があります。 ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での採用人事の実務経験 人材紹介会社でのRA経験 RPO・採用支援の実務経験※エージェント対応、候補者対応、面接など、採用実務を複数担当した経験を想定しています。 加えて、以下の経験をお持ちの方 事業部や社内外の関係者と連携しながら、採用業務を進めた経験 ＜歓迎要件＞ 人材紹介会社でのCA経験 アルバイト・契約社員の採用経験 面接官として候補者の面接・面談を担当した経験 入社後のオンボーディングや定着支援に関わった経験 採用プロセスや業務フローの改善経験 複数の求人・採用チャネルを並行して運用した経験 ＜求める人物像＞ 採用人数だけでなく、入社後の活躍や定着まで考えて採用に取り組める方 事業部の状況や現場の声を聞き、職種ごとに必要な人材要件を考えられる方 採用基準を大切にしながら、候補者一人ひとりに丁寧に向き合える方 関係者と連携し、採用決定から入社後の定着まで採用活動を進められる方 状況の変化に応じて優先順位や進め方を調整できる方
-
トレカ調達責任者候補｜売上前年比約4倍・登録ユーザー100万人超のサービスで、国内外の仕入れ戦略と調達体制をつくる
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は日本国内で成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター双方から需要が高まっています。 加えて「クローブオリパ」は、トレカの購入体験そのものをエンターテインメントとして提供することで、プレイヤーやコレクターに限らない幅広いユーザー層を獲得しています。 トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルは国内だけでなく海外にも広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケティングチーム：12名（うちSNS運用メンバー6名） PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 その他（CS・BizDev・コーポレート・オペレーションなど）：約40名 ＜配属先チーム＞ オペレーションチームと連携しながら、調達領域の主担当として業務を推進していただきます。 在庫チーム：6名 発送チーム：3名（発送チームのリーダー） 上記以外に派遣スタッフの方が、常時約10名以上おり、各チームの業務をサポートしています。 < 募集背景 > 「クローブオリパ」の成長に伴い、取り扱う商品の種類と量が急速に増えています。在庫管理や発送がどれだけ優れていても、必要な商品を必要なタイミングで集められなければサービスは成り立ちません。私たちは、調達を事業の生命線だと考えています。 現在は、バイヤーや卸業者との交渉、自社買取、卸サイトでの仕入れなどを少数精鋭で担っています。事業規模の拡大に合わせ、調達に専任で向き合い、体制と仕組みをつくっていただける方を募集します。将来的には、調達チームを率いる責任者としての活躍を期待しています。 < 業務内容 > トレカの調達を専任で担っていただきます。在庫・発送チームやエンジニアと連携しながら、商品を安定して確保できる体制を構築していただきます。 国内外のバイヤー、買取業者、卸業者との関係構築・条件交渉 自社買取、卸業者、卸サイト、マーケットプレイスなどを活用した商品の仕入れ 販売状況・在庫状況をもとにした調達計画の立案・実行 高額商品（単価数十万円以上）や不足が見込まれる商品の個別調達 仕入れ価格・数量・納期・商品状態の管理と、納品時の照合フローの整備 調達業務の仕組み化（スプレッドシートでの運用設計から、エンジニアと連携した管理画面への移行まで） 調達体制の構築と、事業や市況の変化に応じた既存体制の見直し・再構築 ＜ポジションの魅力＞ 事業の生命線を担える 調達の成否がサービスの成長に直結し、成果が事業インパクトとして見えやすいポジションです。 グローバル商材への深い理解と洞察が得られる トレカは国内外で取引されるグローバル商材です。国内外の取引先や市場の動きに日々触れることで、グローバル商材の需給や相場に対する深い理解と洞察を得られます 調達の仕組みを一からつくれる 仕入れルート、管理方法、業務フローを自らの裁量で設計・刷新できます。 業務設計からシステム化まで関われる スプレッドシートで仕組みを固め、エンジニアと連携してプロダクトに組み込むところまで一貫して担えます。 必須要件 リユース業界での仕入れ・調達・買取・バイヤーいずれかの実務経験 取引先と価格・数量・納期などの条件を交渉した経験 数字やデータをもとに課題を発見し、改善に取り組んだ経験 業務フローや管理方法を設計・改善した経験 歓迎要件 トレーディングカード業界での経験 トレーディングカードの売買・転売経験 高額商品や、需給変動・相場変動の大きい商材を扱った経験 卸業者・買取業者とのネットワーク 英語でのビジネスコミュニケーション経験（海外の取引先との交渉・やり取りなど） 在庫管理・需給管理・発注計画の経験 業務フローの標準化や、システム化に向けた要件整理・エンジニアとの協業経験 法人営業の経験 生成AIや業務効率化ツールの活用経験 求める人物像 トラブル対応にとどまらず、原因を特定し、再発を防ぐ仕組みを設計することに価値を感じる方 課題を渡されるのを待たず、事業や現場の状況から自ら課題を見つけて動ける方 現場へのヒアリングやデータをもとに、事実ベースで原因を特定し、解決まで推進できる方 うまくいっている仕組みでも、より良い形があれば手放して作り直せる方 必要な商品を確保するため、取引先と粘り強く交渉できる方 トレーディングカードの知識は問いません。商品や市場について吸収する意欲のある方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視で、まずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。 ＜一緒に働く会社のメンバー＞ 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフー、DeNAなど）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 勤務時間：10:00〜19:00／フレックスタイム制（コアタイム12:00〜17:00） 勤務場所：出社推奨（状況に応じてリモート可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン／複数回実施の可能性あり）→ 書類選考 → 一次面接 → 実務選考 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※選考フローは変更となる可能性があります。
-
【副業・期間限定】Product Designer｜100万人超の「クローブオリパ」で、感情を動かす体験を設計
< 会社紹介 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター双方から需要が高まっています。 加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなく、より多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。 < 募集背景 > AIが世界を効率化するほど、人間の可処分時間は増え、その時間を埋めるのはエンタメだと当社は考えています。当社としてはこれまで以上に、デザイナーには「ユーザーの感情に向き合い、体験を設計していくこと」が求められると考えています。 当社サービスの「クローブオリパ」はユーザー数・流通額ともに成長フェーズにあり、ユーザー数は100万人を突破しました。 現在のデザインチームは正社員1名・業務委託3名の体制です。施策単位のデザイン実行は進められている一方、デザインシステムの整備、ユーザーリサーチを起点としたUX改善、AIをデザインプロセスに組み込む取り組みなど、プロダクトデザインをさらに引き上げるテーマがあります。 今回は、これらのテーマのうち、ご経験を活かせるものを選び、期間を決めて副業として取り組んでいただける方を募集します。本業と両立しながら参加いただけるため、転職を考えていない方も歓迎します。 < ポジションの魅力 > 登録ユーザー100万人を超えるプロダクトの体験づくりに関われる 成長を続ける「クローブオリパ」で、ユーザーの感情や行動を踏まえたプロダクトデザインに取り組めます。 エンタメとECが融合した体験を設計できる トレカを選び、購入し、結果を楽しむまでの体験を通じて、「開ける楽しみ」をどう届けるかを考えられます。 経験を活かせるテーマを選んで推進できる デザインシステム、ユーザーリサーチを起点としたUX改善、生成AIを活用したデザインプロセスのうち、ご経験や希望に合うテーマを相談して決定します。 期間とゴールを決めて取り組める 開始時にテーマ・ゴール・成果物をすり合わせるため、本業と両立しながら、範囲の明確なプロジェクトに参加できます。 ＜取り組むテーマ・業務内容＞ 事業責任者やデザインチームと連携し、ご経験や希望を踏まえて、以下のテーマから1つを中心に担当いただきます。テーマ・ゴール・成果物は、開始時にすり合わせます。 【取り組んでいただくテーマ】 デザインシステムの整備：既存UIやコンポーネントの整理、運用ルールの設計など ユーザーリサーチを起点としたUX改善：リサーチの設計・実施、課題の整理、改善案やプロトタイプの作成など 生成AIを活用したデザインプロセスの検討：リサーチ、プロトタイピング、運用における活用方法の設計・試行など 【業務内容】 担当テーマに関する現状把握、課題整理 事業責任者・PdM・エンジニアとのゴールや進め方のすり合わせ 担当テーマに応じた調査・設計・試作・改善提案 期間内の成果物の作成と、チームへの共有 ＜副業期間・働き方＞ 期間：2〜3ヶ月を想定 稼働時間：月30時間以上を想定しています。 働き方：隔週または週1回程度、オンライン定例で進捗共有とフィードバックを行います。 ※期間終了時に成果を振り返り、今後の関わり方を相談させていただきます。 ＜使用ツール＞ Figma Adobe Photoshop Adobe Illustrator < 応募条件 > 【必須要件】 toCまたはtoBプロダクトのUI/UXデザイン実務経験3年以上 上記のいずれかのテーマに関連する実務経験 関係者とテーマやゴールをすり合わせ、成果物まで自走して進めた経験 稼働時間や進捗を自ら管理できる方 日本語で円滑に業務を進められる方 【歓迎要件】 デザインシステムを0から構築し、複数プロダクト・チームに浸透させた経験 エンタメ領域（ゲーム・動画・音楽・コミックなど）のプロダクトデザイン経験 ユーザーリサーチ・インタビューの設計や実施経験 ユーザーの感情体験・演出・モーション・サウンドを含めた体験設計の実務経験 生成AIを用いたリサーチ・プロトタイピング・運用デザインの実践経験 グラフィックデザイン・イラスト・ブランディングなど、UI/UX以外のビジュアル領域での経験 海外ユーザー向けプロダクトのデザイン経験（多言語対応・文化差異の考慮など） < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しており、既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進において、やってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら進めることが推奨されています。 ＜契約迄のフロー＞ 書類・ポートフォリオ確認→ 面談1-2回（テーマ・稼働条件のすり合わせ） → 契約 ※フローは変更となる可能性があります。
-
グラフィックデザイナー｜「クローブオリパ」の企画サムネイル制作（正社員）
< 会社紹介 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品です。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 募集背景 > 「クローブオリパ」は、トレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）をオンラインで購入し、開封する楽しみを味わえるサービスです。サービス内では、収録カードやテーマに工夫を凝らしたオリパを「企画」として日々展開しています。ユーザーは一覧画面に並ぶ企画の中から気になるものを選び、企画ページを見て購入します。 一覧画面や企画ページに表示されるサムネイル画像は、企画のテーマや魅力をひと目で伝え、ユーザーが「引いてみたい」と感じるきっかけになります。企画チームではAIも活用しながら企画数を増やしており、それに伴ってサムネイルの制作量も増えています。そこで制作体制を強化するため、サムネイル制作を担っていただけるデザイナーを募集します。 ＜配属先チーム＞ 企画ページに掲載するサムネイル画像を制作するデザインチームへの配属です。 チーム人数：8名（契約社員・業務委託・アルバイトなど、多様な働き方のメンバーが在籍） ※SNSバナー・LP・UIは別のデザインチームが担当 ＜業務内容＞ 「クローブオリパ」の企画内容に合わせたサムネイル画像のデザイン・制作をお任せします。 企画内容や素材をもとにしたサムネイル画像の制作 既存デザインの調整・ブラッシュアップ 企画担当者やデザインチームとの連携 制作物の確認・修正 まずは制作実務を中心に担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、将来的には制作物の品質管理やメンバーのサポートにも携わっていただく可能性があります。 ＜制作物のイメージ＞ ゲーム・イベント・エンタメ系の広告バナーや、パチンコ・パチスロ広告のように、目を引くビジュアルと情報の見せ方が求められるグラフィックです。 詳細は「https://oripa.clove.jp/oripa/All」をご覧くださいませ。 < ポジションの魅力 > 100万人超のユーザーに届くデザイン 登録ユーザー数100万人を超え、売上も前年比約4倍に成長している「クローブオリパ」で、制作したサムネイルがトップページや企画ページに掲載されます。 トレカの世界観を表現できる 熱狂的なファンを持つトレカを扱い、企画ごとのテーマに合わせた見せ方を考えられます。これまで培った表現力を活かせます。 企画の意図をくみ取り、スピード感を持って形にできる 企画チームと連携しながら、日々リリースされる企画のサムネイル制作を担当します。多様なテーマの制作を通じて、表現の幅を広げられます。 < 必須要件 > グラフィックデザインの実務経験（2〜3年程度を想定） バナー・サムネイルなど、広告・販促用クリエイティブの制作経験 依頼内容や制作意図を理解し、納期に沿って制作を進められる方 < 歓迎要件 > ゲーム、イベント、エンタメ領域の広告・グラフィック制作経験 パチンコ・パチスロ広告の制作経験 土日に稼働できる方 複数案件を並行して制作した経験 後輩の指導や制作物の品質チェックの経験 < 求める人物像 > 企画内容をくみ取り、ユーザーの目を引くデザインに落とし込める方 クオリティとスピードの両立を意識して制作できる方 フィードバックを前向きに受け止め、改善につなげられる方 周囲と連携しながら、安定して制作を進められる方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 働き方 > 勤務時間：10:00〜19:00 正社員：フレックスタイム制（コアタイム：12:00〜17:00） 出社推奨（状況に応じてリモート勤務も相談可） 土日稼働：企画の運用上、土日に稼働できる方を歓迎します。雇用形態に応じて相談のうえ決定します。 < 雇用形態 > 正社員：出社推奨 業務委託：リモート可。（出社可能な方、歓迎） ＜休日・休暇＞ 正社員：土日祝休み ※土日稼働については、業務内容や雇用形態に応じて個別に相談のうえ決定します。 < 選考フロー > 書類選考（ポートフォリオ提出）→ 一次面接 → 二次面接 ※選考フローは変更となる可能性があります。 ＜給与・報酬＞ 正社員：400-600万円（業績賞与含め） 業務委託：応相談
-
グラフィックデザイナー｜「クローブオリパ」の企画サムネイル制作（契約社員）
< 会社紹介 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品です。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えています。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 募集背景 > 「クローブオリパ」は、トレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）をオンラインで購入し、開封する楽しみを味わえるサービスです。サービス内では、収録カードやテーマに工夫を凝らしたオリパを「企画」として日々展開しています。ユーザーは一覧画面に並ぶ企画の中から気になるものを選び、企画ページを見て購入します。 一覧画面や企画ページに表示されるサムネイル画像は、企画のテーマや魅力をひと目で伝え、ユーザーが「引いてみたい」と感じるきっかけになります。企画チームではAIも活用しながら企画数を増やしており、それに伴ってサムネイルの制作量も増えています。そこで制作体制を強化するため、サムネイル制作を担っていただけるデザイナーを募集します。 ＜配属先チーム＞ 企画ページに掲載するサムネイル画像を制作するデザインチームへの配属です。 チーム人数：8名（契約社員・業務委託・アルバイトなど、多様な働き方のメンバーが在籍） ※SNSバナー・LP・UIは別のデザインチームが担当 ＜業務内容＞ 「クローブオリパ」の企画内容に合わせたサムネイル画像のデザイン・制作をお任せします。 企画内容や素材をもとにしたサムネイル画像の制作 既存デザインの調整・ブラッシュアップ 企画担当者やデザインチームとの連携 制作物の確認・修正 まずは制作実務を中心に担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、将来的には制作物の品質管理やメンバーのサポートにも携わっていただく可能性があります。 ＜制作物のイメージ＞ ゲーム・イベント・エンタメ系の広告バナーや、パチンコ・パチスロ広告のように、目を引くビジュアルと情報の見せ方が求められるグラフィックです。 詳細は「https://oripa.clove.jp/oripa/All」をご覧くださいませ。 < ポジションの魅力 > 100万人超のユーザーに届くデザイン 登録ユーザー数100万人を超え、売上も前年比約4倍に成長している「クローブオリパ」で、制作したサムネイルがトップページや企画ページに掲載されます。 トレカの世界観を表現できる 熱狂的なファンを持つトレカを扱い、企画ごとのテーマに合わせた見せ方を考えられます。これまで培った表現力を活かせます。 企画の意図をくみ取り、スピード感を持って形にできる 企画チームと連携しながら、日々リリースされる企画のサムネイル制作を担当します。多様なテーマの制作を通じて、表現の幅を広げられます。 < 必須要件 > グラフィックデザインの実務経験（2〜3年程度を想定） バナー・サムネイルなど、広告・販促用クリエイティブの制作経験 依頼内容や制作意図を理解し、納期に沿って制作を進められる方 < 歓迎要件 > ゲーム、イベント、エンタメ領域の広告・グラフィック制作経験 パチンコ・パチスロ広告の制作経験 土日に稼働できる方 複数案件を並行して制作した経験 後輩の指導や制作物の品質チェックの経験 < 求める人物像 > 企画内容をくみ取り、ユーザーの目を引くデザインに落とし込める方 クオリティとスピードの両立を意識して制作できる方 フィードバックを前向きに受け止め、改善につなげられる方 周囲と連携しながら、安定して制作を進められる方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視でまずトライすることが賞賛される 事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 < 働き方 > 勤務時間：10:00〜19:00 契約社員：10:00〜19:00（フレックスタイム制の適用なし） 出社推奨（状況に応じてリモート勤務も相談可） 土日稼働：企画の運用上、土日に稼働できる方を歓迎します。雇用形態に応じて相談のうえ決定します。 < 雇用形態 > 契約社員：出社推奨 業務委託：リモート可。（出社可能な方、歓迎） ＜休日・休暇＞ 契約社員：土日休み（祝日は勤務日） ※土日稼働については、業務内容や雇用形態に応じて個別に相談のうえ決定します。 < 選考フロー > 書類選考（ポートフォリオ提出）→ 一次面接 → 二次面接 ※選考フローは変更となる可能性があります。 ＜給与・報酬＞ 契約社員：400-600万円（業績賞与含め） 業務委託：応相談
-
【総務】役員直下で経営層を支える｜登録ユーザー100万人超・売上前年比約4倍の急成長企業で総務キャリアを
< 会社紹介 > トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。 < 事業内容 > 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」 ②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗） < 事業ポテンシャル > トラストハブが参入しているトレカ事業は日本国内で成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター双方から需要が高まっています。 加えて「クローブオリパ」は、トレカの購入体験そのものをエンターテインメントとして提供することで、プレイヤーやコレクターに限らない幅広いユーザー層を獲得しています。 トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルは国内だけでなく海外にも広がっています。 < 会社全体の組織 > 取締役（代表取締役含む）：3名 マーケティングチーム：12名（うちSNS運用メンバー6名） PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 コーポレート：3名 その他（CS・BizDev・オペレーションなど）：約40名 ＜配属先チーム＞ 役員直下のコーポレート部門への配属となります。代表・取締役と直接やり取りしながら業務を推進していただきます。必要に応じて経理・労務・BizDev・CSなどのメンバーとも日常的に連携し、会社運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 配属：役員直下のコーポレートチーム 主な連携先：役員、経理、労務、BizDev、CSなど < 募集背景 > 「クローブオリパ」の急成長に伴い、会社として対応すべき業務も急速に増えています。法務関連における情報整理、銀行・取引先など社外関係者との調整、法人設立をはじめとする各種手続きなど、事業を支えるうえで欠かせない業務が増加しています。 現在は役員・既存メンバーがこれらの業務を兼務しているため、今後の事業拡大を見据え、役員直下の総務として経営サポートを担うポジションを募集いたします。 今回求めているのは、決められた業務を正確に遂行するだけでなく、周囲の状況を把握しながら必要な業務を自ら見つけ、主体的に対応できる方です。経営層や社内外の関係者と連携しながら日々の会社運営を円滑に進めるとともに、業務フローの整備や仕組み化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ 経営層と連携しながら、総務・経営サポート業務を幅広くお任せします。社内外の関係者との調整や法務関連の情報整理を中心に、会社運営に必要なさまざまな業務を担当いただくポジションです。 経営層のサポート・社内外の調整業務 経営層と社外関係者（銀行、取引先、士業など）とのアポイント調整 金融機関とのやり取りにおける財務資料の準備・情報連携 各種会議の準備や関係者への情報共有 経営層からの依頼事項への対応 法務関連の事務・サポート業務 契約書の管理・保管、更新期限の管理 利用履歴や決済情報など、事実関係の確認・資料作成 弁護士など外部専門家への情報提供・連携 その他、法務関連業務に付随する事務対応 総務・会社運営に関わる業務 法人設立などに伴う各種書類の準備・手続きサポート 社内規程・ルールの整備と運用 社内文書や各種管理情報の整理 社内の業務フローや管理体制の整備・改善 社内制度・福利厚生に関する運用ルールの整備、周知および改善（労務担当などの関係者と連携） 社内イベントの企画・運営 社員旅行や社内パーティーなどの企画・調整 会場・外部業者との連絡や各種手配 イベント当日の運営サポート 業務効率化・仕組み化 生成AIや各種ツールを活用した情報整理・資料作成 日々の業務における課題の発見・改善提案 業務フローの見直しや管理方法の整備 < ポジションの魅力 > 経営層の近くで、会社の成長を支えられる 代表・取締役と直接コミュニケーションを取りながら、日々の会社運営を支えるポジションです。経営層が事業の意思決定に集中できる環境づくりを通じて、急成長する会社の基盤を支えることができます。 総務・経営サポートを軸に、幅広い業務経験を積める 契約書管理や法務関連のサポート、金融機関との調整、法人設立に関わる手続き、社内イベントの企画など、担当する業務は多岐にわたります。これまでの経験を活かしながら、法務・財務などの周辺領域にも知識や経験を広げられます。 業務の仕組みづくりや、AIを活用した効率化に携われる 事業の急成長に伴い、業務フローや管理体制の整備が必要な領域もあります。生成AIや各種ツールも活用しながら、課題の発見から改善提案、仕組みの定着まで取り組める環境です。 将来的には社長室や総務部門の中核を担うキャリアも描ける まずは総務・経営サポートの実務を通じて、会社や各業務への理解を深めていただきます。事業の拡大に伴いコーポレート機能の重要性も高まるなか、適性や希望、組織の状況に応じて、将来的に社長室や総務部門の中核として、経営層のサポートやコーポレート機能の整備を担う可能性があります。 < 必須要件 > 総務・秘書・役員アシスタントなど、経営層や会社運営を直接支える業務の実務経験 社外関係者とのスケジュール調整やメール対応など、基本的なビジネス対応を自走できる方 複数の業務を並行して進め、優先順位をつけながら対応できる方 機密情報や個人情報を適切に取り扱える方 基本的なPCスキルをお持ちの方 < 歓迎要件 > 契約書管理、法務関連の事務、取締役会・株主総会の運営などの経験 弁護士・銀行・士業など外部専門家との折衝・調整経験 財務諸表など、基本的な財務資料に関する知識 社内イベントや全社会議などの企画・運営経験 複数部署を横断した業務調整やプロジェクト推進の経験 業務フローの整備や業務効率化に取り組んだ経験 生成AIや業務効率化ツールの活用経験 ベンチャー企業や成長フェーズの企業での就業経験 社内規程や福利厚生制度の運用、社内ルールの整備・改善に携わった経験 ＜求める人物像＞ 総務・経営サポート業務にやりがいを感じ、細かな調整や事務作業にも責任を持って取り組める方 指示を待つだけでなく、周囲の困りごとや抜け漏れに気づき、先回りして行動できる方 特定の業務領域にこだわらず、変化の多い環境でも幅広い業務に柔軟に対応できる方 経営層の意図を汲み取り、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 初めての業務でも、事実と不明点を整理し、必要に応じて専門家に確認しながら進められる方 新しいツールやAIを取り入れ、業務の仕組み化・効率化に前向きに取り組める方 < カルチャー > 常識を超える発想・アイデアが好き 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。 玄人としての実行も重視する 発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。 スピード重視で、まずトライすることが賞賛される 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。 ＜一緒に働く会社のメンバー＞ 出身企業：メガベンチャー（LINEヤフー、DeNAなど）、SaaS企業など 出身大学：東京大学・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > 雇用形態：正社員 勤務時間：10:00〜19:00／フレックスタイム制（コアタイム12:00〜17:00） 勤務場所：出社推奨（状況に応じてリモート可） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン／複数回実施の可能性あり）→ 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面） ※選考フローは変更となる可能性があります。
全 23 件中 23 件 を表示しています