急成長スタートアップを支える経営管理責任者候補を募集 / 人類史上最強のエンターテインメント企業を一緒に創りませんか？

コーポレートミッション

人類史上最強のエンターテインメント企業を創る

トレカの取引サービス「Clove」から始まったトラストハブは、トレカ領域だけでなく、エンターテイメント領域を中心とした総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けていきます。

< 会社概要 >

トラストハブは、人類史上最強のエンターテインメント企業を目指すスタートアップ企業です。エンタメ領域を中心に、総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けています。

現在、オリパ業界のリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引し、「Cloveオリパ」では直近のユーザー数が前年比525％増、海外からの売上比率が30％（※）に達しました。「Cloveストア」では、毎月売上が3倍に成長するなど、順調に事業を拡大しています。

さらに、直近では17億円の資金調達を実施。既存事業の成長のみならず、新規事業開発にも積極的に取り組み、更なる飛躍を目指しています。

< 事業内容 >

現在は以下の事業を展開しています。また、成長市場での新規事業開発はもちろん、M&Aも積極的に行い、飛躍的＆継続的に成長し続けられるよう取り組んでおります。

①どこよりもお得に買えるトレカの通販サービス
https://store.clove.jp/jp/pokemon
②オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサイト
https://oripa.clove.jp/oripa/All
③カードショップ
https://clovebase.clove.jp/

< 事業ポテンシャルと競合優位性 >

トラストハブは、エンタメ領域における40兆円規模の市場で戦略的に事業展開を行っています。特に、成長中のトレーディングカード事業では、オンライン事業とオフライン事業の双方を展開している点が競合優位性です。

オフライン店舗（カードショップ）の運営により、買取業務のみならず、お客様の声（ニーズ）を直接キャッチすることで、実効性の高い施策や事業運営を実現しています。

< 経営管理部門組織体制  >

・経理：4 名(業務委託含む)
・労務：1名(業務委託含む)
・経営管理：1名
・庶務：1名

< 募集背景 >

直近では17億円の資金調達を実施し、急速に成長を遂げています。この成長を支えるため、定型業務以外の改善や経営における課題を解決できる方の採用が必要不可欠となっております。経営管理部門からスタートアップの更なる成長を支えていただける方を募集しております。

< ミッション・業務内容 >

経営管理部門のとして、事業理解を深めながら企業や事業成長に必要な施策や課題出しを行い、経営層と伴走しながら、企業価値の最大化を実現していただきます。 裁量を持ちながらプロジェクトをリードするポジションであり、多様な業務に携わる機会やスタートアップならではの経営層に近く高い視座を身につけることができるポジションです。

＜主な業務内容＞
・会社全体の経営管理業務（経理・財務・総務・人事）の干渉
・コーポレートチームの体制構築およびチームマネジメント
・予算策定、資金繰り管理、金融機関向けの事業計画策定など

< ポジションの魅力 >

・経営層と並走しながら、全社施策の立案や実行ができる

・組織横断的な課題解決に取り組める

・業務効率化や提携業務に捉われない視点での経理業務ができる

・40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に携われる

< カルチャー >

・常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。
・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。
・肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

< 一緒に働くメンバー >

・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

< 働き方 >

・フレックス（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せている）

< 選考フロー >

カジュアル面談（オンライン） → 書類選考 → 一次面接＆最終面接（対面） → オファー面談（対面）
※変動する可能性があること、ご理解ください

< 応募条件 >

必須要件
・経理管理・コーポレートマネジメントの経験3年以上

歓迎要件
・DX化推進や業務効率化などに関心がある方
・複数の部門などを横断的に業務推進・リードをした経験

< 求める人物像 >

・チームで何かを成し遂げたい方
・変化を楽しみ、乗り越えていける方
・主体性をもって、積極的かつ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・問題解決能力がある方